II CZ 76/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił postanowienie Sądu Okręgowego o odrzuceniu kasacji, uznając sprawę za pracowniczą, a nie gospodarczą, co wpływa na dopuszczalność kasacji.
Sąd Okręgowy odrzucił kasację pozwanej, uznając sprawę za gospodarczą i nieprzekraczającą progu dopuszczalności kasacji. Pozwana zarzuciła naruszenie przepisów, wskazując na ścisły związek roszczenia ze stosunkiem pracy. Sąd Najwyższy uwzględnił zażalenie, stwierdzając, że sprawa dotyczy roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi z tytułu złamania zakazu konkurencji, co kwalifikuje ją jako sprawę z zakresu prawa pracy.
Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Ł., które odrzuciło jej kasację od wyroku z dnia 24 marca 2004 r. Powodem odrzucenia było uznanie przez Sąd Okręgowy, że wartość przedmiotu zaskarżenia nie przekracza kwotowego progu dopuszczalności kasacji w sprawach gospodarczych, zgodnie z art. 392¹ § 1 k.p.c. Pozwana zarzuciła w zażaleniu naruszenie przepisów postępowania, w tym art. 392 § 1 w zw. z art. 476 § 1, art. 201 § 1 i art. 393⁵ k.p.c. Argumentowała, że sprawa, mimo zakwalifikowania jej jako gospodarczej, ma ścisły związek ze stosunkiem pracy i powinna być rozpoznana w trybie właściwym dla spraw pracowniczych. Sąd Najwyższy uznał zażalenie za zasadne. Stwierdził, że Sąd Okręgowy pominął fakt, iż sprawa dotyczy roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi z tytułu naruszenia zakazu konkurencji. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem i doktryną, takie sprawy należą do zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.). Błędna kwalifikacja sprawy jako gospodarczej doprowadziła do wadliwego zastosowania przepisów o postępowaniu odrębnym, w tym podwyższonego progu dopuszczalności kasacji. W konsekwencji, Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone postanowienie na podstawie art. 397 § 2 w zw. z art. 393¹⁸ § 3 i art. 386 § 4 k.p.c.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Sprawa dotycząca roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi z tytułu naruszenia zakazu konkurencji jest sprawą z zakresu prawa pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że roszczenie odszkodowawcze byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi z tytułu naruszenia zakazu konkurencji pozostaje w ścisłym związku ze stosunkiem pracy, co kwalifikuje ją jako sprawę z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie postanowienia
Strona wygrywająca
pozwana B.O.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| "P. C." Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. | spółka | powód |
| B. O. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.p.c. art. 476 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Definicja spraw z zakresu prawa pracy.
k.p.c. art. 397 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa uchylenia zaskarżonego postanowienia.
k.p.c. art. 39318 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa uchylenia zaskarżonego postanowienia.
k.p.c. art. 386 § § 4
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa uchylenia zaskarżonego postanowienia.
Pomocnicze
k.p.c. art. 392¹ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podwyższony kwotowy próg dopuszczalności kasacji w sprawach gospodarczych.
k.p.c. art. 201 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 3935
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 4791
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o postępowaniu odrębnym dla spraw gospodarczych.
k.p.c. art. 47935
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o postępowaniu odrębnym dla spraw gospodarczych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sprawa dotyczy roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi z tytułu naruszenia zakazu konkurencji, co jest sprawą z zakresu prawa pracy. Błędna kwalifikacja sprawy jako gospodarczej przez Sąd Okręgowy doprowadziła do wadliwego zastosowania przepisów postępowania, w tym progu dopuszczalności kasacji.
Godne uwagi sformułowania
Uszło uwagi Sądu Okręgowego, że sprawa dotyczy roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi, który złamał zakaz konkurencji, i jako pozostająca w związku ze stosunkiem pracy ma charakter sprawy z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. Błędne uznanie przez Sąd Okręgowy sprawy jako gospodarczej doprowadziło do wadliwego zastosowania przepisów postępowania odrębnego (art. 4791 - 47935 k.p.c.) w tym także wprowadzonego art. 3921 § 1 k.p.c. podwyższonego kwotowego progu dopuszczalności kasacji w takich sprawach.
Skład orzekający
Helena Ciepła
przewodniczący, sprawozdawca
Józef Frąckowiak
członek
Barbara Myszka
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie charakteru sprawy jako pracowniczej w kontekście dopuszczalności kasacji, zwłaszcza w sprawach dotyczących zakazu konkurencji."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji proceduralnej związanej z dopuszczalnością kasacji w sprawach gospodarczych i pracowniczych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie jest interesujące dla prawników procesowych, ponieważ wyjaśnia kluczową kwestię rozgraniczenia spraw pracowniczych od gospodarczych i jej wpływu na dopuszczalność kasacji.
“Sprawa pracownicza czy gospodarcza? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowe rozróżnienie dla dopuszczalności kasacji.”
Dane finansowe
WPS: 18 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt II CZ 76/04 POSTANOWIENIE Dnia 9 lipca 2004 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Helena Ciepła (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Józef Frąckowiak SSN Barbara Myszka w sprawie z powództwa "P. C." Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. przeciwko B. O. o zapłatę 18.000 zł, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 9 lipca 2004 r., zażalenia pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Ł. z dnia 24 marca 2004 r., uchyla zaskarżone postanowienie. 2 Uzasadnienie Sąd Okręgowy w Ł. zaskarżonym orzeczeniem odrzucił kasację pozwanej od wyroku tego Sądu z dnia 24 marca 2004 r. z tej przyczyny, że wartość przedmiotu zaskarżenia nie przekracza kwotowego progu dopuszczalności kasacji w sprawach gospodarczych, o którym mowa w art. 3921 § 1 k.p.c. W zażaleniu skarżąca zarzuciła naruszenie przepisów postępowania: art. 392 § 1 w zw. z art. 476 § 1, art. 201 § 1 i art. 3935 k.p.c. prowadzące do przyjęcia, że pomimo ścisłego związku dochodzonego roszczenia ze stosunkiem pracy sprawa została błędnie zakwalifikowana jako gospodarcza i rozpoznana w postępowaniu odrębnym regulowanym przepisami art. 4791 - 47935 k.p.c. W konkluzji wniosła o uchylenie zaskarżonego postanowienia i nadanie kasacji dalszego biegu. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zażalenie zasługuje na uwzględnienie. Uszło uwagi Sądu Okręgowego, że sprawa dotyczy roszczenia odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi, który złamał zakaz konkurencji, i jako pozostająca w związku ze stosunkiem pracy ma charakter sprawy z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. Stanowisko takie nie budzi wątpliwości w orzecznictwie Sądu Najwyższego i w doktrynie (por. orzecz. Sądu Najwyższego: z dnia 14 maja 1998 r., I PKN 121/98, niepubl. i z dnia 27 stycznia 2004 r., I PK 222/03, niepubl., tak też J. lwulski, W Sanetra [w:] Kodeks pracy, komentarz, wyd. 3, s. 401, K. Jaśkowski, E. Maniewska [w:] Kodeks pracy, komentarz wyd. 4, s. 304). Błędne uznanie przez Sąd Okręgowy sprawy jako gospodarczej doprowadziło do wadliwego zastosowania przepisów postępowania odrębnego (art. 4791 - 47935 k.p.c.) w tym także wprowadzonego art. 3921 § 1 k.p.c. podwyższonego kwotowego progu dopuszczalności kasacji w takich sprawach. Z tych przyczyn zaskarżone postanowienie należało uchylić (art. 397 § 2 w zw. z art. 39318 § 3 k.p.c. i w zw. z art. 386 § 4 k.p.c.).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI