II C 49/15

Sąd Okręgowy w GliwicachGliwice2015-03-31
SAOSubezpieczenia społeczneubezpieczenia majątkoweŚredniaokręgowy
ubezpieczenie na życiewypadek przy pracynieszczęśliwy wypadekzawał sercawarunki pracyprzyczyna zewnętrznaOWUodpowiedzialność ubezpieczycielagórnik

Sąd Okręgowy zasądził od ubezpieczyciela na rzecz wdowy świadczenie z grupowego ubezpieczenia pracowniczego z tytułu śmierci męża w wyniku wypadku przy pracy, uznając, że trudne warunki pracy w kopalni były przyczyną zewnętrzną zawału serca.

Powódka dochodziła od ubezpieczyciela świadczenia z grupowego ubezpieczenia pracowniczego z tytułu śmierci męża, górnika, który zmarł na zawał serca podczas pracy. Sąd ustalił, że śmierć nastąpiła w wyniku wypadku przy pracy, co potwierdził prawomocny wyrok sądu rejonowego. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty dodatkowego świadczenia, twierdząc, że przyczyna śmierci była chorobowa, a nie zewnętrzna. Sąd Okręgowy uznał jednak, że ciężkie warunki pracy w kopalni, w połączeniu z odwodnieniem organizmu i wcześniejszą chorobą, stanowiły przyczynę zewnętrzną zawału, zasądzając dochodzoną kwotę.

Powódka L. H. pozwała ubezpieczyciela (...) SA w W. o zapłatę 82.500 zł z tytułu grupowego ubezpieczenia pracowniczego po śmierci męża, T. H., który był górnikiem. Mąż powódki przystąpił do ubezpieczenia grupowego, a uposażoną była żona. Zmarł on na zawał serca podczas wykonywania pracy w kopalni. Wcześniejszy prawomocny wyrok Sądu Rejonowego w Mikołowie ustalił, że zdarzenie to było wypadkiem przy pracy. Ubezpieczyciel wypłacił już część świadczenia (37.500 zł) z tytułu zwykłej śmierci, ale odmówił wypłaty dodatkowego świadczenia z tytułu śmierci w wyniku wypadku przy pracy lub nieszczęśliwego wypadku, argumentując, że przyczyna zgonu była chorobowa (miażdżyca, niewydolność krążenia) i nie można jej uznać za zewnętrzną. Sąd Okręgowy w Gliwicach, analizując definicje z Ogólnych Warunków Ubezpieczenia (OWU) oraz ustalenia z postępowania powypadkowego, uznał, że trudne warunki pracy w kopalni (wysoka temperatura, sztuczne tłoczenie powietrza, praca pod ziemią, odwodnienie organizmu) w połączeniu z wcześniejszą chorobą jelitową, stanowiły przyczynę zewnętrzną, która w połączeniu z chorobą wieńcową doprowadziła do zawału serca i śmierci. Sąd podkreślił, że prawomocny wyrok sądu rejonowego w sprawie wypadku przy pracy jest istotnym dowodem. W konsekwencji Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 82.500 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 30 stycznia 2014 r., oddalając powództwo w pozostałym zakresie, oraz zasądził zwrot kosztów procesu.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, śmierć ubezpieczonego w wyniku zawału serca, do którego doszło podczas wykonywania pracy w trudnych warunkach kopalnianych, może być uznana za wypadek przy pracy, jeśli trudne warunki pracy stanowią przyczynę zewnętrzną zawału.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że prawomocny wyrok ustalający wypadek przy pracy jest wiążący. Analiza dowodów wykazała, że ciężkie warunki pracy w kopalni (temperatura, odwodnienie) w połączeniu z chorobą wieńcową i wcześniejszą grypą jelitową, stanowiły przyczynę zewnętrzną zawału serca, spełniając tym samym definicję wypadku przy pracy zawartą w OWU.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zasądzenie części dochodzonej kwoty i oddalenie w pozostałym zakresie

Strona wygrywająca

L. H.

Strony

NazwaTypRola
L. H.osoba_fizycznapowódka
(...) na (...) S.A. w W.spółkapozwany

Przepisy (2)

Główne

ustawa wypadkowa art. 3 § ust. 1

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Definicja wypadku przy pracy jako zdarzenia nagłego, wywołanego przyczyną zewnętrzną, powodującego uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.

Pomocnicze

k.c. art. 817 § § 1

Kodeks cywilny

Określa termin 30 dni na rozpatrzenie wniosku o świadczenie ubezpieczeniowe, od którego biegną odsetki.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Prawomocny wyrok ustalający wypadek przy pracy. Trudne warunki pracy w kopalni jako przyczyna zewnętrzna zawału serca. Odwodnienie organizmu spowodowane pracą i chorobą jako czynnik zewnętrzny. Niezależność zdarzenia od woli i stanu zdrowia ubezpieczonego w kontekście definicji nieszczęśliwego wypadku.

Odrzucone argumenty

Przyczyna śmierci była chorobowa (miażdżyca), a nie zewnętrzna. Praca wykonywana przez ubezpieczonego była zwykła i typowa. Brak nadzwyczajnych okoliczności w miejscu pracy. Ubezpieczony siedział, wyciągając kamień z buta, nie wykonując nadmiernie obciążających czynności.

Godne uwagi sformułowania

Kluczowe znaczenie ma ustalenie znaczenia terminu „wypadek przy pracy” w rozumieniu ogólnych warunków ubezpieczenia. Przyczyna zewnętrzna to czynnik nie noszący cech normalności, odbiegający od typowych warunków. Do zachorowania by nie doszło gdyby między innymi nie wykonywana praca pod ziemią przez T. H. (1). Sąd uznał ustalenia stanu faktycznego wynikające z wcześniej wydanego prawomocnego orzeczenia za wystarczające do wyrokowania.

Skład orzekający

Elżbieta Kaziród

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja definicji wypadku przy pracy w kontekście ubezpieczeń grupowych, zwłaszcza w trudnych warunkach pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych warunków pracy w kopalni i konkretnych definicji OWU.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak trudne warunki pracy mogą być uznane za przyczynę zewnętrzną śmierci, nawet jeśli istnieje współistniejąca choroba. Jest to przykład walki o świadczenie ubezpieczeniowe, gdzie prawomocne ustalenie wypadku przy pracy miało kluczowe znaczenie.

Czy praca górnika w kopalni może być uznana za przyczynę zewnętrzną zawału serca? Sąd Okręgowy odpowiada.

Dane finansowe

WPS: 82 500 PLN

zapłata: 82 500 PLN

zwrot kosztów zastępstwa adwokackiego: 3617 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II C 49/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 marca 2015 roku Sąd Okręgowy w Gliwicach Wydział II Cywilny Ośrodek (...) w R. w składzie: Przewodniczący : Sędzia Sądu Okręgowego Elżbieta Kaziród Protokolant: Iwona Mucha po rozpoznaniu w dniu 19 marca 2015 r. w Rybniku sprawy z powództwa L. H. przeciwko (...) na (...) S.A. w W. o zapłatę 1) zasądza od pozwanego (...) na (...) S.A. w W. na rzecz powódki L. H. kwotę 82.500 zł (osiemdziesiąt dwa tysiące pięćset zł) z ustawowymi odsetkami od dnia 30 stycznia 2014 r.; 2) w pozostałym zakresie powództwo oddala; 3) zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 3617 zł ( trzy tysiące sześćset siedemnaście zł) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa adwokackiego; 4) nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa Sądu Okręgowego w Gliwicach Ośrodka (...) w R. kwotę 4125 zł ( cztery tysiące sto dwadzieścia pięć zł) tytułem kosztów sądowych. Sygn. akt II C 49/15 UZASADNIENIE Powódka L. H. w pozwie skierowanym przeciwko (...) Zakładowi (...) na (...) SA z siedzibą w W. wniosła o zapłatę kwoty 82.500 zł z ustawowymi odsetkami od 03.01.2014 r. do dnia zapłaty oraz kosztami postępowania wg norm przepisanych w tym kosztami zastępstwa adwokackiego w kwocie 3617 zł. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że pozwaną jako ubezpieczyciela oraz (...) SA w J. jako ubezpieczającego łączyła umowa grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P (...) . Mąż powódki T. H. (1) był pracownikiem (...) SA – KWK (...) w O. . Dnia 10.02.2009 roku złożył deklarację przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P (...) i ubezpieczeń dodatkowych, nr polisy (...) , nr deklaracji 546. Przedmiotem ubezpieczenia było życie T. H. (1) - ubezpieczonego. Pozwana zobowiązała się do wypłaty sumy ubezpieczenia między innymi w wypadku zgonu ubezpieczonego, zgonu ubezpieczonego w skutek wypadku przy pracy oraz zgonu ubezpieczonego w skutek nieszczęśliwego wypadku w wysokości określonej w tabeli „ Propozycja ubezpieczenia ochronnego dla pracowników (...) KWK (...) ”. Na podstawie deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia T. H. (1) zobowiązał się do uiszczania składki ubezpieczeniowej w kwocie 85 zł miesięcznie. Uposażoną z tytułu tej polisy jest powódka L. H. . Dnia 15.12.2011 r. T. H. (1) zatrudniony jako górnik przodowy w (...) SA KWK (...) w O. wykonywał pracę w godzinach od północy do godz. 7.30. W związku z wykonywaną pracą tego dnia T. H. doznał zawału serca i poniósł nagłą śmierć. Prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Mikołowie z 26.09.2013 r. w sprawie sygn. akt IV P 96/12 uwzględniono żądanie powódki sprostowania protokołu powypadkowego przez ustalenie, że T. H. poniósł śmierć w wyniku wypadku przy pracy. Powódka zgłosiła ubezpieczycielowi zdarzenie w postaci zgonu męża na skutek wypadku przy pracy. Decyzją z 02.01.2012 r. ubezpieczyciel przyznał powódce świadczenie w wysokości 37.500 zł należne w związku ze śmiercią ubezpieczonego na podstawie grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P (...) , nr polisy (...) . Po uprawomocnieniu się wyroku Sądu Rejonowego w Mikołowie powódka wystąpiła do pozwanej o wypłatę świadczenia z tytułu zgonu ubezpieczonego spowodowanego wypadkiem przy pracy. Decyzją z dnia 03.01.2014 r. ubezpieczyciel odmówił powódce wypłaty świadczenia w ramach dodatkowego grupowego ubezpieczenia na wypadek śmierci ubezpieczonego spowodowanej wypadkiem przy pracy i nieszczęśliwym wypadkiem. Powódka nie zgadza się ze stanowiskiem pozwanego. Kluczowe znaczenie ma ustalenie znaczenia terminu „wypadek przy pracy” w rozumieniu ogólnych warunków ubezpieczenia. Według interpretacji ubezpieczyciela jednym z warunków uznania zdarzenia za nieszczęśliwy wypadek jest to by zdarzenie było całkowicie niezależne od stanu zdrowia osoby, której życie jest przedmiotem ubezpieczenia. Nikt, przystępując do grupowego ubezpieczenia pracownicze nie jest w stanie ręczyć za to, jaki będzie jego stan zdrowia za kilka lat. Tymczasem treść OWU wskazuje, że w celu skutecznego ubiegania się o wypłatę świadczeń z tytułu zgonu na skutek wypadku przy pracy wymagałoby niemożliwego zobowiązania od ubezpieczonego takiego, że będzie przez cały, wieloletni okres ochrony ubezpieczeniowej w idealnym zdrowiu tak aby nie przyczynić się do powstania zdarzenia objętego odpowiedzialnością (...) . Powódka podkreśliła, że ubezpieczony pracował na oddziale, który należy do najcięższych w kopalni, w trudnych warunkach pracy. Według ubezpieczyciela treść OWU nie dopuszcza zatem do uznania za nieszczęśliwy wypadek sytuacji gdy na skutek przyczyny zewnętrznej stan zdrowia ubezpieczonego, który nie jest idealny, ulega drastycznemu pogorszeniu doprowadzając do jego śmierci. Ogólne warunki ubezpieczenia tak kształtując prawa i obowiązki ubezpieczonego w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, rażąco naruszając jego interesy. Powyższe postanowienie godzi także w konstytucyjną zasadę nie dyskryminacji z uwagi na stan zdrowia uzależniając czy w chwili wypadku przy pracy ubezpieczony jest w pełni zdrowia i sił czy tez cierpi na schorzenie, które dopiero z przyczyną zewnętrzną doprowadza do zgonu. (...) Zakład (...) na (...) SA z siedzibą w W. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego zwrotu kosztów postępowania w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu swego stanowiska wskazał, że na podstawie dokonanego zgłoszenia zdarzenia z 15.12.2011 r. pozwany przeprowadził postępowanie likwidacyjne w toku którego ustalił, iż brak jest podstaw do przyjęcia, iż warunki wykonywanej przez ubezpieczonego pracy stanowiły bezpośrednią przyczynę zgonu ubezpieczonego. Z tych przyczyn wypłacił świadczenia z tytułu zgonu ubezpieczonego ( 37.500 zł), a odmówił wypłaty świadczenia za zgon ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku oraz zgonu ubezpieczonego na skutek wypadku przy pracy. Zgodnie z kartą statystyczną zgonu przyczyną zgonu ubezpieczonego była miażdżyca, rozstrzeń serca i ostra niewydolność krążenia sercowo-pochodna. Zatem przyczyną zgonu były zmiany chorobowe. W opinii sądowo lekarskiej z oględzin i sekcji zwłok wskazano jako najbardziej prawdopodobną przyczynę śmierci- ostrą niewydolność krążenia sercowo pochodną związaną ze zmianami chorobowymi naczyń wieńcowych. W dniu zdarzenia wykonywanie przez ubezpieczonego prace nie wymagały ręcznego przenoszenia ani podnoszenia ciężkich elementów. W miejscu wykonywanej pracy nie stwierdzono występowania warunków klimatycznych nie mieszczących się w dopuszczalnych granicach. W związku z tym, iż praca wykonywała była w kopalni na poziomie 1050 m p.p.m i powietrze musiało być sztucznie tłoczone. W przodu panowała temperatura 24, 6 o C, gdzie dopuszczona norma nie może przekroczyć 27 o C. W protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy nie stwierdzono żadnych naruszeń przepisów prawa pracy. Wobec powyższego należy stwierdzić, zdaniem pozwanego, że ubezpieczony wykonywał zwykłe czynności należące do jego obowiązków, wynikających z zajmowanego stanowiska, które miały bezpośredni związek z pracą. Ubezpieczony posiadał wymagane kwalifikacje i uprawnienia zawodowe. W dniu zdarzenia w miejscu pracy nie występowały żadne nadzwyczajne okoliczności odbiegające od standardów przyjętych w wykonywaniu tego rodzaju pracy. Dodatkowo, w chwili zdarzenia ubezpieczony siedział na skrzyni wyciągając kamień z buta- nie wykonywał zatem obciążających nadmiernie organizm czynności. Z tych przyczyn nie sposób podzielić stanowiska strony powodowej zgodnie z którym odwodnienie organizmu ubezpieczonego, które doprowadziło do wykrzepiania krwi w obu tętnicach wieńcowych, a następnie do zawału serca będącego przyczyną zgonu, stanowi przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy. Przyczyna zewnętrzna to czynnik nie noszący cech normalności, odbiegający od typowych warunków. Należy ją oceniać nie tylko jako czynnik pochodzący z poza organizmu ludzkiego, ale jako czynnik pochodzący spoza normalnych okoliczności w jakich człowiek wykonuje swoją pracę. Czynności zawodowe ubezpieczonego były zwykłymi typowymi czynnościami wykonywanymi na stanowisku zajmowanym przez ubezpieczonego. Zgodnie z § 2 ustęp 1 (...) 32 wypadek przy pracy to nieszczęśliwy wypadek, który nastąpił podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności, albo poleceń przełożonych w ramach istniejącego stosunku pracy, w ramach którego opłacane są składki na ubezpieczenie wypadkowe w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Z kolei definicja nieszczęśliwego wypadku zawarta jest w § 2 ustęp 1 punkt 2 (...) 32 zgodnie z którym nieszczęśliwy wypadek to niezależne od woli i stanu zdrowia osoby, której życie lub zdrowie jest przedmiotem ubezpieczenia, gwałtowne zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną będące wyłączną oraz bezpośrednią przyczyną zdarzenia objętego odpowiedzialnością pozwanej. Ubezpieczyciel formułując warunki ubezpieczenia ma prawo definiować rodzaj zdarzenia za które ponosi odpowiedzialność oraz przesłanki jakie muszą być spełnione by zaistniała odpowiedzialność ubezpieczyciela do wypłaty świadczenia. Użycie definicji nieszczęśliwego wypadku jako zdarzenia niezależnego od woli i stanu zdrowia osoby, której życie i zdrowie jest przedmiotem ubezpieczenia oznacza tyle, że przyczyna nieszczęśliwego wypadku musi być oceniana w oderwaniu od stanu zdrowia ubezpieczonego. Zatem wbrew temu co twierdzi powódka do wypłaty ubezpieczenia nie ma znaczenia czy ubezpieczony jest w pełni zdrowia, czy cierpi na chorobę samoistną, a istotną okolicznością jest tylko to, czy nieszczęśliwy wypadek ma cechę nagłości oraz czy został wywołany przez przyczynę zewnętrzną. Skoro zatem nie można uznać za przyczynę zewnętrzną samą pracę ubezpieczonego, wykonywaną w typowych warunkach, brak jest podstaw do wypłaty świadczenia. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Mąż powódki T. H. (1) był zatrudniony w (...) KWK (...) w O. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku górnika pod ziemią. Pracował w systemie zmianowym, pełnił funkcję przodowego. W listopadzie 2011 roku pracował w pokładzie 364/2 na poziomie 1050 m.p.z. W okresie od 6 do 12 grudnia 2011 roku był niezdolny do pracy z powodu grypy jelitowej. W dniu 15.12.2011 r. pracował na zmianę D od godz. 24.00 do godz. 7.30. Zajmował się dokończeniem montażu przenośnika taśmowego i innych urządzeń. W przodku panowała temperatura 24,6 o C powietrze było sztucznie tłoczone. Po zakończeniu pracy brygada, w tym T. H. (1) , udała się pieszo w kierunku dworca osobowego położonego w odległości 1200 m od przodka. W czasie pokonywania drogi od przodka do dworca T. H. źle się poczuł. Został dowieziony w rejon dworca osobowego i oczekując na pociąg pod szyb stracił przytomność i był reanimowany o godz. 8.30 stwierdzono zgon. Przyczyną śmierci T. H. (1) był świeży zawał serca spowodowany wyrzepieniem krwi w obu tętnicach wieńcowych wskutek odwodnienia organizmu. Czynnikami powodującymi zawał serca w konsekwencji zgon był choroba samoistna w postaci miażdżycy tętnic wieńcowych( około 50 %) i odwodnienie organizmu ( około 50%). Odwodnienie było z kolei spowodowane częściowo schorzeniem w postaci grypy jelitowej oraz utratą płynów w skutek wykonywania pracy w warunkach dołowych. Oba te czynniki spowodowały odwodnienie organizmu po połowie. Do zachorowania by nie doszło gdyby między innymi nie wykonywana praca pod ziemią przez T. H. (1) . Prawomocnym wyrokiem z 26.09.2013 r. Sąd Rejonowy w Mikołowie w sprawie IV P 96/12 nakazał sprostowanie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy T. H. (1) w ten sposób, że wypadek jest wypadkiem przy pracy. - dowód : wyrok z 26.09.2013 r. SR Mikołowie i jego uzasadnienie T. H. (1) jako pracownik (...) w J. złożył deklarację przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P (...) i ubezpieczeń dodatkowych nr polisy (...) nr deklaracji 456. Przedmiotem ubezpieczenia było życie T. H. (1) . (...) na (...) SA - ubezpieczyciel zobowiązał się do wypłaty sumy ubezpieczenia między innymi w wypadku zgonu ubezpieczonego, zgonu ubezpieczonego w skutek wypadku przy pracy oraz zgonu ubezpieczonego w skutek nieszczęśliwego wypadku. Zgodnie z propozycją ubezpieczenia ochronnego z tytułu zgonu ubezpieczonego na skutek wypadku przy pracy świadczenie wynosi 120.000 zł, natomiast z tytułu zgonu ubezpieczonego 37.500 zł. T. H. uiszczał składkę ubezpieczeniową za pośrednictwem swojego pracodawcy. Uposażoną z tytułu polisy jest jego żona L. H. . Po śmierci T. H. jego żona wystąpiła do ubezpieczyciela o wypłatę świadczenia i decyzją z 2.01.2012 r. ubezpieczyciel przyznał powódce świadczenie w wysokości 37.500 zł należne w związku ze śmiercią ubezpieczonego. Decyzją z 3.01.2014 r. odmówił natomiast powódce wypłaty świadczenia w ramach dodatkowego grupowego ubezpieczenia na wypadek śmierci ubezpieczonego spowodowanej wypadkiem przy pracy oraz na wypadek śmierci ubezpieczonego spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem. - dowód: deklaracja przystąpienia do grupowego ubezpieczenia, decyzja ubezpieczyciela o przyznaniu świadczenia z 2.01.2012 r., decyzja ubezpieczyciela z 3.01.2014 r. o odmowie przyznania świadczenia Powyższy stan faktyczny jest bezsporny między stronami. Sąd zważył co następuje: Roszczenie powódki L. H. jest uzasadnione i winno zostać uwzględnione co do zasady. Spór między stronami sprowadza się do kwestii czy zdarzenie w wyniku którego nastąpiła śmierć ubezpieczonego T. H. wyczerpuje znani oma wypadku przy pracy w rozumieniu OWU. Prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Mikołowie doszło do ustalenia, że T. H. (1) zmarł w wyniku wypadku przy pracy. Przeprowadzone przez Sąd Rejonowy postępowanie dowodowe i wydana w sprawie opinia biegłego lekarza pozwoliła ustalić, że warunki pracy w kopalni uznane powszechnienie i ustawo za ciężkie były bezpośrednią przyczyną sprawczą wykrzepiania w tętnicach wieńcowych i zawału serca. Do zachorowania i zgonu by nie doszło gdyby nie było miażdżycy tętnic wieńcowych, gdyby nie było grypy jelitowej oraz gdyby nie ciężka praca w kopalni. Niewątpliwie wypadek któremu uległ T. H. wyczerpuje ustawową definicję wypadku przy pracy zawartą w art. 3 ustęp 1 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych . Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Nie budzi wątpliwości, że do zawału serca doszło w miejscu pracy, było to zdarzenie nagłe i spowodowało śmierć T. H. . Istotne jest to, że do zawału serca doszło po przepracowaniu całej dniówki przez poszkodowanego. Poszkodowany świadczył pracę ciężką fizycznie i w trudnych warunkach. Okoliczność, że wykonywał pracę, która zwyczajowo wykonywał, nie może zmieniać oceny, że ruch fizyczny w połączeniu z dość wysoką temperaturą prowadził do odwodnienia. W przypadku T. H. doszło jeszcze osłabienie spowodowane wcześniejszym schorzeniem- biegunką jelitową. Sama choroba wieńcowa, co wynika z protokołu sekcji zwłok nie doprowadziłaby do zawału gdyby nie odwodnienie organizmu w związku z wykonywaną pracą w określonych warunkach, utratą płynów ( pocenie się) co prowadzi do zagęszczenia krwi i zawału serca. Przyczyną zewnętrzną zawału serca było wykonywanie pracy w określonych warunkach, pod ziemią, pracy fizycznej w podwyższonej temperaturze, w porze nocnej i po przebytej wcześniej chorobie. Podkreślić należy, że strona pozwana kwestionując opinie wydane dla potrzeb postępowania przed Sądem Rejonowym w Mikołowie i wskazując, że sąd nie jest związany dokumentami wydanymi na potrzeby innego postępowania, które w tym postępowaniu mają charakter prywatny nie złożył wniosku dowodowego obalającego ich twierdzenia. W ocenie Sądu kierując się regułami wynikającym z art. 6 kc Sąd uznał ustalenia stanu faktycznego wynikające z wcześniej wydanego prawomocnego orzeczenia za wystarczające do wyrokowania. Nie można też uznać, że prawomocny wyrok wydany w innej sprawie cywilnej nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszego procesu. Oczywistym jest, że ubezpieczyciel ma prawo kształtować warunki na jakich podnosi odpowiedzialność oraz jakie muszą zostać spełnione by zaistniała odpowiedzialność ubezpieczyciela do wypłaty świadczenia. Zgodnie z OWU wypadek przy pracy oznacza nieszczęśliwy wypadek, który nastąpił podczas lub w związku z wykonywaniem przez ubezpieczonego zwykłych czynności, albo poleceń przełożonych w ramach istniejącego stosunku pracy. W ocenie Sądu te kryteria spełnia wypadek, któremu uległ T. H. . Nieszczęśliwy wypadek zgodnie z (...) typu P (...) , to niezależne od woli i stanu zdrowia osoby, której życie lub zdrowia jest przedmiotem ubezpieczenia, gwałtowne zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną będące wyłączną oraz bezpośrednią przyczyną zdarzenia objętego odpowiedzialnością (...) SA . W ocenie Sądu spełnione są te kryteria. Z całą pewnością wypadek, któremu uległ T. H. , był niezależny od jego woli i w znacznej części niezależny od jego stanu zdrowia. Z tych przyczyn za zasadne Sąd uznał zasądzenie dochodzonej pozwem kwoty 82.500 zł. Sąd oddalił żądanie zasądzenia odsetek bowiem skoro do zgłoszenia szkody doszło 30.12.2013 r. odsetki należą się po upływie 30 dni w jakim ubezpieczyciel ma obowiązek rozpatrzyć wniosek o przyznanie świadczenia ( art. 817 § 1 kc ). Dlatego zasądził odsetki za zwłokę od dnia 30.01.2014 r. Po myśli art. 98 kpc Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki zwrot kosztów procesu. Sędzia

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI