II BP 3/14

Sąd Najwyższy2015-05-20
SNPracyodpowiedzialność materialna pracownikówŚrednianajwyższy
prawo pracyodpowiedzialność materialnawekselweksel in blancoweksel gwarancyjnySąd Najwyższyniezgodność z prawemskarga kasacyjna

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, uznając ją za oczywiście bezzasadną, gdyż interpretacja przepisów przez sąd niższej instancji nie była rażąco błędna.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił apelację spółki od wyroku oddalającego powództwo o zapłatę z weksla. Sąd Okręgowy oparł się na orzecznictwie Sądu Najwyższego, zgodnie z którym weksel gwarancyjny wystawiony przez pracownika jest nieważny z mocy prawa. Sąd Najwyższy uznał, że skarga jest oczywiście bezzasadna, ponieważ interpretacja przepisów przez sąd niższej instancji nie była rażąco błędna, a kwestia dopuszczalności weksli gwarancyjnych w stosunkach pracy jest złożona.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę strony powodowej B. sp. z o.o. w K. o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w Gdańsku z dnia 30 maja 2014 r. (sygn. akt VIII Pa 22/14). Wyrok ten oddalił apelację spółki od wyroku Sądu Rejonowego w Kartuzach, który z kolei oddalił powództwo o zapłatę kwoty 6.765,10 zł z weksla własnego in blanco. Sąd Okręgowy oparł swoje rozstrzygnięcie na wyroku Sądu Najwyższego z dnia 26 stycznia 2011 r. (II PK 159/10), zgodnie z którym przepisy prawa pracy wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika, co czyni taki weksel nieważnym z mocy prawa. Strona powodowa zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi niezgodność z ustawą Prawo wekslowe, twierdząc, że sądy błędnie odniosły się do stosunku podstawowego zamiast do abstrakcyjnego zobowiązania wekslowego. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 424^9 k.p.c., odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania, uznając ją za oczywiście bezzasadną. Sąd wskazał, że aby skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem mogła odnieść skutek, zarzucane naruszenie prawa musi mieć charakter kwalifikowany i elementarny. W ocenie Sądu Najwyższego, interpretacja przepisów dokonana przez Sąd Okręgowy, zgodna z wcześniejszym orzecznictwem Sądu Najwyższego, nie może być uznana za oczywiście błędną, nawet jeśli dopuszcza możliwość innej interpretacji. Dlatego też, stwierdzając oczywistą bezzasadność skargi, Sąd Najwyższy odmówił jej przyjęcia do rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, taki weksel jest nieważny z mocy prawa, ponieważ przepisy i zasady prawa pracy wykluczają jego stosowanie jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy powołuje się na swoje wcześniejsze orzecznictwo (II PK 159/10), zgodnie z którym dopuszczenie weksli gwarancyjnych jest sprzeczne z istotą stosunku pracy i przepisami prawa pracy (dział V Kodeksu pracy). Pracodawcy nie mogą mieć dwóch odrębnych tytułów dochodzenia roszczeń (kodeks pracy i weksel), a nabywca weksla nie może dochodzić zaspokojenia na jego podstawie, gdyż nie może weryfikować zarzutów pracownika na gruncie abstrakcyjnego zobowiązania wekslowego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa przyjęcia skargi do rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
B. sp. z o.o. w K.spółkapowód
M. N.osoba_fizycznapozwany
Spedycja B. spółka z o.o. w K.spółkawierzyciel pierwotny

Przepisy (10)

Główne

k.p.c. art. 424^9

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Najwyższy odmawia przyjęcia do rozpoznania skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, jeśli skarga jest oczywiście bezzasadna.

Pomocnicze

k.p. art. 18 § § 2

Kodeks pracy

Przepisy i zasady prawa pracy wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że taki weksel jest nieważny z mocy prawa.

k.p. art. 114-127

Kodeks pracy

Przepisy dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników.

k.p. art. 300

Kodeks pracy

Zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach nieuregulowanych przez prawo pracy.

Prawo wekslowe art. 10

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1936 r. – Prawo wekslowe

Zarzuty przeciwko osobie, na której rzecz poręczono.

Prawo wekslowe art. 11

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1936 r. – Prawo wekslowe

Zarzuty przeciwko nabytej wierzytelności.

Prawo wekslowe art. 16

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1936 r. – Prawo wekslowe

Zarzuty przeciwko poprzednim posiadaczom.

Prawo wekslowe art. 17

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1936 r. – Prawo wekslowe

Zarzuty, które dłużnik mógłby podnieść przeciwko wystawcy.

k.p.c. art. 424^5 § § 1 pkt 3 i 6

Kodeks postępowania cywilnego

Definicja wyroku niezgodnego z prawem.

k.p.c. art. 424^1 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Warunki dopuszczalności skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Interpretacja przepisów prawa pracy dotyczących weksli gwarancyjnych przez sąd niższej instancji jest zgodna z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem jest oczywiście bezzasadna, jeśli jej oddalenie wynika z samego jej brzmienia, bez potrzeby głębszej analizy prawniczej.

Odrzucone argumenty

Zaskarżony wyrok jest niezgodny z ustawą Prawo wekslowe przez jej niezastosowanie, co narusza zasady pewności obrotu wekslowego i abstrakcyjności zobowiązania wekslowego. Nabywca weksla powinien móc dochodzić zapłaty na podstawie abstrakcyjnego zobowiązania wekslowego, niezależnie od stosunku podstawowego.

Godne uwagi sformułowania

przepisy i zasady prawa pracy, w szczególności zawarte w dziale V Kodeksu pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że taki weksel jest nieważny z mocy prawa pracodawcom w żadnym razie nie mogą przysługiwać dwa odrębne tytuły dochodzenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika, jeden na podstawie przepisów Kodeksu pracy o odpowiedzialności materialnej pracowników, a drugi na podstawie samodzielnego i abstrakcyjnego weksla skarga jest oczywiście bezzasadna wyrok niezgodny z prawem w rozumieniu art. 424^1 k.p.c. to orzeczenie, które jest sprzeczne z zasadniczymi i niepodlegającymi różnej wykładni przepisami i z ogólnie przyjętymi standardami rozstrzygnięć albo zostało wydane w wyniku szczególnie rażąco błędnej wykładni lub niewłaściwego zastosowania prawa, które jest oczywiste i nie wymaga głębszej analizy prawniczej

Skład orzekający

Jolanta Strusińska-Żukowska

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie stanowiska Sądu Najwyższego w sprawie nieważności weksli gwarancyjnych w stosunkach pracy oraz kryteriów oceny oczywistej bezzasadności skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji weksla gwarancyjnego w stosunku pracy i przeniesienia wierzytelności. Ocena 'oczywistej bezzasadności' skargi jest zawsze kontekstowa.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia prawnego na styku prawa pracy i prawa wekslowego, a także procedury nadzwyczajnej skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem. Jest interesująca dla prawników specjalizujących się w tych dziedzinach.

Weksle gwarancyjne w pracy: czy pracodawca może zabezpieczyć się w ten sposób?

Dane finansowe

WPS: 6765,1 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II BP 3/14
POSTANOWIENIE
Dnia 20 maja 2015 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Strusińska-Żukowska
w sprawie z powództwa B. sp. z o.o. w K.
‎
przeciwko M. N.
‎
o zapłatę,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 20 maja 2015 r.,
‎
skargi strony powodowej o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
‎
z dnia 30 maja 2014 r., sygn. akt VIII Pa 22/14,
odmawia przyjęcia skargi do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Gdańsku wyrokiem z dnia 30 maja 2014 r. oddalił apelację B. spółki z o.o. w K. od wyroku Sądu Rejonowego w Kartuzach z dnia 30 września 2013 r., którym oddalono powództwo B. spółki z o.o. o zasądzenie od pozwanego M. N. kwoty 6.765,10 zł z ustawowymi odsetkami.
Z ustaleń faktycznych poczynionych w sprawie wynikało, że pozwany był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierowca w Spedycji B. spółce z o.o. w K. Warunkiem zatrudnienia było podpisanie przez pozwanego weksla własnego in blanco. Pozwany został poinformowany, że weksel zostanie wypełniony w przypadku spowodowania szkód pod wpływem alkoholu, narkotyków lub związanych z przemytem. Przeciwko pozwanemu toczyło się postępowanie z powództwa Spedycji B. spółki z o.o. w K. o zapłatę kwoty 6.765,10 zł wynikającej z weksla własnego wystawionego przez pozwanego dnia 22 grudnia 2010 r. W sprawie tej (IV Pm 3/11) Sąd Rejonowy w Kartuzach wydał w dniu 19 stycznia 2011 r. nakaz zapłaty w postępowaniu nakazowym. Nakaz zapłaty został uchylony, a powództwo oddalone wyrokiem Sądu Rejonowego w Kartuzach z dnia 14 października 2011 r., od którego apelację powoda oddalił Sąd Okręgowy w Gdańsku. Spedycja B. spółka z o.o. mocą indosu z dnia 30 października 2012 r. przeniosła na rzecz B. spółki z o.o. w K. (powoda w niniejszej sprawie) wierzytelność wynikającą z weksla własnego wystawionego przez M. N. i wypełnionego dnia 22 grudnia 2010 r. na kwotę 6.765,10 zł. Następnie w dniu 31 października 2012 r. powód wezwał pozwanego do zapłaty kwoty wskazanej w wekslu, a weksel zwrócono Spedycji B. spółce z o.o. w K..
Sąd drugiej instancji wskazał, że Sąd Rejonowy, uznając powództwo za niezasadne, trafnie odwołał się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 26 stycznia 2011 r., II PK 159/10 (OSNP 2012 nr 7-8, poz. 87), zgodnie z którym przepisy i zasady prawa pracy, w szczególności zawarte w dziale V Kodeksu pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że taki weksel jest nieważny z mocy prawa (art. 18 § 2 k.p. w związku z art. 114-127 k.p. oraz
a contrario
art. 300 k.p.). Nabywca weksla nie może zatem dochodzić zaspokojenia na jego podstawie. Stan faktyczny w niniejszej sprawie jest bowiem zbieżny ze stanem faktycznym sprawy, w której orzekał Sąd Najwyższy (ta sprawa również dotyczyła powództwa wniesionego przez osobę, która weszła w posiadanie weksla na podstawie indosu od pracodawcy i której z pozwanymi nie łączył stosunek pracy). Należy zaś podzielić stanowisko Sądu Najwyższego, że dopuszczenie weksli gwarancyjnych, jako dodatkowego, abstrakcyjnego tytułu zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, jest sprzeczne z istotą i właściwościami stosunku pracy, z przepisami i zasadami prawa pracy zawartymi w dziale V Kodeksu pracy, a przeto bezwzględnie nieważne (art. 18 § 2 w związku z art. 114-127 k.p.). Pracodawcom w żadnym razie nie mogą przysługiwać dwa odrębne tytuły dochodzenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika, jeden na podstawie przepisów Kodeksu pracy o odpowiedzialności materialnej pracowników, a drugi na podstawie samodzielnego i abstrakcyjnego weksla, który „odrywa się” od pracowniczego stosunku podstawowego, w związku z którym doszło do wystawienia weksla gwarancyjnego w celu „lepszego” zabezpieczenia roszczeń pracodawcy. Nabiera to szczególnie istotnego znaczenia w razie przeniesienia przez pracodawcę uzyskanego od pracownika weksla gwarancyjnego na osobę trzecią, która swoje roszczenia wywodzi już wyłącznie z indosowanego, abstrakcyjnego tytułu wekslowego. Tymczasem pracownik jako wystawca weksla w związku lub z tytułu pracowniczej odpowiedzialności materialnej niewątpliwie mógłby bronić się w sporach z pracodawcą wynikającymi z podstawowego stosunku pracy zarzutami naruszenia zawartych w Kodeksie pracy (art. 114-127) przepisów i zasad ponoszenia pracowniczej odpowiedzialności materialnej. Takie jego zarzuty wobec niebędącego pracodawcą nabywcy weksla nie mogłyby być weryfikowane na gruncie abstrakcyjnego zobowiązania wekslowego. W takiej sytuacji brak jest podstawy prawnej do domagania się przez powoda zapłaty kwoty wynikającej z weksla własnego in blanco.
Strona powodowa B. spółka z o.o. w K. wniosła skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem wyroku Sądu Okręgowego, zaskarżając go w całości z uwagi na jego niezgodność z art. 10, 11, 16, 17 ustawy – Prawo wekslowe przez ich niezastosowanie, pomimo że są one normami bezwzględnie obowiązującymi, co w rezultacie doprowadziło do odniesienia się Sądów pierwszej i drugiej instancji do stosunku podstawowego związanego z wystawieniem weksla i na tej podstawie oddalenie powództwa w oparciu o przepisy Kodeksu pracy, wbrew zasadom pewności obrotu wekslowego i abstrakcyjności zobowiązania wekslowego.
Skarżący podniósł, że wskutek wydania zaskarżonego wyroku poniósł szkodę w związku z nabyciem weksla za kwotę 6.765,10 zł, a ponadto z tytułu utraconych odsetek i poniesionych kosztów sądowych. Wskazał także, że wzruszenie wyroku Sądu Okręgowego w drodze innych środków prawnych nie było i nie jest możliwe, bowiem brak jest ustawowej podstawy do złożenia skargi o wznowienie postępowania, a ponadto z uwagi na wartość przedmiotu zaskarżenia wyrok nie podlega zaskarżeniu skargą kasacyjną, nie może też w trybie powództwa przeciwegzekucyjnego zostać pozbawiony wykonalności.
Skarżący wniósł o stwierdzenie, że zaskarżony wyrok jest niezgodny z art. 10, 11, 16, 17 ustawy z dnia 28 kwietnia 1936 r. – Prawo wekslowe (Dz.U. Nr 37, poz. 282 ze zm.) oraz o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania skargowego.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zgodnie z art. 424
9
k.p.c., Sąd Najwyższy odmawia przyjęcia do rozpoznania skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, jeśli skarga jest oczywiście bezzasadna. Bezzasadność skargi jest oczywista, gdy już z jej treści, bez głębszej analizy i jurydycznych dociekań, wynika, że nie zostałaby uwzględniona, czyli Sąd Najwyższy oddaliłby ją (por. postanowienia Sądu Najwyższego z 13 października 2011 r., II BP 10/11 r., niepublikowane; z dnia 26 sierpnia 2008 r., III BP 3/08, OSNP 2010 nr 1-2, poz. 13). Oceny, czy skarga jest „oczywiście bezzasadna”, należy dokonywać w powiązaniu z pojęciem „niezgodności wyroku z prawem” (art. 424
5
§ 1 pkt 3 i 6 k.p.c.). Wyrok niezgodny z prawem w rozumieniu art. 424
1
k.p.c. to orzeczenie, które jest sprzeczne z zasadniczymi i niepodlegającymi różnej wykładni przepisami i z ogólnie przyjętymi standardami rozstrzygnięć albo zostało wydane w wyniku szczególnie rażąco błędnej wykładni lub niewłaściwego zastosowania prawa, które jest oczywiste i nie wymaga głębszej analizy prawniczej (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12 maja 2010 r., I BP 2/10, niepublikowane).
Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, usytuowana wśród nadzwyczajnych środków zaskarżenia, mająca na celu uzyskanie odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem działania władzy publicznej przez wydanie orzeczenia, może więc odnieść zamierzony skutek tylko wówczas, gdy zarzucane w niej naruszenie prawa ma charakter kwalifikowany, elementarny (por. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 4 grudnia 2001 r., SK 18/00, Dz.U. Nr 145, poz. 1638). Gdy się zważy, że przy wydawaniu każdego orzeczenia sądowego dokonywana jest wykładnia stosowanego prawa, z istoty swej otwarta na wielość możliwych interpretacji, za niezgodny z prawem można uznać tylko wyrok oczywiście sprzeczny z ogólnie przyjętymi standardami rozstrzygnięć albo taki, który został wydany w wyniku wykładni oczywiście błędnej lub wadliwego zastosowania prawa widocznych bez głębszej analizy prawniczej. W związku z tym nie można stwierdzić niezgodności z prawem wyroku opartego na przepisie prawa, którego treść dopuszcza możliwość różnych interpretacji i gdy za każdą z nich przemawiają uzasadnione argumenty (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia z 18 stycznia 2006 r., II BP 1/05, OSNP 2006 nr 23-24, poz. 351, z dnia 13 grudnia 2005 r., II BP 3/05, OSNP 2006 nr 21-22, poz. 323, czy z dnia 9 marca
2006 r., II BP 6/05, OSNP 2007 nr 3-4, poz. 42
). Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 września 2012 r., SK 4/11 (OTK-A 2012 nr 8, poz. 97), art. 424
1
§ 1 k.p.c., rozumiany w ten sposób, że skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia sądu drugiej instancji przysługuje tylko wtedy, kiedy niezgodność ta jest oczywista, rażąca i przybiera postać kwalifikowaną, jest zgodny z art. 77 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
W związku z tym, w sytuacji, gdy z bezpośredniego oglądu sprawy wynika, że skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku byłaby oddalona, trzeba przyjąć, iż jest ona oczywiście bezzasadna w rozumieniu 424
9
k.p.c. (por. postanowienia Sądu Najwyższego z 22 sierpnia 2013 r., II BP 5/13, niepublikowane; z dnia 26 sierpnia 2008 r., III BP 3/08, OSNP 2010 nr 1-2, poz. 13 i z dnia 9 stycznia 2014 r., I BP 10/13, LEX nr 1646038).
Taka sytuacja występuje zaś w sprawie niniejszej, bowiem kwestia zabezpieczania roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wekslem gwarancyjnym i przenoszenia wierzytelności z takiego weksla na osobę trzecią jest zagadnieniem złożonym. Sąd Najwyższy w powołanym przez Sąd Okręgowy wyroku z dnia 26 stycznia 2011 r., II PK 159/10, przyjął, że przepisy i zasady prawa pracy, w szczególności zawarte w dziale V Kodeksu pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że taki weksel jest nieważny z mocy prawa (art. 18 § 2 k.p. w związku z art. 114-127 k.p. oraz
a contrario
art. 300 k.p.), wobec czego nabywca weksla nie może dochodzić zaspokojenia na jego podstawie. Skoro zaś Sąd drugiej instancji dokonał takiej samej jak Sąd Najwyższy interpretacji przepisów prawa, to takiej wykładni nie sposób uznać za oczywiście błędną. Ewentualna możliwość innej interpretacji przepisów dotyczących zobowiązań wekslowych w stosunkach pracy, w szczególności w odniesieniu do nabywcy weksla, na co powołuje się skarżący w skardze o stwierdzenie niezgodności z prawem wyroku Sądu Okręgowego, nie może doprowadzić do przyjęcia, że wyrok ten jest niezgodny z prawem w powyżej omówionym rozumieniu, bo nie można go uznać ani za sprzeczny z zasadniczymi i niepodlegającymi różnej wykładni przepisami i z ogólnie przyjętymi standardami rozstrzygnięć, ani też stwierdzić, że został wydany w wyniku szczególnie rażąco błędnej wykładni lub niewłaściwego zastosowania prawa, które jest oczywiste i nie wymaga głębszej analizy prawniczej
Biorąc to pod uwagę należało przyjąć, że już z samego oglądu sprawy wynika, że skarga powoda podlegałaby oddaleniu, czego skutkiem jest stwierdzenie jej oczywistej bezzasadności, prowadzącej do odmowy przyjęcia skargi do rozpoznania.
Z tych względów na zasadzie art. 424
9
k.p.c. orzeczono jak w sentencji.
l.n

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI