II A Ka 375/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny uchylił wyrok uniewinniający Ministra T.L. od zarzutu przekroczenia uprawnień w celu zatrudnienia osoby bez kwalifikacji, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania z powodu błędów w ocenie dowodów.
Prokurator zaskarżył wyrok Sądu Okręgowego, który uniewinnił Ministra T.L. od zarzutu przekroczenia uprawnień w celu zatrudnienia Z.K. na stanowisku kierowniczym mimo braku kwalifikacji. Sąd Apelacyjny uznał apelację za zasadną, wskazując na błędy w ocenie dowodów przez sąd I instancji, który bezkrytycznie oparł się na wyjaśnieniach oskarżonego, ignorując zeznania świadków i dokumentację potwierdzającą brak kwalifikacji zatrudnionej osoby. Wobec zakazu reformationis in peius, sąd uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Sąd Apelacyjny w Warszawie rozpoznał apelację prokuratora od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie, który uniewinnił Ministra T.L. od zarzutu przekroczenia uprawnień z art. 232 § 2 k.k. w zw. z art. 18 § 1 k.k. Zarzut dotyczył polecenia zatrudnienia Z.K. na stanowisku kierowniczym mimo braku kwalifikacji, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej przez Z.K. Sąd Okręgowy uniewinnił oskarżonego, uznając, że nie przekroczył uprawnień i nie działał na szkodę interesu publicznego. Prokurator zarzucił błąd w ustaleniach faktycznych, polegający na niezasadnym obdarzeniu walorem wiarygodności wyjaśnień oskarżonego i sprzeczności z innymi dowodami. Sąd Apelacyjny przychylił się do apelacji, uchylając wyrok i przekazując sprawę do ponownego rozpoznania. Sąd odwoławczy stwierdził, że sąd I instancji nie ustalił stanu faktycznego, naruszył zasady logicznego rozumowania i doświadczenia życiowego, bezkrytycznie dał wiarę wyjaśnieniom oskarżonego, ignorując zeznania świadków K.S. i T.T. oraz dokumentację wskazującą na brak wymaganych kwalifikacji przez Z.K. (wykształcenie średnie zamiast wyższego i odpowiedniego stażu pracy). Sąd Apelacyjny podkreślił, że zeznania świadków K.S. i T.T. korespondują ze sobą i wskazują na polecenie zatrudnienia osoby bez kwalifikacji, co było sprzeczne z potrzebami jednostki i przepisami. Z uwagi na zakaz reformationis in peius, sąd uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, nakazując sądowi I instancji wnikliwą analizę dowodów i ocenę materiału zgodnie z zasadami logiki i doświadczenia życiowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, sąd pierwszej instancji naruszył zasady logicznego rozumowania i doświadczenia życiowego, bezkrytycznie obdarzając wiarą wyjaśnienia oskarżonego i ignorując dowody wskazujące na brak kwalifikacji zatrudnionej osoby oraz polecenie zatrudnienia wbrew potrzebom i przepisom.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny szczegółowo analizuje zeznania świadków K.S., T.T., A.W. i T.M., porównując je z wyjaśnieniami oskarżonego T.L. i dokumentacją dotyczącą kwalifikacji Z.K. Stwierdza rażącą sprzeczność między wyjaśnieniami oskarżonego a spójnymi zeznaniami świadków, którzy opisywali polecenie zatrudnienia osoby bez wymaganych kwalifikacji (wykształcenie średnie zamiast wyższego) na nowo utworzonym stanowisku, co miało służyć osiągnięciu korzyści przez zatrudnionego. Sąd Okręgowy nieprawidłowo ocenił te dowody.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania
Strona wygrywająca
prokurator
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. L. | osoba_fizyczna | oskarżony |
| Prokurator Robert Sobczak | organ_państwowy | prokurator |
| Z. K. (1) | osoba_fizyczna | pokrzywdzony/zatrudniony |
| K. S. | osoba_fizyczna | świadek/były dyrektor naczelny |
| T. T. | osoba_fizyczna | świadek |
| A. W. | osoba_fizyczna | świadek |
| T. M. | osoba_fizyczna | świadek |
Przepisy (9)
Główne
k.k. art. 232 § § 2
Kodeks karny
Dotyczy przekroczenia uprawnień w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.
Pomocnicze
k.k. art. 18 § § 1
Kodeks karny
Dotyczy podżegania lub pomocnictwa do popełnienia czynu zabronionego.
k.k. art. 231 § § 1
Kodeks karny
Dotyczy przekroczenia uprawnień przez funkcjonariusza publicznego.
k.k. art. 231 § § 2
Kodeks karny
Dotyczy przekroczenia uprawnień przez funkcjonariusza publicznego w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.
k.p.k. art. 7
Kodeks postępowania karnego
Zasada swobodnej oceny dowodów.
k.p.k. art. 427 § § 1 i 2
Kodeks postępowania karnego
Dotyczy wymogów formalnych apelacji.
k.p.k. art. 437 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Dotyczy uchylenia orzeczenia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania.
k.p.k. art. 454 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Zakaz reformationis in peius (zakaz orzekania na niekorzyść oskarżonego po jego uniewinnieniu w pierwszej instancji).
Kodeks pracy
Wspomniany w kontekście zatrudnienia na okres próbny.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sąd Okręgowy naruszył zasady logicznego rozumowania i doświadczenia życiowego przy ocenie dowodów. Sąd Okręgowy bezkrytycznie obdarzył wiarą wyjaśnienia oskarżonego T.L. Sąd Okręgowy zignorował zeznania świadków K.S., T.T., A.W. i T.M. wskazujące na polecenie zatrudnienia osoby bez kwalifikacji. Z.K. (1) nie posiadał wymaganych kwalifikacji (wykształcenie średnie zamiast wyższego i odpowiedniego stażu pracy). Sąd Okręgowy nie ustalił stanu faktycznego sprawy.
Godne uwagi sformułowania
nie sposób zatem wywnioskować czy zdaniem Sądu Okręgowego sytuacja wskazana w zarzucie w ogóle zaistniała, a jeśli tak to jaki był jej przebieg. Sąd nie sprostał przy tym obowiązkowi określonemu w art. 7 k.p.k. oceniając dowody sąd meriti naruszył zasady logicznego rozumowania, w szczególności w zakresie zeznań złożonych przez świadków K. S. i T. T. Jednocześnie, bezkrytycznie dał wiarę wyjaśnieniom oskarżonego, które stoją w jawnej i rażącej sprzeczności z zeznaniami tych świadków. Nie nadał również sąd odpowiedniej wagi okoliczności, iż podstawowym wymogiem dla osoby zatrudnionej w (...) na stanowisku głównego specjalisty było wyższe wykształcenie i 6-letni staż pracy. potraktował je z dystansem potwierdził wszystkie swoje wcześniejsze depozycje nie przedstawił racjonalnego wytłumaczenia dlaczego dał wiarę, późniejszej, złagodzonej wersji zeznań, a odmówił wiarygodności zeznaniom z postępowania przygotowawczego Zasada swobodnej oceny dowodów nie wyklucza przy tym przyznania wiarygodności jedynie części depozycji danego źródła dowodowego, pod warunkiem jednak, że wyprowadzone wnioskowanie będzie logiczne, prawidłowo skonfrontowane z innymi dowodami, oparte na wiedzy i wskazaniach doświadczenia życiowego i w rezultacie zamykające pole dla ocen alternatywnych. Nie ma przy tym znaczenia, a czemu nadaje dużą wagę sąd meriti , czy Z. K. (1) sprawdził się na stanowisku, które objął i czy długo na nim pracował. Znaczenie natomiast, nadać należy okolicznościom, czy doszło i w jaki sposób do przekroczenia przez T. L. uprawnień, jaki interes na tym ucierpiał i czy celem działania sprawcy było osiągnięcie korzyści majątkowej lub osobistej przez inną osobę.
Skład orzekający
Marzanna A. Piekarska-Drążek
przewodniczący
Ewa Gregajtys
sędzia
Izabela Szumniak
sędzia (del.) sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Prawidłowa ocena dowodów w sprawach o przekroczenie uprawnień, znaczenie kwalifikacji zawodowych przy zatrudnianiu, zasada swobodnej oceny dowodów, zakaz reformationis in peius."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i oceny dowodów przez sąd I instancji. Wymaga analizy w kontekście konkretnych przepisów i okoliczności sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy potencjalnej korupcji i nadużycia władzy przez wysokiego urzędnika państwowego, co zawsze budzi zainteresowanie. Pokazuje też, jak ważne są dowody i ich ocena w procesie sądowym.
“Minister zatrudnił kierowcę bez matury na stanowisku kierowniczym? Sąd Apelacyjny uchyla wyrok uniewinniający.”
Sektor
administracja publiczna
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt II A Ka 375/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 października 2018 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący SSA Marzanna A. Piekarska-Drążek Sędziowie SSA Ewa Gregajtys SSO (del.) Izabela Szumniak (spr.) Protokolant st. sekr. sąd. Anna Grajber przy udziale Prokuratora Roberta Sobczaka po rozpoznaniu w dniu 16 października 2018 r. sprawy: oskarżonego T. L. , urodzonego (...) w W. , syna D. i E. z domu C. na skutek apelacji wniesionej przez prokuratora od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r., sygn. akt XII K 175/13 wyrok w zaskarżonej części wobec oskarżonego T. L. uchyla i sprawę przekazuje do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Warszawie. UZASADNIENIE Prokurator w punkcie XIV aktu oskarżenia oskarżył T. L. o to, że: w nieustalonym czasie od dnia 11.10.2006 r. do dnia 26.04. 2007 r. w W. pełniąc funkcję Ministra (...) , działając w celu osiągnięcia przez Z. K. (1) korzyści majątkowej i osobistej, wykorzystując uzależnienie służbowe, powołanego przez siebie K. S. – pełniącego funkcję publiczną dyrektora naczelnego (...) w W. polecił mu przekroczenie uprawnień poprzez zatrudnienie w (...) w W. na stanowisku kierowniczym, z wynagrodzeniem około 3500 zł. netto Z. K. (1) , co w konsekwencji skutkowało podpisaniem w dniu 26.04.2007 r. umowy o pracę pomiędzy (...) w W. a Z. K. (1) i powołaniem go na stanowisko głównego specjalisty w dziale obsługi S. (...) tj. o czyn z art. 18 § 1 k.k. w zw. z art. 232 § 2 k.k. Sąd Okręgowy w Warszawie wyrokiem z dnia 13 grudnia 2017 r. sygn. akt XII K 175/13 oskarżonego T. L. od popełnienia wyżej opisanego czynu, w punkcie VI sentencji wyroku uniewinnił. Apelację od wyroku, w części określonej w pkt. VI, na niekorzyść oskarżonego T. L. w zakresie orzeczenia o winie wywiódł prokurator. Z arzucił błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę orzeczenia, mający wpływ na treść tego orzeczenia, polegający na niezasadnym obdarzeniu walorem wiarygodności wyjaśnień oskarżonego T. L. , oraz sprzecznym z pozostałymi dowodami przyjęciu tezy, iż T. L. swoim działaniem nie przekroczył udzielonych mu uprawnień i nie działał na szkodę interesu publicznego, a jego działania zmierzały do stworzenia niezbędnego stanowiska pracy w sektorze publicznym i obsadzeniu na tym stanowisku Z. K. (1) , który pomimo braku kwalifikacji świadczył pracę i wykonywał obowiązki w sposób należyty i przyczyniający się do prawidłowego funkcjonowania S. (...) , za co pobierał ze środków publicznych adekwatne do tego wynagrodzenie. Prokurator na podstawie art. 427 § 1 i 2 k.p.k. i art. 437 § 1 k.p.k. wniósł o uchylenie zaskarżonego orzeczenia, w części dotyczącej T. L. , oskarżonego o czyn opisany w pkt. XIV aktu oskarżenia i skierowanie sprawy do ponownego rozpoznania przez sąd I instancji celem rozważenia zmiany kwalifikacji prawnej czynu zarzucanego T. L. na czyn z art. 231 § 1 lub 2 k.k. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacja prokuratora zasługiwała na uwzględnienie, wobec czego konieczne było uchylenie zaskarżonego wyroku. Jak wynika z treści pisemnego uzasadnienia Sąd I Instancji uniewinniając T. L. od popełnienia zarzucanego mu czynu z pkt. XIV aktu oskarżenia, nie ustalił w tym zakresie żadnego stanu faktycznego. Nie sposób zatem wywnioskować czy zdaniem Sądu Okręgowego sytuacja wskazana w zarzucie w ogóle zaistniała, a jeśli tak to jaki był jej przebieg. Sąd nie sprostał przy tym obowiązkowi określonemu w art. 7 k.p.k. Zdaniem Sądu Apelacyjnego prokurator w swojej apelacji wykazał, że oceniając dowody sąd meriti naruszył zasady logicznego rozumowania, w szczególności w zakresie zeznań złożonych przez świadków K. S. i T. T. . Jednocześnie, bezkrytycznie dał wiarę wyjaśnieniom oskarżonego, które stoją w jawnej i rażącej sprzeczności z zeznaniami tych świadków. Nie nadał również sąd odpowiedniej wagi okoliczności, iż podstawowym wymogiem dla osoby zatrudnionej w (...) na stanowisku głównego specjalisty było wyższe wykształcenie i 6-letni staż pracy. Tymczasem jak wynika ze zgromadzonej dokumentacji, i nie było to kwestionowane przez strony, Z. K. (1) w chwili zatrudnienia na nowoutworzonym stanowisku, posiadał wykształcenie średnie, bez matury. Świadek K. S. konsekwentnie, na różnych etapach, w różnych postępowaniach, występując zarówno w charakterze podejrzanego, oskarżonego jak i świadka opisywał szczegółowo swoje spotkanie z T. L. i okoliczności w jakich polecono mu zatrudnić Z. K. (1) , w tym w zakresie stanowiska jakie miał pełnić jak i wynagrodzenia, które miał otrzymywać. Już w toku postępowania przygotowawczego, składając obszerne wyjaśnienia (protokół przesłuchania podejrzanego k. 297, tom II) dotyczące między innymi T. L. K. S. podał: „ T. L. powiedział mi, aby zatrudnić kolejnego jego kierowcę – Z. K. (2) albo K. , aby go zatrudnić na stanowisku kierowniczym. On został głównym specjalistą na (...) . On miał zarabiać kwotę 3,5 tyś. zł. na rękę. Miało to miejsce od kwietnia albo od maja 2007 r. Moje przypuszczenia są takie, iż chodziło tu o kierowcę, który negatywnie wypowiadał się na temat L. w artykułach w (...) . Jego zatrudnienie pozwoliłoby zamknąć mu usta. Jednocześnie L. pozbył się go z Ministerstwa. ” Również przesłuchiwany w charakterze świadka przed sądem, który rozpoznawał sprawę po raz pierwszy (protokół rozprawy głównej z dnia 07.10.2009 r. k. 3846, tom XX) K. S. zeznał: „ Odnośnie T. L. , to chcę powiedzieć, że były takie sytuacje w czasie mojej pracy jako dyrektora naczelnego (...) , w których pan T. L. jakby kazał mi zatrudnić określone osoby w (...) , w przypadku, gdy ani ekonomia, ani potrzeba nie powodowały konieczności zatrudnienia tych osób. Tak działo się na wiosnę 2007 roku. To był bodajże kwiecień lub maj, kiedy otrzymałem polecenie zatrudnienia jednego z kierowców z Ministerstwa (...) , pana Z. K. (2) albo K. , na stanowisku kierowniczym. Wyraźne polecenie dotyczyło stanowiska kierowniczego, a głównie wysokości wynagrodzenia, które ten pan powinien otrzymywać, a mianowicie było to 3,5 tysiąca złotych netto dla tego pana. Mimo braku potrzeby posiadania takiego pracownika, który nota bene nie posiadał odpowiednich kwalifikacji został zatrudniony na S. (...) na stanowisku głównego specjalisty. Było to o tyle dziwne i niepotrzebne, ponieważ S. (...) , w związku z Euro 2012 był w przededniu całkowitego zamknięcia (…) ”. Składając zeznania przed sądem ponownie rozpoznającym sprawę o sygnaturze XII K 175/13, świadek K. S. potwierdził wszystkie swoje wcześniejsze depozycje składane w odniesieniu do czynu zarzuconego T. L. w punkcie XIV aktu oskarżenia. Tymczasem sąd meriti, oceniając zeznania bezpośredniego świadka i uczestnika tego zdarzenia napisał jedynie, iż „potraktował je z dystansem” oraz wskazał na spójność depozycji T. L. i K. S. w zakresie jedynie rekomendowania Z. K. (1) na stanowisko, której to spójności Sąd Apelacyjny nie dostrzega. Zeznania świadka K. S. w całej rozciągłości korespondują z zeznaniami T. T. złożonymi w postępowaniu przygotowawczym w dniu 15 stycznia 2008 r. (k. 1418 – 1419, tom VIII). Świadek podał między innymi: „ (…) Ja zostałem wezwany do dyrektora S. wiosną 2007 roku, który poinformował mnie, że będę miał zastępcę. (…) Ja powiedziałem S. , że mnie zastępca nie jest potrzebny (…). S. powiedział mi, że tak ma być i nie wdawał się w tłumaczenie dlaczego. Dało się wyczuć, że człowiek ten przychodzi z czyjegoś polecenia. Nazywał się Z. K. (1) (…).Dyrektor S. powiedział do mnie >>niech mu pan znajdzie coś do roboty<< i z tego powodu oddałem mu część obowiązków. Na dzień dzisiejszy właściwie nie ma pracy dla pana K. i nic by się nie stało gdyby tego czwartego etatu głównego specjalisty nie było, i jego również. K. mówił mi w rozmowie, że nie ma wyższego wykształcenia a jedynie średnie (…). Dopiero od miesiąca czasu pan K. jest na liście pracowników dla których ja wnioskuję premię. Pracę tego człowieka oceniam poniżej przeciętnej i często się zdarza, że po kilka razy muszę mu powtarzać co ma zrobić i niejednokrotnie w końcu sam to muszę zrobić. ” Jakkolwiek rzeczywiście świadek T. T. , składając zeznania przed sądem łagodził wydźwięk swoich niekorzystnych dla oskarżonego depozycji z postępowania przygotowawczego, to jednak sąd pierwszej instancji nie przedstawił racjonalnego wytłumaczenia dlaczego dał wiarę, późniejszej, złagodzonej wersji zeznań, a odmówił wiarygodności zeznaniom z postępowania przygotowawczego, które korespondowały i uzupełniały przebieg wydarzeń opisany przez świadka K. S. , oraz przez świadków T. M. i A. W. . Zasada swobodnej oceny dowodów nie wyklucza przy tym przyznania wiarygodności jedynie części depozycji danego źródła dowodowego, pod warunkiem jednak, że wyprowadzone wnioskowanie będzie logiczne, prawidłowo skonfrontowane z innymi dowodami, oparte na wiedzy i wskazaniach doświadczenia życiowego i w rezultacie zamykające pole dla ocen alternatywnych. Również świadek A. W. w swoich zeznaniach z dnia 8 grudnia 2008 r. (k. 1320 – 1322, tom VII) podała między innymi: „ Z. K. (2) miał średnie wykształcenie i w roku 2006 w styczniu ukończył liceum ogólnokształcące dla dorosłych (…). Pan K. nie spełniał wymagań do tego, aby go zatrudnić na stanowisku głównego specjalisty, z powodu jego wykształcenia, a raczej braku wykształcenia wyższego (…) ”. W dniu 11 stycznia 2008 r. (k.1420 – 1421) świadek podała natomiast „ (…) Etat na którym został zatrudniony pan K. został specjalnie utworzony dla niego, a zrobił to dyrektor Naczelny czyli K. S. lub T. M. (…). Przed dniem zatrudnienia pana K. na (...) były tylko trzy etaty głównego specjalisty i nie było takiej potrzeby aby tworzyć czwarty etat. (…) Ponadto pan K. od razu został zatrudniony na czas nieokreślony, co jest sprzeczne z kodeksem pracy , który mówi, że pracownik powinien być zatrudniony na okres próbny, tym bardziej, że pan K. z kierowcy został od razu głównym specjalistą. ” Opisane wyżej zeznania świadków korespondują przy tym również z zeznaniami T. M. , które w ogóle nie zostały przez Sąd I Instancji poddane ocenie oraz zeznaniami Z. K. (1) Nie ma przy tym znaczenia, a czemu nadaje dużą wagę sąd meriti , czy Z. K. (1) sprawdził się na stanowisku, które objął i czy długo na nim pracował. Znaczenie natomiast, nadać należy okolicznościom, czy doszło i w jaki sposób do przekroczenia przez T. L. uprawnień, jaki interes na tym ucierpiał i czy celem działania sprawcy było osiągnięcie korzyści majątkowej lub osobistej przez inną osobę. Ma to bowiem również znaczenie dla przyjęcia właściwej kwalifikacji prawnej czynu tj. § 1 albo 2 art. 231 k.k. Jednocześnie fakt, że z uwagi na brak zdolności popełnienia przestępstwa indywidualnego z art. 231 k.k. przez K. S. został on uniewinniony, nie może mieć wpływu na kwestię odpowiedzialności karnej T. L. , obliguje natomiast sąd do dokonania korekty opisu czynu i kwalifikacji prawnej. W świetle zatem całokształtu materiału dowodowego ocenionego przez Sąd Odwoławczy, uniewinnienie oskarżonego przez Sąd pierwszej instancji było niezasadne, a ze względu na zakaz określony w art. 454 § 1k.p.k., zabraniający skazania oskarżonego, który został uniewinniony w I instancji, Sąd Apelacyjny uchylił wyrok Sądu Okręgowego i przekazał mu sprawę do ponownego rozpoznania. Sąd Okręgowy ponownie rozpoznając sprawę, po przeprowadzeniu przewodu sądowego, winien poddać wnikliwej i wszechstronnej analizie całokształt dowodów zebranych w sprawie, a następnie dokonać oceny materiału dowodowego zgodnie z zasadami logicznego myślenia i regułami doświadczenia życiowego.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI