I UK 606/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego w Ł., który utrzymał w mocy wyrok Sądu Rejonowego przyznający ubezpieczonej B. H. prawo do zasiłku opiekuńczego i chorobowego. Ubezpieczona pobierała zasiłki w okresach, gdy była niezdolna do pracy u swojego głównego pracodawcy (szpital), ale jednocześnie wykonywała pracę zarobkową u drugiego pracodawcy (kierownik transportu) w domu, przez kilka godzin tygodniowo, głównie w weekendy. Sądy niższych instancji uznały, że taka praca nie była sprzeczna z celem zwolnienia lekarskiego, ponieważ nie wpływała negatywnie na stan zdrowia ubezpieczonej i pozwalała jej na sprawowanie opieki nad dziećmi. Sąd Najwyższy zakwestionował tę interpretację, powołując się na aktualne brzmienie art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z tym przepisem, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego (i opiekuńczego) za cały okres tego zwolnienia. Sąd Najwyższy podkreślił, że wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej w okresie niezdolności do pracy stanowi samodzielną przesłankę utraty prawa do zasiłku, niezależnie od tego, czy praca ta ma wpływ na stan zdrowia ubezpieczonego, czy też nie. W związku z tym, Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej w kontekście wykonywania pracy zarobkowej w okresie niezdolności do pracy.
Dotyczy stanu prawnego obowiązującego od 1 września 1999 r. i późniejszych zmian. Może być mniej istotne dla spraw sprzed tej daty lub opartych na przepisach poprzednich ustaw.
Zagadnienia prawne (1)
Czy wykonywanie pracy zarobkowej u drugiego pracodawcy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, jeśli nie wpływa negatywnie na stan zdrowia i nie jest sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego, skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego lub opiekuńczego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, niezależnie od jej wpływu na stan zdrowia ubezpieczonego, stanowi samodzielną przesłankę utraty prawa do zasiłku chorobowego (i opiekuńczego) zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł swoje rozstrzygnięcie na aktualnym brzmieniu art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, zgodnie z którym utratę prawa do zasiłku powoduje wykonywanie pracy zarobkowej lub wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Sąd podkreślił, że wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej jest samodzielną przesłanką utraty prawa do zasiłku, odrębną od oceny wpływu tej pracy na stan zdrowia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. H. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych | organ_państwowy | organ rentowy |
Przepisy (4)
Główne
ustawa zasiłkowa art. 17 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Przepis ten ma odpowiednie zastosowanie w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego (art. 35 ust. 2).
Pomocnicze
ustawa zasiłkowa art. 35 § 2
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Przepis art. 17 ust. 1 ma odpowiednie zastosowanie w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego.
k.p.c. art. 39815 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 108 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy stanowi samodzielną przesłankę utraty prawa do zasiłku chorobowego (i opiekuńczego) zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, niezależnie od wpływu tej pracy na stan zdrowia ubezpieczonego.
Odrzucone argumenty
Praca wykonywana przez ubezpieczoną u drugiego pracodawcy w domu, w ograniczonym wymiarze godzin, nie była sprzeczna z celem zwolnienia lekarskiego i pozwalała na sprawowanie opieki nad dziećmi, a zatem nie powinna skutkować utratą prawa do zasiłków.
Godne uwagi sformułowania
wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy stanowi samodzielną przesłankę utraty prawa do zasiłku chorobowego • nie jest niezbędna ocena w zakresie, czy "inna praca zarobkowa" jest niezgodna z celem zwolnienia lekarskiego • nie każde wykonywanie przez ubezpieczonego pracy zarobkowej w czasie orzeczonej niezdolności do pracy jest tożsame z nadużywaniem prawa do świadczeń powodującym pozbawienie tego prawa
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący-sprawozdawca
Zbigniew Hajn
członek
Roman Kuczyński
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej w kontekście wykonywania pracy zarobkowej w okresie niezdolności do pracy."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego od 1 września 1999 r. i późniejszych zmian. Może być mniej istotne dla spraw sprzed tej daty lub opartych na przepisach poprzednich ustaw.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu wykonywania pracy podczas zwolnienia lekarskiego i jego konsekwencji prawnych, co jest istotne dla wielu ubezpieczonych i pracodawców. Wyrok Sądu Najwyższego jasno precyzuje zasady, które mogą być zaskoczeniem dla osób sączących, że praca 'nieuciążliwa' jest dopuszczalna.
“Pracujesz na L4? Nawet lekka praca może oznaczać utratę zasiłku!”
Dane finansowe
zwrot nienależnie pobranego zasiłku opiekuńczego: 2891,39 PLN
zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego: 8021,79 PLN
odsetki od zasiłku chorobowego: 2562,26 PLN
Sektor
ubezpieczenia
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.