I UK 3/18

Sąd Najwyższy2019-03-26
SNubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚrednianajwyższy
emerytura pomostowaubezpieczenia społeczneprawo pracyrozwiązanie stosunku pracystaż pracySąd Najwyższyskarga kasacyjna

Sąd Najwyższy przyznał prawo do emerytury pomostowej od dnia rozwiązania stosunku pracy, korygując datę przyznania świadczenia.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną organu rentowego dotyczącą daty przyznania emerytury pomostowej. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, utrzymując w mocy wyrok Sądu Okręgowego przyznający świadczenie od 1 sierpnia 2016 r. Sąd Najwyższy uznał, że prawo do emerytury pomostowej powstaje najwcześniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, a ubezpieczony pozostawał w zatrudnieniu do 20 września 2016 r. W związku z tym, zaskarżony wyrok został uchylony, a prawo do świadczenia przyznano od 21 września 2016 r.

Sprawa dotyczyła prawa do emerytury pomostowej dla M. R. Sąd Okręgowy w C. pierwotnie przyznał świadczenie od 1 sierpnia 2016 r., co zostało utrzymane w mocy przez Sąd Apelacyjny w [...]. Organ rentowy złożył skargę kasacyjną, kwestionując datę przyznania świadczenia. Zgodnie z art. 49 pkt 2 ustawy o emeryturach pomostowych, prawo do świadczenia powstaje najwcześniej w dniu rozwiązania stosunku pracy. W niniejszej sprawie ubezpieczony pozostawał w zatrudnieniu do 20 września 2016 r. Sąd Najwyższy, uwzględniając skargę kasacyjną, uchylił zaskarżony wyrok i zmienił wyrok Sądu Okręgowego, przyznając M. R. prawo do emerytury pomostowej od dnia 21 września 2016 r., czyli od dnia następującego po rozwiązaniu stosunku pracy.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje najwcześniej od dnia rozwiązania stosunku pracy, nawet jeśli pozostałe warunki zostały spełnione wcześniej.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy podkreślił, że rozwiązanie stosunku pracy jest warunkiem nabycia prawa do emerytury pomostowej, a świadczenie nie może być przyznane przed tym dniem. W analizowanej sprawie, mimo spełnienia innych przesłanek, ubezpieczony pozostawał w zatrudnieniu do 20 września 2016 r., co oznaczało, że prawo do emerytury pomostowej mogło powstać najwcześniej 21 września 2016 r.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie i zmiana wyroku

Strona wygrywająca

M. R.

Strony

NazwaTypRola
M. R.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (7)

Główne

ustawa art. 49 § pkt 2

Ustawa o emeryturach pomostowych

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, z którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.

Pomocnicze

ustawa art. 4

Ustawa o emeryturach pomostowych

Określa warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej.

ustawa art. 4 § pkt 7

Ustawa o emeryturach pomostowych

Wskazuje na rozwiązanie stosunku pracy jako jeden z warunków.

ustawa art. 49 § pkt 1

Ustawa o emeryturach pomostowych

Warunek ukończenia 60 lat, posiadania stażu składkowego i nieskładkowego przed 1999 r.

ustawa art. 32

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Definicja pracy w szczególnych warunkach.

k.p.c. art. 398 § 16

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do orzekania przez Sąd Najwyższy po rozpoznaniu skargi kasacyjnej.

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do orzekania o kosztach postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Prawo do emerytury pomostowej powstaje najwcześniej w dniu rozwiązania stosunku pracy. Ubezpieczony pozostawał w zatrudnieniu do dnia 20 września 2016 r., co uniemożliwiało przyznanie świadczenia przed 21 września 2016 r.

Godne uwagi sformułowania

prawo do emerytury pomostowej powstaje najwcześniej w dniu rozwiązania stosunku pracy i nie przysługuje przed spełnieniem tego warunku jej weryfikacja jest częstokroć możliwa dopiero po potwierdzeniu spełnienia innych warunków nabycia emerytury pomostowej sąd ma obowiązek weryfikacji wszystkich warunków nabycia prawa oraz chwili ich spełnienia

Skład orzekający

Dawid Miąsik

przewodniczący

Beata Gudowska

sprawozdawca

Piotr Prusinowski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie daty nabycia prawa do emerytury pomostowej w kontekście rozwiązania stosunku pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów ustawy o emeryturach pomostowych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa ubezpieczeń społecznych – momentu nabycia prawa do świadczenia emerytalnego, co jest istotne dla wielu osób.

Kiedy naprawdę można przejść na emeryturę pomostową? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowy warunek.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt I UK 3/18
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 marca 2019 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)
‎
SSN Beata Gudowska (sprawozdawca)
‎
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z odwołania M. R.
‎
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C.
‎
o emeryturę pomostową,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 marca 2019 r.,
‎
skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w
[…]
‎
z dnia 11 lipca 2017 r., sygn. akt III AUa
[…]
,
uchyla zaskarżony wyrok i zmienia wyrok Sądu Okręgowego w C. z dnia 12 kwietnia 2017 r., IV U […] w ten sposób, że przyznaje M. R. prawo do emerytury pomostowej od dnia 21 września 2016 r.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 11 lipca 2017 r. Sąd Apelacyjny w
[…]
Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił apelację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w C. od wyroku Sądu Okręgowego w C. z dnia 12 kwietnia 2017 r., którym zmieniono decyzję organu rentowego i przyznano M. R. prawo do emerytury pomostowej od dnia 1 sierpnia 2016 r. Ustalił, że ubezpieczony nie spełnił warunków określonych w art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 1924; dalej „ustawa”), gdyż po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy, natomiast niewątpliwie spełnił warunki określone w art. 49 pkt 1 ustawy. Wykazał również spełnienie przesłanek przewidzianych w art. 4 pkt 1, 3-5 i 7, ukończył bowiem 60 lat, legitymuje się ponad 25-letnim okresem składkowym i nieskładkowym przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz przez 25 lat i 25 dni wykonywał pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 1270) oraz rozwiązano z nim stosunek pracy.
Organ rentowy, odnosząc się w skardze kasacyjnej do części wyroku Sądu Apelacyjnego określającej datę przyznania świadczenia na dzień 1 sierpnia 2016 r., zarzucił naruszenie art. 15 ust. 1 oraz art. 49 w związku z art. 4 pkt 7 ustawy emeryturach pomostowych przez ich niewłaściwe zastosowanie w stanie faktycznym, w którym ubezpieczony nieprzerwanie od dnia 1 sierpnia 1986 r. do dnia 20 września 2016 r. pozostawał w stosunku pracy. W związku z tym wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w tej części i orzeczenie co do istoty sprawy przez przyznanie ubezpieczonemu prawa do emerytury od dnia 21 września 2016 r. oraz o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego przed Sądem Najwyższym.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Stosownie do art. 49 pkt 2 ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi z którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy (art. 4 pkt 7 ustawy), nie budzi więc wątpliwości, że prawo do emerytury pomostowej powstaje najwcześniej w dniu rozwiązania stosunku pracy i nie przysługuje przed spełnieniem tego warunku. Specyfika tej przesłanki sprawia, że jej weryfikacja jest częstokroć możliwa dopiero po potwierdzeniu spełnienia innych warunków nabycia emerytury pomostowej. Z tego powodu organ rentowy, kwestionując np. spełnienie warunku stażu ubezpieczeniowego, wydaje decyzję o braku prawa o świadczenia bez weryfikacji innych przesłanek – w tym ustalenia daty rozwiązania umowy o pracę. W razie kontroli odwoławczej od decyzji w przedmiocie odmowy prawa do świadczenia, sąd ma obowiązek weryfikacji wszystkich warunków nabycia prawa oraz chwili ich spełnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 2014 r., I UK 421/13, niepubl.).
W sprawie objętej skargą kasacyjną organ rentowy kwestionował staż pracy w warunkach szczególnych. Sąd pierwszej instancji, uznawszy ten warunek za spełniony, ustalił prawo do emerytury pomostowej od dnia 1 sierpnia 2016 r., pomijając niesporny fakt zatrudnienia ubezpieczonego na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy do dnia 20 września 2016 r. Oznacza to, że prawo do emerytury pomostowej mógł on nabyć nie wcześniej niż w dniu 21 września 2016 r. Ustalenie tego faktu należało do Sądu pierwszej instancji, a przed Sądem drugiej instancji błąd powinien zostać wyeliminowany. Niedostrzeżenie tego błędu uzasadnia stwierdzenie, że wyrok Sądu Apelacyjnego w sposób oczywisty uchybia wymienionym w skardze przepisom ustawy o emeryturach pomostowych.
Uwzględniając to, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji (398
16
k.p.c.), o kosztach postępowania postanawiając na podstawie art. 102 k.p.c.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI