I UK 283/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną T. Spółki Akcyjnej od wyroku Sądu Apelacyjnego, który zmienił wyrok Sądu Okręgowego. Sąd Okręgowy ustalił, że stypendia sportowe i nagrody sportowe wypłacane zawodnikom przez klub nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nawet jeśli zawodnicy byli jednocześnie zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Sąd Apelacyjny uznał jednak, że te świadczenia stanowią przychody z tytułu zatrudnienia. Sąd Najwyższy, uchylając wyrok Sądu Apelacyjnego, podkreślił, że stypendia sportowe i nagrody za wyniki sportowe mają odrębne podstawy prawne (ustawa o sporcie) i mogą być wypłacane niezależnie od wynagrodzenia za pracę. Kluczowe jest rozróżnienie między obowiązkami pracowniczymi a zobowiązaniami związanymi ze stypendium, które mogą wykraczać poza czas pracy i dotyczyć życia prywatnego zawodnika. Sąd Najwyższy uznał, że umowy stypendialne i nagród sportowych nie były pozorne ani nie miały na celu obejście przepisów, a ich odrębność od umowy o pracę była uzasadniona przepisami prawa. W konsekwencji, świadczenia te nie powinny być wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie, że stypendia i nagrody sportowe nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli są odrębne od wynagrodzenia za pracę i mają uzasadnienie prawne.
Dotyczy specyficznej sytuacji zawodników sportowych zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymujących jednocześnie stypendia i nagrody sportowe.
Zagadnienia prawne (2)
Czy stypendia sportowe i nagrody za wyniki sportowe, wypłacane zawodnikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli są one wypłacane na podstawie odrębnych przepisów i umów, które nie są pozorne i mają uzasadnienie prawne, a ich charakter i zakres wykraczają poza obowiązki pracownicze.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że stypendia sportowe i nagrody za wyniki sportowe mają odrębne podstawy prawne (ustawa o sporcie) i mogą być wypłacane niezależnie od wynagrodzenia za pracę. Kluczowe jest rozróżnienie między obowiązkami pracowniczymi a zobowiązaniami związanymi ze stypendium, które mogą wykraczać poza czas pracy i dotyczyć życia prywatnego zawodnika. Sąd Najwyższy uznał, że umowy stypendialne i nagród sportowych nie były pozorne ani nie miały na celu obejście przepisów, a ich odrębność od umowy o pracę była uzasadniona przepisami prawa.
Czy umowy stypendialne i nagród sportowych, zawarte w jednym kontrakcie z umową o pracę, mogą być uznane za pozorne lub mające na celu obejście przepisów prawa?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli strony wykażą odrębność tych świadczeń, ich uzasadnienie prawne i faktyczne, a charakter stypendium wykracza poza zwykłe obowiązki pracownicze.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że odrębność stypendium sportowego od wynagrodzenia za pracę wynika z przepisów ustawy o sporcie i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nawet jeśli świadczenia te są ujęte w jednym dokumencie, ich charakter i zakres mogą uzasadniać odrębne traktowanie dla celów składek, o ile nie są pozorne i mają uzasadnienie w przepisach prawa.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. Spółka Akcyjna z siedzibą w T. | spółka | odwołujący się |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | pozwany |
| R. D. | osoba_fizyczna | zainteresowany |
| P. P. | osoba_fizyczna | zainteresowany |
| Ł. S. | osoba_fizyczna | zainteresowany |
| T. C. | osoba_fizyczna | zainteresowany |
| M. Z. | osoba_fizyczna | zainteresowany |
Przepisy (16)
Główne
u.o. sporcie art. 5
Ustawa o sporcie
Świadczenie stypendium sportowego.
u.o. sporcie art. 28 § ust. 2 pkt 5
Ustawa o sporcie
Nagrody za wyniki sportowe.
u.s.u.s. art. 6 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Podstawa podlegania ubezpieczeniom społecznym - stosunek pracy.
u.s.u.s. art. 6 § ust. 1 pkt 7
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Podstawa podlegania ubezpieczeniom społecznym - stypendysta sportowy.
u.s.u.s. art. 8 § ust. 12
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Definicja stypendysty sportowego w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia.
rozp. MPiPS z 18.12.1998 r. art. 2 § ust. 1 pkt 28
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek nagród za wyniki sportowe.
Pomocnicze
u.o. sporcie art. 33
Ustawa o sporcie
Okres pobierania stypendium sportowego jako okres zatrudnienia w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia.
u.s.u.s. art. 8 § ust. 2a
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Zliczanie przychodu z umów cywilnoprawnych jako podstawy składek, z wyłączeniem umów o stypendium sportowe.
u.s.u.s. art. 9 § ust. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Wyłączenie ubezpieczeń społecznych z tytułu stypendium sportowego w przypadku zbiegu z pracowniczym zatrudnieniem.
k.c. art. 65
Kodeks cywilny
Wykładnia oświadczeń woli.
k.c. art. 353 § 1
Kodeks cywilny
Zasada swobody umów.
k.p.c. art. 398 § 13
Kodeks postępowania cywilnego
Zakres kontroli Sądu Najwyższego w postępowaniu kasacyjnym.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania.
k.p.c. art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
Moc wiążąca ustaleń faktycznych sądu pierwszej instancji dla sądu drugiej instancji.
u.p.d.o.f. art. 11 § ust. 1
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r.
Przychody ze stosunku pracy.
u.p.d.o.f. art. 12 § ust. 1
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r.
Przychody ze stosunku pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Stypendia sportowe i nagrody za wyniki sportowe są świadczeniami odrębnymi od wynagrodzenia za pracę, mającymi odrębne podstawy prawne. • Charakter stypendium sportowego może wykraczać poza obowiązki pracownicze i dotyczyć życia prywatnego zawodnika. • Umowy stypendialne i nagród sportowych nie były pozorne ani nie miały na celu obejście przepisów prawa. • Nagrody za wyniki sportowe są wyłączone z podstawy wymiaru składek na podstawie § 2 ust. 1 pkt 28 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r.
Odrzucone argumenty
Stypendia sportowe i nagrody stanowią przychody z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy i powinny być wliczane do podstawy wymiaru składek. • Umowy stypendialne były pozorne lub miały na celu obejście przepisów prawa. • Brak wydzielenia przedmiotu zobowiązania ze stypendium sportowego od przedmiotu umowy o pracę.
Godne uwagi sformułowania
Stypendium sportowe nie składa się wówczas na jeden przychód z pracowniczego zatrudnienia. • Więź prawna na której oparte jest stypendium sportowe jest stosunkiem prawnym odrębnym od umowy o pracę zawodnika. • Stypendium jest świadczeniem odrębnym od wynagrodzenia za pracę, bo pozwala zawodnikowi na rozwój sportowy i właściwe warunki w tym zakresie. • Ujęcie w jednym dokumencie (kontrakcie) tych zapisów nie zmienia odrębności umów o stypendium sportowe i nagrody sportowe.
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący
Zbigniew Korzeniowski
sprawozdawca
Piotr Prusinowski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, że stypendia i nagrody sportowe nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli są odrębne od wynagrodzenia za pracę i mają uzasadnienie prawne."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zawodników sportowych zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymujących jednocześnie stypendia i nagrody sportowe.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia dla sportowców i klubów sportowych, wyjaśniając zasady naliczania składek ZUS od świadczeń sportowych, co ma praktyczne znaczenie.
“Stypendia i nagrody sportowe wolne od składek ZUS? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Sektor
sport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.