I UK 270/10

Sąd Najwyższy2011-01-28
SAOSubezpieczenia społecznepodleganie ubezpieczeniomŚrednianajwyższy
ubezpieczenia społeczneumowa międzynarodowaAustriadziałalność gospodarczazatrudnienieSąd Najwyższyprawo ubezpieczeń społecznych

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, mimo podlegania ubezpieczeniu w Austrii z tytułu zatrudnienia.

L. J. odwołał się od decyzji ZUS stwierdzającej jego podleganie ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w latach 1999-2004, jednocześnie pracując i podlegając ubezpieczeniu w Austrii. Sądy niższych instancji oddaliły jego odwołanie, uznając, że umowa polsko-austriacka nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia w kraju prowadzenia działalności. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, podkreślając, że umowa dotyczy pracowników i zasada równego traktowania nie wyłącza obowiązku ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej w Polsce.

Sprawa dotyczyła odwołania L. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która stwierdziła jego podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. Ubezpieczony w tym samym czasie był zatrudniony w Austrii i podlegał tamtejszemu ubezpieczeniu społecznemu. L. J. zarzucał naruszenie przepisów umowy między Polską a Austrią o zabezpieczeniu społecznym oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, argumentując, że powinien podlegać tylko jednemu ubezpieczeniu. Sądy Okręgowy i Apelacyjny oddaliły jego odwołanie, uznając, że umowa polsko-austriacka nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia w kraju prowadzenia działalności gospodarczej. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 stycznia 2011 r. oddalił skargę kasacyjną ubezpieczonego. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że art. 6 umowy stanowi, iż osoba wykonująca działalność zarobkową podlega ubezpieczeniu zgodnie z przepisami państwa, na którego terytorium działalność jest wykonywana. Ponadto, umowa ta w zakresie relewantnym dla sprawy dotyczyła głównie zaopatrzenia emerytalnego pracowników. Zasada równego traktowania obywateli z art. 4 umowy odnosi się do traktowania obywateli jednego państwa na takich samych zasadach jak obywateli drugiego państwa w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, ale nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tego tytułu, nawet jeśli jest zatrudniona i objęta ubezpieczeniem w Austrii, zgodnie z umową międzynarodową.

Uzasadnienie

Umowa polsko-austriacka w zakresie relewantnym dla sprawy dotyczy głównie pracowników, a zasada równego traktowania nie wyłącza obowiązku ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej w kraju jej prowadzenia.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie skargi kasacyjnej

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Strony

NazwaTypRola
L. J.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznychinstytucjaorgan rentowy

Przepisy (5)

Główne

umowa art. 6 § 1

Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym

Osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej Umawiającej się Strony, na której terytorium działalność jest wykonywana.

ustawa systemowa art. 6 § 1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

Przepis dotyczący podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

ustawa systemowa art. 9 § 1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

Przepis dotyczący podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Pomocnicze

umowa art. 4 § 1

Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym

Zasada równego traktowania obywateli, odnosząca się do stosowania tych samych zasad wobec obywateli obu państw w ramach ich systemów ubezpieczeń.

Konstytucja RP art. 32 § 1

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Zasada równości wobec prawa.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Umowa polsko-austriacka nie wyłącza stosowania przepisów ustawy systemowej w zakresie podlegania ubezpieczeniu z tytułu działalności gospodarczej w Polsce. Zasada równego traktowania obywateli w umowie międzynarodowej nie oznacza zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w kraju jej prowadzenia. Zakres przedmiotowy umowy dotyczy głównie zaopatrzenia emerytalnego pracowników.

Odrzucone argumenty

Podleganie ubezpieczeniu w Austrii z tytułu zatrudnienia powinno zwalniać z obowiązku ubezpieczenia w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Traktowanie obywatela polskiego zatrudnionego w Austrii i prowadzącego działalność w Polsce odmiennie niż obywatela polskiego zatrudnionego i prowadzącego działalność w Polsce.

Godne uwagi sformułowania

Zasada równego traktowania odnosi się do traktowania obywateli polskich podlegających austriackiemu systemowi ubezpieczenia społecznego na takich samych zasadach, jakie znajdują zastosowanie wobec obywateli austriackich. Z zasady tej nie wynika zwolnienie z podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej dla obywatela polskiego, objętego austriackim systemem ubezpieczenia społecznego z tytułu wykonywania w tym państwie pracy.

Skład orzekający

Romualda Spyt

przewodniczący

Jolanta Strusińska-Żukowska

członek

Andrzej Wróbel

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Austrią w kontekście podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudnienia."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnej umowy dwustronnej i specyficznej sytuacji ubezpieczonego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych i prawie międzynarodowym, ze względu na interpretację umowy dwustronnej i zasadę równego traktowania.

Podwójne ubezpieczenie? Sąd Najwyższy rozstrzyga sprawę Polaka pracującego w Austrii i prowadzącego firmę w kraju.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt I UK 270/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 stycznia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska SSN Andrzej Wróbel (sprawozdawca) w sprawie z odwołania L. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o podleganie ubezpieczeniu społecznemu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 28 stycznia 2011 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 10 marca 2010 r., oddala skargę kasacyjną. UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 17 grudnia 2008 r. stwierdził, że L. J. (ubezpieczony) podlegał w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. 2 Ubezpieczony zaskarżył powyższą decyzję odwołaniem w całości, zarzucając naruszenie art. 32 Konstytucji RP, art. 4 ust. 1, art. 6 i art. 17 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym (Dz.U. z 2000 r., Nr 104, poz. 1105, dalej jako umowa) oraz przepisów art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r., Nr 11, poz. 74, ze zm., dalej jako ustawa systemowa). Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 24 czerwca 2009 r. oddalił odwołanie, opierając się na następujących ustaleniach faktycznych i ich ocenie prawnej. Ubezpieczony w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. prowadził działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, podlegając w tym okresie ubezpieczeniu zdrowotnemu. W tym samym czasie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Austrii i z tego tytułu podlegał ubezpieczeniu społecznemu w tym państwie. Zgodnie z art. 6 umowy, osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej umawiającej się strony, na której terytorium działalność zarobkowa jest wykonywana. Na tej podstawie Sąd Okręgowy przyjął, że ubezpieczony podlega ubezpieczeniu z tytułu wykonywania pracy w Austrii, zaś z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej zgodnie z ustawodawstwem polskim. Wynika to z art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 12 ust. 1 ustawy systemowej. Ubezpieczony zaskarżył wyrok Sądu Okręgowego w całości apelacją, zarzucając naruszenie art. 6, art. 4 oraz art. 9 ust. 2 umowy w związku z art. 2a ust. 2 pkt 1 i 2, art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 i art. 9 ust. 1 ustawy systemowej. Sąd Apelacyjny wyrokiem z dnia 10 marca 2010 r., oddalił apelację L. J., podzielając ustalenia faktyczne poczynione przez Sąd Okręgowy i ich ocenę prawną. Dodatkowo Sąd Apelacyjny wyjaśnił, że przepisy umowy odnoszą się do terytorium prowadzenia działalności zarobkowej skutkującej powstaniem obowiązku podlegania ubezpieczenia społecznemu, zatem zgodnie z ustawą systemową ubezpieczony podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce, zgodnie z zasadami obowiązującymi w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. 3 Postanowienia umowy nie stanowią o zwolnieniu ubezpieczonego z obowiązku podlegania polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych w tym zakresie. Ubezpieczony zaskarżył wyrok Sądu Apelacyjnego w całości skargą kasacyjną, zarzucając naruszenie art. 4 ust. 1 i art. 6 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym (Dz.U. z 2000 r., Nr 104, poz. 1105) oraz przepisów art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r., Nr 11, poz. 74, ze zm.) poprzez przyjęcie, że przy stosowaniu przepisów prawnych jednej z umawiających się stron dopuszczalne jest traktowanie obywateli drugiej z umawiających się stron w sposób odmienny niż obywateli własnych co powoduje, że obywatel polski (objęty stosowaniem umowy) zatrudniony w Austrii i objęty w tym państwie obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym, prowadząc równocześnie (w tym samym okresie czasu) pozarolniczą działalność gospodarczą na terenie Polski podlega obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym zarówno na terenie Austrii, (z tytułu zatrudnienia), jak i na terenie Polski (z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej), podczas gdy inni obywatele polscy zatrudnienie w ramach stosunku pracy na terenie Rzeczpospolitej i wykonujący tu równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegali tylko jednemu obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu zatrudnienia. Ubezpieczony wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i orzeczenie, że w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Skarga kasacyjna ubezpieczonego nie ma uzasadnionych podstaw. Bezzasadne są zarzuty naruszenia art. 4 oraz 6 umowy. Zgodnie z art. 6 umowy „jeżeli artykuły 7 i 8 nie stanowią inaczej, osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej Umawiającej się Strony, na której terytorium działalność jest wykonywana”. W 4 zakresie relewantnym dla stanu faktycznego niniejszej sprawy, umowa ta określała zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym pracowników, co wynika wprost z jej art. 2, gdzie definiując zakres przedmiotowy umowy sprecyzowano wprost, że znajduje ona zastosowanie do polskich przepisów prawnych o „zaopatrzeniu emerytalnym pracowników”. Z kolei wyartykułowana w art. 4 umowy zasada równego traktowania odnosi się do traktowania obywateli polskich podlegających austriackiemu systemowi ubezpieczenia społecznego na takich samych zasadach, jakie znajdują zastosowanie wobec obywateli austriackich. Analogiczne zasady obowiązują w odniesieniu do zasad traktowania obywateli austriackich podlegających ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Z zasady tej nie wynika zwolnienie z podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej dla obywatela polskiego, objętego austriackim systemem ubezpieczenia społecznego z tytułu wykonywania w tym państwie pracy. Z powyższych powodów bezzasadny jest zarzut naruszenia art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 9 ust. 1 ustawy systemowej, ponieważ powołane umowa nie wyłączyła zastosowania tych przepisów do sytuacji ubezpieczonego. Mając powyższe na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji wyroku.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI