I UK 270/10
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, mimo podlegania ubezpieczeniu w Austrii z tytułu zatrudnienia.
L. J. odwołał się od decyzji ZUS stwierdzającej jego podleganie ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w latach 1999-2004, jednocześnie pracując i podlegając ubezpieczeniu w Austrii. Sądy niższych instancji oddaliły jego odwołanie, uznając, że umowa polsko-austriacka nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia w kraju prowadzenia działalności. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, podkreślając, że umowa dotyczy pracowników i zasada równego traktowania nie wyłącza obowiązku ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej w Polsce.
Sprawa dotyczyła odwołania L. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która stwierdziła jego podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. Ubezpieczony w tym samym czasie był zatrudniony w Austrii i podlegał tamtejszemu ubezpieczeniu społecznemu. L. J. zarzucał naruszenie przepisów umowy między Polską a Austrią o zabezpieczeniu społecznym oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, argumentując, że powinien podlegać tylko jednemu ubezpieczeniu. Sądy Okręgowy i Apelacyjny oddaliły jego odwołanie, uznając, że umowa polsko-austriacka nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia w kraju prowadzenia działalności gospodarczej. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 stycznia 2011 r. oddalił skargę kasacyjną ubezpieczonego. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że art. 6 umowy stanowi, iż osoba wykonująca działalność zarobkową podlega ubezpieczeniu zgodnie z przepisami państwa, na którego terytorium działalność jest wykonywana. Ponadto, umowa ta w zakresie relewantnym dla sprawy dotyczyła głównie zaopatrzenia emerytalnego pracowników. Zasada równego traktowania obywateli z art. 4 umowy odnosi się do traktowania obywateli jednego państwa na takich samych zasadach jak obywateli drugiego państwa w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, ale nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w Polsce z tego tytułu, nawet jeśli jest zatrudniona i objęta ubezpieczeniem w Austrii, zgodnie z umową międzynarodową.
Uzasadnienie
Umowa polsko-austriacka w zakresie relewantnym dla sprawy dotyczy głównie pracowników, a zasada równego traktowania nie wyłącza obowiązku ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej w kraju jej prowadzenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie skargi kasacyjnej
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| L. J. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
umowa art. 6 § 1
Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym
Osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej Umawiającej się Strony, na której terytorium działalność jest wykonywana.
ustawa systemowa art. 6 § 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Przepis dotyczący podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
ustawa systemowa art. 9 § 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Przepis dotyczący podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Pomocnicze
umowa art. 4 § 1
Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym
Zasada równego traktowania obywateli, odnosząca się do stosowania tych samych zasad wobec obywateli obu państw w ramach ich systemów ubezpieczeń.
Konstytucja RP art. 32 § 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Zasada równości wobec prawa.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Umowa polsko-austriacka nie wyłącza stosowania przepisów ustawy systemowej w zakresie podlegania ubezpieczeniu z tytułu działalności gospodarczej w Polsce. Zasada równego traktowania obywateli w umowie międzynarodowej nie oznacza zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w kraju jej prowadzenia. Zakres przedmiotowy umowy dotyczy głównie zaopatrzenia emerytalnego pracowników.
Odrzucone argumenty
Podleganie ubezpieczeniu w Austrii z tytułu zatrudnienia powinno zwalniać z obowiązku ubezpieczenia w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Traktowanie obywatela polskiego zatrudnionego w Austrii i prowadzącego działalność w Polsce odmiennie niż obywatela polskiego zatrudnionego i prowadzącego działalność w Polsce.
Godne uwagi sformułowania
Zasada równego traktowania odnosi się do traktowania obywateli polskich podlegających austriackiemu systemowi ubezpieczenia społecznego na takich samych zasadach, jakie znajdują zastosowanie wobec obywateli austriackich. Z zasady tej nie wynika zwolnienie z podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej dla obywatela polskiego, objętego austriackim systemem ubezpieczenia społecznego z tytułu wykonywania w tym państwie pracy.
Skład orzekający
Romualda Spyt
przewodniczący
Jolanta Strusińska-Żukowska
członek
Andrzej Wróbel
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Austrią w kontekście podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudnienia."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnej umowy dwustronnej i specyficznej sytuacji ubezpieczonego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych i prawie międzynarodowym, ze względu na interpretację umowy dwustronnej i zasadę równego traktowania.
“Podwójne ubezpieczenie? Sąd Najwyższy rozstrzyga sprawę Polaka pracującego w Austrii i prowadzącego firmę w kraju.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt I UK 270/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 stycznia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska SSN Andrzej Wróbel (sprawozdawca) w sprawie z odwołania L. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o podleganie ubezpieczeniu społecznemu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 28 stycznia 2011 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 10 marca 2010 r., oddala skargę kasacyjną. UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 17 grudnia 2008 r. stwierdził, że L. J. (ubezpieczony) podlegał w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. 2 Ubezpieczony zaskarżył powyższą decyzję odwołaniem w całości, zarzucając naruszenie art. 32 Konstytucji RP, art. 4 ust. 1, art. 6 i art. 17 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym (Dz.U. z 2000 r., Nr 104, poz. 1105, dalej jako umowa) oraz przepisów art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r., Nr 11, poz. 74, ze zm., dalej jako ustawa systemowa). Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 24 czerwca 2009 r. oddalił odwołanie, opierając się na następujących ustaleniach faktycznych i ich ocenie prawnej. Ubezpieczony w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. prowadził działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, podlegając w tym okresie ubezpieczeniu zdrowotnemu. W tym samym czasie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Austrii i z tego tytułu podlegał ubezpieczeniu społecznemu w tym państwie. Zgodnie z art. 6 umowy, osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej umawiającej się strony, na której terytorium działalność zarobkowa jest wykonywana. Na tej podstawie Sąd Okręgowy przyjął, że ubezpieczony podlega ubezpieczeniu z tytułu wykonywania pracy w Austrii, zaś z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej zgodnie z ustawodawstwem polskim. Wynika to z art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 12 ust. 1 ustawy systemowej. Ubezpieczony zaskarżył wyrok Sądu Okręgowego w całości apelacją, zarzucając naruszenie art. 6, art. 4 oraz art. 9 ust. 2 umowy w związku z art. 2a ust. 2 pkt 1 i 2, art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 i art. 9 ust. 1 ustawy systemowej. Sąd Apelacyjny wyrokiem z dnia 10 marca 2010 r., oddalił apelację L. J., podzielając ustalenia faktyczne poczynione przez Sąd Okręgowy i ich ocenę prawną. Dodatkowo Sąd Apelacyjny wyjaśnił, że przepisy umowy odnoszą się do terytorium prowadzenia działalności zarobkowej skutkującej powstaniem obowiązku podlegania ubezpieczenia społecznemu, zatem zgodnie z ustawą systemową ubezpieczony podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce, zgodnie z zasadami obowiązującymi w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. 3 Postanowienia umowy nie stanowią o zwolnieniu ubezpieczonego z obowiązku podlegania polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych w tym zakresie. Ubezpieczony zaskarżył wyrok Sądu Apelacyjnego w całości skargą kasacyjną, zarzucając naruszenie art. 4 ust. 1 i art. 6 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Austrii o zabezpieczeniu społecznym (Dz.U. z 2000 r., Nr 104, poz. 1105) oraz przepisów art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r., Nr 11, poz. 74, ze zm.) poprzez przyjęcie, że przy stosowaniu przepisów prawnych jednej z umawiających się stron dopuszczalne jest traktowanie obywateli drugiej z umawiających się stron w sposób odmienny niż obywateli własnych co powoduje, że obywatel polski (objęty stosowaniem umowy) zatrudniony w Austrii i objęty w tym państwie obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym, prowadząc równocześnie (w tym samym okresie czasu) pozarolniczą działalność gospodarczą na terenie Polski podlega obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym zarówno na terenie Austrii, (z tytułu zatrudnienia), jak i na terenie Polski (z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej), podczas gdy inni obywatele polscy zatrudnienie w ramach stosunku pracy na terenie Rzeczpospolitej i wykonujący tu równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegali tylko jednemu obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu zatrudnienia. Ubezpieczony wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i orzeczenie, że w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 30 kwietnia 2004 r. nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Skarga kasacyjna ubezpieczonego nie ma uzasadnionych podstaw. Bezzasadne są zarzuty naruszenia art. 4 oraz 6 umowy. Zgodnie z art. 6 umowy „jeżeli artykuły 7 i 8 nie stanowią inaczej, osoba wykonująca działalność zarobkową podlega obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z przepisami prawnymi tej Umawiającej się Strony, na której terytorium działalność jest wykonywana”. W 4 zakresie relewantnym dla stanu faktycznego niniejszej sprawy, umowa ta określała zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym pracowników, co wynika wprost z jej art. 2, gdzie definiując zakres przedmiotowy umowy sprecyzowano wprost, że znajduje ona zastosowanie do polskich przepisów prawnych o „zaopatrzeniu emerytalnym pracowników”. Z kolei wyartykułowana w art. 4 umowy zasada równego traktowania odnosi się do traktowania obywateli polskich podlegających austriackiemu systemowi ubezpieczenia społecznego na takich samych zasadach, jakie znajdują zastosowanie wobec obywateli austriackich. Analogiczne zasady obowiązują w odniesieniu do zasad traktowania obywateli austriackich podlegających ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Z zasady tej nie wynika zwolnienie z podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej dla obywatela polskiego, objętego austriackim systemem ubezpieczenia społecznego z tytułu wykonywania w tym państwie pracy. Z powyższych powodów bezzasadny jest zarzut naruszenia art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 9 ust. 1 ustawy systemowej, ponieważ powołane umowa nie wyłączyła zastosowania tych przepisów do sytuacji ubezpieczonego. Mając powyższe na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji wyroku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI