I UK 16/09
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną organu rentowego, potwierdzając prawo nauczycielki do emerytury mimo podjęcia pracy po rozwiązaniu stosunku pracy.
Organ rentowy odmówił nauczycielce prawa do emerytury, argumentując, że nie rozwiązała ona stosunku pracy zgodnie z art. 88 Karty Nauczyciela przed złożeniem wniosku. Sądy niższych instancji przyznały jej prawo do emerytury. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną organu, stwierdzając, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło przed złożeniem wniosku, a późniejsze podjęcie pracy na innej podstawie nie pozbawia prawa do świadczenia.
Sprawa dotyczyła prawa Ireny T. do emerytury nauczycielskiej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania świadczenia, twierdząc, że wnioskodawczyni nie spełniła warunku rozwiązania stosunku pracy przed złożeniem wniosku o emeryturę, zgodnie z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. Sąd Okręgowy i Sąd Apelacyjny przyznały prawo do emerytury, uznając, że stosunek pracy został rozwiązany na wniosek nauczycielki przed złożeniem wniosku o świadczenie. Sąd Najwyższy, rozpatrując skargę kasacyjną organu rentowego, potwierdził stanowisko sądów niższych instancji. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem, nauczyciel nabywa prawo do emerytury po rozwiązaniu stosunku pracy na swój wniosek i złożeniu odpowiedniego wniosku do organu rentowego. Okoliczność, że wnioskodawczyni podjęła ponownie pracę nauczycielską na innej podstawie po rozwiązaniu poprzedniego stosunku pracy, ale przed złożeniem wniosku o emeryturę, nie pozbawiła jej prawa do świadczenia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, nauczyciel nabywa prawo do emerytury, jeśli spełnił warunki określone w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela w dacie rozwiązania stosunku pracy, a późniejsze podjęcie pracy na innej podstawie nie pozbawia go tego prawa.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł się na utrwalonym orzecznictwie, zgodnie z którym kluczowe jest rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela przed złożeniem wniosku o emeryturę. Podjęcie kolejnego zatrudnienia po rozwiązaniu poprzedniego stosunku pracy, ale przed złożeniem wniosku o świadczenie, nie jest przeszkodą w nabyciu uprawnień emerytalnych.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie skargi kasacyjnej
Strona wygrywająca
I. T.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| I. T. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
Karta Nauczyciela art. 88 § 1
Ustawa - Karta Nauczyciela
Przepis tworzy pełną i wyczerpującą regulację warunków przejścia na emeryturę nauczycieli bez względu na wiek, po spełnieniu określonych okresów zatrudnienia. Wymaga podjęcia przez nauczyciela określonych działań, w tym złożenia wniosku do organu rentowego po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy.
Pomocnicze
ustawa o emeryturach i rentach art. 138 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z ubezpieczenia społecznego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na wniosek nauczycielki przed złożeniem wniosku o emeryturę. Późniejsze podjęcie pracy nauczycielskiej na innej podstawie nie pozbawia prawa do emerytury, jeśli warunki zostały spełnione w dacie rozwiązania poprzedniego stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Niespełnienie warunku rozwiązania stosunku pracy zgodnie z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela przed złożeniem wniosku o emeryturę. Istnienie obowiązku zwrotu pobranych świadczeń emerytalnych z uwagi na niespełnienie warunków do ich nabycia.
Godne uwagi sformułowania
Nauczyciel nie staje się emerytem z mocy samego prawa, lecz na skutek własnego działania. Konieczne jest zatem podjęcie określonych działań przez zainteresowanego nauczyciela, który wolę przejścia na emeryturę uzewnętrznia wniesieniem odpowiedniego wniosku do organu rentowego „po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy”.
Skład orzekający
Andrzej Wróbel
przewodniczący-sprawozdawca
Bogusław Cudowski
członek
Romualda Spyt
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja warunków nabycia prawa do emerytury nauczycielskiej po rozwiązaniu stosunku pracy i podjęciu nowego zatrudnienia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i przepisów Karty Nauczyciela.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa do emerytury dla nauczycieli, wyjaśniając niuanse związane z rozwiązaniem stosunku pracy i podjęciem nowego zatrudnienia, co jest istotne dla wielu osób w tym zawodzie.
“Emerytura nauczyciela: czy nowe zatrudnienie po zwolnieniu blokuje świadczenie?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt I UK 16/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 czerwca 2009 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Andrzej Wróbel (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bogusław Cudowski SSN Romualda Spyt w sprawie z odwołania I. T. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do emerytury i ustalenie, że nie istnieje obowiązek zwrotu wypłaconego świadczenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 25 czerwca 2009 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego […] z dnia 26 września 2008 r., oddala skargę kasacyjną. UZASADNIENIE Decyzją z dnia 20 marca 2008 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (organ rentowy) odmówił Irenie T. (wnioskodawczyni) prawa do emerytury nauczycielskiej, ponieważ na dzień złożenia wniosku o świadczenie emerytalne nie został 2 rozwiązany stosunek pracy w trybie art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm., dalej jako Karta Nauczyciela). Wyrokiem z dnia 11 czerwca 2008 r., Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał wnioskodawczyni prawo do emerytury od dnia 1 marca 2007 r. Organ rentowy zaskarżył powyższy wyrok w całości apelacją. Wyrokiem z dnia 26 września 2008 r., Sąd Apelacyjny oddalił apelację organu rentowego. Powyższe orzeczenia zapadły w następujących okolicznościach faktycznych. Pismem z dnia 6 grudnia 2006 r. wnioskodawczyni złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 23 lutego 2007 r. w związku z odejściem na emeryturą. Pismem z dnia 17 grudnia 2006 r dyrektor szkoły poinformował ją, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy na postawie art. 88 Karty Nauczyciela. Stosunek pracy został rozwiązany 23 lutego 2007 r. Z dniem 26 lutego 2007 r. wnioskodawczyni ponownie podjęła pracę nauczycielki w wymiarze 8/18 etatu do 20 lipca 2007 r., a od 1 maja 2008 r. na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Wniosek o emeryturę został złożony w dniu 2 marca 2007. Prawo do emerytury zostało pierwotnie przyznane decyzją z 16 marca 2007 r., ze skutkiem od dnia 1 marca 2007 r. Organ rentowy zaskarżył wyrok Sądu drugiej instancji skargą kasacyjną i wniósł o uchylenie wyroku i orzeczenie co do istoty sprawy, poprzez zmianę wyroku Sądu I instancji i oddalenie odwołań ubezpieczonej od „obu decyzji z 20 marca 2008 r.”. Jako podstawę skargi wskazał naruszenie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz art. 138 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach poprzez stwierdzenie braku podstaw do zwrotu pobranych świadczeń emerytalnych, w sytuacji gdy ubezpieczona nie spełniała warunków do nabycia prawa do emerytury. Sąd Najwyższy zważył co następuje Skarga kasacyjna organu rentowego jest nieuzasadniona. Przepis art. 88 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) tworzy pełną i wyczerpującą regulację warunków przejścia na emeryturę nauczycieli bez względu na wiek, a po wykazaniu 3 30-letniego okresu zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, lub 25-letniego okresu zatrudnienia, w którym co najmniej 20 lat przypada na pracę w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym. Z utrwalonego orzecznictwa Sadu Najwyższego wynika, że przepis art. 88 Karty Nauczyciela zakłada pewną procedurę przechodzenia na emeryturę. Nauczyciel nie staje się emerytem z mocy samego prawa, lecz na skutek własnego działania. Konieczne jest zatem podjęcie określonych działań przez zainteresowanego nauczyciela, który wolę przejścia na emeryturę uzewnętrznia wniesieniem odpowiedniego wniosku do organu rentowego „po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy” (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2009 r., sygn. akt II UK 239/08; z 13 czerwca 2007 II UK 232/06, niepublikowany, z 19 września 2007 III UK 43/07, niepublikowany, z dnia 17 kwietnia 2008 II UK 194/07, niepublikowany, z dnia 25 kwietnia 2008 I UK 267/07, niepublikowany; wyrok SN z dnia 20 listopada 2008 r., sygn. akt I UK 104/08). W niniejszej sprawie wnioskodawczyni rozwiązała stosunek pracy przed złożeniem wniosku o emeryturę nauczycielską, zaś w dacie jego rozwiązania spełniała pozostałe warunki przejścia na emeryturę, sformułowane w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. Okoliczność, że po rozwiązaniu stosunku pracy, za to w dacie złożenia wniosku o emeryturę, wnioskodawczyni wykonywała pracę nauczycielską na podstawie kolejnego stosunku pracy, nie wpływa na możliwość nabycia przez nią uprawnień emerytalnych na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. Mając powyższe na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji wyroku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI