I UK 140/11

Sąd Najwyższy2011-11-18
SAOSubezpieczenia społecznewypadki przy pracyWysokanajwyższy
ubezpieczenie wypadkowewypadek przy pracypodróż służbowarezydentzagranicaubezpieczenie społeczneSąd Najwyższyuszczerbek na zdrowiu

Sąd Najwyższy uznał, że wypadek rezydenta biura podróży w miejscu długotrwałego świadczenia pracy za granicą nie jest wypadkiem w czasie podróży służbowej, nawet jeśli zdarzył się w mieszkaniu służbowym.

Janusz C., rezydent biura podróży w Chorwacji, doznał urazu wychodząc z wanny w przydzielonym mu mieszkaniu służbowym. Wystąpił o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, twierdząc, że był w podróży służbowej. Sądy obu instancji oraz Sąd Najwyższy oddaliły jego roszczenia, uznając, że pobyt w Chorwacji był stałym miejscem pracy, a nie podróżą służbową, a wypadek nie pozostawał w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Sprawa dotyczyła roszczenia Janusza C. o jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy. Ubezpieczony był rezydentem biura podróży na wyspie Muter w Chorwacji i doznał urazu w przydzielonym mu mieszkaniu służbowym podczas porannej toalety. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania świadczenia, co zostało podtrzymane przez Sądy Rejonowy i Okręgowy. Sąd Najwyższy, rozpatrując skargę kasacyjną, potwierdził stanowisko sądów niższych instancji. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, czy pobyt ubezpieczonego w Chorwacji stanowił podróż służbową w rozumieniu przepisów. Sąd Najwyższy, odwołując się do definicji podróży służbowej z Kodeksu pracy, uznał, że stałe wykonywanie pracy jako rezydent nie jest podróżą służbową, która charakteryzuje się incydentalnością i nietypowością. W związku z tym wypadek, który miał miejsce podczas czynności prywatnych (toaleta), nie mógł być zakwalifikowany jako wypadek w podróży służbowej, ani jako wypadek przy pracy, gdyż nie pozostawał w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych. Sąd oddalił skargę kasacyjną.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, taki wypadek nie jest wypadkiem w podróży służbowej, ponieważ stałe wykonywanie pracy w danym miejscu za granicą nie stanowi podróży służbowej, a wypadek nie pozostawał w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy podkreślił, że podróż służbowa ma charakter incydentalny i nietypowy, a stałe wykonywanie pracy w danym miejscu, nawet za granicą, nie jest podróżą służbową. Wypadek podczas czynności prywatnych, niezwiązanych z wykonywaniem zadań powierzonych na czas podróży, nie podlega ochronie jako wypadek w podróży służbowej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie skargi kasacyjnej

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w K.

Strony

NazwaTypRola
Janusz C.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w K.instytucjaorgan rentowy
Skarb Państwaorgan_państwowyodpowiedzialny za koszty pomocy prawnej

Przepisy (4)

Główne

ustawa wypadkowa art. 3 § ust. 2 pkt 1

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Wypadek pracownika w czasie podróży służbowej jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, chyba że został spowodowany postępowaniem pracownika niezwiązanym z pracą. Ochrona w podróży służbowej obejmuje szerszy zakres zdarzeń niż tylko wykonywanie poleconych czynności.

Pomocnicze

ustawa wypadkowa art. 3 § ust. 1

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Określa przesłanki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, wymagając związku z pracą.

k.p.c. art. 365 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Orzeczenie prawomocne wiąże strony, sąd, inne sądy oraz organy państwowe i administracji publicznej.

k.p. art. 77µ

Kodeks pracy

Definiuje pojęcie podróży służbowej, które jest wiążące dla oceny zdarzenia w kontekście ustawy wypadkowej.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Stałe wykonywanie pracy przez rezydenta w danym miejscu za granicą nie stanowi podróży służbowej. Wypadek podczas czynności prywatnych (poranna toaleta) nie pozostaje w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych. Pojęcie podróży służbowej z ustawy wypadkowej jest tożsame z pojęciem z Kodeksu pracy, które wymaga incydentalności i nietypowości.

Odrzucone argumenty

Wypadek miał miejsce w podróży służbowej. Wypadek miał związek z pracą.

Godne uwagi sformułowania

Wypadek rezydenta biura turystycznego w miejscu długotrwałego świadczenia pracy za granicą nie jest wypadkiem w czasie podróży służbowej w rozumieniu art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podróż służbowa ma charakter incydentalny. [...] W żadnym razie nie może mieć charakteru generalnego i nie może polegać na wykonywaniu pracy określonego rodzaju, wynikającej z charakteru zatrudnienia. Ochrona ubezpieczeniowa w podróży służbowej obejmuje nie tylko wykonywanie poleconej pracy, lecz w pewnym stopniu również wiele innych czynności wynikających z samego faktu opuszczenia zwykłego środowiska, które to czynności byłyby w normalnych warunkach zaliczone do sfery spraw prywatnych.

Skład orzekający

Józef Iwulski

przewodniczący

Małgorzata Gersdorf

sprawozdawca

Jolanta Strusińska-Żukowska

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie, że stałe wykonywanie pracy w danym miejscu za granicą nie jest podróżą służbową, a wypadek podczas czynności prywatnych nie jest wypadkiem przy pracy ani w podróży służbowej."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji rezydenta biura podróży, ale zasady dotyczące podróży służbowej i związku z pracą mają szersze zastosowanie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy powszechnego zagadnienia podróży służbowych i wypadków przy pracy, ale w nietypowym kontekście pracy za granicą. Wyjaśnia istotne różnice między pracą w podróży służbowej a stałym delegowaniem.

Czy wypadek w zagranicznym mieszkaniu służbowym to podróż służbowa? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 18 listopada 2011 r. I UK 140/11 Wypadek rezydenta biura turystycznego w miejscu długotrwałego świad- czenia pracy za granicą nie jest wypadkiem w czasie podróży służbowej w ro- zumieniu art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpiecze- niu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Małgorzata Gersdorf (spra- wozdawca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 listopa- da 2011 r. sprawy z odwołania Janusza C. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Spo- łecznych-Oddziałowi w K. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej ubezpie- czonego od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 18 czerwca 2010 r. […] 1. o d d a l i ł skargę kasacyjną; 2. zasądził na rzecz radcy prawnego Krzysztofa G. kwotę 120 (sto dwadzie- ścia) złotych zwiększoną o obowiązującą stawkę podatku od towarów i usług od Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie) - tytułem nieopłaconej pomocy prawnej. U z a s a d n i e n i e Decyzją z dnia 10 sierpnia 2009 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w K. odmówił ubezpieczonemu Januszowi C. prawa do jednorazowego odszkodowa- nia z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy. Odwołanie ubezpieczonego od tej decyzji rozpatrywał Sąd Rejonowy dla Kra- kowa-Nowej Huty w Krakowie, który ustalił następujący stan faktyczny. Ubezpieczony był pracownikiem biura podróży S.T. spółki z o.o. jako rezydent tego biura na wyspie Muter w Chorwacji. W dniu 5 lipca 2007 r. wychodząc z wanny poślizgnął się i upadł 2 doznając uszkodzeń prawej ręki. Miało to miejsce w przydzielonym ubezpieczonemu apartamencie mieszkalnym. W tym dniu ubezpieczony miał wykonywać pracę od godziny 1000 do 1200 oraz od 1800 do 2000 w ramach opieki nad turystami w lokalu biura podróży. Prawomocnym wyrokiem z 27 marca 2008 r. […] odmówiono ubez- pieczonemu prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego. Wyrokiem z dnia 15 grudnia 2009 r. […] Sąd Rejonowy oddalił odwołanie. Sąd ocenił, że wypadek nie miał związku z pracą. Zdarzył się podczas porannej toalety, a zatem czynności niezależnej od rodzaju wykonywanej pracy. Ubezpieczenie wypad- kowe, jak przypomniał Sąd, ma niwelować ryzyko związane z wykonywaną pracą, a nie ryzyka życia codziennego. Nie można także zdarzenia kwalifikować jako wypadku w podróży służbowej - zgodnie z art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodo- wych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 167 poz. 1322, dalej jako ustawa wypadko- wa). Wobec powyższego Sąd odwołanie oddalił. Apelację, wywiedzioną przez ubezpieczonego, oddalił wyrokiem z dnia 18 czerwca 2010 r. […] Sąd Okręgowy w Krakowie. Sąd Okręgowy podzielił stanowisko, że wypadek nie ma cech wypadku przy pracy ze względu na brak związku z pracą. Nie zmienia tego okoliczność, że miał on miejsce w mieszkaniu służbowym, albo- wiem nie pozostawał on w żadnym związku z pracą. Odnosząc się do argumentu, że wypadek nastąpił w podróży służbowej Sąd przypomniał, że w świetle definicji podró- ży służbowej polega ona na przemieszczeniu się pracownika poza stałe miejsce pracy. Tymczasem w tym przypadku stałym miejscem pracy było miejsce wykonywa- nia pracy jako rezydenta. Nie można zatem uznać, że ubezpieczony przebywał w podróży służbowej. Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik ubezpieczonego zarzucając naruszenie art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej, przez jego błędną wy- kładnię i przyjęcie, że wypadek ubezpieczonego nie stanowił wypadku przy pracy. Skarżący wnosił o uchylenie zaskarżonego wyroku oraz wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie z dnia 15 grudnia 2009 r., zniesienie postępo- wania w obu instancjach i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 3 Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw i wymaga oddalenia. Sąd Okręgowy w Krakowie rozstrzygnął sprawę w sposób trafny. Prawidłowo wywiódł, iż nie zachodzą przesłanki pozwalające uznać wypadek, jakiemu uległ powód, za wypa- dek w podróży służbowej. Tylko zaś taka kwalifikacja prawna pozwalała na zasądze- nie w stanie faktycznym sprawy, na rzecz powoda, dochodzonych świadczeń. Skarżący zarzuca Sądowi drugiej instancji naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej, twierdząc iż Sąd ten wadliwie nie dostrzegł w zdarzeniu, jakiemu uległ powód, wypadku w podróży służbowej. Jedno- cześnie skarżący sformułował zagadnienie prawne zamykające się w pytaniu, czy pojęcie podróży służbowej w rozumieniu powołanego przepisu jest tożsame z poję- ciem podróży służbowej z art. 77 5 k.p. Przypomnijmy, iż art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej na równi z wypadkiem przy pracy traktuje wypadek, jakiemu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż oznaczone w art. 3 ust. 1, chyba że wypadek spowodo- wany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykony- waniem pracy. Powołany przepis nie ustala szczególnej, samodzielnej ochrony pra- cownika wykonującego pracę w czasie podróży służbowej w rozumieniu prawa pracy, bowiem pracownik podlega wówczas ochronie na zasadach określonych w przepisie art. 3 ust. 1 pkt 1-3 ustawy wypadkowej. Istota ochrony pracownika na podstawie przepisu art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej sprowadza się natomiast do rozcią- gnięcia szczególnej ochrony ubezpieczeniowej w podróży służbowej na okoliczności należące do sfery prywatnych spraw pracownika. W praktyce oznacza to, że w ra- mach podróży służbowej pracownik jest objęty ochroną ubezpieczeniową nie tylko podczas wykonywania czynności zleconych mu do załatwienia w czasie podróży oraz w czasie drogi do miejsca docelowego i z powrotem do stałego miejsca zamieszka- nia, lecz przez cały czas pobytu w takiej podróży. W związku z powyższym różnica między wypadkiem przy pracy i wypadkiem podczas podróży służbowej dotyczy okoliczności wypadku, a w szczególności tego, iż wypadek przy pracy powinien pozostawać w związku z pracą, natomiast wypadek podczas podróży służbowej musi się wiązać z wykonywaniem zadań powierzonych na czas podróży służbowej. Przy kwalifikowaniu danego zachowania jako pozostają- cego w związku z podróżą służbową należy badać, czy w łączności z nią pozostawał cel zachowania pracownika, czy też miało ono wyłącznie prywatny charakter. Przy 4 czym zachowaniami niepozostającymi w związku z wykonywaniem powierzonego zadania i sprzecznymi z celem podróży służbowej są te zachowania ze sfery prywat- nych spraw pracownika, które nie były konieczne z punktu widzenia celu i warunków odbywania podróży służbowej, np. gdy pracownik udaje się do restauracji na kolację z przygodnie poznanymi osobami. Jako postępowanie niepozostające w związku z wykonywaniem powierzonych zadań należy rozumieć także podjęcie czynności sprzecznej z samym celem wykonania danego zadania. Powód dochodził ochrony ubezpieczeniowej z art. 3 ust. 2 pkt 1, uznając, że był w podróży służbowej. Nota bene tylko taka subsumpcja dawałaby mu prawo do- wodzenia, że toaleta poranna jest związana z wykonywaniem zadań w podróży. Jed- nak, aby powód w przyjętym stanie faktycznym sprawy mógł skorzystać z ochrony prawnej przewidzianej ustawą wypadkową, powinien przede wszystkim udowodnić, że pozostawał w podróży służbowej. Uznanie określonego zdarzenia za wypadek podczas podróży służbowej i przyznanie pracownikowi odpowiedniego świadczenia uzależnione jest - powtórzmy to raz jeszcze - od ustalenia, czy pobyt pracownika poza stałym miejscem pracy stanowił podróż służbową. Ad casum tak nie było. Ustawa wypadkowa nie definiuje podróży służbowej, stąd trafnie Sąd Okręgo- wy uznał, iż ważne i wiążące są tu dociekania nauki i judykatury dotyczące pojęcia podróży służbowej ferowane na podstawie art. 77 5 k.p. Ten bowiem przepis odnosi się wprost do pojęcia „podróż służbowa”. Powszechnie przyjmuje się, że podróż służbowa ma charakter incydentalny. Innymi słowy podróż służbowa charakteryzuje się tym, że w kompleksie obowiązków pracownika stanowi zjawisko nietypowe, oka- zjonalne (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 grudnia 2009 r., II PK 138/09, Mo- nitor Prawa Pracy 2010 nr 6, s. 312). W żadnym razie nie może mieć charakteru ge- neralnego i nie może polegać na wykonywaniu pracy określonego rodzaju, wynikają- cej z charakteru zatrudnienia (uchwała Sądu Najwyższego z 19 listopada 2008 r., II PZP 11/08, OSNP 2009 nr 13-14, poz. 166; wyrok Sądu Najwyższego z 16 listopada 2009, II UK 114/09). Powód był rezydentem biura podróży w Chorwacji. Jego zada- nia wykonywane były na wyspie Muter w Chorwacji. To było jego miejsce świadcze- nia pracy. Tam też, w trakcie rezydentury, doznał uszkodzenia ciała, jednak nie w czasie wykonywania zajęć zawodowych, lecz w czasie porannej toalety, wychodząc z wanny. Powód dochodził świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu podróży służbowej. Tylko bowiem w podróży służbowej - z uwagi na szczególne okoliczności i warunki, w jakich znajduje się pracownik podczas tej podróży - ochrona ubezpiecze- 5 niowa obejmuje nie tylko wykonywanie poleconej pracy, lecz w pewnym stopniu rów- nież wiele innych czynności wynikających z samego faktu opuszczenia zwykłego środowiska, które to czynności byłyby w normalnych warunkach zaliczone do sfery spraw prywatnych. Stan faktyczny sprawy wskazuje jednak, iż powód nie pozostawał w podróży służbowej i nie miały do niego zastosowania normy prawne o wypadku w podróży służbowej, lecz ewentualnie normy o wypadku przy pracy. Weryfikacja stanu faktycznego sprawy z punktu widzenia norm o wypadku przy pracy, a w szczególno- ści z punktu widzenia art. 3 ust 1 ustawy wypadkowej nie pozwala jednak na przy- znanie powodowi żądanych świadczeń. Uszczerbek na zdrowiu powstał w innych sytuacjach niż wymienione w art. 3 ust.1 ustawy wypadkowej. Trafnie przeto Sąd Okręgowy ocenił, iż ad casum brakowało związku z pracą, o jakim mowa w art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej. Na marginesie dotychczasowych wywodów wypada też nadmienić, iż zaskar- żony wyrok skorelowany jest z wyrokiem Sądu Okręgowego w Krakowie z 28 marca 2008 r. […], w którym Sąd ten odmówił powodowi uznania wypadku za wypadek przy pracy przy okazji orzekania o świadczeniach chorobowych. Zaskarżonym wyrokiem Sąd Okręgowy w pełni respektuje zatem myśl wyrażoną w art. 365 § 1 k.p.c., iż orze- czenie prawomocne wiąże nie tylko strony i sąd, który je wydał, lecz również inne sądy oraz inne organy państwowe i organy administracji publicznej, a w wypadkach w ustawie przewidzianych także inne osoby. Z tych wszystkich względów orzeczono jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI