I SA/Wr 1979/01
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję organów podatkowych, uznając, że częściowo odpłatny dowóz pracowników do pracy nie stanowi sprzedaży podlegającej opodatkowaniu VAT.
Sprawa dotyczyła opodatkowania podatkiem od towarów i usług (VAT) częściowo odpłatnego dowozu pracowników do pracy, organizowanego przez pracodawcę. Organy podatkowe uznały tę usługę za sprzedaż podlegającą opodatkowaniu. Skarżąca spółka argumentowała, że jest to świadczenie wynikające ze stosunku pracy, a nie sprzedaż. Sąd administracyjny przychylił się do stanowiska spółki, uchylając zaskarżone decyzje.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu rozpoznał skargę Przedsiębiorstwa A Spółka z o.o. na decyzję Izby Skarbowej, która utrzymała w mocy decyzję Inspektora Kontroli Skarbowej w sprawie określenia zobowiązania w podatku od towarów i usług za sierpień 1999 r. Organy podatkowe uznały, że spółka nie opodatkowała VAT-em odsprzedaży usług przewozu pracowników, naruszając tym przepisy ustawy o VAT. Izba Skarbowa argumentowała, że w części finansowanej przez pracowników, usługa przewozu została im odsprzedana i podlega opodatkowaniu. Skarżąca spółka podniosła, że organizowanie przewozu wynika z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i nie jest sprzedażą w rozumieniu ustawy. Sąd administracyjny uznał skargę za uzasadnioną. Stwierdził, że zakupione przez spółkę usługi przewozu pracowników, finansowane częściowo przez pracodawcę (70%) i częściowo przez pracowników (30%), stanowiły świadczenie ze stosunku pracy. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 6 ustawy o VAT, zwolnione z podatku były czynności polegające na przekazaniu towarów lub świadczeniu usług osobom fizycznym, jeżeli efektem było uzyskanie przez te osoby przychodów ze stosunku pracy, w tym świadczeń częściowo odpłatnych. Sąd podkreślił, że nie można dzielić usługi przewozu na część opodatkowaną i zwolnioną. W konsekwencji, sąd uchylił zaskarżone decyzje.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, częściowo odpłatny dowóz pracowników do pracy, będący świadczeniem wynikającym ze stosunku pracy, nie stanowi sprzedaży podlegającej opodatkowaniu VAT, gdyż jest objęty zwolnieniem przedmiotowym na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 6 ustawy o VAT.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że świadczenie pracodawcy w postaci częściowo odpłatnego dowozu pracowników do pracy, wynikające z układu zbiorowego pracy, jest świadczeniem ze stosunku pracy. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 6 ustawy o VAT, takie świadczenia są zwolnione z podatku, ponieważ pracownicy uzyskują z tego tytułu przychody ze stosunku pracy. Nie można dzielić tej usługi na część opodatkowaną i zwolnioną.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (4)
Główne
uptu art. 7 § 1
Ustawa z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym
Zwolnienie od podatku dotyczyło czynności polegających na przekazaniu towarów lub świadczeniu usług osobom fizycznym, jeżeli efektem tego przekazania było uzyskanie przez te osoby przychodów, o których mowa w art. 12 ust. 1 - 6 i art. 13 pkt 2 - 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Pomocnicze
uptu art. 2 § 1
Ustawa z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym
updf art. 12 § 1
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
Definicja przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy obejmuje 'wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych'.
Ord.pod. art. 121 § 1
Ordynacja podatkowa
Argumenty
Skuteczne argumenty
Częściowo odpłatny dowóz pracowników do pracy, organizowany przez pracodawcę na podstawie układu zbiorowego pracy, jest świadczeniem ze stosunku pracy, a nie sprzedażą podlegającą opodatkowaniu VAT. Świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników wynikające ze stosunku pracy, w tym częściowo odpłatny dowóz, są objęte zwolnieniem przedmiotowym z VAT na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 6 ustawy o VAT.
Odrzucone argumenty
Odpłatność pracowników za dowóz do pracy jest sprzedażą na rzecz tychże pracowników, podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Przewóz pracowników do pracy i z pracy, w sytuacji gdy pracodawca finansuje część kosztów, stanowi odsprzedaż usługi pracownikom.
Godne uwagi sformułowania
nie można zakupionej usługi przewozu dzielić na zwolnioną "w części" od podatku i jednocześnie opodatkowanej tym podatkiem Świadcząc pracę w ramach stosunku pracy pracownik nie świadczy usługi podlegającej opodatkowaniu i tym samym przysługujące mu z tego tytułu (...) świadczenia nie podlegają opodatkowaniu ze względu na wspomniane zwolnienie przedmiotowe.
Skład orzekający
Ryszard Pęk
przewodniczący sprawozdawca
Lidia Błystak
sędzia
Zbigniew Łoboda
asesor
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących opodatkowania VAT świadczeń pracowniczych, w szczególności częściowo odpłatnego dowozu pracowników, oraz zastosowanie zwolnienia z art. 7 ust. 1 pkt 6 ustawy o VAT."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego obowiązującego w 1999 r. i ustawy o VAT z 1993 r. Może wymagać analizy w kontekście późniejszych zmian przepisów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia pracowniczego (dowóz do pracy) i jego opodatkowania VAT, co jest istotne dla wielu pracodawców i pracowników. Pokazuje, jak sąd interpretuje granice między świadczeniem pracowniczym a sprzedażą.
“Czy dowóz do pracy finansowany przez pracodawcę to VAT? Sąd wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyI SA/Wr 1979/01 - Wyrok WSA we Wrocławiu Data orzeczenia 2004-04-15 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2001-06-21 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu Sędziowie Lidia Błystak Ryszard Pęk /przewodniczący sprawozdawca/ Zbigniew Łoboda Symbol z opisem 6110 Podatek od towarów i usług Hasła tematyczne Podatek od towarów i usług Skarżony organ Dyrektor Izby Skarbowej Powołane przepisy Dz.U. 1993 nr 11 poz 50 art. 7 ust. 1 pkt 6 Ustawa z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym. Dz.U. 2000 nr 14 poz 176 art. 12 ust. 1 Obwieszczenie Ministra Finansów z dnia 31 stycznia 2000 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Ryszard Pęk - sprawozdawca Sędziowie: Sędzia NSA Lidia Błystak Asesor WSA Zbigniew Łoboda Protokolant: Paulina Biernat po rozpoznaniu w dniu 15 kwietnia 2004 r. sprawy ze skargi Przedsiębiorstwa A Spółka z oo. w G. na decyzję Izby Skarbowej we W. Ośrodek Zamiejscowy w L. z dnia [...] [...] w przedmiocie określenia zobowiązania w podatku od towarów i usług za sierpień 1999 r. 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Inspektora Kontroli Skarbowej w Urzędzie Kontroli Skarbowej we W. Ośrodek Zamiejscowy w L. z dnia [...] (nr [...]). 2. stwierdza, iż zaskarżone decyzje nie podlegają wykonaniu. Uzasadnienie Zaskarżoną decyzją Izba Skarbowa we W. Ośrodek Zamiejscowy w L., po rozpatrzeniu odwołania złożonego przez Przedsiębiorstwo A Spółka z o.o., utrzymała w mocy decyzję Inspektora Kontroli Skarbowej w Urzędzie Kontroli Skarbowej we W. - Ośrodek Zamiejscowy w L. z dnia [...] (nr [...]) w sprawie określenia za sierpień 1999 r. zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług. W uzasadnieniu tej decyzji organ II instancji wyjaśnił, iż w wyniku przeprowadzonej kontroli Inspektor UKS ustalił, iż A Spółka z o.o. nie opodatkowała podatkiem od towarów i usług - wg stawki 7% - odsprzedaży usług przewozu pracowników (na rzecz tychże pracowników), czym naruszyła przepis art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowym (Dz. U. Nr 11, poz. 50 ze zm. - zwanej dalej uptu). Izba Skarbowa - odnosząc się do zarzutów zawartych w odwołaniu, w którym skarżąca Spółka zarzuciła błędne przyjęcie przez organy podatkowe, iż odpłatność pracowników za dowóz do pracy jest sprzedażą na rzecz tychże pracowników, podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług oraz wyraziła pogląd, iż w sprawie dotyczącej przewozu pracowników do pracy i z pracy pracownik jest jedynie "przedmiotem" umowy przewozowej zawartej pomiędzy Spółką a przewoźnikiem, gdyż podmiotem i ostatecznym konsumentem usługi jest Spółka, do której obowiązków należało organizowanie pracownikom przewozu do pracy i z pracy, w wykonaniu obowiązków nałożonych na nią jako na pracodawcę - zwróciła uwagę na to, że organizowane przez jednostkę przewozy pracowników do pracy i z pracy, w sytuacji gdy obowiązek sfinansowania tych dowozów przez pracodawcę dotyczył 70% kosztów z tym związanych, nie stanowiły w tej części przedmiotu opodatkowania podatkiem od towarów i usług. Podkreśliła, iż w zakresie finansowanym przez pracowników korzystających z przewozów usługi te w rzeczywistości zostały odsprzedane tym pracownikom, zatem w świetle przepisu art. 2 ust. 1 uptu stanowiły przedmiot opodatkowania tym podatkiem. W skardze do Naczelnego Sądu Administracyjnego skarżąca Spółka zarzuciła naruszenie art. 2 ust. 1 uptu oraz zasady wyrażonej w art. 121 § 1 Ordynacji podatkowej, poprzez wydanie niekorzystnej dla skarżącej decyzji w sytuacji, gdy skarżąca dokonywała rozliczenia przewozów pracowniczych w oparciu o urzędową interpretację, a przepisy podatkowe były niejasne i wniosła o uchylenie powyższej decyzji. Zarzuciła również naruszenie zasady praworządności, poprzez dokonanie rozszerzającej interpretacji określenia przedmiotu opodatkowania na niekorzyść podatnika oraz rozszerzenie prawnopodatkowego stanu faktycznego poza granice określone ustawami podatkowymi. W uzasadnieniu skargi skarżąca Spółka wskazała, iż czynności zakładu pracy, stanowiące wypełnienie wiążących go norm prawa pracy, nie mogły być utożsamiane ze sprzedażą bądź świadczeniem usług w rozumieniu art. 2 ust. 1 uptu. Podkreśliła, iż z faktu odrębnego objęcia opodatkowaniem czynności przekazania towarów oraz świadczenia usług na potrzeby osobiste pracowników w przepisie art. 2 ust. 3 pkt 2 uptu a contrario wynikało, iż wykonywanie tych czynności na potrzeby pracowników, wynikających ze stosunku pracy, nie mieściło się w katalogu czynności opodatkowanych, określonym przepisem art. 2 uptu. Zwróciła także uwagę na to, że Spółka dokonując rozliczeń przewozów opierała się na urzędowych interpretacjach Urzędu Skarbowego w G. nr [...] z dnia [...] i nr [...] z dnia [...]. W odpowiedzi na skargę Izba Skarbowa wniosła o jej oddalenie i podtrzymała argumentacją zawartą w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje. Skarga jest uzasadniona. Zakwestionowany przez organy podatkowe przewóz pracowników dotyczył usług świadczonych przez przewoźników, które skarżąca Spółka zakupiła na potrzeby związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Ciążący na skarżącej obowiązek zagwarantowania pracownikom częściowo odpłatnego dowozu do pracy i z pracy wynikał z treści § 45 ust. 1 i 2 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 16 stycznia 1998 r., a zatem zakupione przez nią usługi przewozu pracowników były - z punktu widzenia tychże pracowników - należnymi im świadczeniami ze stosunku pracy i nie podlegały opodatkowaniu z uwagi na brzmienie art. 7 ust. 1 pkt. 6 uptu. Przewidziane w tym przepisie zwolnienie od podatku dotyczyło czynności polegających na przekazaniu towarów lub świadczeniu usług osobom fizycznym, jeżeli efektem tego przekazania było uzyskanie przez te osoby przychodów, o których mowa w art. 12 ust. 1 - 6 i art. 13 pkt 2 - 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (obecnie obowiązuje w brzmieniu tekstu jednolitego ogłoszonego w Dz. U z 2000 r. nr 14, poz. 654 ze zm.; zwanej dalej updf). Z zawartej w art. 12 ust. 1 updf definicji przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, wynikało natomiast, iż przychodami tymi są "wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych". Z przywołanego wyżej brzmienia art. 12 ust. 1 updf wynikało, iż przychodami ze stosunku pracy były także świadczenia "częściowo odpłatne", to zaś oznaczało, iż na gruncie uptu zwolnieniem przedmiotowym z art. 7 ust. 1 pkt 6 uptu było objęte całe świadczenie, gdyż nie można zakupionej usługi przewozu dzielić na zwolnioną "w części" od podatku i jednocześnie opodatkowanej tym podatkiem. W rozpoznawanej sprawie nie można mówić zatem o świadczeniu przez skarżącą usług w rozumieniu w art. 2 ust. 1 uptu ani odsprzedaży tych usług pracownikom w rozumieniu art. 5 ust. 4 uptu. Świadcząc pracę w ramach stosunku pracy pracownik nie wykonuje usługi podlegającej opodatkowaniu i tym samym przysługujące mu z tego tytułu (tj. ze stosunku pracy) świadczenia nie podlegają opodatkowaniu ze względu na wspomniane zwolnienie przedmiotowe. Definicja usług dla potrzeb ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (art. 4 pkt 2 uptu) odsyła do klasyfikacji wydanych na podstawie przepisów o statystyce państwowej, zgodnie z którymi usługami są określone czynności świadczone między różnymi jednostkami gospodarczymi, których celem jest współdziałanie w procesie produkcyjnym bądź zaspokojenie potrzeb człowieka i społeczeństwa. Pracownik zatrudniony w ramach stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej czy spółdzielczego stosunku pracy nie świadczy usługi podlegającej opodatkowaniu, a wynikające ze stosunku pracy świadczenia - w tym wynikające z wiążącego strony stosunku pracy układu zbiorowego - nie stanowią ceny za usługę, do której konieczne byłoby wkalkulowanie podatku od towarów i usług. Nie budziło przy tym wątpliwości, iż "częściowo odpłatny dowóz do pracy i z pracy" prowadził do uzyskiwania przez pracowników przychodów, o których mowa w art. art. 12 ust. 1 updf, co stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 października 2003 r. (sygn. akt III RN 8/03) rozpoznając rewizję nadzwyczajną Prokuratora Generalnego od wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego Ośrodka Zamiejscowego we Wrocławiu z dnia 4 czerwca 2002 r. (sygn. akt I SA /Wr 2028 /01) w sprawie, w której przedmiotem była odpowiedzialność skarżącej Spółki - jako płatnika - za niepobrany podatek dochodowy od osób fizycznych za 1999 r. Sąd Najwyższy podkreślił we wspomnianym wyżej wyroku, iż skarżąca Spółka powinna zaliczyć do przychodów pracowników także świadczenia realizowane w ramach ciążącego na pracodawcy obowiązku wynikającego z zakładowego układu zbiorowego pracy, a polegające na częściowym pokrywaniu kosztów z tytułu opłat pracowników za przejazdy z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem do miejsca zamieszkania. Ponieważ - jak to już zostało powiedziane - zakupionej przez skarżącą na rzecz pracowników usługi przewozu nie można było dzielić na częściowo opodatkowaną (tj. w części, w której pracownik pokrywał 30 % kosztów dojazdu) i częściowo zwolnioną (tj. w części, w której skarżąca pokrywała 70 % kosztów dojazdu) Wojewódzki Sąd Administracyjny stwierdził, iż zaskarżona decyzja została podjęta z naruszeniem art. 7 ust. 1 pkt. 6 uptu. Mając na uwadze podniesione wyżej okoliczności Wojewódzki Sąd Administracyjny, działając na podstawie art. 97 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. nr 153, poz. 1271 ze zm.) oraz na podstawie art. 145 § 1 pkt. 1 lit. a ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. nr 153, poz. 1270 - dalej w skrócie p.s.a.), orzekł jak w sentencji wyroku. Orzeczenie o wstrzymaniu wykonania zaskarżonej decyzji było uzasadnione treścią art. 152 p.s.a. O kosztach postępowania nie orzeczono ponieważ przed zamknięciem rozprawy skarżąca zastępowana przez radcę prawnego nie zgłosiła wniosku o przyznanie należnych kosztów, co oznaczało, iż utraciła uprawnienie do żądania zwrotu kosztów (art. 210 § 1 p.s.a).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI