I SA/Gd 810/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku rozpoznał skargę T.F. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, która uznała za nieprawidłowe stanowisko skarżącego dotyczące zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych odszkodowania uzyskanego na podstawie ugody sądowej. Skarżący, nauczyciel akademicki, domagał się zapłaty wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy po bezprawnym rozwiązaniu stosunku pracy, powołując się na ochronę związkową. Po zawarciu ugody sądowej, w której pracodawca wypłacił mu 120 000 zł, skarżący uznał to świadczenie za zwolnione z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b updof. Dyrektor KIS uznał jednak, że świadczenie to nie jest odszkodowaniem za szkodę rzeczywistą, lecz rekompensatą za utracone korzyści, a jego wysokość wynika z ugody, a nie wprost z przepisów prawa, co wyłączało zastosowanie zwolnienia. Sąd administracyjny uchylił zaskarżoną interpretację. Sąd podkreślił, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nawet ustalone ugodą sądową, ma charakter odszkodowawczy, co potwierdza utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego. Sąd uznał, że ugoda sądowa zawarta w związku z roszczeniem opartym na przepisach Kodeksu pracy, w tym art. 57 § 2 k.p., spełnia przesłanki do zastosowania zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof, a przepis ten obejmuje również kwoty wynikające z ugód sądowych. Sąd uznał również, że art. 21 ust. 1 pkt 3b updof nie ma zastosowania, ponieważ sprawa podlega pod art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. W konsekwencji, sąd uchylił interpretację indywidualną i zasądził zwrot kosztów postępowania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaPotwierdzenie odszkodowawczego charakteru wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i jego zwolnienia z podatku dochodowego, nawet jeśli zostało ustalone ugodą sądową.
Dotyczy sytuacji, gdy roszczenie pracownicze wynika z przepisów Kodeksu pracy i zostało rozstrzygnięte ugodą sądową.
Zagadnienia prawne (1)
Czy odszkodowanie uzyskane od pracodawcy na podstawie ugody sądowej, stanowiące rekompensatę za wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po bezprawnym rozwiązaniu stosunku pracy, jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b updof?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, odszkodowanie uzyskane na podstawie ugody sądowej, wynikające z przepisów Kodeksu pracy (w tym art. 57 § 2 k.p.), ma charakter odszkodowawczy i korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nawet ustalone ugodą sądową, ma charakter odszkodowawczy i jest objęte zwolnieniem podatkowym na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof, ponieważ jego źródłem są przepisy Kodeksu pracy. Ugoda sądowa zawarta w związku z roszczeniem pracowniczym nie wyłącza zastosowania tego zwolnienia.
Przepisy (14)
Główne
u.p.d.o.f. art. 21 § 1
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Zwolnienie od podatku dochodowego od otrzymanych odszkodowań lub zadośćuczynień, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych, lub z postanowień układów zbiorowych pracy, innych porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych przypadków.
k.p. art. 57 § 2
Kodeks pracy
Przepis określający wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za cały czas pozostawania bez pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów.
Pomocnicze
u.p.d.o.f. art. 21 § 1
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Zwolnienie od podatku dochodowego od innych odszkodowań lub zadośćuczynień otrzymanych na podstawie wyroku lub ugody sądowej, z wyjątkiem odszkodowań związanych z działalnością gospodarczą lub dotyczących utraconych korzyści.
k.c. art. 917
Kodeks cywilny
Definicja ugody jako umowy, w której strony czynią sobie wzajemne ustępstwa w celu uchylenia niepewności co do roszczeń lub zapewnienia ich wykonania.
p.p.s.a. art. 3 § 2
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zakres kontroli działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne, obejmujący skargi na pisemne interpretacje przepisów prawa podatkowego.
p.p.s.a. art. 146 § 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 145 § 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 200
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 205 § 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
O.p. art. 14b
Ustawa Ordynacja podatkowa
O.p. art. 14c
Ustawa Ordynacja podatkowa
u.z.z. art. 32
Ustawa o związkach zawodowych
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nawet ustalone ugodą sądową, ma charakter odszkodowawczy i korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. • Ugoda sądowa zawarta w związku z roszczeniem pracowniczym opartym na przepisach Kodeksu pracy nie wyłącza zastosowania zwolnienia podatkowego. • Przepisy Kodeksu pracy (w tym art. 57 § 2 k.p.) określają zasady ustalania odszkodowania za czas pozostawania bez pracy, co spełnia przesłanki do zastosowania zwolnienia podatkowego.
Odrzucone argumenty
Świadczenie wypłacone na podstawie ugody sądowej nie jest odszkodowaniem za szkodę rzeczywistą, lecz rekompensatą za utracone korzyści. • Wysokość świadczenia wynika z ugody, a nie wprost z przepisów prawa, co wyłącza zastosowanie zwolnienia podatkowego. • Ugoda sądowa stanowi ugodę w rozumieniu art. 917 k.c., co wyłącza zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g updof.
Godne uwagi sformułowania
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy to odszkodowanie za szkodę, jaką poniósł pracownik w wyniku utraty wynagrodzenia za pracę wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy • świadczenie to ma charakter odszkodowawczy, ma rekompensować pracownikowi utracone wynagrodzenie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. • wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy posiada właściwości odszkodowawcze i pełni rolę kompensacyjną względem utraty wynagrodzenia w rezultacie niemożności wykonywania pracy wskutek wadliwego lub bezprawnego rozwiązania stosunku pracy.
Skład orzekający
Elżbieta Rischka
przewodniczący
Zbigniew Romała
sprawozdawca
Irena Wesołowska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Potwierdzenie odszkodowawczego charakteru wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i jego zwolnienia z podatku dochodowego, nawet jeśli zostało ustalone ugodą sądową."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy roszczenie pracownicze wynika z przepisów Kodeksu pracy i zostało rozstrzygnięte ugodą sądową.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia podatkowego związanego z odszkodowaniami pracowniczymi, które często budzi wątpliwości. Wyrok potwierdza korzystną dla pracowników interpretację przepisów.
“Odszkodowanie z ugody sądowej zwolnione z podatku? WSA w Gdańsku wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.