I PZP 6/04

Sąd Najwyższy2004-09-22
SNPracywynagrodzenie za pracęWysokanajwyższy
zakład opieki zdrowotnejsamorząd terytorialnyspółka z o.o.wynagrodzenieprawo pracyochrona zdrowiapubliczny ZOZ

Spółka z o.o. utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego, prowadząca działalność w zakresie świadczeń zdrowotnych, ma status samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, nawet jeśli działa przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną nazwaną niepublicznym ZOZ.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął zagadnienie prawne dotyczące statusu spółki z o.o. utworzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, która prowadzi działalność leczniczą. Sprawa dotyczyła prawa pracownika do przyrostu wynagrodzenia na podstawie ustawy z 1994 r. Sąd uznał, że spółka ta, mimo swojej formy prawnej, powinna być traktowana jako samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, jeśli jej celem jest realizacja zadań publicznych w zakresie ochrony zdrowia, a jednostka samorządu terytorialnego sprawuje nad nią dominującą kontrolę.

Sąd Najwyższy podjął uchwałę w odpowiedzi na zagadnienie prawne przekazane przez Sąd Okręgowy w Olsztynie, dotyczące statusu spółki z o.o. utworzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego (Powiat E.), która prowadzi działalność leczniczą poprzez M. Centrum Zdrowia - Zakład Opieki Zdrowotnej. Sprawa wyłoniła się na tle roszczenia pracownicy o podwyższenie wynagrodzenia na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, a Sąd Okręgowy powziął wątpliwości, czy spółka ta, mimo swojej formy prawnej (spółka z o.o.), może być uznana za samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej w rozumieniu art. 4a ustawy z 1994 r. Sąd Najwyższy, analizując przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawy o gospodarce komunalnej, stwierdził, że kluczowe jest nie tylko kryterium formalno-prawne podmiotu tworzącego zakład, ale także jego faktyczna dominacja i cel realizowanej działalności. Uznał, że jeśli jednostka samorządu terytorialnego tworzy spółkę z o.o. w celu świadczenia usług zdrowotnych i sprawuje nad nią dominującą kontrolę, to zakład opieki zdrowotnej utworzony przez tę spółkę powinien być traktowany jako samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej. Pozwoliło to na zastosowanie przepisów o przyroście wynagrodzenia.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, spółka z o.o. utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego, ma - w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia - status samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, choćby działalność tę prowadziła przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną nazwaną niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że dla określenia statusu publicznego zakładu opieki zdrowotnej kluczowe jest nie tylko kryterium formalno-prawne podmiotu tworzącego, ale także cel działalności i dominująca pozycja jednostki samorządu terytorialnego. Wykładnia rozszerzająca przepisu art. 8 ust. 1a ustawy o z.o.z. pozwala na uznanie spółki za publiczny ZOZ, aby zapobiec unikaniu obowiązku wynikającego z art. 4a ustawy o negocjacyjnym systemie wynagrodzeń.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchwała

Strony

NazwaTypRola
Małgorzata J.osoba_fizycznapowódka
P.-M. Spółka z o.o. w E.spółkapozwana

Przepisy (9)

Główne

u.n.s.k.p.w. art. 4a

Ustawa z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw

Pracownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej przysługuje przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Pomocnicze

u.z.o.z. art. 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej

Definicja zakładu opieki zdrowotnej, warunki jego utworzenia.

u.z.o.z. art. 3

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej

Zakres świadczeń zdrowotnych.

u.z.o.z. art. 8 § ust. 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej

Definicja publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

u.z.o.z. art. 8 § ust. 3

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej

Definicja niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej.

u.z.o.z. art. 8 § ust. 1a

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej

Zakaz tworzenia zakładów opieki zdrowotnej przez samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej.

u.s.g. art. 7 § ust. 1 pkt 5

Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

Zadania własne gminy, w tym ochrona zdrowia.

u.s.p. art. 4 § ust. 1 pkt 2

Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym

Obowiązek wykonywania zadań w sferze ochrony zdrowia przez powiat.

u.g.k. art. 2

Ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej

Formy prowadzenia gospodarki komunalnej, zadania użyteczności publicznej.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Spółka z o.o. utworzona przez JST, prowadząca działalność leczniczą, powinna być traktowana jako publiczny ZOZ ze względu na realizację zadań publicznych i dominującą pozycję JST. Wykładnia rozszerzająca art. 8 ust. 1a u.z.o.z. jest dopuszczalna w celu zapobiegania obchodzeniu przepisów o przyroście wynagrodzenia. Należy uwzględnić faktyczną pozycję podmiotu dominującego (JST) przy określaniu charakteru ZOZ.

Odrzucone argumenty

Spółka z o.o. jest z definicji niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej, niezależnie od tego, kto jest jej udziałowcem.

Godne uwagi sformułowania

Spółka z o.o. utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego, ma - w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia - status samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, choćby działalność tę prowadziła przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną nazwaną niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej. Uznanie niepublicznego statusu zakładu opieki zdrowotnej utworzonego przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, powołaną przez jednostkę samorządu terytorialnego w celu świadczenia usług zdrowotnych, prowadziłoby do możliwości uchylenia się od obowiązku wynikającego z art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. Dla ustalenia charakteru zakładu opieki zdrowotnej (publiczny albo niepubliczny) konieczne jest zatem uwzględnienie nie tylko formy organizacyjno-prawnej podmiotu powołującego zakład, ale również faktycznej pozycji podmiotu dominującego, od którego woli zależy utworzenie zakładu.

Skład orzekający

Andrzej Kijowski

przewodniczący-sprawozdawca

Beata Gudowska

sędzia

Zbigniew Myszka

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie statusu prawnego zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez jednostki samorządu terytorialnego w formie spółek prawa handlowego, w kontekście ich praw i obowiązków pracowniczych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przekształcenia publicznego ZOZ w spółkę z o.o. zarządzaną przez JST, w kontekście ustawy o negocjacyjnym systemie wynagrodzeń.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Orzeczenie wyjaśnia złożoną kwestię prawną dotyczącą statusu podmiotów leczniczych tworzonych przez samorządy, co ma praktyczne znaczenie dla pracowników sektora medycznego i samorządów.

Samorządowy ZOZ w formie spółki z o.o. – czy pracownikom przysługuje wyższe wynagrodzenie?

Sektor

medycyna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Uchwała z dnia 22 września 2004 r. 
I PZP 6/04 
 
Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata 
Gudowska, Zbigniew Myszka. 
 
Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kasz-
czyszyn, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 września 2004 r. sprawy z po-
wództwa Małgorzaty J. przeciwko P.-M. Spółce z o.o. w E. o podwyższenie wyna-
grodzenia, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu 
Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie z dnia 8 czerwca 
2004 r. [...] 
 
„Czy P.-M. Sp. z o. o. w E. - jako zakład opieki zdrowotnej spełniający warunki 
określone w art. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej 
(Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm.) i udzielający świadczeń zdrowotnych określonych w 
art. 3 tej ustawy, utworzony przez jednostkę samorządu terytorialnego, w którym sa-
morząd powiatowy posiada 100% udziałów oraz utworzone przez tę Spółkę M. Cen-
trum Zdrowia ZOZ w E. są samodzielnymi publicznymi zakładami opieki zdrowotnej 
w rozumieniu art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie 
kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie 
niektórych ustaw (Dz.U. Nr 1 z 1995 r. poz. 2 ze zm.) ?” 
 
p o d j ą ł   uchwałę: 
 
Spółka z o.o. utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego, ma - 
w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia - status sa-
modzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, choćby działalność tę 
prowadziła przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną nazwaną niepublicznym 
zakładem opieki zdrowotnej ( art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o 
zakładach opieki zdrowotnej Dz.U. Nr 91 poz. 408 ze zm.). 
 

 
2 
U z a s a d n i e n i e 
 
Przedmiotowe zagadnienie prawne wyłoniło się na tle następującego stanu 
faktycznego. Powódka Małgorzata J. pozwem z dnia 19 stycznia 2004 r. domagała 
się na podstawie przepisów ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym sys-
temie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców (Dz.U. z 
1995 r., Nr 1, poz. 2 ze zm. - dalej nazywana w skrócie ustawą lub ustawą z dnia 16 
grudnia 1994 r. ) zasądzenia od pozwanej „P.-M.” Sp. z o.o. w E. podwyżki o 313 zł 
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 
stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r. za każdy miesiąc oraz wyrównania wyna-
grodzenia za rok 2003 i 2004 do dnia wydania prawomocnego wyroku w sprawie. 
Powódka była zatrudniona u strony pozwanej od dnia 29 lipca 2002 r., przy czym 
jako miejsce wykonywania pracy wskazano w umowie M. Centrum Zdrowia - Zakład 
Opieki Zdrowotnej w E.  
Pozwana Spółka utworzona została przez Powiat E. na podstawie uchwały [...] 
Rady Powiatu E. z dnia 1 lipca 2000 r. W § 1 tej uchwały Rada Powiatu wskazała na 
konieczność utworzenia spółki prawa handlowego, której zadaniem będzie w szcze-
gólności zapewnienie usług profilaktyczno - medycznych i promocja zdrowia. Zgod-
nie z § 6 aktu założycielskiego Spółki przedmiotem jej działalności jest między innymi 
świadczenie usług zdrowotnych, usług diagnostycznych, terapii, prewencji i promocji 
zdrowia. Uchwałą zgromadzenia wspólników pozwanej Spółki podjętą w dnia 3 
sierpnia 2000 r. postanowiono utworzyć zakład opieki zdrowotnej – M. Centrum 
Zdrowia. Decyzją z dnia 5 września 2000r. Wojewoda W.-M. postanowił dla M. Cen-
trum Zdrowia - Zakładu Opieki Zdrowotnej w E. założyć księgę rejestrową. W 
związku z uchwałą Rady Powiatu E. [...] z dnia 26 października 2000 r., postawiono z 
dniem 1 listopada 2000 r. w stan likwidacji Samodzielny Publiczny Zakład Opieki 
Zdrowotnej w E. Przyjęto, że dalsze udzielanie świadczeń zdrowotnych przejmuje 
pozwana „P.-M.” Sp. z o.o. – M. Centrum Zdrowia - Zakład Opieki Zdrowotnej. Na 
podstawie umowy z dnia 18 stycznia 2001 r. Powiat E. darował Gminie E. wszystkie 
udziały w przedmiotowej Spółce.  
Powódka wystąpiła z roszczeniem na podstawie przepisu art. 4a ustawy z 
dnia 16 grudnia 1994 r., zgodnie z którym pracownikom samodzielnych publicznych 
zakładów opieki zdrowotnej od dnia 1 stycznia 2001 r. przysługuje przyrost przecięt-
nego miesięcznego wynagrodzenia, nie niższy niż 203 zł miesięcznie, w przeliczeniu 

 
3 
na pełny wymiar czasu pracy, łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników 
wynagrodzenia. Jeśli chodzi zaś o 2002 r., to przyrost przeciętnego miesięcznego 
wynagrodzenia pracownika, łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników wy-
nagrodzenia, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie może być niższy niż 
kwota ustalona według wzoru określonego w ustawie. 
Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Ełku wyrokiem z dnia 10 marca 2004 r. [...] oddalił 
powództwo. W ocenie Sądu Rejonowego nawet gdyby założyć, że do pracowników 
pozwanej spółki prawa handlowego miałby zastosowanie art. 4a powołanej ustawy, 
to powódka i tak nie uzyskałaby prawa do przyrostu przeciętnego miesięcznego wy-
nagrodzenia na tej podstawie, ponieważ zarówno z literalnej, jak i systemowej wy-
kładni przepisów ustawy, wynika, iż przyrost wynagrodzenia w 2001 r. dotyczy pra-
cowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, a więc osób po-
zostających w stosunku pracy w tych podmiotach do dnia wejścia w życie nowelizacji 
ustawy, tj. do dnia 1 stycznia 2001 r. i pracujących w dalszym ciągu, a przyrost w 
2002 r., obok wcześniej wymienionej grupy pracowników, dodatkowo - osób zatrud-
nionych w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2001 r. 
  
Przy rozpoznawaniu apelacji powódki Sąd Okręgowy dostrzegł zagadnienie 
prawne budzące w jego ocenie poważne wątpliwości, które sprowadzają się do pyta-
nia, czy pozwana „P.-M.” Sp. z o.o. - jako zakład opieki zdrowotnej spełniający wa-
runki określone w art. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdro-
wotnej (Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm. - dalej nazywana w skrócie ustawą o z.o.z.) i 
udzielający świadczeń zdrowotnych określonych w jej art. 3, utworzony przez jed-
nostkę samorządu terytorialnego, w którym samorząd powiatowy (a obecnie Gmina 
E.) posiada 100 % udziałów, oraz stworzone przez tę Spółkę M. Centrum Zdrowia - 
Zakład Opieki Zdrowotnej w E. jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdro-
wotnej w rozumieniu art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. Zdaniem Sądu Okrę-
gowego wątpliwości objęte przedstawionym zagadnieniem wynikają z wniosków, do 
jakich prowadzi interpretacja przepisów regulujących ustrój samodzielnych publicz-
nych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej. Chodzi w szczególności o treść 
art. 8 ust. 2 ustawy o z.o.z., zgodnie z którym publicznym zakładem opieki zdrowot-
nej jest zakład utworzony przez podmioty wskazane w ust. 1 pkt 1 - 3a tego artykułu, 
a zatem między innymi przez jednostkę samorządu terytorialnego. Natomiast niepu-
blicznym zakładem opieki zdrowotnej jest według art. 8 ust. 3 ustawy o z.o.z. zakład 
utworzony przez instytucje i osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 4 - 9 tego artykułu, w 

 
4 
tym przez krajową osobę prawną, do której to kategorii należy przykładowo spółka z 
ograniczoną odpowiedzialnością. Według Sądu Okręgowego wyodrębnianie niepu-
blicznego i publicznego zakładu opieki zdrowotnej wyłącznie według kryterium formy 
organizacyjnej, prowadziłoby do uznania, że strona pozwana w przedmiotowej spra-
wie jest niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej. Tymczasem zgodnie z art. 1 
ustawy o z.o.z. możliwe jest również uznanie danego podmiotu za zakład opieki 
zdrowotnej ze względu na realizowany przez niego cel i zadania, co z kolei mogłoby 
prowadzić do zakwalifikowania pozwanej jako zakładu publicznego. 
 
Prokurator Prokuratury Krajowej uczestniczący w posiedzeniu Sądu Najwyż-
szego wniósł o udzielenie na przedmiotowe pytanie odpowiedzi twierdzącej.  
 
Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 
 
Zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Okręgowy sprowadza się do 
odpowiedzi na pytanie, czy w rozumieniu art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. za 
niepubliczny zakład opieki zdrowotnej może zostać uznany zakład powołany przez 
spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, w której wyłącznym udziałowcem jest jed-
nostka samorządu terytorialnego, w tym przypadku gmina.  
Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie 
gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) do zadań wła-
snych gminy należy ochrona zdrowia. Na szczeblu powiatowym obowiązek wykony-
wania zadań w tej sferze wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. 
o samorządzie powiatowym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze 
zm.). W celu wykonywania zadań własnych gmina może tworzyć jednostki organiza-
cyjne, a także zawierać umowy z innymi podmiotami. Formy prowadzenia gospodarki 
gminnej, w tym również wykonywania przez gminę zadań o charakterze użyteczności 
publicznej, polegających na bieżącym i nieprzerwanym zaspokajaniu zbiorowych po-
trzeb ludności w drodze świadczenia powszechnie dostępnych usług, określa ustawa 
z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 3, poz. 43 ze 
zm.). Gdyby przyjąć, że zadaniem o charakterze użyteczności publicznej w powyż-
szym rozumieniu jest między innymi ochrona zdrowia mieszkańców gminy, to w 
świetle art. 2 ustawy o gospodarce komunalnej, znajdującego zastosowanie na pod-
stawie normy odsyłającej, należałoby stwierdzić, iż wykonywanie tego zadania od-
bywa się w formie zakładu budżetowego lub spółki prawa handlowego. Wyliczenie 

 
5 
tych form jest jednak w powołanym przepisie tylko przykładową egzemplifikacją, na 
co wskazuje użyty w nim zwrot „w szczególności”. W tym miejscu podkreślenia wy-
maga, że zasady wykonywania zadań własnych przez gminę mogą być i są, poza 
ustawą o gospodarce komunalnej, określone również w innych aktach normatyw-
nych. Do takich należy między innymi ustawa o zakładach opieki zdrowotnej. Zgod-
nie z jej art. 1 udzielanie świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia odbywa się w 
formie organizacyjnie wyodrębnionego zespołu osób i środków majątkowych nazwa-
nego zakładem opieki zdrowotnej. Z uwagi na konieczność zachowania systemowej 
zgodności regulacji odnoszących się do realizowania przez gminę zadań własnych, 
trzeba stwierdzić, że w odróżnieniu od promocji zdrowia, jego ochrona, zwłaszcza 
pojmowana jako udzielanie podmiotowo zindywidualizowanych świadczeń zdrowot-
nych, sytuuje się poza szerokim zakresem „gospodarczo - komunalnej” działalności 
gminy, obejmującym w szczególności świadczenie na jednakowych zasadach 
wszystkim członkom wspólnoty samorządowej usług w dziedzinie zaopatrzenia w 
wodę, gaz, energię, elektryczną i cieplną, wywóz śmieci czy odprowadzanie ścieków, 
które to usługi stanowią przedmiot normowania ustawy o gospodarce komunalnej.  
W tym kontekście normatywnym, na pytanie, czy gminie wolno dla prowadze-
nia jej działalności powołać do życia spółkę kapitałową, należy odpowiedzieć twier-
dząco. Inną kwestią jest jednak problem, czy gmina może taką spółkę założyć w celu 
świadczenia usług zdrowotnych i promocji zdrowia w ramach powołanego następnie 
zakładu opieki zdrowotnej. O dopuszczalności udzielania świadczeń zdrowotnych 
przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością wypowiadał się Sąd Najwyższy w 
uchwale z dnia 22 września 1995 r., III CZP 115/95 (OSNC 1996 nr 1, poz. 6), 
stwierdzając, że świadczenia zdrowotne wymienione w art. 3 i 4 ustawy o zakładach 
opieki zdrowotnej mogą być również udzielne przez taką spółkę. Orzeczenie to, 
oparte przede wszystkim na pierwotnym brzmieniu art. 2 ust. 1 ustawy o z . o. z., 
skądinąd zmienionym od dnia 5 grudnia 1997 r. (Dz.U. Nr 104, poz. 661), nie odnosi 
się jednak wprost do problemu analizowanego w niniejszej uchwale i nie będzie dalej 
uwzględniane. Zagadnienie sformułowane przez Sąd Okręgowy dotyczy bowiem 
oceny prawnego charakteru zakładu opieki zdrowotnej przez pryzmat art. 4a ustawy 
z dnia 16 grudnia 1994 r., a nie ogólniejszej kwestii założenia przez jednostkę samo-
rządu terytorialnego spółki kapitałowej w celu świadczenia usług zdrowotnych. 
Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej publicznym za-
kładem opieki zdrowotnej jest zakład utworzony przez podmiot wskazany w ust. 1 pkt 

 
6 
1-3a omawianego przepisu, a zatem między innymi przez jednostkę samorządu te-
rytorialnego. Z kolei niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej jest zakład utworzony 
przez instytucje i osoby, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 4-8 ustawy o z.o.z. Usta-
lanie typu i zarazem charakteru zakładu opieki zdrowotnej (publiczny albo niepu-
bliczny) wyłącznie na podstawie kryterium organizacyjno-prawnej formy podmiotu 
założycielskiego nie uwzględnia regulacji art. 1 ustawy o z.o.z., w którym nie doko-
nuje się takiego rozróżnienia, a jedynie określa cel i zadania, jakie powinien on reali-
zować. Dla rozstrzygnięcia przedmiotowego zagadnienia prawnego istotne znacze-
nie ma również treść art. 8 ust. 1 a w związku z art. 8 ust. 1 pkt 7 in fine ustawy o 
z.o.z., zgodnie z którym samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej nie może 
utworzyć zakładu opieki zdrowotnej. Dopuszczenie takiej możliwości prowadziłoby do 
sytuacji, w której zakład powoływany przez publiczny zakład opieki zdrowotnej uzy-
skiwałby status zakładu niepublicznego. Regulacja art. 8 ust. 1a ustawy o z.o.z. ma 
zatem służyć zapobieganiu praktykom zmierzającym do zmiany prawnego statusu 
publicznego zakładu opieki zdrowotnej w wyniku określonych przekształceń organi-
zacyjno-prawnych. Dla ustalenia znaczenia normy prawnej wysłowionej w tym arty-
kule istotna jest zarówno jego redakcja językowa, jak i ratio legis odnoszące się nie 
tylko do sytuacji wskazanej w omawianym przepisie.  
Rozciągnięcie zakresu stosowania przedmiotowej normy prawnej na przypadki 
polegające na zmianie przez jednostkę samorządu terytorialnego organizacyjno-
prawnej formy zakładu w następstwie likwidacji publicznego zakładu opieki zdrowot-
nej, założenia przez tę jednostkę spółki kapitałowej i powołania nowego zakładu 
opieki zdrowotnej, pozostaje z punktu widzenia treści art. 4a ustawy z dnia 16 grud-
nia 1994 r. dozwolone w razie zastosowania wykładni rozszerzającej. Posłużenie się 
tą regułą inferencyjną możliwe jest w sytuacji, w której wprawdzie językowy sens 
przepisu jest jasny, lecz ze względu na przekonywające uzasadnienie aksjologiczne 
przyjmuje się, że przepis ten formułuje normę o szerszym zakresie zastosowania lub 
normowania, niż przy wykładni ścisłej. Uznanie niepublicznego statusu zakładu 
opieki zdrowotnej utworzonego przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, po-
wołaną przez jednostkę samorządu terytorialnego w celu świadczenia usług zdro-
wotnych, prowadziłoby do możliwości uchylenia się od obowiązku wynikającego z 
art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. Wpływałoby to również na prawną ocenę 
wykonywania zadań z zakresu ochrony i promocji zdrowia przez jednostki samorzą-
du terytorialnego. Argumentacja oparta na założeniu, że w przedmiotowym stanie 

 
7 
faktycznym usługi zdrowotne świadczy powołany przez spółkę prawa handlowego 
niepubliczny zakład opieki zdrowotnej zupełnie niezależny pod względem organiza-
cyjno - prawnym od jednostki samorządu terytorialnego, wywoływałaby wątpliwość, 
czy w tej dziedzinie jednostka ta realizuje obowiązki wynikające z ustawy o samorzą-
dzie gminnym lub powiatowym.  
Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że wolą jednostki samorządu teryto-
rialnego było dalsze udzielanie świadczeń zdrowotnych, ale w innej formie organiza-
cyjno - prawnej. Znalazło to swoje odzwierciedlenie nie tylko w uchwale Rady Po-
wiatu E. [...] z dnia 26 października 2000 r., na podstawie której z dniem 1 listopada 
2000 r. postawiono w stan likwidacji Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowot-
nej w E., przy założeniu, że dalsze nieprzerwane udzielanie świadczeń zdrowotnych 
przejmuje „P.-M.” Sp. z o.o. – M. Centrum Zdrowia - Zakładu Opieki Zdrowotnej, ale 
również w uchwale zgromadzenia wspólników z dnia 3 sierpnia 2000 r., na mocy któ-
rej utworzono M. Centrum Zdrowia - Zakład Opieki Zdrowotnej. W świetle omawia-
nych regulacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oświadczeniu woli o powyższej 
treści złożonemu przez wspólnika nie wolno odmawiać normatywnego znaczenia. W 
tym kontekście określonej konotacji nabiera sformułowanie „utworzony przez”. W 
celu ustalenia charakteru zakładu opieki zdrowotnej (publiczny albo niepubliczny) 
konieczne jest zatem uwzględnienie nie tylko formy organizacyjno-prawnej podmiotu 
powołującego zakład, ale również faktycznej pozycji podmiotu dominującego, od któ-
rego woli zależy utworzenie zakładu. Pojęcie podmiotu dominującego, a dokładniej 
spółki czy jednostki dominującej znane jest w języku aktów prawnych i pojawia się 
najczęściej w kontekście ustalania kapitałowych powiązań określonego podmiotu 
gospodarczego z innymi podmiotami, w celu ochrony interesu publicznego lub pry-
watnego wyrażającej się chociażby w ustanawianiu zakazów dokonywania określo-
nych czynności prawnych. W świetle regulacji art. 8 ust. 1a ustawy o z.o.z. w związku 
z art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. aspekt ten nie może zostać pominięty. W 
przedmiotowym stanie faktycznym podmiotem dominującym względem spółki P.-M. 
Sp. z o.o. i pośrednio względem M. Centrum Zdrowia - Zakład Opieki Zdrowotnej w 
E. jest jednostka samorządu terytorialnego. Oznacza to konieczność potwierdzenia 
publicznego charakteru zakładu opieki zdrowotnej powołanego przez spółkę, której 
założycielem i jedynym udziałowcem jest jednostka samorządu terytorialnego. 
Taka wykładnia interpretowanych przepisów ustawy o z.o.z. zgodna jest rów-
nież z ustawodawczą praktyką w zakresie możliwości powoływania przez jednostki 

 
8 
samorządu terytorialnego dla celu świadczenia usług zdrowotnych i promocji zdrowia 
innych podmiotów aniżeli publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Warto bowiem przy-
pomnieć, że koncepcje umożliwienia wykonywania jednostkom samorządu terytorial-
nego zadań z tego zakresu w formie tzw. spółek prawa handlowego typu „non profit” 
lub spółek użyteczności publicznej były i są zgłaszane, lecz nie zostały jednak - jak 
dotychczas - urzeczywistnione.  
Powyższe rozważania prowadzą do wniosku, że w świetle art. 4a ustawy o 
negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przed-
siębiorców spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która została utworzona przez 
powiatową jednostkę samorządu terytorialnego i w ramach wyodrębnionego zakładu 
opieki zdrowotnej prowadzi działalność polegającą na udzielaniu świadczeń zdro-
wotnych i promocji zdrowia, należy kwalifikować jako publiczny samodzielny zakład 
opieki zdrowotnej. Z tych względów Sąd Najwyższy podjął uchwałę o treści przyto-
czonej w sentencji. 
========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI