I PZP 10/04

Sąd Najwyższy2004-12-21
SNPracyprawo pracyWysokanajwyższy
prawo pracypostępowanie cywilneskład sądunieważność postępowaniarozprawaposiedzenie niejawneSąd Najwyższyuchwała

Podsumowanie

Sąd Najwyższy orzekł, że otwarcie zamkniętej rozprawy przez przewodniczącego na posiedzeniu niejawnym w sprawie z zakresu prawa pracy stanowi naruszenie przepisów, ale nie prowadzi do nieważności postępowania.

Sąd Okręgowy w Łodzi przedstawił zagadnienie prawne dotyczące nieważności postępowania w sytuacji, gdy przewodniczący sądu pracy jednoosobowo, na posiedzeniu niejawnym, otworzył na nowo zamkniętą rozprawę i ją odroczył. Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że takie działanie, choć stanowi naruszenie przepisów proceduralnych (art. 148 § 1 w zw. z art. 225 k.p.c.), nie skutkuje nieważnością postępowania na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c., ponieważ postanowienie to zostało wydane w składzie zgodnym z art. 47 § 2 k.p.c. (jednoosobowym) właściwym dla posiedzeń niejawnych.

Sąd Najwyższy rozpoznał zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Okręgowy w Łodzi, dotyczące tego, czy postanowienie sądu pracy o otwarciu na nowo zamkniętej rozprawy, wydane poza rozprawą w składzie jednoosobowym, prowadzi do nieważności postępowania z powodu sprzeczności składu sądu z przepisami prawa (art. 379 pkt 4 k.p.c.). Sąd Okręgowy powziął wątpliwość, gdyż w sprawach z zakresu prawa pracy sąd pierwszej instancji rozpoznaje sprawę w składzie jednego sędziego i dwóch ławników (art. 47 § 1 k.p.c.), a otwarcie zamkniętej rozprawy jest czynnością sądu, która powinna nastąpić w składzie ławniczym. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że zgodnie z art. 47 § 2 k.p.c., postanowienia poza rozprawą wydaje przewodniczący w składzie jednoosobowym, co dotyczy również spraw z zakresu prawa pracy. Dlatego też, wydanie postanowienia o otwarciu rozprawy na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym było zgodne z przepisami i nie powoduje nieważności postępowania. Sąd Najwyższy wskazał jednak, że samo odroczenie ogłoszenia wyroku w sposób opisany w stanie faktycznym (kilkukrotne, w sprawie niebędącej zawiłą) stanowi naruszenie przepisów (art. 326 § 1 k.p.c.), ale nie skutkuje nieważnością postępowania. Uchwała rozstrzygnęła, że naruszenie przepisów przez wydanie postanowienia o otwarciu rozprawy na posiedzeniu niejawnym w jednoosobowym składzie nie prowadzi do nieważności postępowania z powodu sprzeczności składu sądu z przepisami prawa.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, postanowienie sądu pracy o otwarciu na nowo zamkniętej rozprawy, wydane poza rozprawą w składzie jednoosobowym, nie prowadzi do nieważności postępowania z powodu sprzeczności składu sądu z przepisami prawa.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że zgodnie z art. 47 § 2 k.p.c., postanowienia poza rozprawą wydaje przewodniczący w składzie jednoosobowym, co dotyczy także spraw z zakresu prawa pracy. Dlatego wydanie takiego postanowienia na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym jest zgodne z przepisami i nie powoduje nieważności postępowania na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchwała

Strony

NazwaTypRola
Zbigniew K.osoba_fizycznapowód
P. Spółdzielnia Spożywców „S.” w Ł.spółkapozwany

Przepisy (10)

Główne

k.p.c. art. 47 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Postanowienia poza rozprawą oraz zarządzenia wydaje przewodniczący w składzie jednoosobowym, także w sprawach z zakresu prawa pracy.

k.p.c. art. 225

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd może zamkniętą rozprawę otworzyć na nowo.

k.p.c. art. 379 § pkt 4

Kodeks postępowania cywilnego

Nieważność postępowania następuje w przypadku składu sądu sprzecznego z przepisami prawa.

k.p.c. art. 148 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Posiedzenia sądowe są jawne, a sąd orzekający rozpoznaje sprawy na rozprawie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Wydanie postanowienia na posiedzeniu niejawnym jest dopuszczalne tylko na podstawie przepisu szczególnego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 47 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 224 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 379 § pkt 5

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 326 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 326 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 316 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Otwarcie zamkniętej rozprawy na posiedzeniu niejawnym w jednoosobowym składzie jest zgodne z art. 47 § 2 k.p.c. i nie prowadzi do nieważności postępowania z powodu sprzeczności składu sądu z przepisami prawa.

Odrzucone argumenty

Otwarcie zamkniętej rozprawy przez przewodniczącego na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym w sprawie z zakresu prawa pracy jest sprzeczne z przepisami i prowadzi do nieważności postępowania na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c.

Godne uwagi sformułowania

O rodzaju składu sądu decyduje więc nie tylko rodzaj rozpoznawanej sprawy, ale także rodzaj posiedzenia, na którym czynność jest podejmowana. Wydanie postanowienia na posiedzeniu niejawnym jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy pozwala na to przepis szczególny.

Skład orzekający

Jadwiga Skibińska-Adamowicz

przewodniczący

Józef Iwulski

sprawozdawca

Maria Tyszel

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących składu sądu przy podejmowaniu czynności poza rozprawą w sprawach z zakresu prawa pracy oraz skutków naruszenia tych przepisów."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji otwarcia zamkniętej rozprawy na posiedzeniu niejawnym w jednoosobowym składzie. Nie rozstrzyga o nieważności postępowania w przypadku innych naruszeń składu sądu.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Orzeczenie wyjaśnia istotne kwestie proceduralne dotyczące składu sądu i ważności postępowania w sprawach pracowniczych, co jest kluczowe dla praktyków prawa pracy. Pokazuje subtelne rozróżnienie między naruszeniem przepisów a nieważnością postępowania.

Czy jednoosobowe otwarcie rozprawy przez sędziego w sprawie pracy unieważnia postępowanie? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Uchwała z dnia 21 grudnia 2004 r. 
I PZP 10/04 
 
Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Józef 
Iwulski (sprawozdawca), Maria Tyszel. 
 
Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Piotra Wiśniew-
skiego, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 grudnia 2004 r. sprawy z powództwa 
Zbigniewa K. przeciwko P. Spółdzielni Spożywców „S.” w Ł. o ustalenie, wynagro-
dzenie za pracę, odszkodowanie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczyn-
kowy za 2002 rok, ekwiwalent za dni na poszukiwanie pracy, na skutek zagadnienia 
prawnego przedstawionego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz-
nych w Łodzi postanowieniem z dnia 3 czerwca 2004 r. [...] 
 
„Czy postanowienie sądu pracy i ubezpieczeń społecznych o otwarciu na 
nowo zamkniętej rozprawy, wydane poza rozprawą w składzie jednoosobowym na 
podstawie art. 225 k.p.c., prowadzi do uchybienia procesowego skutkującego nie-
ważnością postępowania w rozumieniu przepisu art. 379 pkt 4 k.p.c. w części doty-
czącej sprzeczności składu sądu orzekającego z przepisami prawa ? 
 
p o d j ą ł   uchwałę: 
 
W sprawie z zakresu prawa pracy wydanie przez przewodniczącego na 
posiedzeniu niejawnym postanowienia o otwarciu na nowo zamkniętej rozpra-
wy i jej odroczeniu stanowi naruszenie przepisów postępowania, lecz nie po-
woduje jego nieważności ze względu na skład sądu orzekającego sprzeczny z 
przepisami prawa (art. 379 pkt 4 k.p.c.). 
 
U z a s a d n i e n i e 
 
Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi przedstawił 
rozpoznawane zagadnienie prawne w następującym stanie sprawy. Wyrokiem z dnia 
20 lutego 2004 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy dla Łodzi-Śródmieścia zasądził od 

 
2
PSS „S.” w Ł. na rzecz Zbigniewa K. wyrównanie wynagrodzenia i ekwiwalentu za 
niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz oddalił powództwo w zakresie żądania 
odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i ekwiwalentu 
za dni należne na poszukiwanie pracy. Przed wydaniem wyroku, w dniu 17 listopada 
2003 r. przewodnicząca zamknęła rozprawę i oznajmiła, że ogłoszenie orzeczenia 
nastąpi w dniu 1 grudnia 2003 r. W tym dniu nie doszło do ogłoszenia wyroku, gdyż 
przewodnicząca w obecności powoda ponownie odroczyła ogłoszenie wyroku do 
dnia 11 grudnia 2003 r. Jednakże w dniu 10 grudnia 2003 r. na posiedzeniu niejaw-
nym w składzie jednoosobowym zapadło postanowienie o otwarciu zamkniętej roz-
prawy, jej odroczeniu i podjęciu czynności dowodowych. Następnie przeprowadzono 
dwie rozprawy w dniach 8 stycznia oraz 9 lutego 2004 r. i ostatecznie (po dalszych 
odroczeniach ogłoszenia) wyrok zapadł w dniu 20 lutego 2004 r. 
Sąd drugiej instancji, rozpoznając apelację strony pozwanej, powziął wątpli-
wość, czy nie doszło do nieważności postępowania na skutek niezgodnego z pra-
wem składu sądu. Według Sądu Okręgowego, zasadą jest rozpoznanie sprawy w 
sądzie pierwszej instancji w składzie jednego sędziego (art. 47 § 3 k.p.c.). Jednakże 
sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych sąd pierwszej instancji 
rozpoznaje w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników 
(art. 47 § 1 k.p.c.). Zgodnie z art. 224 § 1 k.p.c., zamknięcie rozprawy ogłasza prze-
wodniczący, gdy sąd uzna sprawę za dostatecznie wyjaśnioną do rozstrzygnięcia, a 
orzeczenie może być wydane tylko przez skład sądu, przed którym odbyła się roz-
prawa poprzedzająca bezpośrednio wydanie wyroku (art. 323 k.p.c.). Wydanie wy-
roku w innym składzie powoduje nieważność postępowania (art. 379 pkt 4 k.p.c.). 
Według art. 225 k.p.c., sąd może zamkniętą rozprawę otworzyć na nowo. Przepis nie 
wskazuje przy tym kiedy może (ma) do tego dojść, ale w każdym razie następuje to 
na mocy postanowienia sądu. Sąd Okręgowy podziela pogląd (wyrażany w doktry-
nie), że uprawnienie do otwarcia rozprawy nie przysługuje przewodniczącemu, gdyż 
nie jest to czynność o charakterze technicznym, lecz decyzja sądu wymagająca 
oceny we właściwym składzie. W sprawach z zakresu prawa pracy otwarcie roz-
prawy powinno więc nastąpić na mocy postanowienia sądu w składzie ławniczym. 
Zdaniem Sądu drugiej instancji, po zamknięciu rozprawy, jej otwarcie mogło nastąpić 
na posiedzeniu niejawnym, ale tylko na mocy postanowienia sądu w składzie właści-
wym do rozpoznania sprawy. Dotyczy to także odroczenia rozprawy, co również wy-
maga decyzji sądu, a nie przewodniczącego. Prowadzi to do wniosku, że postano-

 
3
wienie Sądu Rejonowego z dnia 10 grudnia 2003 r. o otwarciu na nowo zamkniętej 
rozprawy i jej odroczeniu zapadło w niewłaściwym składzie, co może oznaczać nie-
ważność postępowania na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c. Sąd Okręgowy przychyla 
się do tego poglądu, gdyż skład sądu orzekającego sprzeczny z przepisami zawsze 
prowadzi do nieważności postępowania, a nadto wydanie postanowienia o otwarciu 
rozprawy przez przewodniczącego na posiedzeniu niejawnym wzbudza obawy o 
„manipulacje składem" sądu. Sąd drugiej instancji przedstawił też inną możliwość, 
według której skład sądu sprzeczny z przepisami prawa tylko w pewnej, wcześniej-
szej fazie postępowania, nie będzie oznaczać nieważności postępowania. W rozpo-
znawanej sprawie, po otwarciu rozprawy doszło bowiem do przeprowadzenia dal-
szych rozpraw i wydania wyroku we właściwym składzie. 
 
Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 
 
Zgodnie z art. 47 k.p.c. w pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego 
jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy 
i ubezpieczeń społecznych oraz sprawy ze stosunków rodzinnych, z wyjątkiem spraw 
o alimenty (§ 1); postanowienia poza rozprawą oraz zarządzenia wydaje przewodni-
czący (§ 2); sprawy inne niż określone w § 1 sąd w pierwszej instancji rozpoznaje w 
składzie jednego sędziego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej (§ 3); pre-
zes sądu może zarządzić rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów zawodo-
wych, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub preceden-
sowy charakter sprawy (§ 4). W sprawach z zakresu prawa pracy zasadą jest więc 
rozpoznanie sprawy przez sąd pierwszej instancji w składzie trzyosobowym (ławni-
czym). Dotyczy to jednak tylko czynności podejmowanych na rozprawie. Przepis art. 
47 § 2 k.p.c. dotyczy bowiem także spraw z zakresu prawa pracy i określa on skład 
sądu, a nie, jak sugeruje się w uzasadnieniu zagadnienia prawnego, możliwość po-
dejmowania czynności przez przewodniczącego. Przepis ten wyraźnie dotyczy prze-
cież podejmowania postanowień, co niewątpliwie jest czynnością sądu (art. 354 
k.p.c.). Oznacza to, że na posiedzeniu niejawnym sąd podejmuje czynności (wydaje 
postanowienia) w składzie jednego sędziego (przewodniczącego). O rodzaju składu 
sądu decyduje więc nie tylko rodzaj rozpoznawanej sprawy, ale także rodzaj posie-
dzenia, na którym czynność jest podejmowana. Z art. 148 k.p.c. wynika rozróżnienie 
posiedzeń sądowych na jawne i niejawne, a wśród posiedzeń jawnych wyróżnia się 

 
4
rozprawę. Czynności sądu podejmowanych poza rozprawą (na innym posiedzeniu 
jawnym lub na posiedzeniu niejawnym) dotyczy art. 47 § 2 k.p.c. i ten przepis określa 
skład sądu. Trafnie Sąd drugiej instancji wskazał, że możliwość otwarcia zamkniętej 
rozprawy na nowo jest czynnością sądu, a nie przewodniczącego (art. 225 k.p.c.). 
Nie zmienia to jednak tego, że jeżeli następuje na posiedzeniu niejawnym, to skład 
sądu określony jest przez art. 47 § 2 k.p.c., a więc jest jednoosobowy. Tym samym 
wydanie przez Sąd pierwszej instancji na posiedzeniu niejawnym w składzie jedno-
osobowym postanowienia o otwarciu rozprawy, dopuszczeniu dowodów i odroczeniu 
rozprawy, nastąpiło w składzie zgodnym z przepisami i nie może prowadzić do nie-
ważności postępowania na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c. Wobec przeprowadzenia 
następnie dwóch rozpraw, nie może to oznaczać także nieważności postępowania ze 
względu na pozbawienie strony możności obrony jej praw (art. 379 pkt 5 k.p.c.; por. 
orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 21 marca 1956 r., II CR 1001/54, OSN 1956 nr 
4, poz. 113). 
Trafnie Sąd drugiej instancji dopatruje się w czynnościach Sądu pierwszej in-
stancji naruszenia przepisów procedury. Są one jednak innego rodzaju. Zgodnie z 
art. 224 § 1 k.p.c., przewodniczący zamyka rozprawę, gdy sąd uzna sprawę za do-
statecznie wyjaśnioną. Sąd może zamkniętą rozprawę otworzyć na nowo (art. 225 
k.p.c.). Ogłoszenie wyroku powinno nastąpić na posiedzeniu, na którym zamknięto 
rozprawę. Jednakże w sprawie zawiłej sąd może odroczyć ogłoszenie wyroku na 
czas do dwóch tygodni. W postanowieniu o odroczeniu sąd powinien wyznaczyć ter-
min ogłoszenia wyroku i ogłosić go niezwłocznie po zamknięciu rozprawy (art. 326 § 
1 k.p.c.). Ogłoszenie wyroku następuje na posiedzeniu jawnym. Nieobecność stron 
nie wstrzymuje ogłoszenia. Jeżeli ogłoszenie było odroczone, może go dokonać sam 
przewodniczący (art. 326 § 2 k.p.c.). Zasadą jest więc, że ogłoszenie wyroku powin-
no nastąpić na posiedzeniu jawnym (nie na rozprawie, bo ta jest już zamknięta) bez-
pośrednio po zamknięciu rozprawy. Jedynie w sprawie zawiłej można odroczyć ogło-
szenie wyroku na okres dwóch tygodni, przy czym zasadą jest, że takie odroczenie 
może nastąpić tylko jeden raz. Odroczenie ogłoszenia wyroku w sprawie, która nie 
jest zawiła oraz dokonanie takiego odroczenia kilkakrotnie jest naruszeniem wskaza-
nych przepisów, choć nie powoduje nieważności postępowania, ani bezskuteczności 
prawnej orzeczenia (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 27 listopada 1984 r., III 
CZP 68/84, OSNCP 1985 nr 8, poz. 107). Rozprawa może być otwarta na nowo (art. 
225 k.p.c.), a powinna być otwarta, jeżeli istotne okoliczności ujawniły się dopiero po 

 
5
jej zamknięciu (art. 316 § 2 k.p.c.). Jest to czynność sądu, a więc jest dokonywana w 
formie postanowienia. Według art. 148 § 1 k.p.c., jeżeli przepis szczególny nie sta-
nowi inaczej, posiedzenia sądowe są jawne, a sąd orzekający rozpoznaje sprawy na 
rozprawie. Oznacza to, że wydanie postanowienia na posiedzeniu niejawnym jest 
dopuszczalne tylko wówczas, gdy pozwala na to przepis szczególny. Żaden przepis 
nie dozwala na wydanie na posiedzeniu niejawnym postanowienia o otwarciu roz-
prawy. Powinno to więc nastąpić na posiedzeniu jawnym. Sąd pierwszej instancji na-
ruszył więc art. 148 § 1 w związku z art. 225 k.p.c. przez wydanie postanowienia o 
otwarciu rozprawy na posiedzeniu niejawnym. 
Prowadzi to do podjęcia uchwały jak w sentencji. 
========================================

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę