I PZ 56/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła zażalenia powoda Franciszka G. na postanowienie Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu, które odrzuciło jego kasację od wyroku oddalającego powództwo o zasądzenie kwoty 616,82 zł z tytułu wynagrodzenia prowizyjnego. Sąd Wojewódzki uzasadnił odrzucenie kasacji niedopuszczalnością na podstawie art. 393 pkt 1 KPC, ponieważ wartość przedmiotu zaskarżenia była niższa niż 5000 zł. Powód w zażaleniu zarzucił naruszenie przepisów procesowych, twierdząc, że sprawa ma charakter niemajątkowy, a nie majątkowy, co powinno wpływać na dopuszczalność kasacji. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym i oddalił zażalenie. W uzasadnieniu Sąd Najwyższy wyjaśnił, że żądanie zasądzenia wynagrodzenia za pracę jest sprawą o świadczenie majątkowe, stanowiące ekwiwalent za pracę wykonaną. Nie można tego roszczenia traktować jako ochrony niemajątkowego prawa do wypłaty wynagrodzenia w rozumieniu art. 17 pkt 1 KPC. Zobowiązanie pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia ma jednoznacznie majątkowy charakter. Dlatego też, w sytuacji gdy powód dochodził zasądzenia określonej kwoty pieniężnej, była to ochrona dobra majątkowego, a kasacja była wyłączona na podstawie art. 393 pkt 1 KPC. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie i zasądził od powoda na rzecz pozwanej zwrot kosztów postępowania zażaleniowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Zagadnienia prawne (1)
Czy sprawa o zasądzenie wynagrodzenia za pracę, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niska, jest sprawą o świadczenie majątkowe, czy też sprawą o roszczenie niemajątkowe zmierzające do ochrony prawa do wynagrodzenia, w kontekście dopuszczalności kasacji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sprawa o zasądzenie wynagrodzenia za pracę jest sprawą o świadczenie majątkowe, w której dopuszczalność kasacji zależy od wartości przedmiotu zaskarżenia.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że wynagrodzenie za pracę jest podstawowym pracowniczym ekwiwalentem za pracę, mającym charakter majątkowy. Nie można go traktować jako ochrony niemajątkowego prawa do wypłaty wynagrodzenia w rozumieniu art. 17 pkt 1 KPC. Zobowiązanie pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia jest świadczeniem pieniężnym, a dochodzenie go stanowi ochronę dobra majątkowego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Franciszka G. | osoba_fizyczna | powód |
| Elektrotechniczna Spółdzielnia Inwalidów "E." | spółka | pozwana |
Przepisy (13)
Główne
KPC art. 393 § pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Kasacja nie przysługuje w sprawach o świadczenia, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż pięć tysięcy złotych, a w sprawach gospodarczych - niższa niż dziesięć tysięcy złotych.
Pomocnicze
KPC art. 17 § pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy właściwości rzeczowej sądów wojewódzkich w sprawach o roszczenia niemajątkowe.
KPC art. 393 § 5
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do odrzucenia kasacji.
KPC art. 368 § pkt 5
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa zarzutu zażalenia dotycząca istotnych uchybień procesowych.
KPC art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do oddalenia zażalenia.
KPC art. 393 § 19
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy kosztów postępowania w sprawach kasacyjnych.
KPC art. 397 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy postępowania zażaleniowego.
KPC art. 98 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zasądzenia kosztów postępowania.
KPC art. 391
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy kosztów postępowania apelacyjnego i zażaleniowego.
KP art. 22 § 1
Kodeks pracy
Definicja stosunku pracy.
KP art. 77
Kodeks pracy
Dotyczy wynagrodzenia za pracę.
KP art. 80
Kodeks pracy
Dotyczy wynagrodzenia za pracę.
KP art. 86
Kodeks pracy
Dotyczy wypłaty wynagrodzenia.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Roszczenie o wynagrodzenie za pracę ma charakter majątkowy. • Dopuszczalność kasacji w sprawach o świadczenia zależy od wartości przedmiotu zaskarżenia.
Odrzucone argumenty
Sprawa o wynagrodzenie za pracę ma charakter niemajątkowy, chroniący prawo do wypłaty wynagrodzenia. • Kasacja jest dopuszczalna bez względu na wartość roszczenia majątkowego, gdy dochodzone jest roszczenie majątkowe z niemajątkowym.
Godne uwagi sformułowania
Żądanie zasądzenia wynagrodzenia za pracę jest sprawą o świadczenie, w której dopuszczalność kasacji zależy od wartości przedmiotu zaskarżenia (art. 393 pkt 1 KPC), a nie sprawą o roszczenie niemajątkowe zmierzające do ochrony prawa do wynagrodzenia. • Sprawa o zasądzenie wynagrodzenia za pracę dotyczy podstawowego pracowniczego ekwiwalentu za pracę wykonaną w ramach stosunku pracy, który jest świadczeniem majątkowym ze stosunku pracy... • Zobowiązanie pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za pracę ma jednoznacznie charakter świadczenia majątkowego ze stosunku pracy, przyjmującego postać pieniężnego ekwiwalentu za pracę wykonaną.
Skład orzekający
Walerian Sanetra
przewodniczący
Józef Iwulski
sędzia
Zbigniew Myszka
sędzia sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia kluczową kwestię dopuszczalności kasacji w sprawach pracowniczych dotyczących wynagrodzenia, co jest istotne dla praktyków prawa pracy.
“Czy sprawa o zaległe wynagrodzenie może trafić do Sądu Najwyższego? Kluczowa interpretacja dopuszczalności kasacji.”
Dane finansowe
WPS: 616,82 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.