I PZ 27/08
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił zażalenie strony pozwanej, potwierdzając skuteczność doręczenia pisma sądowego osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, nawet jeśli nie była bezpośrednim pełnomocnikiem procesowym.
Sprawa dotyczyła skuteczności doręczenia pisma sądowego pełnomocnikowi procesowemu strony pozwanej. Sąd Okręgowy odrzucił skargę kasacyjną z powodu uchybienia terminu, uznając doręczenie za skuteczne, gdyż pismo odebrała osoba upoważniona do odbioru w miejscu pracy pozwanego. Strona pozwana wniosła zażalenie, kwestionując tę skuteczność. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, potwierdzając, że doręczenie osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy jest skuteczne, nawet jeśli nie jest to bezpośredni pełnomocnik procesowy, pod warunkiem braku ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę z powództwa Czesława S. przeciwko Ośrodkowi Sportu i Rekreacji „K.” o przywrócenie do pracy. Przedmiotem postępowania było zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, które odrzuciło skargę kasacyjną z powodu uchybienia dwumiesięcznemu terminowi. Sąd Okręgowy ustalił, że odpis sentencji i uzasadnienia wyroku został doręczony stronie pozwanej w dniu 15 kwietnia 2008 r. w sposób przewidziany w art. 138 § 2 k.p.c., tj. osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy, będącej w zatrudnieniu u strony pozwanej. Skarga kasacyjna została wniesiona 19 czerwca 2008 r., po upływie terminu. Pełnomocnik strony pozwanej zarzucił naruszenie przepisów dotyczących terminu, kwestionując skuteczność doręczenia z 15 kwietnia, gdyż pismo odebrała osoba upoważniona do odbioru pism dla zakładu pracy, a nie bezpośrednio pełnomocnik. Sąd Najwyższy uznał, że doręczenie pełnomocnikowi procesowemu powinno nastąpić jemu osobiście (art. 133 § 3 k.p.c.), jednakże zgodnie z art. 135 § 1 k.p.c. może być dokonane w miejscu pracy. W przypadku niezastania adresata w miejscu pracy, doręczenie może być dokonane osobie upoważnionej do odbioru pism (art. 138 § 2 k.p.c.). Sąd podkreślił, że podając adres zakładu pracy jako adres do doręczeń, strona poddaje się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym art. 138 § 2 k.p.c. Skoro nie zakwestionowano upoważnienia osoby odbierającej pismo, doręczenie uznano za skuteczne. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie jako bezzasadne.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, doręczenie osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy jest skuteczne, jeśli adresat podał to miejsce jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że podanie adresu zakładu pracy jako adresu do doręczeń oznacza poddanie się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym art. 138 § 2 k.p.c. Osoba upoważniona do odbioru pism w miejscu pracy działa z ramienia pracodawcy, a jej upoważnienie nie musi być 'genetycznie' związane z pełnomocnikiem procesowym.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono zażalenie
Strona wygrywająca
Ośrodek Sportu i Rekreacji „K.” w K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Czesław S. | osoba_fizyczna | powód |
| Ośrodek Sportu i Rekreacji „K.” w K. | inne | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
k.p.c. art. 138 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Osoba upoważniona do odbioru pism w miejscu pracy może skutecznie odebrać pismo sądowe, jeśli adresat podał to miejsce jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.
k.p.c. art. 3986 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd odrzuca skargę kasacyjną wniesioną po upływie terminu.
k.p.c. art. 3985 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa dwumiesięczny termin do wniesienia skargi kasacyjnej.
Pomocnicze
k.p.c. art. 133 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Doręczenia należy dokonać pełnomocnikowi procesowemu.
k.p.c. art. 135 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Doręczenie pełnomocnikowi może być dokonane w mieszkaniu, w miejscu pracy lub tam, gdzie się adresata zastanie.
k.p.c. art. 39814
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 394 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Doręczenie pisma osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy jest skuteczne, nawet jeśli nie jest to bezpośredni pełnomocnik procesowy, pod warunkiem, że adres pracy został wskazany jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.
Odrzucone argumenty
Doręczenie pisma osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, która nie jest bezpośrednim pełnomocnikiem procesowym, nie jest skuteczne, jeśli pełnomocnik nie przebywa stale w miejscu pracy i nie otrzymał pisma osobiście.
Godne uwagi sformułowania
Jeżeli adresat nie udzielił upoważnienia komu innemu, to osobą upoważnioną do zastępczego odbioru pism w miejscu pracy jest osoba wyznaczona przez pracodawcę (art. 138 § 2 k.p.c.). Podając adres do doręczeń - adres jej zakładu pracy, bez jakiegokolwiek ograniczenia stosowanego w miejscu pracy systemu odbierania przesyłek - poddała się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym w wymienionym w art. 138 § 2 k.p.c., w którym osoba upoważniona do odbioru pism z natury rzeczy - jeżeli nie zachodzi jakaś szczególna sytuacja - działa z ramienia pracodawcy.
Skład orzekający
Roman Kuczyński
przewodniczący
Zbigniew Hajn
sędzia
Jerzy Kwaśniewski
sędzia sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Skuteczność doręczenia pisma sądowego osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, w kontekście terminów procesowych."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pełnomocnik procesowy wskazał adres miejsca pracy jako adres do doręczeń i pismo zostało odebrane przez osobę upoważnioną do odbioru w tym miejscu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia proceduralnego, jakim jest skuteczność doręczeń pism sądowych, co jest kluczowe dla praktyki prawniczej, choć niekoniecznie dla szerokiej publiczności.
“Kto może odebrać pismo sądowe w Twoim imieniu w pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyPostanowienie z dnia 22 października 2008 r. I PZ 27/08 Jeżeli adresat nie udzielił upoważnienia komu innemu, to osobą upoważ- nioną do zastępczego odbioru pism w miejscu pracy jest osoba wyznaczona przez pracodawcę (art. 138 § 2 k.p.c.). Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 paź- dziernika 2008 r. sprawy z powództwa Czesława S. przeciwko Ośrodkowi Sportu i Rekreacji „K.” w K. o przywrócenie do pracy, na skutek zażalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krako- wie z dnia 24 czerwca 2008 r. [...] o d d a l i ł zażalenie. U z a s a d n i e n i e Postanowieniem z dnia 24 czerwca 2008 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Kra- kowie na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. odrzucił skargę kasacyjną strony pozwanej wniesioną od wyroku tego Sądu z dnia 18 marca 2008 r. z powodu uchybienia dwu- miesięcznemu terminowi do wniesienia skargi, określonemu w art. 3985 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy ustalił, że w dniu 15 kwietnia 2008 r. stronie pozwanej został dorę- czony odpis sentencji i uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego z dnia 18 marca 2008 r. Doręczenie nastąpiło w sposób przewidziany w art. 138 § 2 k.p.c. i czyni za- dość wymogom z art. 133 § 3 k.p.c. Przesyłkę skierowaną do pełnomocnika proce- sowego strony pozwanej radcy prawnej Magdaleny S., będącej osobą pozostającą w zatrudnieniu u strony pozwanej, odebrała pod adresem zakładu pracy (art. 138 § 2 k.p.c.) osoba upoważniona do odbioru pism. Adres ten został uprzednio przez peł- nomocnika strony pozwanej wyraźnie wskazany. Natomiast skarga kasacyjna strony pozwanej została wniesiona bezpośrednio do Sądu, który wydał objęty skargą wyrok, 2 przez pełnomocnika pozwanej w dniu 19 czerwca 2008 r., czyli po upływie dwumie- sięcznego terminu, określonego w art. 3985 § 1 k.p.c. Od powyższego postanowienia Sądu Okręgowego pełnomocnik strony po- zwanej wniosła zażalenie, zarzucając w nim naruszenie art. 3985 § 1 k.p.c. w związku z art. 3986 § 2 k.p.c. i wnosząc o uchylenie zaskarżonego postanowienia. W uzasadnieniu zażalenia zakwestionowano datę 15 kwietnia 2008 r. przyjęta jako po- czątek terminu do wniesienia skargi, dlatego iż w tym dniu przesyłkę odebrała osoba upoważniona do odbioru pism dla zakładu pracy, natomiast bezpośrednio pełnomoc- nikowi została ona doręczona - wobec nieobecności w pracy - później. Według wnoszącej zażalenie istotnym zagadnieniem występującym w sprawie jest ocena czy osoba uprawniona tylko do odbioru pism kierowanych do zakładu pracy mogła skutecznie w miejsce pełnomocnika pracodawcy odebrać pismo są- dowe. Zdaniem skarżącej art. 138 § 2 k.p.c. reguluje możliwość doręczenia pism w miejscu pracy jego adresata przy założeniu istnienia domniemania, że to miejsce pracy związane jest z ciągłym w nim przebywaniem. Wskazuje na to regulacja za- warta w art. 138 § 1 k.p.c. odnosząca się do odbioru pism przez domownika, a wy- kładnia funkcjonalna nie jest odpowiednia do świadczenia pomocy prawnej w ramach stosunku pracy przez radcę prawnego, którego praca nie jest związana z ciągłym przebywaniem w miejscu pracy. W tym wypadku chodzi o radcę prawną zatrudnioną na ½ etatu. Względy natury formalnej nie powinny znaleźć w niniejszej sprawie za- stosowania. Należy bowiem uwzględnić w pierwszym rzędzie rzeczywistą datę otrzymania przesyłki przez pełnomocnika jako mającą decydujące znaczenie dla określenia początku biegu terminu do wniesienia środka zaskarżenia, na co wska- zuje wykładnia gramatyczna art. 133 § 3 k.p.c., wprowadzająca wymóg dokonywania wprost doręczeń osobom będącym pełnomocnikami procesowymi, jako niepozosta- jąca w sprzeczności z treścią art. 138 § 2 k.p.c., wprowadzającego jedynie domnie- manie prawidłowości doręczenia, które zestawić należy z wykazaną w niniejszej sprawie inną datą jego rzeczywistego doręczenia do rąk pełnomocnika oraz wykaza- nymi wątpliwościami w przypadku doręczenia do rąk pełnomocnika pracodawcy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Jeżeli za stronę - tak jak to miało miejsce w niniejszej sprawie - działa pełno- mocnik procesowy, doręczenia należy dokonać temu pełnomocnikowi (art. 133 § 3 3 k.p.c.). Doręczenie pełnomocnikowi - stosownie do art. 135 § 1 k.p.c. - mogło być dokonane w mieszkaniu, w miejscu pracy lub tam, gdzie się adresata zastanie. W konkretnym wypadku doręczenie nastąpiło w miejscu pracy pełnomocnika proceso- wego zgodnie ze wskazanym przez tego pełnomocnika jego adresem do doręczeń. Wobec niezastania adresata w miejscu pracy, dokładnie według upoważnienia okre- ślonego w art. 138 § 2 k.p.c., doręczenie zostało dokonane do rąk osoby upoważnio- nej w zakładzie pracy do odbioru pism. Z powyższego wynika, że ocena prawna za- skarżonego postanowienia dokładnie i jednoznacznie odpowiada faktom, które nie mogą nasuwać wątpliwości. Doręczenie zostało dokonane tak jak to określają wła- ściwe w tym przedmiocie przepisy. W rozpatrywanym zażaleniu bezzasadnie podważa się skuteczność doręcze- nia w trybie art. 138 § 2 k.p.c. z tego powodu, że odebrała je osoba upoważniona do odbioru pism przychodzących do pracodawcy, a nieposiadająca upoważnienia bez- pośrednio zatrudnionego u tego pracodawcy pełnomocnika procesowego. Skarżąca nie ma racji, gdyż podając adres do doręczeń - adres jej zakładu pracy, bez jakiego- kolwiek ograniczenia stosowanego w miejscu pracy systemu odbierania przesyłek - poddała się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym w wymienionym w art. 138 § 2 k.p.c., w którym osoba upoważniona do odbioru pism z natury rzeczy - jeżeli nie zachodzi jakaś szczególna sytuacja - działa z ramienia pracodawcy. W da- nym wypadku zastosowanie art. 138 § 2 k.p.c. było oczywiście prawidłowe skoro skarżąca nie twierdzi, że upoważniła do odbioru pism inną osobę. Odebrała zatem pismo „osoba upoważniona do odbioru pism”, bo nie zostało skutecznie zakwestio- nowane jej upoważnienie „genetycznie” związane z „miejscem pracy”. Doręczenie dokonane w trybie art. 138 § 2 k.p.c. oparte jest na domniemaniu, że pismo sądowe dotarło do rąk adresata. Jeżeli natomiast zachodzi przeszkoda w przekazaniu pisma do rąk adresata pomimo zachowania wszystkich warunków dorę- czenia, to może to być ewentualnie podstawą do przywrócenia terminu gdyby za- chodziły ku temu przesłanki określone w art. 168 § 1 i art. 169 § 1 k.p.c. Kwestia ta nie była przedmiotem rozpoznania przez Sąd drugiej instancji wobec braku niezbęd- nego w tym przedmiocie wniosku o przywrócenie terminu. Z powyższych przyczyn, wobec bezzasadności zażalenia należało postanowić w myśl art. 39814 w związku z art. 394 § 3 k.p.c. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI