I PZ 27/08

Sąd Najwyższy2008-10-22
SAOSPracyprzywrócenie do pracyŚrednianajwyższy
doręczenieterminskarga kasacyjnapełnomocnik procesowymiejsce pracySąd Najwyższypostanowieniezażalenie

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie strony pozwanej, potwierdzając skuteczność doręczenia pisma sądowego osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, nawet jeśli nie była bezpośrednim pełnomocnikiem procesowym.

Sprawa dotyczyła skuteczności doręczenia pisma sądowego pełnomocnikowi procesowemu strony pozwanej. Sąd Okręgowy odrzucił skargę kasacyjną z powodu uchybienia terminu, uznając doręczenie za skuteczne, gdyż pismo odebrała osoba upoważniona do odbioru w miejscu pracy pozwanego. Strona pozwana wniosła zażalenie, kwestionując tę skuteczność. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, potwierdzając, że doręczenie osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy jest skuteczne, nawet jeśli nie jest to bezpośredni pełnomocnik procesowy, pod warunkiem braku ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.

Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę z powództwa Czesława S. przeciwko Ośrodkowi Sportu i Rekreacji „K.” o przywrócenie do pracy. Przedmiotem postępowania było zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, które odrzuciło skargę kasacyjną z powodu uchybienia dwumiesięcznemu terminowi. Sąd Okręgowy ustalił, że odpis sentencji i uzasadnienia wyroku został doręczony stronie pozwanej w dniu 15 kwietnia 2008 r. w sposób przewidziany w art. 138 § 2 k.p.c., tj. osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy, będącej w zatrudnieniu u strony pozwanej. Skarga kasacyjna została wniesiona 19 czerwca 2008 r., po upływie terminu. Pełnomocnik strony pozwanej zarzucił naruszenie przepisów dotyczących terminu, kwestionując skuteczność doręczenia z 15 kwietnia, gdyż pismo odebrała osoba upoważniona do odbioru pism dla zakładu pracy, a nie bezpośrednio pełnomocnik. Sąd Najwyższy uznał, że doręczenie pełnomocnikowi procesowemu powinno nastąpić jemu osobiście (art. 133 § 3 k.p.c.), jednakże zgodnie z art. 135 § 1 k.p.c. może być dokonane w miejscu pracy. W przypadku niezastania adresata w miejscu pracy, doręczenie może być dokonane osobie upoważnionej do odbioru pism (art. 138 § 2 k.p.c.). Sąd podkreślił, że podając adres zakładu pracy jako adres do doręczeń, strona poddaje się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym art. 138 § 2 k.p.c. Skoro nie zakwestionowano upoważnienia osoby odbierającej pismo, doręczenie uznano za skuteczne. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie jako bezzasadne.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, doręczenie osobie upoważnionej do odbioru pism w miejscu pracy jest skuteczne, jeśli adresat podał to miejsce jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wyjaśnił, że podanie adresu zakładu pracy jako adresu do doręczeń oznacza poddanie się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym art. 138 § 2 k.p.c. Osoba upoważniona do odbioru pism w miejscu pracy działa z ramienia pracodawcy, a jej upoważnienie nie musi być 'genetycznie' związane z pełnomocnikiem procesowym.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono zażalenie

Strona wygrywająca

Ośrodek Sportu i Rekreacji „K.” w K.

Strony

NazwaTypRola
Czesław S.osoba_fizycznapowód
Ośrodek Sportu i Rekreacji „K.” w K.innepozwany

Przepisy (7)

Główne

k.p.c. art. 138 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Osoba upoważniona do odbioru pism w miejscu pracy może skutecznie odebrać pismo sądowe, jeśli adresat podał to miejsce jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.

k.p.c. art. 3986 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd odrzuca skargę kasacyjną wniesioną po upływie terminu.

k.p.c. art. 3985 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Określa dwumiesięczny termin do wniesienia skargi kasacyjnej.

Pomocnicze

k.p.c. art. 133 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Doręczenia należy dokonać pełnomocnikowi procesowemu.

k.p.c. art. 135 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Doręczenie pełnomocnikowi może być dokonane w mieszkaniu, w miejscu pracy lub tam, gdzie się adresata zastanie.

k.p.c. art. 39814

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 394 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Doręczenie pisma osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy jest skuteczne, nawet jeśli nie jest to bezpośredni pełnomocnik procesowy, pod warunkiem, że adres pracy został wskazany jako adres do doręczeń i nie ma ograniczeń w systemie odbioru przesyłek.

Odrzucone argumenty

Doręczenie pisma osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, która nie jest bezpośrednim pełnomocnikiem procesowym, nie jest skuteczne, jeśli pełnomocnik nie przebywa stale w miejscu pracy i nie otrzymał pisma osobiście.

Godne uwagi sformułowania

Jeżeli adresat nie udzielił upoważnienia komu innemu, to osobą upoważnioną do zastępczego odbioru pism w miejscu pracy jest osoba wyznaczona przez pracodawcę (art. 138 § 2 k.p.c.). Podając adres do doręczeń - adres jej zakładu pracy, bez jakiegokolwiek ograniczenia stosowanego w miejscu pracy systemu odbierania przesyłek - poddała się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym w wymienionym w art. 138 § 2 k.p.c., w którym osoba upoważniona do odbioru pism z natury rzeczy - jeżeli nie zachodzi jakaś szczególna sytuacja - działa z ramienia pracodawcy.

Skład orzekający

Roman Kuczyński

przewodniczący

Zbigniew Hajn

sędzia

Jerzy Kwaśniewski

sędzia sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Skuteczność doręczenia pisma sądowego osobie upoważnionej do odbioru w miejscu pracy, w kontekście terminów procesowych."

Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pełnomocnik procesowy wskazał adres miejsca pracy jako adres do doręczeń i pismo zostało odebrane przez osobę upoważnioną do odbioru w tym miejscu.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia proceduralnego, jakim jest skuteczność doręczeń pism sądowych, co jest kluczowe dla praktyki prawniczej, choć niekoniecznie dla szerokiej publiczności.

Kto może odebrać pismo sądowe w Twoim imieniu w pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 22 października 2008 r. I PZ 27/08 Jeżeli adresat nie udzielił upoważnienia komu innemu, to osobą upoważ- nioną do zastępczego odbioru pism w miejscu pracy jest osoba wyznaczona przez pracodawcę (art. 138 § 2 k.p.c.). Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 paź- dziernika 2008 r. sprawy z powództwa Czesława S. przeciwko Ośrodkowi Sportu i Rekreacji „K.” w K. o przywrócenie do pracy, na skutek zażalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krako- wie z dnia 24 czerwca 2008 r. [...] o d d a l i ł zażalenie. U z a s a d n i e n i e Postanowieniem z dnia 24 czerwca 2008 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Kra- kowie na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. odrzucił skargę kasacyjną strony pozwanej wniesioną od wyroku tego Sądu z dnia 18 marca 2008 r. z powodu uchybienia dwu- miesięcznemu terminowi do wniesienia skargi, określonemu w art. 3985 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy ustalił, że w dniu 15 kwietnia 2008 r. stronie pozwanej został dorę- czony odpis sentencji i uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego z dnia 18 marca 2008 r. Doręczenie nastąpiło w sposób przewidziany w art. 138 § 2 k.p.c. i czyni za- dość wymogom z art. 133 § 3 k.p.c. Przesyłkę skierowaną do pełnomocnika proce- sowego strony pozwanej radcy prawnej Magdaleny S., będącej osobą pozostającą w zatrudnieniu u strony pozwanej, odebrała pod adresem zakładu pracy (art. 138 § 2 k.p.c.) osoba upoważniona do odbioru pism. Adres ten został uprzednio przez peł- nomocnika strony pozwanej wyraźnie wskazany. Natomiast skarga kasacyjna strony pozwanej została wniesiona bezpośrednio do Sądu, który wydał objęty skargą wyrok, 2 przez pełnomocnika pozwanej w dniu 19 czerwca 2008 r., czyli po upływie dwumie- sięcznego terminu, określonego w art. 3985 § 1 k.p.c. Od powyższego postanowienia Sądu Okręgowego pełnomocnik strony po- zwanej wniosła zażalenie, zarzucając w nim naruszenie art. 3985 § 1 k.p.c. w związku z art. 3986 § 2 k.p.c. i wnosząc o uchylenie zaskarżonego postanowienia. W uzasadnieniu zażalenia zakwestionowano datę 15 kwietnia 2008 r. przyjęta jako po- czątek terminu do wniesienia skargi, dlatego iż w tym dniu przesyłkę odebrała osoba upoważniona do odbioru pism dla zakładu pracy, natomiast bezpośrednio pełnomoc- nikowi została ona doręczona - wobec nieobecności w pracy - później. Według wnoszącej zażalenie istotnym zagadnieniem występującym w sprawie jest ocena czy osoba uprawniona tylko do odbioru pism kierowanych do zakładu pracy mogła skutecznie w miejsce pełnomocnika pracodawcy odebrać pismo są- dowe. Zdaniem skarżącej art. 138 § 2 k.p.c. reguluje możliwość doręczenia pism w miejscu pracy jego adresata przy założeniu istnienia domniemania, że to miejsce pracy związane jest z ciągłym w nim przebywaniem. Wskazuje na to regulacja za- warta w art. 138 § 1 k.p.c. odnosząca się do odbioru pism przez domownika, a wy- kładnia funkcjonalna nie jest odpowiednia do świadczenia pomocy prawnej w ramach stosunku pracy przez radcę prawnego, którego praca nie jest związana z ciągłym przebywaniem w miejscu pracy. W tym wypadku chodzi o radcę prawną zatrudnioną na ½ etatu. Względy natury formalnej nie powinny znaleźć w niniejszej sprawie za- stosowania. Należy bowiem uwzględnić w pierwszym rzędzie rzeczywistą datę otrzymania przesyłki przez pełnomocnika jako mającą decydujące znaczenie dla określenia początku biegu terminu do wniesienia środka zaskarżenia, na co wska- zuje wykładnia gramatyczna art. 133 § 3 k.p.c., wprowadzająca wymóg dokonywania wprost doręczeń osobom będącym pełnomocnikami procesowymi, jako niepozosta- jąca w sprzeczności z treścią art. 138 § 2 k.p.c., wprowadzającego jedynie domnie- manie prawidłowości doręczenia, które zestawić należy z wykazaną w niniejszej sprawie inną datą jego rzeczywistego doręczenia do rąk pełnomocnika oraz wykaza- nymi wątpliwościami w przypadku doręczenia do rąk pełnomocnika pracodawcy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Jeżeli za stronę - tak jak to miało miejsce w niniejszej sprawie - działa pełno- mocnik procesowy, doręczenia należy dokonać temu pełnomocnikowi (art. 133 § 3 3 k.p.c.). Doręczenie pełnomocnikowi - stosownie do art. 135 § 1 k.p.c. - mogło być dokonane w mieszkaniu, w miejscu pracy lub tam, gdzie się adresata zastanie. W konkretnym wypadku doręczenie nastąpiło w miejscu pracy pełnomocnika proceso- wego zgodnie ze wskazanym przez tego pełnomocnika jego adresem do doręczeń. Wobec niezastania adresata w miejscu pracy, dokładnie według upoważnienia okre- ślonego w art. 138 § 2 k.p.c., doręczenie zostało dokonane do rąk osoby upoważnio- nej w zakładzie pracy do odbioru pism. Z powyższego wynika, że ocena prawna za- skarżonego postanowienia dokładnie i jednoznacznie odpowiada faktom, które nie mogą nasuwać wątpliwości. Doręczenie zostało dokonane tak jak to określają wła- ściwe w tym przedmiocie przepisy. W rozpatrywanym zażaleniu bezzasadnie podważa się skuteczność doręcze- nia w trybie art. 138 § 2 k.p.c. z tego powodu, że odebrała je osoba upoważniona do odbioru pism przychodzących do pracodawcy, a nieposiadająca upoważnienia bez- pośrednio zatrudnionego u tego pracodawcy pełnomocnika procesowego. Skarżąca nie ma racji, gdyż podając adres do doręczeń - adres jej zakładu pracy, bez jakiego- kolwiek ograniczenia stosowanego w miejscu pracy systemu odbierania przesyłek - poddała się zasadom doręczenia określonym w ustawie, w tym w wymienionym w art. 138 § 2 k.p.c., w którym osoba upoważniona do odbioru pism z natury rzeczy - jeżeli nie zachodzi jakaś szczególna sytuacja - działa z ramienia pracodawcy. W da- nym wypadku zastosowanie art. 138 § 2 k.p.c. było oczywiście prawidłowe skoro skarżąca nie twierdzi, że upoważniła do odbioru pism inną osobę. Odebrała zatem pismo „osoba upoważniona do odbioru pism”, bo nie zostało skutecznie zakwestio- nowane jej upoważnienie „genetycznie” związane z „miejscem pracy”. Doręczenie dokonane w trybie art. 138 § 2 k.p.c. oparte jest na domniemaniu, że pismo sądowe dotarło do rąk adresata. Jeżeli natomiast zachodzi przeszkoda w przekazaniu pisma do rąk adresata pomimo zachowania wszystkich warunków dorę- czenia, to może to być ewentualnie podstawą do przywrócenia terminu gdyby za- chodziły ku temu przesłanki określone w art. 168 § 1 i art. 169 § 1 k.p.c. Kwestia ta nie była przedmiotem rozpoznania przez Sąd drugiej instancji wobec braku niezbęd- nego w tym przedmiocie wniosku o przywrócenie terminu. Z powyższych przyczyn, wobec bezzasadności zażalenia należało postanowić w myśl art. 39814 w związku z art. 394 § 3 k.p.c. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI