I PZ 2/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił zażalenie pozwanego na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej w sprawie o ustalenie stosunku pracy, potwierdzając, że sprawa ta, mimo związku z ubezpieczeniami społecznymi, jest sprawą z zakresu prawa pracy, a skarga kasacyjna jest niedopuszczalna przy wartości przedmiotu zaskarżenia poniżej 10 000 zł.
Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie pozwanego na postanowienie o odrzuceniu jego skargi kasacyjnej w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pozwany argumentował, że sprawa dotyczy praw z zakresu ubezpieczeń społecznych, co uzasadniałoby dopuszczalność skargi kasacyjnej mimo niskiej wartości przedmiotu zaskarżenia (3250 zł). Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, wskazując, że zgodnie z k.p.c. sprawy o ustalenie stosunku pracy są sprawami z zakresu prawa pracy, a skarga kasacyjna w takich sprawach jest niedopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł.
Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rozpoznał zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Gliwicach, które odrzuciło skargę kasacyjną pozwanego w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sąd Okręgowy odrzucił skargę, uznając, że sprawa dotyczy prawa pracy, a wartość przedmiotu zaskarżenia (3250 zł dla każdej z powódek) była niższa niż wymagane 10 000 zł do dopuszczalności skargi kasacyjnej. Pozwany w zażaleniu podniósł, że ustalenie stosunku pracy ma skutki w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne, co powinno kwalifikować sprawę jako sprawę z zakresu ubezpieczeń społecznych, dla której nie obowiązuje próg wartości przedmiotu zaskarżenia. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie. W uzasadnieniu wskazano, że zgodnie z art. 476 § 2 k.p.c. przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy dotyczące odwołań od decyzji organów rentowych lub inne ściśle określone sprawy, a sprawy o ustalenie stosunku pracy są sprawami z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 k.p.c.). W konsekwencji, skarga kasacyjna w takiej sprawie jest niedopuszczalna, jeśli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł (art. 398^2 § 1 k.p.c.).
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy jest sprawą z zakresu prawa pracy, a nie ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy odwołał się do przepisów k.p.c. (art. 476 § 1 i § 2), które jednoznacznie klasyfikują sprawy o ustalenie stosunku pracy jako sprawy z zakresu prawa pracy, a sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych jako sprawy dotyczące odwołań od decyzji organów rentowych lub inne ściśle określone przypadki, które nie obejmują ustalenia stosunku pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie zażalenia
Strona wygrywająca
powódki (K.K. i E.S.)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K.K. | osoba_fizyczna | powódka |
| E.S. | osoba_fizyczna | powódka |
| S.O. | instytucja | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 398^2 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy nie jest dopuszczalna, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych.
Pomocnicze
k.p.c. art. 476 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy są sprawami z zakresu prawa pracy.
k.p.c. art. 476 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych lub inne sprawy wymienione w § 3 tego przepisu.
k.p.c. art. 398^14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 394^1 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sprawa o ustalenie stosunku pracy jest sprawą z zakresu prawa pracy, a nie ubezpieczeń społecznych. Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy jest niedopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł.
Odrzucone argumenty
Ustalenie stosunku pracy wywołuje skutki prawne w zakresie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, co uzasadnia dopuszczalność skargi kasacyjnej mimo niskiej wartości przedmiotu zaskarżenia.
Godne uwagi sformułowania
przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych taka sprawa jest sprawą z zakresu prawa pracy
Skład orzekający
Piotr Prusinowski
SSN
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Dopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu prawa pracy, rozróżnienie między sprawami z prawa pracy a sprawami z ubezpieczeń społecznych."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego progu wartości przedmiotu zaskarżenia i specyficznej interpretacji przepisów k.p.c.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię proceduralną dotyczącą dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach pracowniczych, co jest istotne dla praktyków prawa pracy.
“Kiedy skarga kasacyjna w sprawie pracy jest niedopuszczalna? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 3250 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN I PZ 2/25 POSTANOWIENIE Dnia 13 maja 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa K.K. i E. S. przeciwko S.O. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 maja 2025 r., zażalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 12 grudnia 2024 r., sygn. akt VIII Pa 31/24, oddala zażalenie. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 25 czerwca 2024 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach po rozpoznaniu apelacji ustalił istnienie stosunków pracy między powódkami: K.K. oraz E.S. a pozwanym Sądem Okręgowym w Katowicach w wymienionych w wyroku okresach. Z rozstrzygnięciem tym nie zgodził się pozwany, który złożył skargę kasacyjną. Sąd Okręgowy w Gliwicach postanowieniem z dnia 12 grudnia 2024 r. odrzucił jednak skargę kasacyjną pozwanego. Stwierdził, że skoro rozpoznawane powództwo jest sprawą z zakresu prawa pracy, a niekwestionowana przez strony wartość przedmiotu zaskarżenia była mniejsza niż 10 000 złotych (3250 zł w przypadku każdej z powódek), to skarga kasacyjna jest niedopuszczana. Postanowienie zaskarżył zażaleniem pełnomocnik pozwanego, żądając uchylenia postanowienia w całości i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. Nie kwestionując, że wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawie jest mniejsza niż 10 000 zł, stwierdził, że ustalenie stosunku pracy wywołuje skutki prawne w zakresie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, a zatem przedmiot sprawy dotyczy praw z zakresu ubezpieczeń, co uzasadnia dopuszczalność skargi kasacyjnej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zażalenie podlega oddaleniu. Zgodnie z art. 476 § 2 k.p.c. przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych lub inne sprawy wymienione w § 3 tego przepisu, w których stroną może być na przykład zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, czy otwarty fundusz emerytalny. Przytoczona norma wyklucza możliwość zaklasyfikowania jako sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, również dlatego, że zgodnie z art. 476 § 1 k.p.c. taka sprawa jest sprawą z zakresu prawa pracy. W konsekwencji zgodnie z art. 398 2 § 1 k.p.c. skarga w takiej sprawie nie jest dopuszczalna, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych. Mając na uwadze powyższe, Sąd Najwyższy na podstawie art. 398 14 k.p.c. w związku z art. 394 1 § 3 k.p.c., orzekł jak w sentencji. [a.ł]
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI