I PZ 14/01

Sąd Najwyższy2001-03-16
SAOSPracyrozwiązanie stosunku pracynajwyższy
kasacjadopuszczalnośćwartość przedmiotu zaskarżeniaKodeks postępowania cywilnegopracowniksąd pracySąd Najwyższy

Sąd Najwyższy uznał kasację niedopuszczalną w sprawie o przywrócenie do pracy, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł, zgodnie z nowelizacją KPC z 2000 r.

Sprawa dotyczyła dopuszczalności kasacji w sprawie o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy odrzucił kasację pozwanego, uznając, że wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł. Pozwany zarzucił, że w sprawach o przywrócenie do pracy kasacja jest zawsze dopuszczalna. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, wskazując, że nowe przepisy KPC (art. 3921) wprowadzają limit wartości przedmiotu zaskarżenia dla kasacji w sprawach majątkowych, a wartość ta w tej sprawie, zgodnie z metodologią dla umów na czas nieokreślony, nie przekroczyła 10 000 zł.

Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie pozwanego na postanowienie Sądu Okręgowego w Częstochowie, które odrzuciło kasację pozwanego od wyroku przywracającego powoda do pracy. Sąd Okręgowy uznał kasację za niedopuszczalną z uwagi na wartość przedmiotu zaskarżenia poniżej 10 000 zł. Pozwany argumentował, że w sprawach o przywrócenie do pracy kasacja jest dopuszczalna bez względu na wartość przedmiotu zaskarżenia, ze względu na mieszany charakter wyroku (kształtujący i zasądzający). Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, podkreślając, że nowe przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, obowiązujące od 1 lipca 2000 r. (art. 3921 i 231 KPC), wprowadzają wymóg minimalnej wartości przedmiotu zaskarżenia dla kasacji w sprawach majątkowych. W przypadku roszczeń pracowniczych dotyczących rozwiązania stosunku pracy, wartość przedmiotu sporu stanowi sumę wynagrodzenia za okres jednego roku. W tej konkretnej sprawie, suma wynagrodzenia powoda za rok, powiększona o zasądzone kwoty, nie przekroczyła 10 000 zł, co skutkowało uznaniem kasacji za niedopuszczalną.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, kasacja w sprawach o prawa majątkowe, w tym w sprawach o przywrócenie do pracy, jest niedopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że nowe przepisy KPC (art. 3921 i 231 KPC) obowiązujące od 1 lipca 2000 r. wprowadzają limit wartości przedmiotu zaskarżenia dla kasacji w sprawach majątkowych. W sprawach o rozwiązanie stosunku pracy, wartość przedmiotu sporu stanowi suma wynagrodzenia za okres jednego roku. W tej sprawie suma ta nie przekroczyła 10 000 zł.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalił zażalenie

Strona wygrywająca

Sąd Okręgowy w Częstochowie (utrzymał w mocy postanowienie o odrzuceniu kasacji)

Strony

NazwaTypRola
Krzysztof P.osoba_fizycznapowód
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „L.” Leszka J. w S.spółkapozwany

Przepisy (6)

Główne

KPC art. 392¹

Kodeks postępowania cywilnego

Kasacja nie przysługuje w sprawach o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł.

KPC art. 231

Kodeks postępowania cywilnego

Określa metody ustalania wartości przedmiotu sporu w sprawach o niektóre rodzaje roszczeń pracowników, w tym w sprawach o rozwiązanie stosunku pracy, gdzie wartość stanowi suma wynagrodzenia za okres jednego roku.

Pomocnicze

Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, ustawy o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów

Nowelizacja wprowadzająca art. 392¹ i 231 KPC, obowiązująca od 1 lipca 2000 r.

KPC art. 393¹⁸

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 397

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nowe przepisy KPC (art. 3921 i 231 KPC) obowiązujące od 1 lipca 2000 r. wprowadzają limit wartości przedmiotu zaskarżenia dla kasacji w sprawach majątkowych. W sprawach o rozwiązanie stosunku pracy, wartość przedmiotu sporu stanowi suma wynagrodzenia za okres jednego roku. Wartość przedmiotu zaskarżenia w tej sprawie nie przekroczyła 10 000 zł.

Odrzucone argumenty

W sprawach o przywrócenie do pracy kasacja jest dopuszczalna bez względu na wartość przedmiotu zaskarżenia, ponieważ wyrok ma charakter mieszany (kształtujący i zasądzający).

Godne uwagi sformułowania

kasacja jest niedopuszczalna (art. 3921 § 1 KPC), gdy wartość przedmiotu zaskarżenia określona stosownie do art. 231 KPC jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych. wyrok przywracający do pracy ma charakter mieszany: kształtujący i zasądzający świadczenie. były one wyrażane na gruncie stanu prawnego obowiązującego do 30 czerwca 2000 r.

Skład orzekający

Roman Kuczyński

przewodniczący

Katarzyna Gonera

sędzia

Herbert Szurgacz

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię proceduralną dotyczącą dopuszczalności kasacji w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów, co jest kluczowe dla praktyków prawa pracy.

Kiedy kasacja w sprawie o przywrócenie do pracy jest niemożliwa? Sąd Najwyższy wyjaśnia limit 10 000 zł.

Dane finansowe

WPS: 7800 PLN

wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy: 1950 PLN

wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: 682,64 PLN

wynagrodzenie za pracę nocną: 385,36 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 16 marca 2001 r. I PZ 14/01 W sprawie o przywrócenie do pracy kasacja jest niedopuszczalna (art. 3921 § 1 KPC), gdy wartość przedmiotu zaskarżenia określona stosownie do art. 231 KPC jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie: SN Katarzyna Gonera, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 marca 2001 r. sprawy z powództwa Krzysztofa P. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno- Usługowo-Handlowemu „L.” Leszka J. w S. o przywrócenie do pracy, na skutek za- żalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Częstochowie z dnia 11 stycznia 2001 r. [...] o d d a l i ł zażalenie. U z a s a d n i e n i e Powód Krzysztof P. domagał się przywrócenia do pracy w pozwanym Przed- siębiorstwie Produkcyjno-Usługowo-Handlowym „L.” Leszek J. w S., wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i pracę nocną, świadczenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży robo- czej. Sąd Rejonowy wyrokiem z dnia 26 kwietnia 2000 r. przywrócił powoda do pracy, zasądził na jego rzecz kwotę 1950 zł tytułem wynagrodzenia za okres pozo- stawania bez pracy, 682,64 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadlicz- bowych oraz 385,36 zł tytułem wynagrodzenia za pracę nocną i oddalił dalej idące powództwo. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie, wyrokiem z dnia 20 września 2000 r. oddalił apelację pozwanego od tego wyroku w części zasądzającej roszczenie. Postanowieniem z dnia 11 stycznia 2001 r. Sąd Okręgowy w Częstochowie odrzucił kasację pozwanego od wymienionego wyroku z uzasadnieniem, że wartość 2 przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł. W zażaleniu od tego postanowienia skarżący zarzucił, że w sprawach o przywrócenie do pracy kasacja jest dopuszczal- na bez względu na wartość przedmiotu zaskarżenia, ponieważ wyrok przywracający do pracy ma charakter mieszany: kształtujący i zasądzający świadczenie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zażalenie nie jest zasadne. Nie kwestionując przytoczonych przez skarżącego w zażaleniu na uzasadnienie swojego stanowiska poglądów doktryny oraz stanowi- ska Sądu Najwyższego należy zwrócić uwagę, że były one wyrażane na gruncie stanu prawnego obowiązującego do 30 czerwca 2000 r. W dniu 1 lipca 2000 r. we- szła w życie ustawa z dnia 24 maja 2000 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, ustawy o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów (Dz.U. Nr 48, poz. 554), która między innymi wprowadziła do Kodeksu postępowania cywilnego art. 3921 , przewidujący, że kasacja nie przysługuje w sprawach o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł, oraz art. 231 , który w sposób szczególny określił metody ustalania wartości przedmiotu sporu w spra- wach o niektóre rodzaje roszczeń pracowników. W przypadku roszczeń pracowników dotyczących rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi - przy umowach na czas nieokreślony - suma wynagrodzenia za pracę za okres jednego roku. Roszczenie o przywrócenie do pracy niewątpliwie mieści się w grupie roszczeń dotyczących rozwiązania stosunku pracy. Suma wynagrodzenia powoda za okres jednego roku wynosi 7.800 zł. W sprawie kasacją został zaskarżony cały wyrok Sądu Okręgowego. Wartość przedmiotu zaskarżenia obejmuje więc ponadto zasądzone kwoty 682,64 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i 385,36 zł tytułem wynagrodzenia za pracę nocną. Skoro w sumie wartość przedmiotu zaskarżenia nie przekroczyła przewidzia- nej art. 3921 KPC granicy 10.000 zł, należało orzec jak w sentencji postanowienia na podstawie art. 39318 w związku z art. 397 i 385 KPC. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI