II PSK 13/23
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną pozwanej spółki w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną pozwanej X. spółki z o.o. od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie dotyczącego odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 stycznia 2024 r. Sąd Najwyższy postanowił przyjąć przedmiotową skargę kasacyjną do rozpoznania.
Sprawa dotyczy skargi kasacyjnej wniesionej przez pozwaną X. spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 25 lutego 2022 r., sygn. akt III APa 32/21. Powództwo zostało wytoczone przez S.M. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 stycznia 2024 r., postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania. Decyzja ta otwiera drogę do merytorycznego rozpoznania zarzutów podniesionych w skardze kasacyjnej przez stronę pozwaną.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia przesłanki do jej przyjęcia do rozpoznania, co oznacza, że zawiera ona zagadnienie prawne o istotnym znaczeniu dla wymiaru sprawiedliwości lub rozwój prawa, albo istotne naruszenie przepisów postępowania.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S.M. | osoba_fizyczna | powód |
| X. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | spółka | pozwany |
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania
Skład orzekający
Jarosław Sobutka
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu równego traktowania w zatrudnieniu."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie etapu przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, nie rozstrzyga meritum sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Jest to postanowienie proceduralne dotyczące przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Sama treść nie zawiera rozstrzygnięcia merytorycznego ani analizy prawnej, co czyni ją mniej interesującą dla szerszego grona odbiorców.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN II PSK 13/23 POSTANOWIENIE Dnia 16 stycznia 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa S.M. przeciwko X. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 stycznia 2024 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 25 lutego 2022 r., sygn. akt III APa 32/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. D.S. [ał]
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI