I PSK 261/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równości w zatrudnieniu.
Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną wniesioną przez pozwanego T. Spółkę z o.o. od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku, który dotyczył odszkodowania w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu. Na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 października 2022 r. Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.
Sprawa dotyczy powództwa J. M. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w T. o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rybniku wydał w tej sprawie wyrok z dnia 27 kwietnia 2021 r., sygn. akt IV Pa 71/20. Od tego wyroku strona pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 października 2022 r., postanowił przyjąć przedmiotową skargę kasacyjną do rozpoznania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia przesłanki do jej przyjęcia, co oznacza, że sprawa będzie dalej merytorycznie rozpoznawana.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. M. | osoba_fizyczna | powód |
| T. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | spółka | pozwany |
Argumenty
Skuteczne argumenty
Argumenty strony pozwanej przemawiające za przyjęciem skargi kasacyjnej.
Godne uwagi sformułowania
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania
Skład orzekający
Jolanta Frańczak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących równości w zatrudnieniu."
Ograniczenia: Dotyczy jedynie etapu przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, a nie jej merytorycznego rozstrzygnięcia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia równości w zatrudnieniu, a jej dalsze rozpoznanie przez Sąd Najwyższy może przynieść istotne wskazówki interpretacyjne.
“Sąd Najwyższy zajmie się sprawą o odszkodowanie za nierówne traktowanie w pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN Sygn. akt I PSK 261/21 POSTANOWIENIE Dnia 11 października 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa J. M. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w T. o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 października 2022 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rybniku z dnia 27 kwietnia 2021 r., sygn. akt IV Pa 71/20, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI