I PSK 170/26
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną pozwanego szpitala w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
Sąd Najwyższy rozpatrywał skargę kasacyjną pozwanego Szpitala Miejskiego w R. Spółki z o.o. od wyroku Sądu Okręgowego w Gliwicach. Sprawa dotyczy powództwa B. G. o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Najwyższy zdecydował o przyjęciu skargi kasacyjnej do rozpoznania na rozprawie.
Sąd Najwyższy, w składzie sędziego Dawida Miąsika, rozpoznał sprawę z powództwa B. G. przeciwko Szpitalowi Miejskiemu w R. Spółce z o.o. w R., dotyczącą odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 5 listopada 2024 r. (sygn. akt VIII Pa 75/24), Sąd Najwyższy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 stycznia 2026 r., postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania na rozprawie.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że istnieją podstawy do przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, co oznacza, że spełnia ona wymogi formalne i merytoryczne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. G. | osoba_fizyczna | powód |
| Szpital Miejski w R. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w R. | spółka | pozwany |
Przepisy (1)
Główne
k.p.c.
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy dotyczące dopuszczalności i wymogów skargi kasacyjnej.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Argumenty strony pozwanej przemawiające za przyjęciem skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Godne uwagi sformułowania
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie
Skład orzekający
Dawid Miąsik
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty przyjmowania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy dotyczących równego traktowania."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie etapu postępowania kasacyjnego, nie rozstrzyga meritum sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia równego traktowania w zatrudnieniu, a decyzja o przyjęciu skargi kasacyjnej otwiera drogę do dalszego rozstrzygnięcia przez Sąd Najwyższy.
“Sąd Najwyższy zajmie się skargą kasacyjną szpitala w sprawie o równe traktowanie w pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN I PSK 170/26 POSTANOWIENIE Dnia 15 stycznia 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa B. G. przeciwko Szpitalowi Miejskiemu w R. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w R. o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 stycznia 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 5 listopada 2024 r., sygn. akt VIII Pa 75/24, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie. [a.ł]
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI