I PSK 157/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną powódki w sprawie dotyczącej ustalenia istnienia stosunku pracy, odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy oraz naruszenie zasady równego traktowania.
Powódka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Płocku, który oddalił jej powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania, wynagrodzenie i odprawę. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.
Sprawa dotyczy skargi kasacyjnej wniesionej przez powódkę I.J. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku z dnia 15 lipca 2022 r. (sygn. akt VI Pa 15/22). Powódka domagała się ustalenia istnienia stosunku pracy, odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, a także zasądzenia wynagrodzenia i odprawy. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 listopada 2023 r., postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania. Decyzja ta otwiera drogę do merytorycznego rozpoznania zarzutów podniesionych w skardze kasacyjnej przez Sąd Najwyższy.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia przesłanki do jej przyjęcia, co oznacza, że zawiera ona zagadnienia prawne o istotnym znaczeniu lub wymaga wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| I.J. | osoba_fizyczna | powódka |
| L. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P. | spółka | pozwana |
Skład orzekający
Romualda Spyt
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu prawa pracy."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie etapu przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, nie rozstrzyga merytorycznie sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Jest to orzeczenie proceduralne dotyczące przyjęcia skargi kasacyjnej, co jest standardowym etapem postępowania przed Sądem Najwyższym. Nie zawiera ono rozstrzygnięcia merytorycznego ani przełomowych interpretacji prawnych.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN I PSK 157/22 POSTANOWIENIE Dnia 8 listopada 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa I.J. przeciwko L. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P. o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie i odprawę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 listopada 2023 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku z dnia 15 lipca 2022 r., sygn. akt VI Pa 15/22, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [az] [ms]
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI