I PRN 62/96
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPracownik Krzysztof S. dochodził od Zakładów Chemicznych "P." wypłaty nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. Spór dotyczył interpretacji przepisów płacowych, w szczególności nowego porozumienia z 30 września 1994 r., które pozwalało na zaliczanie okresów pracy w nieuspołecznionych zakładach pracy do stażu uprawniającego do nagrody. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, przyjmując, że prawo do nagrody według nowych zasad nabywa się tylko, gdy okres uprawniający do nagrody mija po 30 września 1994 r. Sąd Najwyższy, rozpoznając rewizję nadzwyczajną, uznał tę interpretację za nieprawidłową. Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dacie wejścia w życie przepisów przewidujących korzystniejsze dla niego warunki jej nabycia, jeżeli w tym dniu ma wymagany staż pracy ustalony według nowych przepisów. Sąd wskazał, że okres obliczany według nowych zasad nie może upłynąć przed datą ich wprowadzenia, a przepis ten należy rozumieć jako wykluczenie wstecznego działania nowych przepisów oraz potwierdzenie, że w dniu ich wejścia w życie "mijają" okresy uprawniające do nagrody, nawet jeśli według nowych zasad przypadałyby na datę wcześniejszą. W związku z tym Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone wyroki i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów międzyczasowych dotyczących nabywania praw pracowniczych, w szczególności nagród jubileuszowych, w sytuacji zmiany przepisów.
Dotyczy specyficznej sytuacji zmiany przepisów płacowych w zakładzie pracy i sposobu ustalania stażu pracy.
Zagadnienia prawne (2)
W którym momencie pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej, jeśli weszły w życie nowe, korzystniejsze przepisy dotyczące jej nabycia, a staż pracy według tych nowych przepisów upłynął przed datą wejścia w życie tych przepisów?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dacie wejścia w życie przepisów przewidujących korzystniejsze dla niego warunki jej nabycia, jeżeli w tym dniu ma wymagany staż pracy ustalony według nowych przepisów.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że interpretacja sądów niższych instancji, zgodnie z którą pracownik nie nabywa prawa do nagrody, bo okres stażu według nowych zasad upłynął przed datą ich wejścia w życie, jest nieprawidłowa. Okres obliczany według nowych zasad nie może upłynąć przed ich wprowadzeniem. Kluczowe jest, że w dniu wejścia w życie nowych przepisów pracownik spełnia wymogi stażu pracy według tych nowych zasad.
Jak należy interpretować przepis stanowiący, że prawo do nagrody jubileuszowej według nowych zasad nabywają pracownicy, którym okres uprawniający do nagrody mija po określonej dacie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Przepis ten należy rozumieć w ten sposób, że wykluczono wsteczne działanie nowych przepisów oraz że w dniu ich wejścia w życie "mijają" okresy uprawniające do nabycia nagrody, choćby w razie ich wyliczania w myśl nowych zasad przypadały na datę wcześniejszą.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że celem przepisu jest zapobieżenie wstecznemu działaniu nowych, korzystniejszych przepisów, a nie pozbawienie pracownika prawa do nagrody tylko dlatego, że staż pracy według nowych zasad upłynął przed datą ich wejścia w życie. Istotne jest spełnienie wymogów w dniu wejścia w życie nowych regulacji.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Krzysztof S. | osoba_fizyczna | powód |
| Zakłady Chemiczne "P." | spółka | pozwany |
| Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" | instytucja | wnioskodawca rewizji nadzwyczajnej |
Przepisy (3)
Pomocnicze
k.p. art. 79
Kodeks pracy
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw art. 5 § ust. 1 pkt 2
Dotyczy przekształcenia porozumienia płacowego w zakładowy układ zbiorowy pracy.
KPC art. 422 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa uchylenia wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dacie wejścia w życie korzystniejszych przepisów, jeśli spełnia wymogi stażu pracy według tych przepisów. • Okres stażu pracy obliczany według nowych zasad nie może upłynąć przed datą wejścia w życie tych zasad. • Przepis określający datę 'mijania' okresu uprawniającego do nagrody po 30 września 1994 r. należy interpretować jako wykluczenie wstecznego działania nowych przepisów, a nie jako pozbawienie prawa do nagrody.
Odrzucone argumenty
Prawo do nagrody jubileuszowej według nowych zasad nabywa się tylko, gdy okres uprawniający do nagrody mija po 30 września 1994 r., a staż pracy według nowych zasad upłynął przed tą datą.
Godne uwagi sformułowania
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dacie wejścia w życie przepisów przewidujących korzystniejsze dla niego warunki jej nabycia, jeżeli ma w tym dniu wymagany staż pracy ustalony według nowych przepisów. • Okres obliczany według nowych zasad nie może upłynąć zanim zostały one wprowadzone. • Przepis ten można rozumieć tylko w ten sposób, że wykluczono wsteczne działanie przepisów nowego porozumienia oraz, że w dniu jego wejścia w życie, czyli 1 października 1994 r., a więc "po 30 września 1994 r.", "mijają" okresy uprawniające do nabycia nagrody, choćby w razie ich wyliczania w myśl nowych zasad przypadały na datę wcześniejszą.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Józef Iwulski
sędzia
Maria Tyszel
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów międzyczasowych dotyczących nabywania praw pracowniczych, w szczególności nagród jubileuszowych, w sytuacji zmiany przepisów."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zmiany przepisów płacowych w zakładzie pracy i sposobu ustalania stażu pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa pracowniczego (nagroda jubileuszowa) i pokazuje, jak kluczowa jest prawidłowa interpretacja przepisów międzyczasowych, co ma znaczenie dla wielu pracowników i pracodawców.
“Kiedy naprawdę nabywasz prawo do nagrody jubileuszowej po zmianie przepisów? Wyjaśnia Sąd Najwyższy.”
Dane finansowe
WPS: 624,8 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.