I PRN 28/94

Sąd Najwyższy1994-06-07
SAOSPracywynagrodzenie za pracęWysokanajwyższy
wynagrodzeniesfera budżetowanauczycieleustawa budżetowaTrybunał Konstytucyjnyroszczenia płacoweSąd Najwyższy

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną w sprawie nauczycieli domagających się wyrównania wynagrodzeń na podstawie ustawy z 1989 r., stwierdzając, że ustawa ta nie tworzy indywidualnych praw podmiotowych do wynagrodzenia.

Nauczyciele domagali się zasądzenia różnicy między wynagrodzeniem faktycznie wypłacanym a należnym według ustawy z 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej. Sąd Rejonowy częściowo uwzględnił powództwo, uznając, że przepisy nowelizujące ustawę straciły moc po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego. Sąd Wojewódzki zmienił wyrok, oddalając powództwo, argumentując, że przepisy te nadal obowiązywały. Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, stwierdzając, że ustawa z 1989 r. nie tworzy indywidualnych praw do wynagrodzenia, a jedynie określa zasady kształtowania środków budżetowych.

Sprawa dotyczyła roszczeń nauczycieli o wyrównanie wynagrodzenia za 1991 rok, obliczonego na podstawie ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej. Powodowie twierdzili, że tzw. normatywny wskaźnik wynagrodzeń, o którym mowa w ustawie, daje podstawę do powstania indywidualnego prawa do wynagrodzenia w określonej wysokości. Sąd Rejonowy w Starachowicach częściowo uwzględnił powództwo, opierając się na założeniu, że przepisy nowelizujące ustawę z 1989 r. straciły moc po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z dnia 29 stycznia 1992 r. Sąd Wojewódzki w Kielcach zmienił ten wyrok, oddalając powództwo, ponieważ uznał, że zakwestionowane przepisy nadal obowiązywały, gdyż Sejm nie podjął stosownych działań po orzeczeniu Trybunału. Rewizję nadzwyczajną wniósł NSZZ "Solidarność". Sąd Najwyższy oddalił rewizję, podzielając stanowisko Sądu Wojewódzkiego co do utrzymania mocy obowiązującej przepisów, ale przede wszystkim wskazując, że ustawa z 1989 r. nie tworzy indywidualnych praw podmiotowych do wynagrodzenia. Sąd Najwyższy podkreślił, że ustawa ta określa jedynie zasady kształtowania środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej, a nie indywidualne wynagrodzenia pracowników. "Normatywny wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia" odnosi się do całej grupy zatrudnionych i nie może być podstawą do obliczenia wynagrodzenia konkretnego pracownika, gdyż mogłoby to prowadzić do "zamrożenia" relacji płacowych. W związku z tym, roszczenia powodów o wyrównanie wynagrodzenia nie mogły być wywiedzione z przepisów tej ustawy.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, ustawa ta nie tworzy indywidualnych praw podmiotowych do wynagrodzenia, a jedynie określa zasady kształtowania środków na wynagrodzenia.

Uzasadnienie

Ustawa nie zawiera przepisów określających wynagrodzenia poszczególnych grup pracowników ani płacowych pozwalających określać wynagrodzenie konkretnego pracownika. "Normatywny wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia" odnosi się do całej grupy zatrudnionych i nie może być podstawą do obliczenia wynagrodzenia indywidualnego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie rewizji nadzwyczajnej

Strona wygrywająca

Szkole Podstawowej Nr 11 w S., Kuratorowi Oświaty w K. i Szkole Podstawowej w W.

Strony

NazwaTypRola
Jadwiga K.-J.osoba_fizycznapowód
Anna R.osoba_fizycznapowód
Joanna N.osoba_fizycznapowód
Wiesława Ł.-S.osoba_fizycznapowód
Beata B.osoba_fizycznapowód
Halina Sz.osoba_fizycznapowód
Lena A.osoba_fizycznapowód
Emilia P.osoba_fizycznapowód
Mirosław G.osoba_fizycznapowód
Alicja C.osoba_fizycznapowód
Elżbieta D.osoba_fizycznapowód
Krzysztof L.osoba_fizycznapowód
Ewa K.osoba_fizycznapowód
Hanna K.osoba_fizycznapowód
Krystyna N.osoba_fizycznapowód
Teresa Sz.osoba_fizycznapowód
Irena S.osoba_fizycznapowód
Barbara T.osoba_fizycznapowód
Danuta S.osoba_fizycznapowód
Szkoła Podstawowa Nr 11 w S.instytucjapozwany
Kurator Oświaty w K.instytucjapozwany
Szkoła Podstawowa w W.instytucjapozwany
Komisja Krajowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"instytucjawnioskodawca rewizji nadzwyczajnej

Przepisy (4)

Główne

Dz. U. Nr 4, poz. 24 ze zm.

Ustawa z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej

Nie tworzy indywidualnych praw podmiotowych do wynagrodzenia, jedynie określa zasady kształtowania środków.

Pomocnicze

Dz. U. Nr 86, poz. 391

Ustawa z dnia 26 września 1991 r. o zmianie ustawy budżetowej na 1991 rok oraz zasadach wykonania budżetu państwa w 1991 r.

Zakwestionowane przez TK, ale zachowały moc obowiązującą.

Dz. U. Nr 87, poz. 396

Ustawa z dnia 28 września 1991 r. o wynagrodzeniach w sferze budżetowej w 1991 roku

Zakwestionowane przez TK, ale zachowały moc obowiązującą.

k.p.c. art. 421 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Ustawa z 1989 r. nie tworzy indywidualnych praw podmiotowych do wynagrodzenia. Normatywny wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia nie może być podstawą do obliczenia wynagrodzenia konkretnego pracownika. Przepisy nowelizujące ustawę z 1989 r. zachowały moc obowiązującą mimo orzeczenia TK, ponieważ nie nastąpiło obwieszczenie o ich uchyleniu.

Odrzucone argumenty

Ustawa z 1989 r. wraz z normatywnym wskaźnikiem tworzy prawo do wynagrodzenia w określonej wysokości. Przepisy nowelizujące ustawę z 1989 r. straciły moc obowiązującą po orzeczeniu TK, mimo braku zmian legislacyjnych.

Godne uwagi sformułowania

Indeksacja wynagrodzeń nauczycieli [...] nie powoduje powstania praw podmiotowych do wynagrodzenia wynikającego z normatywnego wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia w sferze budżetowej. Stwierdzenie przez Trybunał Konstytucyjny sprzeczności przepisów ustawy z Konstytucją [...] bez dokonania zmian w tych przepisach, nie powoduje utraty ich mocy. Ustawa [...] określa jedynie zasady kształtowania środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej. Z samej istoty pojęcia "normatywny wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia pracowników sfery budżetowej" wynika, że nie może on służyć za podstawę obliczenia wynagrodzenia poszczególnego pracownika. Traktowanie omawianego wskaźnika jako normy obowiązującej przy wyliczaniu wynagrodzenia każdego pracownika spowodowałoby, że relacje płacowe w sferze budżetowej zostałyby na zawsze "zamrożone" w takich samych proporcjach.

Skład orzekający

Teresa Flemming-Kulesza

przewodniczący-sprawozdawca

Józef Iwulski

członek

Jadwiga Skibińska-Adamowicz

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących kształtowania wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz skutków orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego w przypadku braku reakcji legislacyjnej."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego z początku lat 90. XX wieku, ale zasady interpretacji przepisów o kształtowaniu funduszy płac i roli wskaźników mogą być nadal aktualne.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia prawnego dotyczącego praw pracowniczych i interpretacji przepisów budżetowych oraz roli Trybunału Konstytucyjnego, co jest istotne dla prawników i pracowników sfery budżetowej.

Czy ustawa budżetowa daje prawo do podwyżki? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

0

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 7 czerwca 1994 r. I PRN 28/94 1) Indeksacja wynagrodzeń nauczycieli, przewidziana w ustawie z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej (Dz. U. Nr 4, poz. 24 ze zm.), nie powoduje powstania praw podmiotowych do wynagrodzenia wynikającego z normatywnego wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia w sferze budżetowej. 2) Stwierdzenie przez Trybunał Konstytucyjny sprzeczności przepisów ustawy z Konstytucją z powodu ich wstecznego działania lub niezastosowania zasady vacatio legis i uznanie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego przez Sejm za zasadne, bez dokonania zmian w tych przepisach, nie powoduje utraty ich mocy. Przewodniczący Sędzia SN: Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 czerwca 1994 r. sprawy z powódz- twa Jadwigi K.-J., Anny R., Joanny N., Wiesławy Ł.-S., Beaty B., Haliny Sz., Leny A., Emilii P., Mirosława G., Alicji C., Elżbiety D., Krzysztofa L., Ewy K., Hanny K., Krystyny N., Teresy Sz., Ireny S., Barbary T. i Danuty S. przeciwko Szkole Podstawowej Nr 11 w S., Kuratorowi Oświaty w K. i Szkole Podstawowej w W. o wynagrodzenie za pracę, na skutek rewizji nadzwyczajnej Komisji Krajowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" [...] od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 5 stycznia 1994 r. [...] o d d a l i ł rewizję nadzwyczajną. U z a s a d n i e n i e Nauczyciele: Jadwiga K.-J., Joanna N., Wiesława Ł.-S., Anna R., Beata B., Halina Sz., Lena A., Emilia P., Mirosława G., Alicja C., Elżbieta D., Krzysztof L., Ewa K., Hanna K., Krystyna N., Teresa Sz., Irena S., Barbara T. i Danuta S. pozwali Kuratora Oświaty w K. domagając się zasądzenia różnicy pomiędzy wynagrodzeniem należnym, tj. obliczonym na podstawie ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej (Dz. U. Nr 4, poz. 24 ze zm.) wraz ze świadczeniami pochodnymi i odsetkami - a wynagro- dzeniem faktycznie wypłacanym w 1991 roku. Kurator Oświaty wniósł o oddalenie powództwa. Wezwane do udziału w sprawie - Szkoła Podstawowa Nr 11 w S. i Szkoła Podstawowa w W. - wniosły o oddalenie powództwa. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Starachowicach wyrokiem z dnia 21 września 1993 roku częściowo uwzględnił powództwo zasądzając na rzecz powodów różnicę między wynagrodzeniem wypłacanym im w 1991 roku a wynagrodzeniem obliczo- nym przy zastosowaniu tzw. normatywnego wskaźnika na 1991 rok przeciętnego wynagrodzenia pracowników sfery budżetowej, (tj. 103%), odnoszącego się do przeciętnego wynagrodzenia w jednostkach na rozrachunku gospodarczym w sferze produkcji materialnej. Przy użyciu tej samej metody obliczeń Sąd zasądził różnicę w wysokości nagród z zakładowego funduszu nagród a nagrodami faktycznie wypłaconymi. Sąd ustalił, że powodowie jako nauczyciele - pracownicy sfery budżetowej - mają prawo do wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych w ustawie z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej (Dz. U. Nr 4, poz. 24). Zasady te zostały wprawdzie zmienione przepisami ustawy z dnia 26 września 1991 r. o zmianie ustawy budżetowej na 1991 rok oraz zasadach wykonania budżetu państwa w 1991 r. (Dz. U. Nr 86, poz. 391 ) i ustawy z dnia 28 września 1991 r. o wynagrodzeniach w sferze budżetowej w 1991 roku (Dz. U. Nr 87, poz. 396), jednakże przepisy tych dwóch ustaw - zdaniem Sądu Rejonowego - straciły moc, ponieważ Trybunał Konstytucyjny orzeczeniem z dnia 29 stycznia 1992 r. (K. 15/91) orzekł, że przepisy art. 1 pkt 9 w/w ustawy z dnia 26 września 1991 r. w części uchylającej art. 29 ustawy budżetowej na 1991 r. oraz przepisy art. 1 ust. 1, art. 2 ust. 1, art. 3 ust. 1 i art. 4 ust. 1 w/w ustawy z dnia 28 września 1991 r. są niezgodne z art.1, art. 3 ust. 1 i art. 7 Konstytucji w zakresie odnoszącym się do czasu przed dniem ich wejścia w życie, a w zakresie odnoszącym się do czasu po ich wejściu w życie - są niezgodne z art. 1 i art. 3 ust. 1 Konstytucji z powodu nieustanowienia odpowiedniego vacatio legis. Sejm uznał orzeczenie to za zasadne, lecz nie zmienił zakwestionowanych przepisów. Od wyroku tego rewizję wniosły pozwane Szkoły. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wyrokiem z 5 stycznia 1994 r. zmienił wyrok Sądu Rejonowego i oddalił powództwo. Sąd Wojewódzki rozważył sprawę w świetle uchwały Trybunału Konstytucyjnego z dnia 20 października 1993 r. (Dz. U. Nr 105, poz. 431) w sprawie wykładni art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 29 czerwca 1985 o Trybunale Konstytucyjnym. Z treści tej uchwały wynika, że jeżeli parlament nie rozpatrzy w ciągu sześciu miesięcy orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, to powoduje to uchylenie przepisu uznanego przez Trybunał za niezgodny z Konstytucją z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw obwieszczenia Prezesa Trybunału o utracie mocy obowiązującej danego unormowania lub całej ustawy. Sąd Wojewódzki stwierdził, że skoro Sejm nie podjął żadnej decyzji co do uwzględnienia lub oddalenia orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 29 stycznia 1992 r., a Prezes Trybunału nie dokonał obwieszczenia o uchyleniu przepisów ustaw zakwestionowanych przez to orzeczenie, przepisy te zachowały moc, wobec czego roszczenia powodów o wyrównanie wynagrodzenia nie są uzasadnione. Rewizję nadzwyczajną od tego wyroku wniósł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" zarzucając mu naruszenie prawa materialnego (bez wskazania przepisu) i wnosząc o jego zmianę przez oddalenie rewizji od wyroku Sądu Rejonowego w Starachowicach z 21 września 1993 r. W uzasadnieniu rewizji podniesiono, że opieszałość Sejmu nie może przeciwdziałać wcielaniu w życie orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego i przez to pozbawiać pracowników należnych im świadczeń. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Rewizja nadzwyczajna nie jest uzasadniona. Rozstrzygnięcie Sądu Wojewó- dzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach zawarte w zaskarżonym wyroku jest prawidłowe, chociaż nie wszystkie stwierdzenia uzasadnienia tego wyroku są słuszne. Powodowie wywodzą roszczenia o wyrównanie wynagrodzenia z przepisów ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej (Dz. U. Nr 4, poz. 24). Twierdzą oni, że tzw. normatywny wskaźnik wynagrodzeń, o którym mowa w przepisach tej ustawy, daje podstawy do powstania roszczenia każdego pracownika sfery budżetowej o wynagrodzenie w wysokości obliczonej przy jego zastosowaniu. Takie rozumowanie nie ma uzasadnienia w przepisach tej ustawy. Ustawa ta nie zawiera w ogóle przepisów określających wynagrodzenia poszczególnych grup pracowników tworzących tzw. sferę budżetową (np. nauczycieli, lekarzy, urzędników), a tym bardziej nie zawiera przepisów płacowych pozwalających określać wynagrodzenie konkretnego pracow- nika. Ustawa - co wynika już z jej tytułu - określa jedynie zasady kształtowania środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej. Kształtowanie środków miało mieć miejsce w centralnym planie rocznym, następnie w ustawie budżetowej oraz w aktach prawnych Rady Ministrów dotyczących płac w tzw. sferze budżetowej (art. 3). Kształtowanie środków na wynagrodzenia nie może być rozumiane jako określenie wynagrodzenia pracowników. Żaden przepis ustawy nie zawiera sformułowania prawa pracownika do otrzymania wynagrodzenia obliczonego przy zastosowaniu wskaźnika, o którym mowa w art. 2 i 3, ani też pracodawcy nie zostali zobowiązani do takiego określenia wynagrodzenia. Ponadto z samej istoty pojęcia "normatywny wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia pracowników sfery budżetowej" wynika, że nie może on służyć za podstawę obliczenia wynagrodzenia poszczególnego pracownika. Wskaźnik ten jest "normatywny", a zatem odnosi się do pracowników sfery budżetowej jako całości - czyli do grupy zatrudnionych, opłacanych przez budżet państwa, a nie do określenia konkretnego wynagrodzenia. Jest on wskaźni- kiem "przeciętnego" wynagrodzenia, co wskazuje na to, że wynagrodzenia poszcze- gólnych pracowników mogą być w założeniu ustawy - wyliczone jako wyższe lub niższe niż "przeciętne". Traktowanie omawianego wskaźnika jako normy obowiązującej przy wyliczaniu wynagrodzenia każdego pracownika spowodowałoby, że relacje płacowe w sferze budżetowej zostałyby na zawsze "zamrożone" w takich samych proporcjach. Skoro bowiem każdy pracownik miałby prawo (a zakład pracy obowiązek) do automatycznego podwyższania wynagrodzenia przy zastosowaniu tylko takiego wskaźnika, proporcjonalne różnice między wynagrodzeniami poszcze- gólnych pracowników całej sfery budżetowej, istniejące w momencie wejścia w życie omawianej ustawy, musiałyby być zachowane w czasie działania "wskaźnika", czyli przez wiele lat. Te wszystkie względy przemawiają przeciwko możliwości zastosowania przepisów ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. do ukształtowania roszczeń nauczycieli o wynagrodzenie. Roszczenia takie z przepisów tej ustawy nie mogą być wywiedzione. Sąd Najwyższy w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę podziela przy tym analogiczny pogląd wyrażony w uchwale z dnia 6 września 1991 r. (I PZP 49/91, OSNCP 1992 z. 4 poz. 54). Jeżeli zatem przepisy ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. nie mogą w ogóle służyć powstaniu roszczeń płacowych, to nie ma istotnego znaczenia w rozpatry- wanej sprawie kontrowersyjna kwestia zmian wprowadzonych w tych przepisach wymienionymi wyżej ustawami z dnia 26 i 28 września 1991 r. oraz skutków orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 29 stycznia 1992 r. kwestionującego te zmiany. Ponieważ jednak obydwa zapadłe w sprawie wyroki, a także rewizja nadzwyczajna w swych rozważaniach, odnoszą się tylko do tej kwestii, Sąd Najwyższy jest zdania, że słuszny jest pogląd wyrażony uprzednio w orzecznictwie, w szczególności w uchwale z dnia 2 marca 1993 r. (I PZP 3/93, OSP z. 2, poz. 35), a także w uchwale z dnia 27 maja 1993 r. (I PZP 12/93 - nie publikowana), w myśl którego zakwestionowanie przez Trybunał Konstytucyjny orzeczeniem z 29 stycznia 1992 r. przepisów wymienionych ustaw z powodu ich działania wstecz oraz niezachowania vacatio legis, a także uznanie tego orzeczenia przez Sejm za zasadne, bez dokonania zmian w tych przepisach, nie powoduje utraty mocy zakwestionowanych przepisów. Uchwała Trybunału Konstytucyjnego z dnia 20 października 1993 r. (Dz. U. Nr 105, poz. 481) dotyczy innej sytuacji, tj. takiej, w której Sejm nie ustosunkował się do orzeczenia Trybunału. Nawet gdyby przyjąć, że ma ona zastosowanie również do sytuacji powstałej w odniesieniu do przepisów nie zmienionych mimo uznania przez Sejm orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego za zasadne (co wynika jedynie z uzasadnienia uchwały, a nie z jej sentencji), to i tak - jak słusznie zauważył Sąd Wojewódzki - do dnia orzekania nie ukazało się obwieszczenie Prezesa Trybunału dotyczące wskazanych przepisów ustaw z dnia 26 i 28 września 1991 r. Zaskarżone orzeczenie nie narusza więc przepisów prawa,co skutkuje oddalenie rewizji nadzwyczajnej na podstawie art. 421 § 1 k.p.c. =========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI