I PKN 94/98

Sąd Najwyższy1998-06-26
SAOSPracystosunki pracyWysokanajwyższy
zwolnienie dyscyplinarnestan nietrzeźwościobowiązki pracowniczeprawo do obronydowód z przesłuchania stronkasacjaSąd Najwyższy

Podsumowanie

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się przywrócenia do pracy, uznając, że nieprzesłuchanie go w charakterze strony nie naruszyło jego prawa do obrony, a ustalenia o stanie nietrzeźwości były wystarczająco udowodnione.

Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo o przywrócenie do pracy, opierając się na zeznaniach przełożonych. Sąd drugiej instancji utrzymał wyrok w mocy, uznając dowody za wystarczające. W kasacji pracownik zarzucił naruszenie prawa procesowego (nieprzesłuchanie go) i materialnego. Sąd Najwyższy oddalił kasację, wyjaśniając, że dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy i nie był obligatoryjny w tej sprawie, a pracownik nie został pozbawiony możliwości obrony.

Sprawa dotyczyła pracownika, Stanisława M., który domagał się przywrócenia do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym z powodu stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości. Sąd Rejonowy w Końskich oddalił powództwo, opierając się na zeznaniach prezesa Spółdzielni i pracownika działu technologicznego, którzy stwierdzili, że powód był w stanie nietrzeźwym i spał na krześle. Sąd uznał, że pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze. Sąd Wojewódzki w Kielcach oddalił apelację pracownika, uznając ustalenia Sądu Rejonowego za prawidłowe i podkreślając, że stan nietrzeźwości można wykazywać wszelkimi środkami dowodowymi, a zeznania innych świadków uznał za niewiarygodne. Sąd Wojewódzki nie dopatrzył się również naruszenia prawa do obrony. Pracownik złożył kasację do Sądu Najwyższego, zarzucając naruszenie art. 299 KPC (nieprzesłuchanie go jako strony) oraz art. 52 § 1 pkt 1 KP (nieprawidłowe ustalenie stanu nietrzeźwości). Sąd Najwyższy oddalił kasację. W uzasadnieniu wskazano, że dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy i nie jest obligatoryjny w sprawach z zakresu prawa pracy, chyba że inne dowody nie pozwalają wyjaśnić sprawy. Sąd Najwyższy podkreślił, że art. 473 KPC znosi ograniczenia dowodowe, ale nie czyni dowodu z przesłuchania stron obligatoryjnym. W tej sprawie Sąd Rejonowy przeprowadził inne dowody (zeznania świadków, dokumenty), a powód nie zgłaszał wniosków dowodowych. Nieprzesłuchanie powoda nie pozbawiło go możliwości obrony. Sąd Najwyższy uznał również, że zarzut naruszenia prawa materialnego (art. 52 § 1 pkt 1 KP) był jedynie pozornym, ponieważ skarżącemu chodziło o podważenie ustaleń faktycznych dotyczących stanu nietrzeźwości, a nie o błędną kwalifikację prawną zachowania.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, nieprzesłuchanie powoda nie stanowi naruszenia jego prawa do obrony, jeśli dowód z przesłuchania stron nie jest obligatoryjny, a sąd dysponuje innymi wystarczającymi dowodami.

Uzasadnienie

Dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy i nie jest obligatoryjny w sprawach z zakresu prawa pracy, chyba że inne dowody nie pozwalają wyjaśnić sprawy. Sąd Najwyższy podkreślił, że art. 473 KPC znosi ograniczenia dowodowe, ale nie czyni dowodu z przesłuchania stron obligatoryjnym. W tej sprawie sąd dysponował innymi dowodami, a powód nie został pozbawiony możliwości obrony.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie_kasacji

Strona wygrywająca

Spółdzielnia Inwalidów „N.” w K.

Strony

NazwaTypRola
Stanisław M.osoba_fizycznapowód
Spółdzielnia Inwalidów „N.” w K.spółkapozwany

Przepisy (9)

Główne

KPC art. 299

Kodeks postępowania cywilnego

Dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy, nie jest obligatoryjny w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a jego nieprzeprowadzenie nie stanowi naruszenia, jeśli inne dowody są wystarczające lub gdy powód nie został pozbawiony możliwości obrony.

KP art. 52 § 1

Kodeks pracy

Podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (w tym obowiązek trzeźwości w miejscu pracy).

Pomocnicze

KPC art. 473

Kodeks postępowania cywilnego

Znosi ograniczenia dopuszczalności dowodu z przesłuchania stron w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ale nie czyni tego dowodu obligatoryjnym.

KC art. 74 § 1

Kodeks cywilny

Przepis ograniczający dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron, którego stosowanie jest wyłączone w sprawach z zakresu prawa pracy na mocy art. 473 KPC.

KC art. 75 § 1

Kodeks cywilny

Przepis ograniczający dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron, którego stosowanie jest wyłączone w sprawach z zakresu prawa pracy na mocy art. 473 KPC.

KPC art. 246

Kodeks postępowania cywilnego

Przepis ograniczający dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron, którego stosowanie jest wyłączone w sprawach z zakresu prawa pracy na mocy art. 473 KPC.

KPC art. 247

Kodeks postępowania cywilnego

Przepis ograniczający dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron, którego stosowanie jest wyłączone w sprawach z zakresu prawa pracy na mocy art. 473 KPC.

KPC art. 393 § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Wymagania dotyczące zarzutów kasacyjnych, w tym konieczność przytoczenia przepisów postępowania, według których należy oceniać naruszenie.

KPC art. 393 § 12

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do oddalenia kasacji, gdy nie zawiera ona usprawiedliwionych podstaw.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy i nie jest obligatoryjny w sprawach z zakresu prawa pracy. Nieprzesłuchanie powoda nie pozbawiło go możliwości obrony, gdyż dysponował innymi środkami obrony i dowodami. Stan nietrzeźwości pracownika mógł być udowodniony innymi środkami dowodowymi niż badanie krwi. Zarzut naruszenia prawa materialnego był w istocie próbą podważenia ustaleń faktycznych.

Odrzucone argumenty

Nieprzesłuchanie powoda naruszyło jego prawo do obrony i spowodowało nierównowagę procesową. Wyrok oparty na niepełnym materiale dowodowym (brak przesłuchania powoda, brak badania krwi). Naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 KP poprzez błędne ustalenie stanu nietrzeźwości i kwalifikację zachowania jako ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Godne uwagi sformułowania

Zniesienie w art. 473 KPC ograniczeń dopuszczalności przeprowadzenia dowodu z przesłuchania stron [...] nie oznacza, że w postępowaniu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zaniechanie jego przeprowadzenia stanowi naruszenie art. 299 KPC. Dowód z przesłuchania stron ma charakter posiłkowy, pomocniczy, a jego przeprowadzenie nie może służyć sprawdzeniu wyników dotychczasowego postępowania dowodowego ani przesądzać wyników tego postępowania. Stan nietrzeźwości może być wykazywany przy pomocy wszelkich środków dowodowych.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący

Adam Józefowicz

sędzia

Jadwiga Skibińska-Adamowicz

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 299 KPC i art. 473 KPC w kontekście dowodu z przesłuchania stron w sprawach pracowniczych oraz dopuszczalności dowodów na okoliczność stanu nietrzeźwości pracownika."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, w której pracownik nie stawił się na rozprawę, a sąd dysponował innymi dowodami.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu zwolnień dyscyplinarnych z powodu alkoholu w pracy oraz kwestii proceduralnych związanych z prawem do obrony i dowodami. Interpretacja SN jest kluczowa dla praktyków prawa pracy.

Czy nieobecność na rozprawie pozbawia pracownika prawa do obrony? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 94/98 Zniesienie w art. 473 KPC ograniczeń dopuszczalności przeprowadzenia dowodu z przesłuchania stron, ustanowionego w art. 246 i 247 KPC oraz w art. 74 § 1, art. 75 1 § 4 i następnych KC, nie oznacza, że w postępowaniu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zaniechanie jego przeprowadzenia stanowi naruszenie art. 299 KPC. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z po- wództwa Stanisława M. przeciwko Spółdzielni Inwalidów „N.” w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 19 listopada 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Końskich wyrokiem z dnia 12 sierpnia 1997 r. oddalił powództwo Stanisława M. o przywrócenie do pracy wniesione wskutek tego, że zatrudniająca go Spółdzielnia Inwalidów „N.” w K. rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt. 1 KP. Sąd pierwszej instancji ustalił, że w dniu 13 maja 1997 r. przed godz. 15 00 po- wód przebywał w pracy w takim stanie, że nie budziło wątpliwości, iż spożył alkohol: śpiewał, a następnie usnął na krześle w pokoju kierownika działu technologicznego Michała B. W takim stanie widzieli go prezes pozwanej Spółdzielni Waldemar K. i pracownik działu technologicznego Jacek D. Osoby te nie miały wątpliwości, że powód jest w stanie nietrzeźwym, zaś Jacek D. stwierdził, że powód był „praktycznie nieprzytomny z nadużycia alkoholu”. Na zeznaniach tychże osób Sąd Rejonowy 2 oparł także swoje ustalenia. Gdy chodzi o świadków Michała B. i Ryszarda B., Sąd Rejonowy uznał, iż są mało wiarygodne. Zeznali oni bowiem, że choć prezes Wal- demar K. polecił im, by udali się do pokoju, w którym przebywał powód i sprawdzili, w jakim jest stanie, nie zbliżali się do niego i nie zainteresowali się dlaczego śpi na krześle. Niemniej po powrocie do pokoju prezesa oświadczyli mu, że powód jest w stanie nietrzeźwym i śpi na krześle. W tym stanie rzeczy Sąd pierwszej instancji uznał, że strona pozwana miała dostateczne podstawy do rozwiązania z powodem stosunku pracy bez wypowiedze- nia, stosownie do art. 52 § 1 pkt 1 KP, gdyż naruszył on w sposób ciężki podstawowe obowiązki pracownicze. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wyrokiem z dnia 19 listopada 1997 r. oddalił apelację powoda opartą na zarzucie sprzeczności ustaleń Sądu Rejonowego z zebranymi dowodami i przyjęciu, że w dniu 13 maja 1997 r. powód przebywał w zakładzie pracy w stanie upojenia alkoholowego, chociaż nie był poddany badaniu krwi na zawartość alkoholu, a jego zachowanie spowodo- wane było ostrym atakiem woreczka żółciowego oraz na zarzucie naruszenia prawa powoda do obrony wskutek niedoręczenia mu przed rozprawą odpowiedzi na pozew i nieprzesłuchania w charakterze strony, podczas gdy taki dowód został przeprowa- dzony wobec pozwanego. Sąd drugiej instancji przyjął, że Sąd Rejonowy poczynił wyczerpujące i prawid- łowe ustalenia, których ocena nie przekracza granic swobodnej oceny dowodów. Przeciwko tym ustaleniom nie może świadczyć brak badania krwi powoda na za- wartość alkoholu, gdyż stan nietrzeźwości może być wykazywany przy pomocy wszelkich środków dowodowych. Gdy chodzi o stan powoda, to wynikał on z zeznań prezesa pozwanej Spółdzielni Waldemara K. i współpracownika powoda Jacka D. W ocenie Sądu Wojewódzkiego, Sąd Rejonowy słusznie uznał za nie przekonujące zeznania pracowników, którym prezes Spółdzielni polecił sprawdzenie stanu powo- da. Ich brak zainteresowania zachowaniem powoda pozostaje w sprzeczności tak z celem wydanego polecenia, jak i ze złym - według powoda - samopoczuciem, które ze względu na dolegliwości bólowe powinno wywołać reakcję ze strony otoczenia. Sąd Wojewódzki nie dopatrzył się również w postępowaniu Sądu Rejonowego naruszenia praw powoda do obrony. Powód był bowiem prawidłowo zawiadomiony o terminie rozprawy wyznaczonej na 12 sierpnia 1997 r. i nie stawił się na nią, nie przedstawiając jakiegokolwiek usprawiedliwienia. Nie było więc przeszkód do prze- 3 prowadzenia dowodu z przesłuchania stron w trybie art. 299 KPC. Wprawdzie dowód ten jest dowodem dwustronnym, gdy jednak z przyczyn natury faktycznej lub prawnej można przesłuchać tylko jedną stronę, do sądu należy ocena, czy dowód ten przeprowadzić, czy pominąć. Zatem Sąd Rejonowy działał w granicach przysłu- gujących mu uprawnień. Od powyższego wyroku powód złożył kasację opartą na zarzucie naruszenia prawa materialnego - art. 52 § 1 pkt 1 KP oraz prawa procesowego - art. 299 KPC. Skarżący podniósł, że Sąd Rejonowy dopuścił dowód z przesłuchania stron, lecz gdy okazało się, że powód jest nieobecny, przesłuchał jedynie prezesa strony pozwanej, nie ustosunkowując się ani w protokole rozprawy ani w uzasadnieniu, dla- czego nie przeprowadza dowodu z przesłuchania powoda. Sąd Wojewódzki pominął tę okoliczność mimo zarzutów apelacyjnych. W ten sposób doszło do naruszenia prawa powoda do obrony jego praw i do nierównowagi procesowej stron. Ponadto Sąd Wojewódzki zaakceptował wyrok Sądu Rejonowego oparty na niepełnym mate- riale dowodowym (nieprzesłuchanie powoda i brak badania krwi na zawartość alko- holu) i na zeznaniach świadków, których prawdziwość podważyli inni świadkowie. Przytaczając powyższe zarzuty i argumenty powód wniósł o uchylenie wyro- ków Sądów obu instancji i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania, nie wskazując którego z Sądów wniosek ten dotyczy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie zasługuje na uwzględnienie. Jej istota sprowadza się do twier- dzenia, że nieprzesłuchanie powoda w charakterze strony pozbawiło go możliwości obrony jego praw i miało niewątpliwie wypływ na treść orzeczeń obydwu Sądów. Za- rzut ten nie może być uznany za skuteczny. Według art. 299 KPC sąd zarządza dowód z przesłuchania stron wtedy, gdy po wyczerpaniu środków dowodowych lub w ich braku pozostały nie wyjaśnione fakty istotne dla rozstrzygnięcia sprawy. Jak wynika z treści tego przepisu, sąd nie przes- łuchuje stron co do wszystkich faktów będących przedmiotem postępowania dowo- dowego, lecz tylko co do faktów spornych, mających istotne znaczenie dla rozstrzyg- nięcia sprawy i to jedynie wówczas, gdy albo przeprowadzone dowody nie pozwoliły wyjaśnić istoty sprawy albo gdy nie ma dowodów, które pozwoliłyby wyjaśnić tę istotę. Według więc regulacji zawartej w tym przepisie dowód z przesłuchana stron 4 ma charakter posiłkowy, pomocniczy, a jego przeprowadzenie nie może służyć sprawdzeniu wyników dotychczasowego postępowania dowodowego ani przesądzać wyników tego postępowania. Powyższy charakter omawianego dowodu wynika nie tylko z treści art. 299 KPC, lecz także z faktu, że gdy przepisy Kodeksu postępowa- nia cywilnego nadają temu dowodowi inny, obligatoryjny charakter, wyraźnie o tym stanowią. Tak jest na przykład w sprawach o rozwód: art. 432 zdanie 1 KPC stanowi, że w każdej sprawie o rozwód sąd zarządza przeprowadzenie dowodu z przesłucha- nia stron. Obligatoryjność przeprowadzenia tego dowodu istnieje również wtedy, gdy w innych sprawach objętych postępowaniem odrębnym w sprawach małżeńskich strona powołała dowód z przesłuchania stron; wówczas sąd nie może odmówić do- puszczenia takiego dowodu (art. 432 zdanie 2 KPC). Dowód z przesłuchania stron nie ma charakteru obligatoryjnego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, choć nie ulega wątpliwości, że bę- dzie on konieczny zawsze wtedy, gdy nie ma możliwości przeprowadzenia innych dowodów lub gdy innych dowodów nie ma. Przepis art. 299 KPC nie może być też traktowany jako ograniczenie dowodu z przesłuchania stron w związku z treścią art. 473 KPC. Z przepisu art. 473 KPC wynika, że w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron. Chodzi więc w nim o przepisy ustanawiające ograniczenia dowodowe ze względu na przedmiot postępowania. Ograniczenia takie są zawarte w przepisach art. 246 i art. 247 KPC oraz w art. 74 § 1 i art. 75 1 § 4 oraz dalszych KC. Przewidują one, że dowód ze świadków i przesłu- chania stron nie jest dopuszczalny, gdy zmierza do wykazania faktu dokonania czynności prawnej, co do której ustawa lub umowa stron przewidywały formę pisem- ną dla celów ważności tej czynności. Również zastrzeżenie - pod rygorem nieważ- ności - formy pisemnej czynności prawnej wyłącza dowód z zeznań świadków i z przesłuchania stron przeciwko osnowie lub ponad osnowę dokumentu. Tak więc art. 473 KPC należy rozumieć w ten sposób, że znosi on ograniczenia dowodowe usta- nowione we wskazanych przepisach, co nie oznacza, że w postępowaniu w spra- wach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron jest obligatoryjne, a jego nieprzeprowadzenie stanowi narusze- nie art. 299 w związku z art. 473 KPC. 5 Podsumowując tę część rozważań trzeba zatem stwierdzić, że naruszenie art. 299 KPC miałoby miejsce wtedy, gdyby nieprzesłuchanie powoda w charakterze strony mogło wpłynąć na wynik sprawy rozumiany jako uwzględnienie powództwa lub gdyby dowód z przesłuchania stron był jedynym dowodem, jakim dysponowały Sądy. Tymczasem Sąd Rejonowy przeprowadził dowód z zeznań świadków i z dokumen- tów znajdujących się w aktach osobowych powoda, a także przesłuchał informacyjnie strony co do istotnych okoliczności i dowodów, które należałoby przeprowadzić. Po- wód oświadczył wówczas, że „nie zgłasza żadnych wniosków dowodowych”. Wpraw- dzie Sąd Rejonowy przesłuchał stronę pozwaną w trybie art. 299 KPC pod nieobec- ność powoda na rozprawie, lecz powód był o tej rozprawie zawiadomiony prawidło- wo, a w chwili rozpoznawania sprawy Sąd nie znał przyczyny jego nieobecności. Wprawdzie w apelacji powód zgłosił zarzut naruszenia przez Sąd pierwszej instancji art. 299 KPC wskutek przesłuchania strony pozwanej i pominięcia dowodu z jego przesłuchania, lecz wnosząc o uzupełnienie postępowania dowodowego, nie żądał przeprowadzenia tego dowodu, wniósł natomiast o przesłuchanie świadka co do okoliczności dotyczących poprzedniego (1993 r.) zwolnienia z pracy. W związku z tym Sąd [...] poprzestał na dotychczasowych dowodach, uznając, że zeznania świadka nie mogą mieć znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy. W tym stanie rzeczy nie można przyjąć, że powód został pozbawiony możliwości obrony swoich praw wskutek nieprzesłuchania go w charakterze strony. Inne zarzuty procesowe (np. orzekania na podstawie niepełnego materiału dowodowego, sprzeczności ustaleń z zebranym materiałem dowodowym) nie zostały poparte przytoczeniem tych przepi- sów postępowania, według których należy oceniać naruszenie. Nie odpowiadają więc wymaganiu art. 393 3 KPC. Gdy chodzi o powołany w kasacji zarzut naruszenia art. 52 § 1 pkt 1 KP, to tylko pozornie dotyczy on naruszenia prawa materialnego. W istocie bowiem - i tak również wynika z uzasadnienia tego zarzutu - skarżącemu chodzi o „naruszenie... polegające na ustaleniu, iż Stanisław M. będąc chorym w dniu 13 maja 1997 r., przebywał w pracy w stanie upojenia alkoholowego i przez to dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.” Tymczasem Sądy obu instancji nie ustaliły, że powód był chory dnia 13 maja 1997 r., ustaliły natomiast, że był w stanie nie- trzeźwości. Zarzut naruszenia prawa materialnego - art. 52 § 1 pkt 1 KP byłby więc uzasadniony wtedy, gdyby w zaskarżonym wyroku Sąd Wojewódzki przyjął, że dnia 13 maja 1997 r. powód był chory i był trzeźwy, a Sąd Wojewódzki uznał, że wskutek 6 tego dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Natomiast stanowisko Sądu Wojewódzkiego, że powód swoim konkretnym zacho- waniem naruszył pracowniczy obowiązek trzeźwości w miejscu pracy, mogłoby być zwalczane w kasacji odpowiednimi przepisami postępowania - gdy chodzi o niez- godne z prawdą ustalenie stanu nietrzeźwości, oraz przepisem art. 52 § 1 pkt 1 KP - gdy chodzi o kwalifikację tego postępowania jako ciężkiego naruszenia podstawo- wych obowiązków pracowniczych. Jednak kasacja takiej konstrukcji nie zawiera, w związku z czym zarzut naruszenia prawa materialnego, zmierzający do podważenia dokonanych ustaleń, nie może być skuteczny. Z tych względów Sąd Najwyższy uznał, że kasacja nie zawiera usprawiedli- wionych podstaw i stosownie do art. 393 12 KPC orzekł jak w sentencji wyroku. ========================================

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę