I PKN 888/00
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, uznając, że kwestia zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego.
W sprawie z powództwa Jana W. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej „P.” Sp. z o.o. o przywrócenie do pracy, pozwany złożył kasację od wyroku Sądu Okręgowego w Gdańsku. Zarzucił naruszenie przepisów Kodeksu pracy dotyczących przywrócenia do pracy i odszkodowania, twierdząc, że stanowi to istotne zagadnienie prawne. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji, stwierdzając, że zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy zależy od okoliczności faktycznych i nie jest istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu przepisów KPC.
Sąd Najwyższy rozpoznał kasację wniesioną przez pozwanego Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej „P.” Sp. z o.o. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z dnia 4 lipca 2000 r., który przywrócił powoda Jana W. do pracy. Pozwany zarzucił naruszenie przepisów Kodeksu pracy, w szczególności art. 56 § 1 i 2 KP, twierdząc, że kwestia zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy stanowi istotne zagadnienie prawne. Sąd Najwyższy uznał jednak, że twierdzenie to jest nieporozumieniem. Stwierdził, że zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy jest kwestią zależną od konkretnych okoliczności faktycznych danej sprawy i nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 393 § 1 KPC. Sąd podkreślił, że pracodawca, który wielokrotnie próbuje bezprawnie zwolnić pracownika, nie może powoływać się na niemożliwość przywrócenia do pracy. W związku z brakiem spełnienia wymogów formalnych kasacji, w tym braku przedstawienia okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy podlega ocenie w okolicznościach faktycznych konkretnej sprawy i w związku z tym nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że kwestia ta jest zależna od indywidualnych okoliczności faktycznych każdej sprawy pracowniczej i nie ma charakteru abstrakcyjnego problemu prawnego, który wymagałby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odmówiono przyjęcia kasacji do rozpoznania
Strona wygrywająca
Powód (Jan W.)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Jan W. | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej „P.” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. | spółka | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
KP art. 56 § 2
Kodeks pracy
Zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy podlega ocenie w okolicznościach faktycznych konkretnej sprawy.
KPC art. 393 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa wymogi formalne kasacji, w tym konieczność przedstawienia okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie jako istotnego zagadnienia prawnego.
KPC art. 3933 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wymienia konieczne wymagania formalne skargi kasacyjnej.
KPC art. 393 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wymaga przedstawienia okoliczności uzasadniających rozpoznanie kasacji, np. potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie.
KPC art. 393 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Wskazuje na możliwość rozpoznania kasacji, gdy zaskarżone orzeczenie oczywiście narusza prawo lub zachodzi nieważność postępowania.
KPC art. 3937 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do odmowy przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Pomocnicze
KP art. 45 § 2
Kodeks pracy
KP art. 8
Kodeks pracy
Nadużycie prawa przez pracodawcę dyskwalifikuje twierdzenie o niemożliwości przywrócenia pracownika do pracy.
KPC art. 233 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy przekroczenia granic swobodnej oceny dowodów, zarzucone przez stronę pozwaną.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy zależy od okoliczności faktycznych i nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego. Pracodawca nie może powoływać się na niemożliwość przywrócenia pracownika do pracy, jeśli sam wielokrotnie próbował go bezprawnie zwolnić. Kasacja nie spełnia wymogów formalnych, w szczególności nie przedstawiono okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie jako istotnego zagadnienia prawnego.
Odrzucone argumenty
Kwestia zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy stanowi istotne zagadnienie prawne. Sąd drugiej instancji błędnie zinterpretował przepisy Kodeksu pracy dotyczące przywrócenia do pracy i odszkodowania. Przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów przez Sąd drugiej instancji.
Godne uwagi sformułowania
Zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy podlega ocenie w okolicznościach faktycznych konkretnej sprawy i w związku z tym nie stanowi istotne- go zagadnienia prawnego Pracodawca, który wielokrotnie próbuje bezprawnie zwolnić pracownika z pracy nie może osiągnąć tego skutku przez odwołanie się do dyspozycji art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP. Twierdzenie takie jest nieporozumieniem.
Skład orzekający
Zbigniew Myszka
przewodniczący-sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia kasacji w sprawach pracowniczych, gdy podnoszone zagadnienie nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji odmowy przyjęcia kasacji przez Sąd Najwyższy z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia, kiedy kwestia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy może być uznana za istotne zagadnienie prawne, co jest ważne dla praktyków prawa pracy.
“Czy odszkodowanie zamiast powrotu do pracy to zawsze istotne zagadnienie prawne? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyPostanowienie z dnia 26 lutego 2001 r. I PKN 888/00 Zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy (art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP) podlega ocenie w okolicz- nościach faktycznych konkretnej sprawy i w związku z tym nie stanowi istotne- go zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 393 § 1 KPC. Przewodniczący Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2001 r. sprawy z powództwa Jana W. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Ciepl- nej „P.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni z dnia 4 lipca 2000 r. [...] p o s t a n o w i ł: o d m ó w i ć przyjęcia kasacji do rozpoznania. U z a s a d n i e n i e Pełnomocnik pozwanego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej „P.” w P. w ka- sacji od wyroku Sądu Okręgowego w Gdańsku-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych w Gdyni z dnia 4 lipca 2000 r. zarzucił temu Sądowi naruszenie prawa material- nego - art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy oraz art. 56 § 1 i 2 tego Kodeksu, przez błędną ich wykładnię, „w szczególności dot. to tego ostatniego przepisu K.p., co (...) jest istotnym zagadnieniem prawnym w sprawie”. Ponadto skarżący zarzucił naru- szenie art. 233 § 1 KPC – poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów. Na tych podstawach domagał się zmiany zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa o przywrócenie do pracy wraz z ewentualnym zasądzeniem odszkodo- wania na rzecz powoda w trybie art. 56 § 1 i 2 KP i zasądzenia od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku do po- 2 nownego rozpoznania przez Sąd drugiej instancji. W uzasadnieniu kasacji skarżący utrzymywał, że nie jest możliwe przywrócenie powoda do pracy, co w jego przekona- niu stanowi „o wystąpieniu istotnych zagadnień prawnych w tej sprawie”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przepis art. 3933 § 1 KPC wymienia konieczne wymagania formalne, jakie po- winna zawierać skarga kasacyjna wniesiona od wyroku Sądu drugiej instancji wyda- nego po dniu 1 lipca 2000 r. W szczególności wniesiona kasacja powinna zawierać przedstawienie okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie (art. 3933 § 1 pkt 3 KPC). W tym zakresie skarżący twierdził, że Sąd drugiej instancji błędnie wyłożył art. 56 § 1 i 2 KP, co w jego przekonaniu jest istotnym zagadnieniem prawnym. Twier- dzenie takie jest nieporozumieniem. Sąd drugiej instancji nie orzekł o odszkodowaniu na rzecz powoda, ale o jego przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach wskazując na uporczywe próby pozwanego bezprawnego pozbycia się powoda z pracy, które uznał za nadużycie prawa (art. 8 KP), a które same w sobie dyskwalifi- kowały twierdzenie o niemożliwości przywrócenia powoda do pracy. Pracodawca, który wielokrotnie próbuje bezprawnie zwolnić pracownika z pracy nie może osiągnąć tego skutku przez odwołanie się do dyspozycji art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP. Ponadto wydanie orzeczenia odszkodowawczego, w miejsce wybranego przez pracownika żądania przywrócenia do pracy, pozostaje w uprawnionej gestii sądu pracy w każdej konkretnej sprawie pracowniczej, co wyklucza możliwość wyty- czenia abstrakcyjnego rozwiązania tego problemu rozumianego jako rozstrzygnięcie o istotnym zagadnieniu prawnym. W konsekwencji Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania na podstawie art. 3937 § 1 KPC także dlatego, że skarżący nie wskazał innych okoliczności, które uzasadniałyby rozpoznanie kasacji, tj. że ist- nieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie (art. 393 § 1 pkt 2 KPC), bądź że zaskar- żone orzeczenie oczywiście narusza prawo albo że zachodzi nieważność postępo- wania (art. 393 § 2 KPC). ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI