I PKN 534/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że miał on świadomość znaczenia swojego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, pomimo stwierdzonego niedorozwoju umysłowego.
Pracownik, Mieczysław K., domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy, twierdząc, że jego oświadczenie o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron było nieważne z powodu niedorozwoju umysłowego i braku świadomości. Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że pracownik miał zdolność do czynności prawnych, a dowody (w tym akta rentowe i prawo jazdy) potwierdzały jego świadomość w chwili składania oświadczenia. Sąd uznał, że opinia biegłych nie była niezbędna, a wcześniejsze orzeczenia lekarskie wystarczały do oceny stanu psychicznego pracownika.
Sprawa dotyczyła pracownika, Mieczysława K., który złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na rentę. Pracownik twierdził, że w chwili składania oświadczenia nie był świadomy jego znaczenia z powodu niedorozwoju umysłowego. Sądy niższych instancji oddaliły jego powództwo, uznając, że miał on zdolność rozpoznawania znaczenia swoich czynów i działał świadomie. Sąd Najwyższy w kasacji rozpatrywał zarzuty naruszenia prawa materialnego (art. 82 KC) i przepisów postępowania (m.in. art. 278 § 1 KPC). Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że sądy prawidłowo oceniły materiał dowodowy. Podkreślono, że opinia biegłych nie jest jedynym dowodem, a akta sądowe, w tym orzeczenia lekarskie z postępowania rentowego, mogą być wystarczające do oceny stanu psychicznego pracownika. Sąd uznał, że pracownik, mimo stwierdzonego w późniejszym czasie niedorozwoju umysłowego, miał świadomość znaczenia swojego oświadczenia i złożył je dobrowolnie, a zgoda pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w związku z przyznaniem renty nie narusza zasad współżycia społecznego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, oświadczenie jest ważne, jeśli pracownik miał zdolność rozpoznawania znaczenia swoich czynów i działał świadomie, nawet jeśli cierpi na niedorozwój umysłowy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że niedorozwój umysłowy nie wyłącza automatycznie zdolności do świadomego składania oświadczeń woli. Ocena świadomości pracownika powinna opierać się na całokształcie materiału dowodowego, a nie tylko na diagnozie medycznej. Dowody takie jak posiadanie prawa jazdy czy wcześniejsze orzeczenia lekarskie mogą potwierdzać świadomość pracownika.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Spółdzielnia Inwalidów „W.” w D.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Mieczysław K. | osoba_fizyczna | powód |
| Spółdzielnia Inwalidów „W.” w D. | spółka | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
k.c. art. 82
Kodeks cywilny
Dotyczy oświadczeń woli składanych w stanie wyłączającym świadome lub swobodne powzięcie decyzji i wyrażenie woli. Sąd uznał, że niedorozwój umysłowy nie zawsze wyłącza świadomość.
Pomocnicze
k.c. art. 58 § 2
Kodeks cywilny
Dotyczy czynności prawnej sprzecznej z zasadami współżycia społecznego. Sąd uznał, że zgoda na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie jest sprzeczna z tymi zasadami.
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Pozwala na stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach ze stosunku pracy, o ile nie są sprzeczne z przepisami prawa pracy. Sąd zastosował art. 82 KC.
KPC art. 278 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje kwestię dowodu z opinii biegłych. Sąd uznał, że nie był zobowiązany do jego przeprowadzenia z urzędu.
KPC art. 232
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy obowiązku wskazywania dowodów przez strony i możliwości dopuszczenia dowodu z urzędu przez sąd. Sąd uznał, że nie naruszył tego przepisu.
KPC art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje postępowanie dowodowe przed sądem drugiej instancji. Sąd uznał, że nie ma obowiązku prowadzenia uzupełniającego postępowania dowodowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownik miał zdolność rozpoznawania znaczenia swoich czynów i działał świadomie. Dowody zebrane w sprawie (akta rentowe, prawo jazdy) były wystarczające do oceny świadomości pracownika. Opinia biegłych nie była niezbędna do rozstrzygnięcia sprawy. Zgoda pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w związku z rentą nie narusza zasad współżycia społecznego.
Odrzucone argumenty
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy było nieważne z powodu niedorozwoju umysłowego pracownika. Sąd powinien był dopuścić dowód z opinii biegłych psychiatrów. Działania pracodawcy były sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
Godne uwagi sformułowania
Określenie stopnia świadomości pracownika w chwili składania przez niego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (...) może nastąpić na podstawie innych dowodów niż opinia biegłych. Opinia biegłych wydana w sprawie rentowej oznaczająca początek inwalidztwa II grupy nie może być mechanicznie przenoszona na grunt postępowania w sprawie o przywrócenie do pracy. To raczej odmowa wyrażenia zgody i konieczność wypowiedzenia umowy o pracę mogłaby budzić wątpliwości w aspekcie zgodności z nimi (zasadami współżycia społecznego).
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący
Zbigniew Myszka
sędzia
Barbara Wagner
sędzia sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ocena świadomości pracownika przy składaniu oświadczeń woli, dopuszczalność dowodów w sprawach pracowniczych, stosowanie art. 82 KC w kontekście niepełnosprawności."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika z niedorozwojem umysłowym i jego oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa porusza ważny temat oceny świadomości osoby z niepełnosprawnością intelektualną w kontekście prawa pracy, co jest istotne dla prawników i pracodawców.
“Czy niedorozwój umysłowy zawsze oznacza nieważność oświadczenia woli pracownika? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 26 stycznia 1999 r. I PKN 534/97 Określenie stopnia świadomości pracownika w chwili składania przez niego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (art. 82 KC w związku z art. 300 KP) może nastąpić na podstawie innych dowodów niż opinia biegłych (art. 278 § 1 KPC). Takim innym, stosownym do- wodem mogą być akta sądowe zawierające orzeczenia oraz opinie lekarskie dotyczące stanu zdrowia psychicznego i fizycznego pracownika wydane w postępowaniu rentowym. Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Barbara Wagner (sprawozdawca) Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy w dniu 26 stycznia 1999 r. sprawy z powództwa Mieczysława K. przeciwko Spółdzielni Inwalidów „W.” w D. o ustalenie istnienia stosunku pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 29 kwietnia 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Bielsku Podlaskim wyrokiem z dnia 30 grudnia 1990 r., sygn. akt IVP 132/96, oddalił powództwo Mieczysława K. o uznanie umowy o pracę zawartej w dniu 6 listopada 1989 r. za umowę bezterminową. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony w Spółdzielni Inwalidów „W.” w D. od 6 listopada 1989 r. do 30 czerwca 1990 r. na czas określony, a od 1 lipca 1990 r. na stanowisku tapicera na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. W dniu 31 października 1994 r. Mieczysław K. złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na rentę. Wniosek zbiegał się w czasie z zaliczeniem powoda do III grupy inwalidzkiej (orzeczenie Obwodowej Komisji do Spraw Inwa- 2 lidztwa i Zatrudnienia z dnia 19 września 1994 r.) i przyznaniem renty z tego tytułu. W dniu 1 listopada 1994 r. powód wniósł o zatrudnienie go w Spółdzielni w wymiarze 3/4 czasu pracy obowiązującego na zajmowanym stanowisku tapicera. Od 1 listopa- da 1994 r. był zatrudniany na podstawie terminowych umów o pracę odnawianych na kolejne okresy: do 31 grudnia 1994 r., od 1 stycznia do 31 marca, od 1 kwietnia do 31 maja, od 1 do 30 czerwca, od 1 lipca do 31 lipca, 1 sierpnia do 31 sierpnia, od 1 do 30 września, od 1 do 31 października, od 1 do 30 listopada i od 1 do 31 grudnia 1995 r., od 1 do 31 stycznia, od 1 do 29 lutego, od 1 do 31 marca, od 1 do 30 kwiet- nia, od 1 do 31 maja, od 1 do 30 czerwca, od 1 do 14 lipca 1996 r. Po 2 czerwca 1996 r. strony zawarły tylko dwie bezpośrednio po sobie następujące umowy na czas określony. Umowa o pracę z dnia 1 lipca 1996 r. została rozwiązana przez upływ czasu. Powód miał zdolność rozpoznawania swoich czynów. Ukończył szkołę pods- tawową w S. W 1994 r. został zaliczony do III grupy inwalidów z ogólnego stanu zdrowia, z przeciwwskazaniem do ciężkiej pracy fizycznej w zapyleniu i wilgoci. Upośledzenie umysłowe zostało u niego stwierdzone w lutym 1996 r. W ocenie Sądu powyższe nie daje podstaw do przyjęcia, że w październiku 1994 r. Mieczysław K. nie rozpoznawał znaczenia swojego postępowania. W lutym 1991 r. zdał egzamin na prawo jazdy kategorii B i T. Regres osobowości nastąpił u niego w 1996 r. Nie był i nie jest ubezwłasnowolniony. Żądanie ekwiwalentu za urlop jest bezzasadne, gdyż powód do końca marca 1996 r. wykorzystał 23 dni urlopu w naturze. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, uznając dokonane po wyjaśnieniu wszystkich istotnych okoliczności spornych usta- lenia stanowiące podstawę faktyczną rozstrzygnięcia zawartego w powyższym wyro- ku za zgodne z materiałem dowodowym zebranym w sprawie i podzielając ich kwali- fikację oraz ocenę prawną, wyrokiem z dnia 29 kwietnia 1997 r. [...] oddalił apelację Mieczysława K. Powód zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a to art. 58 § 2 KC i art. 82 KC przez ich niezastosowanie, oraz przepisów postępowania, a to art. art. 232, 278 § 1, 382 i 477 1 § 1 i 2 KPC, wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i poprzedzającego go wyroku Sądu pierwszej ins- tancji oraz przekazanie sprawy temu ostatniemu Sądowi do ponownego rozpozna- nia. Skarżący nie zakwestionował zasadności niezastosowania w sprawie art. 25 1 KP uznając motywy stanowiska zajętego przez Sądy za „przekonujące”. Błędne jest na- tomiast, jego zdaniem, ustalenie, że wypowiadając umowę o pracę oraz przyjmując 3 rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron powód nie znajdował się w stanie wyłączającym świadome lub swobodne powzięcie decyzji. Sądy nie przepro- wadziły dowodu z opinii psychiatrycznej chociaż przyjęły za udowodnioną okolicz- ność, że powód jest dotknięty umiarkowanym niedorozwojem umysłowym. Opinia biegłych wydana w sprawie rentowej oznaczająca początek inwalidztwa II grupy nie może być mechanicznie przenoszona na grunt postępowania w sprawie o przywró- cenie do pracy. Powód był upośledzony umysłowo od urodzenia, a nie od 1996 r. - stwierdzenia inwalidztwa z tej przyczyny. Sąd pominął także twierdzenia powoda co do działania pod przymusem, podpisywania dokumentów in blanco, podrobienia podpisów na niektórych dokumentach. Zarząd Spółdzielni wykorzystywał reakcje lękowe Mieczysława K. i jego niezdolność do samodzielnej egzystencji. Oświadcze- nia woli składane przez powoda były przeto nieważne w rozumieniu art. 82 KC. Były także sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, bo „powód działał w stanie zastraszenia, zakompleksienia i niemożności samodzielnego oceniania, jakie zna- czenie mają podejmowane przez niego działania w zakresie rozwiązywania stosunku pracy, normowanego umową na czas nie określony”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja zmierza do podważenia prawidłowości ustalenia stanowiącego fak- tyczną podstawę rozstrzygnięcia zawartego w zaskarżonym wyroku oraz w poprze- dzającym go wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Bielsku Podlaskim z dnia 30 grudnia 1996 r. w przedmiocie skuteczności prawnej oświadczenia woli złożonego przez Mieczysława K. w dniu 31 października 1994 r., zawierającego ofertę rozwią- zania umowy o pracę w związku z zaliczeniem go do III grupy inwalidów i przejściem na rentę z tego tytułu. Skarżący wywodził, że składając to oświadczenie działał w stanie wyłączającym świadome i swobodne powzięcie decyzji. Twierdził, że materiał dowodowy zebrany w sprawie nie wystarczał do czynienia ostatecznych ustaleń w tej kwestii. O tym czy powód, u którego stwierdzono w roku 1996 niedorozwój umysło- wy, miał świadomość skutków składanego oświadczenia woli, można było orzec prawidłowo jedynie po przeprowadzeniu dowodu z opinii biegłych psychiatrów. Za- niechawszy dopuszczenia takiego dowodu Sąd drugiej instancji naruszył wymienione w petitum skargi przepisy proceduralne. 4 Art. 232 KPC nakłada na strony obowiązek wskazywania dowodów dla stwier- dzenia faktów, z których wywodzą skutki prawne, przyznając sądowi możliwość do- puszczenia dowodu z urzędu. Nie sposób z tego przepisu wywieść bezpośredniego obowiązku sądu. Skoro sąd nie miał obowiązku dopuszczenia z urzędu dowodu to nie mógł uchybić temu przepisowi nie korzystając z przyznanej mu kompetencji. O potrzebie dopuszczenia dowodu, niezależnie od tego czy został on wskazany przez strony czy nie, decyduje sąd w ramach ogólnej zasady, wyrażonej w art. 217 § 2 KPC, że granice prowadzenia postępowania dowodowego wyznacza dostateczne wyjaśnienie okoliczności spornych. Sąd zaś okoliczności sporne uznał za dostatecz- nie wyjaśnione. Niedopuszczenie z urzędu dowodu z opinii biegłych psychiatrów na okolicz- ność stanu zdrowia psychicznego powoda w 1994 r. nie uchybia art. 278 § 1 KPC. I ten przepis stwarza sądowi możliwość zasięgnięcia opinii biegłych w przypadkach wymagających specjalnych wiadomości. Sąd w rozpoznawanej sprawie uznał, że opinia taka jest zbędna. Dysponował bowiem orzeczeniami lekarskimi o stanie zdro- wia powoda, także psychicznego, wydanymi w postępowaniu rentowym. Z faktu, że zgodnie z art. 382 KPC, sąd drugiej instancji orzeka na podstawie materiału zebranego w postępowaniu w pierwszej instancji oraz w postępowaniu apelacyjnym, nie wynika obowiązek prowadzenia przez ten sąd uzupełniającego pos- tępowania dowodowego. Kasacja Mieczysława K. jest w istocie polemiką z ustaleniami Sądu wynikają- cą z odmiennej oceny dowodów. W ocenie Sądu skoro powód nie był ubezwłasno- wolniony i miał zdolność do czynności prawnych prawa pracy, ukończył szkołę pods- tawową, uzyskał w 1991 r. prawo jazdy kat. B i T, w roku 1994 r. został uznany za inwalidę III grupy z ogólnego stanu zdrowia z przeciwwskazaniem do ciężkiej pracy fizycznej w wilgoci i zapyleniu, w 1996 r. zaś zaliczony do II grupy inwalidów z roz- poznaniem umiarkowanego niedorozwoju umysłowego, to wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, uzasadniony prawdziwą i realną przyczyną (przejście na rentę), zło- żył świadomie. Po dokonaniu porównawczej analizy podpisów powoda na doku- mentach pochodzących z różnego czasu i przesłuchaniu świadków Sąd ustalił, że powód działał także swobodnie. Według skarżącego, powyższe ustalenia musiałyby być odmienne gdyby Sąd dopuścił dowód z opinii biegłych. Otóż opinia biegłych sta- nowi tylko jeden z dowodów i podlega takiej samej ocenie jak wszystkie inne. 5 Gdyby podzielić stanowisko skarżącego, że niedorozwój umysłowy datuje się od urodzenia z takimi samymi konsekwencjami dla jego osobowości, to należałoby w aspekcie świadomości co do podejmowania decyzji ocenić nie tylko umowę rozwią- zującą stosunek pracy, ale wszystkie poprzedzające ją czynności, w tym także za- warcie umów o pracę - wcześniejszych i późniejszych. Skoro Sąd prawidłowo ustalił, że Mieczysław K. był świadomy znaczenia skła- danego oświadczenia woli i złożył je bez przymusu, brak było podstaw do zastoso- wania art. 82 KC. Trudno też podzielić pogląd jakoby zgoda pracodawcy na rozwią- zanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikiem chcącym przejść na przyznaną rentę pozostawała w sprzeczności z zasadami współżycia społeczne- go. To raczej odmowa wyrażenia zgody i konieczność wypowiedzenia umowy o pracę mogłaby budzić wątpliwości w aspekcie zgodności z nimi. Wywód o narusza- jących zasady współżycia społecznego działaniach prawnych powoda jest na tyle sofistyczny, że nie sposób się do niego odnieść. Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 393 12 KPC, orzekł jak w sentencji. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI