I PKN 511/97

Sąd Najwyższy1998-02-05
SAOSPracyprawo pracyWysokanajwyższy
staż pracygospodarstwo rolneprawo pracySąd Najwyższyorzecznictwo

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanej spółdzielni, potwierdzając możliwość zaliczenia okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracowniczego, nawet jeśli objęta część gospodarstwa nie stanowi całości.

Sprawa dotyczyła możliwości zaliczenia przez pracownicę okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców do jej pracowniczego stażu pracy. Sąd pierwszej instancji uznał, że okres od 15 listopada 1974 r. do 5 maja 1980 r. powinien zostać zaliczony. Pozwana spółdzielnia wniosła kasację, kwestionując, czy posiadany przez powódkę obszar 1,12 ha stanowił gospodarstwo rolne oraz czy sposób udokumentowania pracy był prawidłowy. Sąd Najwyższy oddalił kasację, wyjaśniając definicję gospodarstwa rolnego i dopuszczalne metody dowodzenia pracy w takim gospodarstwie.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 lutego 1998 r. rozpoznał sprawę z powództwa Danuty B. przeciwko Gminnej Spółdzielni „S.Ch.” w R. o ustalenie prawa do zaliczenia okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Sąd pierwszej instancji zaliczył powódce okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od 15 listopada 1974 r. do 5 maja 1980 r. Pozwana spółdzielnia wniosła kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, który oddalił jej apelację. Głównym zarzutem kasacji było naruszenie przepisów ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy oraz art. 189 KPC. Strona pozwana kwestionowała, czy powódka była właścicielką gospodarstwa rolnego, wskazując na niewielki obszar (1,12 ha) i sugerując, że jest to jedynie nieruchomość rolna. Podnosiła również, że zeznania świadków, choć poświadczone przez Urząd Gminy, mogą być traktowane jedynie jako dokument prywatny. Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że definicja gospodarstwa rolnego zawarta w art. 55³ KC nie wymaga określonego minimalnego obszaru, a jedynie zorganizowanej całości gospodarczej. Podkreślono, że ustawa z 1990 r. dopuszcza udowodnienie pracy w gospodarstwie rolnym zaświadczeniem gminy lub zeznaniami co najmniej dwóch świadków. Sąd uznał, że powódka miała interes prawny w ustaleniu stażu pracy, a sposób udokumentowania pracy w gospodarstwie był zgodny z przepisami. Sąd odwołał się również do wcześniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w podobnych sprawach.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym może zostać zaliczony do pracowniczego stażu pracy, nawet jeśli pracownik objął jedynie część gospodarstwa, pod warunkiem, że ta część stanowiła gospodarstwo rolne i została objęta zgodnie z przepisami.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wyjaśnił, że definicja gospodarstwa rolnego z art. 55³ KC nie wymaga określonego obszaru, a jedynie zorganizowanej całości gospodarczej. Ustawa z 1990 r. dopuszcza zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców po ukończeniu 16. roku życia, jeśli pracownik objął to gospodarstwo lub jego część, która ma przymiot gospodarstwa rolnego. Nie ma wymogu objęcia całego gospodarstwa.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalił kasację

Strona wygrywająca

Danuta B.

Strony

NazwaTypRola
Danuta B.osoba_fizycznapowódka
Gminna Spółdzielnia „S.Ch.” w R.spółkapozwana

Przepisy (7)

Główne

k.c. art. 55³

Kodeks cywilny

Definiuje gospodarstwo rolne jako grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeżeli stanowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą oraz prawami i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego. Nie wymienia obszaru jako kryterium.

u.w.o.p.w.i.g.r.d.p.s.p. art. 1 § ust. 1 pkt 2

Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy

Określa, że okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym podlegają wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w przypadkach gdy przepisy prawa lub układy zbiorowe pracy przewidują wliczanie okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy. Dotyczy to okresów pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie prowadzonym przez rodziców, poprzedzających objęcie tego gospodarstwa.

Pomocnicze

u.w.o.p.w.i.g.r.d.p.s.p. art. 3 § ust. 1

Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy

Nakłada na właściwy urząd gminy obowiązek stwierdzenia, na wniosek zainteresowanej osoby, okresów jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym i wydania stosownego zaświadczenia.

u.w.o.p.w.i.g.r.d.p.s.p. art. 3 § ust. 2

Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy

Stanowi, że jeśli urząd gminy nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia o tym zainteresowaną osobę na piśmie.

u.w.o.p.w.i.g.r.d.p.s.p. art. 3 § ust. 3

Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy

Dopuszcza udowodnienie okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w czasie pracy na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo, w przypadku braku dokumentów w urzędzie gminy.

KPC art. 189

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje możliwość ustalania przez sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa. Sąd Najwyższy rozszerzył jego stosowanie na ustalanie ważniejszych elementów prawnych stosunku pracy.

KC art. 163

Kodeks cywilny

Przepis uchylony w 1990 r., dotyczył przepisów o dziedziczeniu gospodarstw rolnych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, nawet jeśli objęto tylko jego część, może być zaliczony do stażu pracy, jeśli ta część stanowiła gospodarstwo rolne. Praca w gospodarstwie rolnym może być udokumentowana zaświadczeniem gminy lub zeznaniami świadków. Pracownik ma interes prawny w ustaleniu stażu pracy, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze.

Odrzucone argumenty

Obszar 1,12 ha nie stanowi gospodarstwa rolnego. Zeznania świadków poświadczone przez Urząd Gminy są jedynie dokumentem prywatnym. Ustalenie stażu pracy jest ustaleniem faktycznym, a nie prawnym, co wyklucza zastosowanie art. 189 KPC.

Godne uwagi sformułowania

Gospodarstwem rolnym w rozumieniu ustawy [...] są grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeżeli stanowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą oraz prawami i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego (art. 55³ KC). Ustawa nie obliguje do objęcia całego gospodarstwa, a otrzymana przez powódkę drogą darowizny część gospodarstwa odpowiadała przepisom obowiązującym od 1990 r. w zakresie normy obszarowej. Powódka miała w tym oczywisty interes prawny, skoro od tego ustalenia zależą jej uprawnienia wynikające z wewnętrznych przepisów płacowych strony pozwanej. Przepis art. 3 ust. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. nie wskazuje przed kim i w jakim trybie powinny być złożone zeznania świadków, stąd oba Sądy słusznie przyjęły, iż może to nastąpić przed urzędnikiem gminy, a nie np. przed zainteresowanym pracodawcą. W rozpoznawanej sprawie Sądy słusznie przyjęły, iż powódka miała interes prawny w ustaleniu, iż określony okres jej pracy w gospodarstwie rolnym powinien zostać zaliczony do jej pracowniczego stażu pracy.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący

Teresa Flemming-Kulesza

sędzia

Walerian Sanetra

sędzia sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie definicji gospodarstwa rolnego na potrzeby zaliczenia do stażu pracy, dopuszczalne metody dowodzenia pracy w gospodarstwie rolnym, interes prawny w ustaleniu stażu pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego związanego z ustawą z 1990 r. i jej interpretacją w kontekście przepisów Kodeksu cywilnego obowiązujących w tamtym okresie. Może wymagać analizy w kontekście późniejszych zmian legislacyjnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób prawa do zaliczenia okresu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, co ma wpływ na uprawnienia pracownicze. Interpretacja definicji gospodarstwa rolnego i metod dowodowych jest istotna praktycznie.

Czy praca w małym gospodarstwie rolnym rodziców liczy się do Twojego stażu pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia!

Sektor

rolnictwo

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 5 lutego 1998 r. I PKN 511/97 Gospodarstwem rolnym w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych do pra- cowniczego stażu pracy (Dz.U. Nr 54, poz. 310) są grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeżeli sta- nowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą oraz prawami i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego (art. 55 3 KC). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Teresa Flemming- Kulesza, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 1998 r. sprawy z powództwa Danuty B. przeciwko Gminnej Spółdzielni „S.Ch.” w R. o ustalenie, na skutek kasacji strony pozwanej, od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych w Krakowie z dnia 31 lipca 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Gminna Spółdzielnia ”S.Ch.” w R. wniosła kasację od wyroku Sądu Woje- wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 31 lipca 1997 r. [...], którym Sąd ten oddalił jej apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Tarnowie z dnia 14 kwietnia 1997 r. [...] Sąd pierwszej instancji zaliczył powódce Danucie B. okres pracy w gospodarstwie rolnym od dnia 15 listopada 1974 r. do 5 maja 1980 r. do pracowniczego stażu pracy. Sąd ten ustalił, iż powódka była zatrudniona jako sprzedawczyni u strony pozwanej od dnia 6 maja 1980 r., począt- kowo na podstawie umowy agencyjnej, a następnie od 10 października 1989 r. na podstawie umowy o pracę. W okresie od 15 listopada 1974 r. do 5 maja 1980 r. pra- cowała w gospodarstwie rolnym swoich rodziców. Dla udowodnienia okresów pracy 2 w gospodarstwie rolnym powódka przedłożyła zeznania dwóch świadków (złożone w Urzędzie Gminy) Józefy B. i Emilii O. Przedłożyła ona również kserokopię aktu notarialnego z dnia 14 maja 1992 r. [...], z którego wynikało, iż umową darowizny powódka objęła działki o łącznej powierzchni 1,12 ha. Kwestią sporną w sprawie było ustalenie, czy wskazany przez powódkę okres odpowiada wymaganiom zawartym w przepisach o wliczaniu okresów w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracow- niczego stażu pracy. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że z dniem 1 stycznia 1991 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywi- dualnych gospodarstwach rolnych do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310). Ustawa ta stanowi, że okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym podlegają wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze w przypadkach, gdy przepisy prawa, postanowienia układu zbiorowego pracy, przewidują że do stażu pracy uprawniającego do nabycia prawa do danego świad- czenia wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy. U pracodawcy po- wódki zakładowy system wynagradzania przewiduje, że do stażu pracy uprawniają- cego do nabycia prawa do danego świadczenia lub uprawnienia wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy. Przepis art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 lipca 1990 r. stanowi, że mogą zostać zaliczone przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie prowadzenia gospodarstwa osobiście lub ze współmałżonkiem. Okresy pracy w gospodarstwie rolnym pracownik musi udokumentować zaświadczeniem wydanym przez Urząd Gminy (bądź innymi dokumentami) lub zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym było położone gospodarstwo. W niniejszej sprawie po- wódka udowodniła ten okres zeznaniami dwóch świadków, którym to zeznaniom nie można odmówić wiarygodności, bowiem poświadczone zostały przez Urząd Gminy. Według Sądu Pracy chybiony jest zarzut pozwanej, że powódka objęła jedynie część gospodarstwa rodziców o powierzchni 1,12 ha, gdyż ustawa nie obliguje do objęcia całego gospodarstwa, a otrzymana przez powódkę drogą darowizny część gospo- darstwa odpowiadała przepisom obowiązującym od 1990 r. w zakresie normy obsza- rowej. Rozpoznając apelację strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że powódka w trybie art. 189 KPC była uprawniona do wystąpienia z poz- wem o zaliczenie jej do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym. Miała w 3 tym oczywisty interes prawny, skoro od tego ustalenia zależą jej uprawnienia wyni- kające z wewnętrznych przepisów płacowych strony pozwanej. Za chybiony uznał on zarzut strony pozwanej, że Sąd pierwszej instancji nie przeprowadził dowodu, czy otrzymany przez powódkę areał gruntu w drodze darowizny od rodziców był gospo- darstwem rolnym. Strona pozwana nie złożyła bowiem żadnych wniosków dowodo- wych w tym przedmiocie, do czego obligowała ją treść art. 232 KPC, nie wnosiła ani o przesłuchanie powódki ani też świadków, gdyż złożyli je na nieprawidłowych - zda- niem strony pozwanej - drukach oraz nie spisywali ich sami. Zdaniem Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych powódka udowodniła dokumentami, iż otrzymana ziemia stanowiła gospodarstwo rolne. Dowody te stanowią: kserokopia aktu notarialnego wskazująca, iż otrzymała 1,12 ha (co razem z posiadaną już działką o powierzchni 0.09 ha stanowi obszar 1,21 ha) oraz zaświadczenie Urzędu Gminy z dnia 2 listopa- da 1996 r. (akta osobowe), w których potwierdzono fakt posiadania przez powódkę właśnie gospodarstwa rolnego, a nie „kawałka ziemi”. Nie można również przyjąć, aby zaświadczenie Urzędu Gminy, czy pisemne zeznania świadków były jedynie do- kumentem prywatnym (i to sporządzonym przez samą powódkę), a nie dowodem. Z ustawy z 20 lipca 1990 r. przy tym wprost wynika, że dowodami na pracę w gospo- darstwie rolnym mogą być zaświadczenie gminy oraz pisemne zeznania świadków. Jak wynika z tych zeznań, pracownik Urzędu Gminy nie uwierzytelnił jedynie podpi- sów świadków na dokumencie prywatnym, a podpisał się jako osoba spisująca i od- bierająca te zeznania. Za nietrafny Sąd drugiej instancji uznał także zarzut apelacji, iż powódka objęła jedynie część gospodarstwa rolnego i to „po około 20 latach od pracy na tym gospodarstwie”. W wyroku z dnia 16 grudnia 1994 r., I PRN 115/94 (OSNAPIUS 1995 nr 16 poz. 205) Sąd Najwyższy wyjaśnił, iż z art. 1 ust. 1pkt 2 ustawy z 20 lipca 1990 r. nie wynika, by warunkiem wliczenia pracy wykonywanej po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym było objęcie tego gospodarstwa w całości, wystarczy by objęta część miała przymiot gospodarstwa rolnego, a tak jest w niniejszej sprawie. Nie ma także wymogu aby objęcie gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia następowało bezpośrednio po okresie pracy w tym gospodarstwie. Sąd Najwyższy odwołał się w tym przedmiocie również do swojej poprzedniej uchwały z dnia 8 czerwca 1993 r., I PZP 20/93 (OSNCP 1994 z. 1 poz. 9) i wyroku z dnia 14 października 1994 r., I PRN 82/94 (OSNAPiUS 1995 nr 2 poz. 23). W kasacji strona pozwana zaskarżonemu wyrokowi postawiła zarzut, iż naru- sza on art. 1 ust. 1 pkt 2 oraz art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów 4 pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz art. 189 KPC. W ocenie strony pozwanej powódka nie jest posiadaczką (właścicielką) gospodarstwa rolnego, a jedynie nieruchomości rolnej, o powierzchni 1,21 ha fizycznego oraz 0,34 ha przeliczeniowego. Przy ustalaniu treści pojęcia gospodarstwa rolnego należy od- nieść się do przepisów art. 163 i nast. KC, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 1989 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przenoszenia własności nie- ruchomości rolnych, znoszenia współwłasności takich nieruchomości oraz dziedzi- czenia gospodarstw rolnych (Dz. U. Nr 23, poz. 122) oraz art. 55 3 KC. Nieprawidło- wości w zastosowaniu art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. kasacja upatruje w tym, iż or- gany administracji gminnej wydają tylko „zaświadczenia” lub „zawiadomienia”, a wo- bec tego przedłożone w sprawie zeznania świadków mogą być uznane tylko za do- kument prywatny. Zarzut naruszenia art. 189 KPC kasacja wiąże natomiast z tym, iż ustalenia sentencji wyroku Sądu pierwszej instancji są ustaleniami dotyczącymi faktu a nie prawa. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie zasługuje na uwzględnienie. Przepisy ustawy z 20 lipca 1990 r. nie definiują tego, jak należy pojmować kategorię „gospodarstwa rolnego”. Powołany w kasacji przepis art. 163 KC (a także większość następnych przepisów działu III rozdziału I KC) uchylony został przez ustawę z dnia 28 lipca 1990 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 55, poz. 321) i stąd nie może - niezależnie od wniosków jakie z niego wynikają - stanowić bezpośredniej podstawy dla rozstrzyga- nia kwestii aktualnego pojmowania „gospodarstwa rolnego”. Z powołanego w kasacji przepisu art. 55 3 KC, który w rozważanym zakresie ma szczególnie istotne znaczenie - wynika, że za gospodarstwo rolne uważa się grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeżeli stanowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą, oraz prawami i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego. W kasacji nie ma twierdzenia, że gospodarstwo powódki nie stanowiło zorganizowanej całości gospodarczej oraz że w jego skład nie wchodziła nieruchomość (grunty) rolna. Sugeruje się w niej natomiast, iż nie może być za takie uznane, gdyż ma zbyt mały obszar, jest to jednakże sugestia bezpodstawna, gdyż powołany w kasacji przepis art. 55 3 KC wśród kryteriów „gospodarstwa rolnego” nie wymienia jego 5 obszaru. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w sposób pośredni na gruncie Kodeksu cywilnego ustawodawca zakłada, iż gospodarstwem rolnym w konkretnym przypadku może być gospodarstwo, które ma obszar nawet mniejszy niż 1 ha. W myśl bowiem art. 1058 KC do dziedziczenia z ustawy gospodarstw rolnych obejmujących grunty rolne o powierzchni przekraczającej 1 ha (a więc mogą być także gospodarstwa po- niżej 1 ha) stosuje się przepisy tytułów poprzedzających księgi czwartej (spadki) ze zmianami wynikającymi z przepisów tytułu „przepisy szczególne o dziedziczeniu gos- podarstw rolnych”. Za nietrafne - a przy tym prowadzące do przeciwnego wniosku niż przyjmowany w kasacji - należy uznać także odwoływanie się w niej do rozporzą- dzenia Rady Ministrów z 25 marca 1989 r. Nie wskazuje się bowiem w niej z jakich konkretnych jego przepisów wynika, że gospodarstwo prowadzone przez powódkę nie może być uznane za gospodarstwo rolne w ogóle, a w szczególności zaś za gos- podarstwo rolne w rozumieniu art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 lipca 1990 r. Rozporzą- dzenie to utraciło przy tym moc z chwilą uchylenia w 1990 r. art. 160 i 165 KC, a po- nadto z samej jego treści (pomijając już tekst znowelizowanego przezeń rozporzą- dzenia Rady Ministrów z dnia 28 listopada 1964 r. w sprawie przenoszenia własności nieruchomości rolnych, znoszenia współwłasności tych nieruchomości oraz dzie- dziczenia gospodarstw rolnych, jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r. Nr 19, poz. 86 ze zm.) wynika, iż za nieruchomość rolną można było uważać nieruchomość przekra- czającą 1 ha użytków rolnych, a to z kolei oznaczało, iż za gospodarstwo rolne mogło być uznane gospodarstwo o takim właśnie obszarze. Na uwzględnienie nie zasługuje także zarzut naruszenia art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. W myśl tego przepisu na wniosek zainteresowanej osoby właściwy urząd gminy jest obowiązany stwierdzić, zgodnie z art. 1 tej ustawy, okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wydając stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy (ust. 1). Jeżeli urząd ten nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w indywi- dualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia ją o tej okoliczności na piśmie (ust. 2). W tym ostatnim wypadku okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne (ust. 3). Przepis art. 3 ust. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. nie wskazuje przed kim i w jakim trybie powinny być złożone zeznania świadków, stąd oba Sądy słusznie przyjęły, iż może to nas- tąpić przed urzędnikiem gminy, a nie np. przed zainteresowanym pracodawcą. Za 6 słusznością takiej praktyki przemawia przy tym cel i systematyka całego art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. Skoro więc zastosowany w niniejszej sprawie tryb postępowania w zakresie uzyskiwania zeznań świadków odpowiada wymaganiom art. 3 ust. 3, wobec tego za nietrafny należy uznać zarzut, że „przepis art. 3 tej ustawy” został naruszony. Bezzasadny jest także zarzut naruszenia art. 189 KPC, zwłaszcza że w kasa- cji nie wskazuje się bezpośrednio na czym miałoby ono polegać, natomiast w jego kontekście powołane zostało jedno z orzeczeń Sądu Najwyższego, które jednakże dotyczy innego stanu faktycznego. W rozpoznawanej sprawie Sądy słusznie przyjęły, iż powódka miała interes prawny w ustaleniu, iż określony okres jej pracy w gos- podarstwie rolnym powinien zostać zaliczony do jej pracowniczego stażu pracy. Od ustalenia tego zależą bowiem jej konkretne uprawnienia pracownicze. W istocie idzie o ustalenie tzw. faktu prawotwórczego, a konkretniej pewnego elementu prawnego stosunku prawnego, jaki łączył ją ze stroną pozwaną jako pracodawcą, co zgodnie z dotychczasowym orzecznictwem mieści się w odpowiednio szeroko rozumianej formule art. 189 KPC „ustalania istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa”. W świetle tego orzecznictwa pojęcie ustalenia istnienia stosunku prawnego należy rozciągnąć także na pewne przypadki ustalania treści (ważniejszych elementów prawnych) stosunku pracy. Z przytoczonych powyżej powodów i na podstawie art. 393 12 KPC Sąd Naj- wyższy orzekł jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI