I PKN 508/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód Henryk N. wniósł kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie, który zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w zakresie odsetek od odprawy emerytalnej, zasądzając je od późniejszej daty. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę, koncentrując się na zarzutach naruszenia art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, art. 481 KC oraz art. 5 KPC. Sąd uznał kasację za uzasadnioną jedynie w odniesieniu do zarzutu naruszenia art. 481 KC, stwierdzając, że odsetki od odprawy emerytalnej powinny być naliczane od dnia rozwiązania stosunku pracy, jako daty wymagalności roszczenia. Sąd pierwszej instancji prawidłowo zasądził odsetki od tej daty, a sąd drugiej instancji błędnie uznał, że pozwanego nie obciąża obowiązek zapłaty odsetek za okres poprzedzający uzyskanie wiadomości o przyznaniu emerytury. Pozostałe zarzuty kasacyjne, dotyczące odszkodowania za szkodę wynikłą z niedopełnienia obowiązków przez zakład pracy oraz naruszenia art. 5 KPC, zostały oddalone. Sąd Najwyższy podkreślił, że szkoda została naprawiona przez wcześniejsze wyroki przyznające emeryturę i odsetki od niej.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie momentu wymagalności roszczenia o odprawę emerytalną i zasad naliczania odsetek w przypadku opóźnienia wypłaty.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika, który dochodzi odprawy emerytalnej i odsetek od niej.
Zagadnienia prawne (3)
Od kiedy roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł się na art. 481 § 1 KC, który stanowi, że dłużnik opóźniający się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego jest zobowiązany do zapłaty odsetek za czas opóźnienia, niezależnie od szkody. Przepis ten ma zastosowanie do świadczeń pieniężnych i określa prawo do odsetek za opóźnioną wypłatę, nawet jeśli orzeczenie przyznające świadczenie (emeryturę) zostało wydane później.
Czy zakład pracy ponosi odpowiedzialność za szkodę pracownika wynikającą z niedopełnienia obowiązków związanych ze złożeniem wniosku o emeryturę?
Odpowiedź sądu
Tak, ale tylko jeśli pracownik poniósł szkodę, która musi zostać udowodniona i naprawiona.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, zakład pracy jest obowiązany do wynagrodzenia szkody pracownikowi, jeśli wskutek niedopełnienia obowiązków pracownik poniósł szkodę. W tej sprawie sądy uznały, że szkoda została w całości naprawiona przez wcześniejsze wyroki przyznające powodowi emeryturę i odsetki od niej.
Czy sąd ma obowiązek udzielać powodowi wskazówek co do czynności procesowych w sposób, który mógłby wpłynąć na ustalenia faktyczne lub interpretację prawa?
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli powód aktywnie uczestniczył w procesie i nie ma dowodów na to, że wskazówki sądu wpłynęłyby na wynik sprawy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oddalił zarzut naruszenia art. 5 KPC, stwierdzając, że nie ma dowodów na to, by wskazówki sądu mogły doprowadzić do innych ustaleń faktycznych lub odmiennej interpretacji prawa. Powód wykazywał się aktywnym uczestnictwem w procesie.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Henryk N. | osoba_fizyczna | powód |
| Zakład Elektroniki Przemysłowej „P.” w S. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
KC art. 481 § § 1
Kodeks cywilny
Jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Jest to przepis szczególny w stosunku do przepisów regulujących zwłokę dłużnika.
Pomocnicze
u.z.e.p.i.r. art. 97 § ust. 1 pkt 2
Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Zakład pracy jest obowiązany do wynagrodzenia szkody pracownikowi, jeżeli wskutek niedopełnienia lub nienależytego dopełnienia przez zakład pracy obowiązków określonych w art. 96 ust. 1 i 2 pracownik poniósł szkodę.
KPC art. 5
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd powinien podejmować wszelkie dopuszczalne kroki w celu zapewnienia, że strony i inne osoby uczestniczące w postępowaniu nie poniosą szkody z powodu ich niewiedzy lub błędnego przekonania co do ich praw lub obowiązków.
KP art. 300
Kodeks pracy
W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Roszczenie o odprawę emerytalną jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, a nie od daty późniejszego orzeczenia o przyznaniu emerytury. • Naruszenie art. 481 KC przez błędne określenie początkowej daty biegu odsetek.
Odrzucone argumenty
Oddalenie powództwa o odszkodowanie dochodzone tytułem niewypełnienia przez pozwanego obowiązków związanych ze złożeniem wniosku o emeryturę. • Oddalenie apelacji powoda w całości. • Naruszenie art. 5 KPC przez nieudzielanie powodowi przez Sądy wskazówek co do czynności procesowych.
Godne uwagi sformułowania
Roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później. • Art. 481 KC jest przepisem szczególnym w stosunku do przepisów regulujących zwłokę dłużnika.
Skład orzekający
Kazimierz Jaśkowski
przewodniczący-sprawozdawca
Józef Iwulski
sędzia
Alina Krusz-Stankiewicz
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie momentu wymagalności roszczenia o odprawę emerytalną i zasad naliczania odsetek w przypadku opóźnienia wypłaty."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika, który dochodzi odprawy emerytalnej i odsetek od niej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię wymagalności roszczeń pracowniczych i naliczania odsetek, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Kiedy należy się odprawa emerytalna i odsetki? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Dane finansowe
koszty zastępstwa procesowego: 200 PLN
koszty zastępstwa procesowego: 200 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.