I PKN 489/99
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uznał, że przejęcie części zadań dydaktycznych przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy, co wyklucza zwolnienie nauczyciela na podstawie zmian organizacyjnych.
Powód, nauczyciel techniki, został zwolniony z pracy z powodu rzekomych zmian organizacyjnych w szkole. Sąd Okręgowy przywrócił go do pracy, uznając, że przejście części uczniów do innej szkoły oznaczało przejęcie części zakładu pracy w trybie art. 231 KP. Sąd Najwyższy oddalił kasację szkoły, potwierdzając, że takie przejęcie zadań dydaktycznych wyklucza zwolnienie nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela.
Sprawa dotyczyła nauczyciela Marka G., który został zwolniony z pracy w Szkole Podstawowej Nr 6 w C. na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela z powodu zmniejszenia liczby oddziałów i godzin lekcyjnych. Sąd Rejonowy oddalił jego powództwo o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie zmienił ten wyrok, przywracając powoda do pracy i zasądzając koszty. Sąd Okręgowy uznał, że zmniejszenie liczby oddziałów nastąpiło wskutek przeniesienia części uczniów do innej szkoły (Szkoły Podstawowej Nr 7) na mocy nowego podziału terytorialnego, co stanowiło przejęcie części działalności szkoły w trybie art. 231 KP. W konsekwencji, powód z mocy prawa stał się pracownikiem nowej szkoły, co wykluczało jego zwolnienie przez dotychczasowego pracodawcę. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację szkoły pozwanej, oddalił ją. Sąd Najwyższy podzielił stanowisko Sądu Okręgowego, że przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę mieści się w formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę (art. 231 § 1 KP) i nie stanowi wewnętrznych zmian organizacyjnych uzasadniających zwolnienie nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Sąd Najwyższy podkreślił również, że kasacja nie zawierała zarzutów naruszenia konkretnych przepisów prawa procesowego ani art. 20 Karty Nauczyciela, co ograniczało możliwość weryfikacji ustaleń faktycznych.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę mieści się w kodeksowej formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 231 § 1 KP i nie stanowi wewnętrznych zmian organizacyjnych dotyczących dotychczasowego pracodawcy, które mogłyby uzasadniać zwolnienie nauczyciela z pracy na warunkach określonych w art. 20 ust. 4 1 Karty Nauczyciela.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przejście części uczniów do innej szkoły, spowodowane decyzjami organu nadzorującego, stanowiło przejęcie części działalności szkoły w trybie art. 231 KP. W związku z tym powód z mocy prawa stał się pracownikiem nowej szkoły, co wykluczało jego zwolnienie przez dotychczasowego pracodawcę na podstawie zmian organizacyjnych.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Marek G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Marek G. | osoba_fizyczna | powód |
| Szkoła Podstawowa Nr 6 w C. | instytucja | pozwana |
Przepisy (7)
Główne
k.p. art. 231 § § 1
Kodeks pracy
Przejęcie części zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę mieści się w kodeksowej formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę.
k.n. art. 20 § ust. 1
Karta Nauczyciela
Zmiany organizacyjne uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy nie obejmują sytuacji przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę.
Pomocnicze
k.p.c. art. 39311
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji.
k.p.c. art. 3931
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 3933
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 386 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Formuła reformująca wyrok Sądu pierwszej instancji.
k.p.c. art. 39312
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do oddalenia kasacji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przejście części uczniów do innej szkoły na skutek decyzji organu nadzorującego stanowi przejęcie części zakładu pracy w trybie art. 231 KP. Przejęcie części zakładu pracy wyklucza możliwość zwolnienia nauczyciela na podstawie zmian organizacyjnych (art. 20 KN).
Odrzucone argumenty
Zwolnienie powoda nastąpiło wskutek przeniesienia uczniów do innej szkoły na podstawie oświadczeń rodziców. Nie doszło do przejęcia zadań pozwanej Szkoły przez Szkołę Podstawową Nr 7. Nie byli przejmowani nauczyciele, a jedynie niektórzy znaleźli zatrudnienie w nowej szkole w efekcie naboru.
Godne uwagi sformułowania
Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy przez innego pracodawcę (art. 231 KP) i nie oznacza wewnętrznych zmian organizacyjnych dotychczasowego pracodawcy, uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Przejęcie części pozwanej szkoły przez nowoutworzoną placówkę oświatową w trybie art. 231 KP i powodowało, że powód z mocy art. 231 § 2 KP stał się pracownikiem nowej szkoły, co wykluczało możliwość zwolnienia go przez dotychczasowego pracodawcę na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela.
Skład orzekający
Walerian Sanetra
przewodniczący
Zbigniew Myszka
sprawozdawca
Andrzej Wasilewski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 231 KP w kontekście przejęcia części działalności szkoły i jego wpływu na stosunki pracy nauczycieli."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zmian organizacyjnych w szkołach spowodowanych decyzjami administracyjnymi dotyczącymi podziału terytorialnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak kluczowa jest prawidłowa interpretacja przepisów Kodeksu pracy (art. 231 KP) w kontekście zmian organizacyjnych w placówkach oświatowych i jak może to chronić pracownika przed nieuzasadnionym zwolnieniem.
“Czy przeniesienie uczniów do innej szkoły to już przejęcie zakładu pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Dane finansowe
zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 100 PLN
koszty postępowania: 1574,48 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 26 stycznia 2000 r. I PKN 489/99 Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy przez innego pracodawcę (art. 231 KP) i nie oznacza wewnętrznych zmian organizacyjnych dotychczaso- wego pracodawcy, uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 stycznia 2000 r. sprawy z po- wództwa Marka G. przeciwko Szkole Podstawowej Nr 6 w C. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 23 lutego 1999 r. [...] o d d a l i ł kasację i zasądził od pozwanej Szkoły Podstawowej Nr 6 w C. na rzecz powoda kwotę 100 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyrokiem z dnia 23 lutego 1999 r. orzekł o przywróceniu powoda Marka G. do pracy w pozwa- nej Szkole Podstawowej Nr 6 w C. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz zasądził na jego rzecz od strony pozwanej kwotę 1574,48 zł, pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od daty wydania wyroku, tj. w istocie rzeczy zmienił zaskarżony przez powoda wyrok Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Ciechanowie z dnia 16 listopada 1998 r. [...] oddalający jego powództwo o przywrócenie do pracy w Szkole Podstawowej [...] w C. W sprawie tej ustalono, że powód pracował jako nau- czyciel mianowany od 1 września 1984 r. do 31 sierpnia 1996 r. w pozwanej Szkole, w której uczył techniki. Z dniem 31 sierpnia 1996 r. rozwiązano z nim stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela z powodu zmian organizacyjnych, po- 2 legających na zmniejszeniu liczby oddziałów w pozwanej Szkole z 48 do 42, co wpłynęło na zmniejszenie liczby godzin lekcyjnych, w tym techniki nauczanej przez powoda. Oddalając powództwo o przywrócenie do pracy Sąd ten uznał, że rozwiąza- nie z powodem stosunku pracy nastąpiło zgodnie z dyspozycjami art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela i nie naruszało trybu związkowej konsultacji oraz dodatkowo wskazał, że powód ukończył Pedagogiczne Studium Techniczne, co uprawnia go jedynie do praktycznego nauczania zawodu w zasadniczych i średnich szkołach zawodowych, a nadto nie legitymuje się kwalifikacjami uprawniającymi do nauki innych przedmiotów w pozwanej Szkole. Wyrokując reformatoryjnie Sąd drugiej instancji uznał, że do zmniejszenia liczby oddziałów w pozwanej Szkole doszło wskutek wprowadzenia nowego podziału terytorialnego przez organ nadzorujący, wskutek czego 130 uczniów, głównie z po- ziomu klas objętych nauczaniem przedmiotu prowadzonego przez powoda, przeszło do Szkoły Podstawowej Nr 7. Takie przejście części uczniów do innej szkoły wiązało się z przejęciem części prowadzonej działalności oświatowej, co odpowiada pojęciu przejęcia części pozwanej szkoły przez nowoutworzoną placówkę oświatową w trybie art. 231 KP i powodowało, że powód z mocy art. 231 § 2 KP stał się pracownikiem nowej szkoły, co wykluczało możliwość zwolnienia go przez dotychczasowego pra- codawcę na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. W kasacji pozwanej Szkoły podniesiono zarzut naruszenia prawa materialne- go przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 231 KP i przyjęcie, że miało miejsce przejęcie części pozwanej Szkoły przez inną szkołę w trybie tego przepisu. Zdaniem skarżącej zwolnienie powoda nastąpiło wskutek przeniesienia 130 uczniów do innej szkoły na podstawie oświadczeń rodziców złożonych w pozwanej Szkole w momencie podjęcia przez Radę Miejską C. uchwały w sprawie określenia obwodów szkolnych szkół podstawowych C. Ponadto nie doszło do przejęcia zadań pozwanej Szkoły przez Szkołę Podstawową Nr 7, do której nie przechodziły całe klasy, ale niektórzy uczniowie z poszczególnych klas oraz nie byli przejmowani nau- czyciele, a jedynie niektórzy spośród nich znaleźli zatrudnienie w tej Szkole w efekcie naboru prowadzonego przez dyrektora tej placówki. W odpowiedzi na kasację powód wniósł o jej oddalenie i zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego, argumentując, że w rozpoznawanej sprawie miało miejs- ce przejęcie części pozwanej Szkoły przez inną placówkę oświatową, która przejęła 3 w trybie art. 231 KP znaczną liczbę uczniów oraz funkcje i zadania oświatowe zwią- zane z ich dalszym kształceniem. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Zgodnie z art. 39311 KPC Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach ka- sacji, które wytyczała wskazana w skardze kasacyjnej podstawa kasacji oraz jej uza- sadnienie (art. 3931 i 3933 KPC). Skarżąca sformułowała wyłącznie ogólny zarzut naruszenia prawa materialnego - art. 231 KP i to bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej tego przepisu. Tymczasem zawiera on kilka paragrafów, a nie jest zada- niem Sądu Najwyższego domyślanie się, jaką konkretnie normę prawa materialnego zawartą w art. 231 KP miał naruszyć Sąd drugiej instancji, który w szczególności uznał, że do zmniejszenia ilości oddziałów w pozwanej szkole doszło na skutek wprowadzenia przez organ nadzorujący nowego podziału ulic, co w konsekwencji spowodowało przejście ponad 130 uczniów do nowoutworzonej szkoły, głównie z poziomu klas objętych nauczaniem techniki, której nauczał powód. Brak kasacyjnych zarzutów naruszenia konkretnych przepisów prawa procesowego wyłączał dopusz- czalność merytorycznej weryfikacji dokonanych ustaleń faktycznych, które zgodnie z utrwaloną judykaturą stały się miarodajne i wiążące przy rozpoznawaniu kasacji (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 marca 1997 r., I PKN 58/97, OSNAPiUS 1997 nr 22, poz. 436). W szczególności Sąd Najwyższy nie miał podstaw prawnych do zwe- ryfikowania odmiennych twierdzeń faktycznych pozwanej Szkoły, jakoby do przejęcia znacznej liczby jej uczniów doszło wskutek wyboru nowej szkoły dokonanego przez ich rodziców. Przejęcie na skutek decyzji organu nadzorującego działalność szkół podsta- wowych części zadań dydaktycznych pozwanej szkoły przez nową placówkę oświa- tową nastąpiło w ocenie Sądu drugiej instancji w okolicznościach określonych w art. 231 KP i z mocy prawa wykluczało zwolnienie powoda przez pozwaną szkołę w trybie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Sąd Najwyższy podzielił to stanowisko, uznając, że przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę podstawową mieści się w kodeksowej formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 231 § 1 KP i nie stanowi wewnętrznych zmian organizacyjnych dotyczących dotychczasowego pracodawcy, które mogły uzasadniać zwolnienie nauczyciela z pracy na warunkach określonych w art. 20 ust. 4 1 Karty Nauczyciela. Zresztą niepowołanie w kasacji zarzutu naruszenia art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela powodowało, że Sąd Najwyższy nie mógł oceniać, czy doszło do naruszenia tego przepisu przez ustalenie, że miało miejsce przejęcie części zadań dydaktycznych pozwanej Szkoły i funkcji pracodawcy przez inną szkołę w trybie art. 231 § 1 KP. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy oddalił kasację na podstawie art. 39312 KPC. Sąd Najwyższy zwrócił uwagę Sądowi Okręgowemu, że przy uwzględ- nieniu apelacji Sąd ten powinien użyć procesowej formuły reformującej wyrok Sądu pierwszej instancji, a zatem zgodnie z art. 386 § 1 KPC orzeczenie co do istoty sprawy powinien poprzedzić formułą o zmianie zaskarżonego wyroku. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI