I PKN 464/98

Sąd Najwyższy1998-12-01
SAOSPracyprawo pracyWysokanajwyższy
dietypodróże służbowezagranicaryczałtzaliczkaroszczenie pracownikakoszty podróżySąd Najwyższy

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o zapłatę diet pracowniczych, wskazując na potrzebę prawidłowego ustalenia ich wysokości, nawet jeśli wypłacano je w formie ryczałtu.

Powód dochodził zapłaty diet za podróże służbowe za granicę, twierdząc, że nie otrzymał należnych świadczeń. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, uznając, że pracownik otrzymywał miesięczną zaliczkę w kwocie 900 zł. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, stwierdzając, że sądy nieprawidłowo oceniły stan prawny i faktyczny, zwłaszcza w kontekście przepisów dotyczących ryczałtu na pokrycie kosztów wyżywienia.

Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika (Jacek W.) o zapłatę diet za 24 podróże służbowe za granicę, których wartość oszacował na 10 056 zł (równowartość 5.712 marek niemieckich). Sąd Rejonowy w Poznaniu oddalił powództwo, uznając, że pracownik otrzymywał diety w formie zaliczki w kwocie 900 zł miesięcznie, zgodnie z przepisami dotyczącymi podróży służbowych. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu oddalił apelację powoda, uznając ustalenia sądu pierwszej instancji za prawidłowe i stwierdzając, że przedmiotem postępowania było ustalenie, czy wypłaty w ogóle miały miejsce, a nie ich wysokość. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, uchylił zaskarżony wyrok. Sąd Najwyższy uznał, że zarzuty dotyczące ustaleń faktycznych są niezasadne, jednak zasadny jest zarzut naruszenia przepisów postępowania, w tym art. 217 § 2, 240 § 1 i 328 § 2 KPC. Sąd Najwyższy wskazał, że przepisy dotyczące diet (w tym § 4 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej) określają ich wysokość zależną od czasu trwania podróży. Stwierdził, że § 15 zarządzenia, na który powoływały się sądy, nie dotyczy diet, a możliwość otrzymania zaliczki na koszty podróży i pobytu nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wyrównania świadczenia, jeśli zaliczka była za niska. Sąd Najwyższy podkreślił, że nawet w przypadku wypłacania ryczałtu (co było możliwe na mocy § 14 zarządzenia dla kierowców), ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu należnemu na ogólnych zasadach, a jego dowolne ustalenie jest nieprawidłowe i nie pozbawia pracownika roszczenia o wyrównanie. W związku z tym Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, pracodawca może wypłacać ryczałt na pokrycie kosztów wyżywienia i innych drobnych wydatków (diet), ale ryczałt ten nie może być ustalony dowolnie i powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na ogólnych zasadach.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że przepisy dotyczące diet i ryczałtów na pokrycie kosztów podróży zagranicznych wymagają, aby ryczałt był ustalony proporcjonalnie do czasu trwania podróży lub celu zadania. Podkreślono, że zastąpienie świadczenia ryczałtem znacznie odbiegającym od należnego na ogólnych zasadach jest nieprawidłowe i nie pozbawia pracownika roszczenia o wyrównanie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
Jacek W.osoba_fizycznapowód
Krzysztof K. prowadzący Zakład Wyrobów Cukierniczych "M." w P.spółkapozwany

Przepisy (14)

Główne

KPC art. 393¹³ § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania.

Pomocnicze

M.P. Nr 34, poz. 346 art. § 3

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju

Pracownikowi przysługiwały diety oraz zwrot kosztów podróży, dojazdów, usług bagażowych, noclegów i innych wydatków.

M.P. Nr 34, poz. 346 art. § 4 ust. 1

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju

Dieta przeznaczona jest na pokrycie kosztów wyżywienia i inne drobne wydatki. Wysokość diety na dobę podróży służbowej określa załącznik do zarządzenia.

M.P. Nr 34, poz. 346 art. § 14 ust. 1

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju

Pracownikom obsługującym pojazdy samochodowe, odbywającym wielokrotne podróże służbowe za granicę, przysługuje ryczałt w walucie obcej na pokrycie kosztów wyżywienia i innych drobnych wydatków.

M.P. Nr 34, poz. 346 art. § 14 ust. 2

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju

Ryczałt powinien być ustalony na każdy dzień (dobę) lub za czas pobytu za granicą, niezbędny do wykonania określonego zadania.

M.P. z 1995 r. Nr 1, poz. 10

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1994 r. w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju

Poprzednie zarządzenie dotyczące diet i innych należności z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju.

KPC art. 378 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Zakres rozpoznania apelacji.

KPC art. 217 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Wykazanie istotnych okoliczności.

KPC art. 224

Kodeks postępowania cywilnego

Przesłuchanie stron.

KPC art. 233 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Swobodna ocena dowodów.

KPC art. 240 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Przeprowadzenie dowodu.

KPC art. 328 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Uzasadnienie wyroku.

KPC art. 108 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

KP art. 134 § 3

Kodeks pracy

Możliwość świadczenia ryczałtu w miejsce dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, pod warunkiem odpowiadania przewidywanemu wymiarowi pracy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Naruszenie przepisów postępowania (art. 217 § 2, 240 § 1, 328 § 2 KPC) przez brak ustaleń istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Niewłaściwa interpretacja przepisów dotyczących diet i ryczałtów, w szczególności zasady, że ryczałt musi odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu należnemu na ogólnych zasadach.

Odrzucone argumenty

Zarzuty dotyczące naruszenia przepisów postępowania w zakresie prawidłowości ustaleń faktycznych (np. dotyczących otrzymywania zaliczki w kwocie 900 zł miesięcznie).

Godne uwagi sformułowania

Jeżeli pracodawca może spełniać świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na ogólnych zasadach. Wypłacanie zaliczki nie zwalniałoby pracodawcy od obowiązku ewentualnego wyrównania świadczenia, gdyby okazało się, że zaliczka była za niska. Zastąpienie określonego świadczenia ryczałtem znacznie odbiegającym od świadczenia należnego na ogólnych zasadach jest nieprawidłowe i nie pozbawia pracownika roszczenia o ewentualne wyrównanie należności.

Skład orzekający

Józef Iwulski

przewodniczący-sprawozdawca

Roman Kuczyński

sędzia

Barbara Wagner

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalanie wysokości diet pracowniczych wypłacanych w formie ryczałtu lub zaliczki, zasady oceny dowodów w sprawach o roszczenia pracownicze, obowiązki pracodawcy w zakresie świadczeń pieniężnych."

Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego w 1998 roku, choć zasady interpretacji ryczałtu mogą być nadal aktualne.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Orzeczenie SN wyjaśnia ważną zasadę dotyczącą ryczałtów w prawie pracy, która ma praktyczne zastosowanie i może być interesująca dla prawników pracy oraz pracodawców.

Ryczałt zamiast diety? Sąd Najwyższy wyjaśnia, kiedy pracodawca musi dopłacić!

Dane finansowe

WPS: 10 056 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 1 grudnia 1998 r. I PKN 464/98 Jeżeli pracodawca może spełniać świadczenie pieniężne w formie ryczał- tu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na ogólnych zasadach. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 grudnia 1998 r. sprawy z powództwa Jacka W. przeciwko Krzysztofowi K. prowadzącemu Zakład Wyrobów Cukierniczych "M." w P. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 10 czerwca 1998 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu- Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 26 stycznia 1998 r. [...], Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Pozna- niu oddalił powództwo Jacka W. przeciwko Krzysztofowi K. prowadzącemu Zakład Wyrobów Cukierniczych "M." w P. o zapłatę kwoty 10 056 zł z odsetkami, jako rów- nowartości 5.712 marek niemieckich, które zdaniem powoda były mu należne z tytułu diet za 24 podróże służbowe za granicę. Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrud- niony u pozwanego jako kierowca. W 1996 r. odbył 24 podróże za granicę wspólnie z innymi kierowcami - Jackiem S. i Andrzejem K. Kierowcy otrzymywali na wyjazd pewne kwoty marek, z których pokrywali koszty wyjazdu, w tym między innymi koszty paliwa. Ponadto otrzymywali diety, których odbioru nie potwierdzali na piśmie. Sąd uznał, że powód otrzymywał diety z tytułu wyjazdów zagranicznych w formie zaliczki według § 15 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z 2 tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (M.P. Nr 34, poz. 346 ze zm.), a po- przednio zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1994 r. w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju (M.P. z 1995 r. Nr 1, poz. 10 ze zm.). Sąd Rejonowy nie dał wiary powodowi, aby na 24 podróże służbowe do Belgii i Francji nie otrzymał żadnych diet, utrzymywał się samodzielnie i nie upominał się o pieniądze. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu, wyro- kiem z dnia 10 czerwca 1998 r. [...] oddalił apelację powoda od tego wyroku. Sąd drugiej instancji uznał za prawidłowe ustalenie, że powód otrzymywał diety w formie zaliczek w kwocie 900 zł miesięcznie. Uznał za bezzasadny zarzut, że zaliczki te były zbyt niskie. Zdaniem Sądu drugiej instancji przedmiotem postępowania było ustalenie "czy pozwany dokonywał należnych powodowi wypłat z tytułu diet za podróże służ- bowe, a nie ich wysokość. Dopiero po przyjęciu, że należne powodowi diety nie zos- tały wypłacone, sąd władny był ustalić ich wysokość". Od tego wyroku kasację złożył powód. Zarzucił naruszenie art. 378 § 2 w związku z art. 217 § 2 KPC, art. 224 KPC i art. 233 KPC przez niewyjaśnienie ile dni powód faktycznie przebywał w delegacji i w jakich krajach oraz jakie z tego tytułu powinien otrzymać diety. Zarzucił zaniechanie przeprowadzenia dopuszczonego do- wodu z wywiadu w agencji celnej (art. 240 KPC) oraz przekroczenie granic swobod- nej oceny dowodów przez dokonanie ustaleń pozostających w sprzeczności z mate- riałem dowodowym, a także niedostateczne uzasadnienie zaskarżonego wyroku (art. 328 § 2 KPC). Powód wywiódł, że przedstawił zestawienie dni pobytu za granicą i Sąd dopuścił dowód z dokumentów dotyczących załadunku towarów i odpraw cel- nych. Jednakże dowodu tego nie przeprowadził. Zdaniem powoda z tytułu diet w każdym miesiącu należała mu się inna kwota. Wobec tego nie można uznać, aby jego roszczenie zaspokajała kwota 900 zł miesięcznie. Pozwany wniósł o oddalenie kasacji i przyznanie kosztów postępowania. Wy- wiódł, że wypłacał powodowi diety w formie zaliczki, co zwalniało Sądy od badania, czy wysokość wypłaconych świadczeń była prawidłowa. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzut naruszenia przepisów postępowania dotyczących prawidłowości doko- nania ustaleń, że powód otrzymywał "zaliczkę" na poczet diet w kwocie 900 zł mie- 3 sięcznie nie jest słuszny. W tym zakresie Sąd drugiej instancji zaakceptował ustale- nia poczynione przez Sąd pierwszej instancji. Ustalenia te zostały dokonane po przeprowadzeniu wyczerpującego postępowania dowodowego i Sąd pierwszej ins- tancji dokonał prawidłowej oceny materiału dowodowego oraz wskazał na jakich do- wodach w tym zakresie się oparł. Sąd Rejonowy szczegółowo wyjaśnił, dlaczego po- czynił takie ustalenia, a zwłaszcza dlaczego w tym zakresie odmówił wiary powodo- wi. Ocena ta mieści się w granicach swobodnej oceny dowodów i nie została w ka- sacji podważona (art. 233 § 1 KPC). Zasadny jest natomiast zarzut naruszenia art. 217 § 2, art. 240 § 1 i 328 § 2 KPC, gdyż Sąd drugiej instancji zaakceptował ustalenia faktyczne Sądu pierwszej instancji, w których brak było ustaleń dotyczących istotnych elementów niezbędnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Dla oceny, jakie ustalenia są niezbędne dla wydania orzeczenia, konieczna jest ocena wstępna stanu prawnego. W tym zakresie analiza dokonana przez Sądy obu instancji nie jest dostatecznie wnikliwa i zawiera częścio- wo nieprawidłowe stwierdzenia. Zgodnie z § 3 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należno- ści przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (M.P. Nr 34, poz. 346 ze zm.), a poprzednio zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1994 r. w sprawie diet i innych należności z tytułu podró- ży służbowych poza granicami kraju (M.P. z 1995 r. Nr 1, poz. 10 ze zm.) z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, pracownikowi przysługiwały w okresie, któ- rego dotyczy roszczenie, diety oraz zwrot kosztów przejazdów, dojazdów, usług ba- gażowych, noclegów i innych wydatków. Powód dochodził roszczenia tylko w zakre- sie diet. Zgodnie z § 4 ust. 1 tego zarządzenia dieta przeznaczona jest na pokrycie kosztów wyżywienia i inne drobne wydatki. Wysokość diety na dobę podróży służ- bowej określa załącznik do zarządzenia, z różnymi możliwościami jej podwyższenia. Zasadą było więc, że wysokość otrzymywanej przez pracownika diety była zależna od czasu trwania podróży służbowej. Przepis § 15 zarządzenia, na który powołały się Sądy, jak również strony, nie dotyczy diet. Możliwość otrzymania zaliczki dotyczy bowiem tylko kosztów podróży i pobytu poza granicami. Zresztą wypłacanie zaliczki nie zwalniałoby pracodawcy od obowiązku ewentualnego wyrównania świadczenia, gdyby okazało się, że zaliczka była za niska. Do powoda mógł natomiast być stoso- wany § 14 ust. 1 zarządzenia, który stanowił, że między innymi, pracownikom obsłu- gującym pojazdy samochodowe, odbywającym wielokrotne podróże służbowe za 4 granicę, przysługuje ryczałt w walucie obcej na pokrycie kosztów wyżywienia i innych drobnych wydatków (a więc możliwe było wypłacania ryczałtu za diety). Ryczałt ten powinien być ustalony na każdy dzień (dobę) lub za czas pobytu za granicą, nie- zbędny do wykonania określonego zadania (§ 14 ust. 2). Już z tego wynika, że jeżeli powód otrzymywał ryczałt zamiast należnych diet, to powinien on być ustalony od- powiednio do czasu trwania podróży służbowych. Zresztą należy uznać, że zawsze w prawie pracy, jeżeli pracodawca może spełniać określone świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to nie może być on ustalony dowolnie, lecz powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na ogólnych za- sadach. Przykładem takiej regulacji jest art. 134 § 3 KP, który pozwala na świadcze- nie ryczałtu w miejsce dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Ryczałt taki musi jednak odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w tych godzinach. Zas- tąpienie określonego świadczenia ryczałtem znacznie odbiegającym od świadczenia należnego na ogólnych zasadach jest nieprawidłowe i nie pozbawia pracownika roszczenia o ewentualne wyrównanie należności (por. wyrok z dnia 24 kwietnia 1979 r., I PRN 42/79, Biuletyn Generalnej Prokuratury 1979 r. nr 11, s. 21; wyrok z dnia 12 stycznia 1977 r., I PRN 107/76, OSNCP 1977 r. z. 9, poz. 171; wyrok SA w Warsza- wie z dnia 29 grudnia 1995 r., III APr 71/95, OSA 1996 nr 11-12, poz. 34). Dlatego zgodnie z art. 39313 § 1 KPC należało uchylić zaskarżony wyrok i przekazać sprawę Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania, przy pozos- tawieniu rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego (art. 108 § 2 KPC). ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI