I PKN 394/00
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał sprawę z powództwa Grzegorza P. przeciwko Centrum Mechanizacji Górnictwa „K.” w G., Kopalni Doświadczalnej Węgla Kamiennego „M.” w Z. o zapłatę jednorazowej odprawy pieniężnej. Sąd Apelacyjny w Katowicach utrzymał w mocy wyrok Sądu Okręgowego, który zasądził na rzecz powoda kwotę 44.400 zł z odsetkami. Sąd Apelacyjny uznał roszczenie za uzasadnione, powołując się na przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki dotyczące osłon socjalnych dla pracowników górnictwa oraz na treść umowy o likwidacji zakładu. Strona pozwana wniosła kasację, zarzucając naruszenie prawa materialnego, w szczególności przepisów dotyczących definicji zakładu górniczego i wymogu posiadania koncesji. Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że definicja zakładu górniczego zawarta w Prawie geologicznym i górniczym nie wymaga od samego zakładu posiadania koncesji, a jedynie od przedsiębiorcy górniczego. Kopalnia doświadczalna, będąca częścią Centrum Mechanizacji Górnictwa, spełniała kryteria zakładu górniczego, a pracownikowi przysługiwała odprawa zgodnie z rozporządzeniem.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja definicji zakładu górniczego i wymogu posiadania koncesji w kontekście prawa do świadczeń socjalnych dla pracowników górnictwa.
Dotyczy specyficznej sytuacji zakładów doświadczalnych lub likwidowanych, a także przepisów z 1998 roku.
Zagadnienia prawne (2)
Czy jednorazowa odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi zakładu górniczego, który nie posiada koncesji na wydobycie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, odprawa przysługuje, jeśli zakład spełnia definicję zakładu górniczego w rozumieniu przepisów, nawet jeśli nie posiada formalnej koncesji.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że definicja zakładu górniczego w Prawie geologicznym i górniczym nie wymaga od samego zakładu posiadania koncesji, a jedynie od przedsiębiorcy górniczego. Kopalnia doświadczalna spełniała kryteria zakładu górniczego, a pracownikowi przysługiwała odprawa zgodnie z rozporządzeniem.
Czy pracownik kopalni doświadczalnej, będącej częścią Centrum Mechanizacji Górnictwa, jest uprawniony do jednorazowej odprawy pieniężnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy potwierdził, że Kopalnia Doświadczalna Węgla Kamiennego „M.” była zakładem górniczym w rozumieniu przepisów, a pracownik spełniał warunki do otrzymania odprawy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Grzegorz P. | osoba_fizyczna | powód |
| Centrum Mechanizacji Górnictwa „K.” w G., Kopalnia Doświadczalna Węgla Kamiennego „M.” z siedzibą w Z. | inne | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
Dz.U. Nr 63, poz. 410 ze zm. art. § 13
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 maja 1998 r. w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania w 1998 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa
Jednorazowa odprawa pieniężna przysługuje pracownikom kopalń węgla zatrudnionym pod ziemią.
Dz.U. Nr 27, poz. 96 ze zm. art. art. 6 pkt 7
Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze
Zakładem górniczym jest „wyodrębniony technicznie i organizacyjnie zespół środków służących przedsiębiorcy do bezpośredniego wydobywania kopaliny ze złoża”.
Pomocnicze
Dz.U. Nr 63, poz. 410 ze zm. art. § 1 ust. 2 pkt 4
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 maja 1998 r. w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania w 1998 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa
Przez „kopalnię węgla kamiennego” rozumie się każdą jednostkę, w ramach której funkcjonuje lub funkcjonował zakład górniczy w rozumieniu art. 6 pkt 7 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze (...) wydobywający węgiel kamienny metodą głębinową.
Dz.U. Nr 63, poz. 410 ze zm. art. § 1 ust. 2 pkt 5
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 maja 1998 r. w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania w 1998 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa
Przez „kopalnię węgla” rozumie się „kopalnię węgla kamiennego i inne zakłady w spółkach węglowych oraz przedsiębiorstwach robót górniczych”.
Dz.U. Nr 27, poz. 96 ze zm. art. art. 6 pkt 6 w związku z art. 15 pkt 2 oraz art. 22 i art. 25
Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze
Posiadanie koncesji na wydobywanie kopalin wymagane jest od przedsiębiorcy górniczego, a nie od zakładu górniczego.
KPC art. art. 39312
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Kopalnia doświadczalna, mimo braku koncesji, spełnia definicję zakładu górniczego. • Pracownik spełnia warunki do otrzymania jednorazowej odprawy pieniężnej zgodnie z rozporządzeniem.
Odrzucone argumenty
Strona pozwana nie jest zakładem górniczym, ponieważ nie posiada koncesji na wydobycie. • Przepisy rozporządzenia nie mają zastosowania do powoda, który nie mieści się w kręgu osób uprawnionych.
Godne uwagi sformułowania
zakładem górniczym jest „wyodrębniony technicznie i organizacyjnie zespół środków służących przedsiębiorcy do bezpośredniego wydobywania kopaliny ze złoża” • posiadanie koncesji na wydobywanie kopalin wymagane jest nie od zakładu górniczego, lecz od przedsiębiorcy górniczego
Skład orzekający
Barbara Wagner
przewodniczący
Walerian Sanetra
sędzia
Andrzej Wasilewski
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja definicji zakładu górniczego i wymogu posiadania koncesji w kontekście prawa do świadczeń socjalnych dla pracowników górnictwa."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zakładów doświadczalnych lub likwidowanych, a także przepisów z 1998 roku.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak szczegółowa interpretacja przepisów może wpłynąć na prawa pracownicze, nawet w nietypowych sytuacjach prawnych związanych z koncesjami.
“Czy brak koncesji pozbawia pracownika górnictwa odprawy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 44 400 PLN
odprawa pieniężna: 44 400 PLN
Sektor
górnictwo
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.