I PKN 366/98

Sąd Najwyższy1998-10-01
SAOSPracyochrona wynagrodzeniaWysokanajwyższy
wynagrodzenie za pracępotrąceniazgoda pracownikaforma pisemnanieważność czynności prawnejKodeks pracyKodeks cywilnyodsetkiochrona pracownika

Sąd Najwyższy orzekł, że zgoda pracownika na potrącenia z wynagrodzenia musi być pisemna, a ustna lub dorozumiana jest nieważna, co skutkuje obowiązkiem zwrotu potrąconych kwot wraz z odsetkami.

Sprawa dotyczyła pracownika, który poręczył pożyczkę bratu i nie wyraził pisemnej zgody na potrącenia z wynagrodzenia za pracę na poczet zaległych rat. Pracodawca dokonywał potrąceń przez prawie dwa lata. Sąd Apelacyjny zasądził zwrot potrąconych kwot, ale oddalił powództwo o odsetki. Sąd Najwyższy uchylił ten fragment, uznając, że ustna zgoda jest nieważna, a pracownikowi należą się odsetki od bezprawnie potrąconych wynagrodzeń.

Pracownik, zatrudniony jako anestezjolog, poręczył swojemu bratu pożyczki bankowe. Mimo braku pisemnej zgody na potrącenia z wynagrodzenia za pracę, pracodawca dokonywał takich potrąceń przez okres od stycznia 1994 r. do listopada 1995 r. na żądanie banku, który nie przedstawił tytułu wykonawczego. Pracownik wystąpił z powództwem o zwrot potrąconych kwot i odsetek. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo, uznając, że dwuletnia akceptacja potrąceń świadczy o dorozumianej zgodzie. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok, zasądzając zwrot potrąconych kwot, ale oddalił powództwo o odsetki, powołując się na zasady współżycia społecznego. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację, uznał, że zgoda pracownika na potrącenia inne niż ustawowe musi być wyrażona na piśmie pod rygorem nieważności (art. 91 KP w zw. z art. 58 § 1 KC i art. 300 KP). Ustna lub dorozumiana zgoda jest nieważna, a potrącenia były bezprawne. W związku z tym pracownikowi należą się odsetki od bezprawnie potrąconych kwot na podstawie art. 481 § 1 KC, a zasady współżycia społecznego (art. 8 KP) nie mogą podważać tego roszczenia. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w części dotyczącej odsetek i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, ustna lub dorozumiana zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 KP jest nieważna.

Uzasadnienie

Zgoda pracownika na potrącenia inne niż ustawowe musi być wyrażona na piśmie pod rygorem nieważności, zgodnie z art. 91 KP w związku z art. 58 § 1 KC i art. 300 KP. Przepisy te mają charakter imperatywny i ochronny, a ich naruszenie skutkuje bezwzględną nieważnością czynności prawnej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania w części, odrzucenie kasacji powoda w pozostałym zakresie, oddalenie kasacji pozwanego

Strona wygrywająca

powód (w zakresie odsetek)

Strony

NazwaTypRola
Jerzy D.osoba_fizycznapowód
Szpital Rejonowy w T.M.instytucjapozwany

Przepisy (9)

Główne

KC art. 58 § § 1

Kodeks cywilny

Nieważność czynności prawnej sprzecznej z ustawą.

KP art. 91

Kodeks pracy

Wymóg pisemnej zgody pracownika na potrącenia inne niż ustawowe.

KP art. 300

Kodeks pracy

Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach nieuregulowanych przez Kodeks pracy.

KC art. 481 § § 1

Kodeks cywilny

Należność odsetek za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego.

Pomocnicze

KP art. 87 § § 1 i 7

Kodeks pracy

KPC art. 393 § 13

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 393 § 5

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 393 § 8

Kodeks postępowania cywilnego

KP art. 8

Kodeks pracy

Zakaz nadużywania prawa podmiotowego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nieważność ustnej lub dorozumianej zgody pracownika na potrącenia z wynagrodzenia. Prawo pracownika do odsetek od bezprawnie potrąconych kwot wynagrodzenia.

Odrzucone argumenty

Akceptacja potrąceń przez pracownika przez dwa lata jako wyraz dorozumianej zgody. Zastosowanie art. 8 KP (zasady współżycia społecznego) do wyłączenia roszczenia o odsetki. Niedopuszczalność zasądzenia odsetek od potrąconych kwot z uwagi na brak szkody pracownika.

Godne uwagi sformułowania

Wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 KP jest nieważne (art. 58 § 1 KC w związku z art. 91 i 300 KP). Kategoryczne brzmienie art. 91 KP, który przewiduje dopuszczalność potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 wyłącznie za zgodą pracownika wyrażonej na piśmie, zalicza tę normę prawa materialnego do sfery imperatywnych, ochronnych przepisów prawa pracy. Sankcja bezwzględnej nieważności działa z mocą wsteczną (ex tunc), co oznacza, że potrącenia były bezprawne w datach ich dokonywania, w których stawały się wymagalne pracownicze roszczenia o zwrot bezpodstawnie potrąconych kwot wynagrodzeń wraz z należnymi odsetkami z tytułu opóźnienia w wypłatach pełnego należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę (art. 481 § 1 KC w związku z art. 300 KP). Powołane przepisy stwarzały zatem dla powoda wystarczającą podstawę do naliczenia odsetek, a odmowa ich zasądzenia jest z nimi sprzeczna. Norma wynikająca z art. 8 KP ma charakter wyjątkowy w tym sensie, że jej zastosowanie nie może prowadzić do utraty prawa podmiotowego.

Skład orzekający

Maria Mańkowska

przewodniczący

Roman Kuczyński

sędzia

Zbigniew Myszka

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Potwierdzenie wymogu pisemnej zgody pracownika na potrącenia z wynagrodzenia oraz prawa do odsetek od bezprawnie potrąconych kwot."

Ograniczenia: Dotyczy potrąceń innych niż ustawowe i wymaga braku pisemnej zgody pracownika.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu potrąceń z wynagrodzenia i jasno określa rygorystyczne wymogi formalne dla pracodawców, co ma duże znaczenie praktyczne dla pracowników i pracodawców.

Czy pracodawca może potrącić Ci z pensji pieniądze bez Twojej pisemnej zgody? Sąd Najwyższy odpowiada: NIE!

Dane finansowe

WPS: 10 819,73 PLN

zwrot wynagrodzenia: 10 819,73 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 1 października 1998 r. I PKN 366/98 Wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wy- mienione w art. 87 § 1 i 7 KP jest nieważne (art. 58 § 1 KC w związku z art. 91 i 300 KP). Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 października 1998 r. sprawy z po- wództwa Jerzego D. przeciwko Szpitalowi Rejonowemu w T.M. o wynagrodzenie, na skutek kasacji powoda i strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 29 kwietnia 1998 r. [...] 1. u c h y l i ł zaskarżony wyrok w punkcie 2 i sprawę w tym zakresie przeka- zał Sądowi Apelacyjnemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi do po- nownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach pos- tępowania kasacyjnego, 2. o d r z u c i ł kasację powoda w pozostałym zakresie, 3. o d d a l i ł kasację strony pozwanej. U z a s a d n i e n i e Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 29 kwietnia 1998 r. zmienił zaskarżony przez powoda Jerzego D. wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 23 stycznia 1998 r. [...], oddalający po- wództwo o zwrot potrąconego wynagrodzenia za pracę oraz o odsetki, w ten sposób, że zasądził od pozwanego Szpitala Rejonowego w T.M. na rzecz powoda kwotę 10819,73 zł tytułem zwrotu bezpodstawnie potrąconego wynagrodzenia bez uprzed- niej pisemnej zgody powoda; w pozostałej części oddalił apelację i zniósł wzajemnie między stronami koszty procesu. 2 W sprawie niesporne były ustalenia faktyczne. Wynikało z nich, że powód, zatrudniony w pozwanym Szpitalu jako anestezjolog, poręczył w Banku Spółdziel- czym w N.M. spłatę dwóch pożyczek udzielonych jego bratu. W umowie poręczenia powód nie wyraził zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę na poczet zaległych spłat rat poręczonego kredytu. Pismem z dnia 7 stycznia 1994 r. bank wystąpił do strony pozwanej o dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę powoda, nie załączając wyciągu z ksiąg bankowych ani tytułu wykonawczego. W rozmowie z główną księgową pozwanego powód został poinformowany, że w przypadku braku jego zgody na dokonywanie potrąceń bank wystawi tytuł wykonaw- czy, co spowoduje zwiększenie kwoty potrąceń o koszty egzekucji. Powód nie kwes- tionował potrąceń w okresie od stycznia 1994 r. do dnia 28 listopada 1995 r., ale nie wyraził na piśmie zgody na ich dokonywanie. Po uzyskaniu orzeczenia sądowego z dnia 20 września 1990 r., stwierdzającego nieważność poręczenia pożyczki powód w dniu 29 listopada 1995 r. wystąpił do pozwanego o zaprzestanie dokonywania potrą- ceń. Na tle takich ustaleń Sąd Wojewódzki oddalił powództwo na podstawie art. 87 i 97 KP w związku z art. 8 KP. Sąd ten uznał, że wymaganie przez art. 91 KP pisem- nej zgody pracownika na dokonywanie innych potrąceń niż określone w art. 87 KP nie jest obwarowane rygorem nieważności. Natomiast akceptowanie przez powoda przez okres dwóch lat potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę świadczyło o jego świadomej zgodzie na ich dokonywanie. Z tych przyczyn Sąd pierwszej instancji od- dalił powództwo jako bezzasadne merytorycznie, a także naruszające art. 8 KP. Zmieniając wyrok Sąd Apelacyjny zasądził na rzecz powoda zwrot bezprawnie dokonanych potrąceń z wynagrodzenia za pracę, przyjmując, że wyrażenie ustnej zgody na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę było sprzeczne z prawem (art. 91 KP), a przez to nieważne z mocy art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP. Powodowało to obowiązek zwrotu bezpodstawnie potrąconych kwot z wy- nagrodzenia powoda za pracę. Równocześnie Sąd ten nie uwzględnił apelacji po- woda w części dotyczącej odsetek od potrąconych należności z powołaniem się na art. 8 KP, przyjmując, że bezegzekucyjne zaspokajanie roszczeń banku leżało w in- teresie powoda, na co wyraził zgodę, nie cofając jej przez niemal dwa lata. Dlatego zasądzenie odsetek od kwot dokonanych potrąceń naruszałoby zasady współżycia społecznego. Sąd ten sygnalizował, że potrącenia były dokonywane przez pozwane- 3 go pracodawcę na rzecz banku, który dopuścił do zawarcia nieważnej umowy porę- czenia i od którego powód może dochodzić wyrównania powstałej szkody. Wyrok Sądu Apelacyjnego zaskarżyły kasacją obie strony. Powód zakwestionował wyrok w części „oddalonej apelacją” i domagał się za- sądzenia ustawowych odsetek od zasądzonej przez Sąd Apelacyjny kwoty 10819,73 zł bezpodstawnie potrąconego wynagrodzenia za pracę, zasądzenia kwoty 11550,67 zł skapitalizowanych odsetek obliczonych na dzień wniesienia pozwu wraz z usta- wowymi odsetkami oraz zasądzenia kwoty 7972,54 zł wraz z ustawowymi odsetkami tytułem nieprzedawnionych odsetek od kwot potrąceń, które uległy przedawnieniu. Skarżący zarzucił naruszenie prawa materialnego - art. 481 § 1 KC oraz art. 8 KP, argumentując, że pozwany pracodawca, który naruszył prawo, nie może korzystać z zarzutu nadużycia prawa przez pracownika dochodzącego swoich roszczeń wynika- jących z art. 481 § 1 KC. W uzupełnianiu kasacji powód dodatkowo wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez zasądzenie kosztów zastępstwa adwokackiego według norm przepisanych za dwie instancje oraz za instancję kasacyjną. W kasacji strony pozwanej podniesiono zarzut obrazy prawa materialnego - art. 91 i 300 KP w związku z art. 8 KP, domagając się zmiany zaskarżonego wyroku przez oddalenie powództwa w całości. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Uzasadniona jest kasacja powoda w zakresie bezpodstawnego oddalenia po- wództwa o roszczenia odsetkowe przy zastosowaniu dyspozycji art. 8 KP, który w ocenie Sądu Najwyższego nie powinien być w sprawie zastosowany. Kategoryczne brzmienie art. 91 KP, który przewiduje dopuszczalność potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 wyłącznie za zgodą pra- cownika wyrażoną na piśmie, zalicza tę normę prawa materialnego do sfery impera- tywnych, ochronnych przepisów prawa pracy. Ta szczególna regulacja prawna nie podlega wykładni rozszerzającej, a w szczególności takiej, która mogłaby przekreślić zasadność pracowniczego roszczenia o zwrot bezprawnie potrąconych kwot z wy- nagrodzenia za pracę wraz z akcesoryjnym roszczeniem odsetkowym na podstawie art. 8 KP. Wstępnie należało jednoznacznie potwierdzić prawidłowy pogląd Sądu Apelacyjnego, że ustne lub dorozumiane wyrażenie zgody na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 KP 4 jest nieważne na podstawie art. 58 § 1 KC w związku z art. 91 KP i art. 300 KP. Sankcja bezwzględnej nieważności działa z mocą wsteczną (ex tunc), co oznacza, że potrącenia były bezprawne w datach ich dokonywania, w których stawały się wy- magalne pracownicze roszczenia o zwrot bezpodstawnie potrąconych kwot wyna- grodzeń wraz z należnymi odsetkami z tytułu opóźnienia w wypłatach pełnego na- leżnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę (art. 481 § 1 KC w związku z art. 300 KP). Zgodnie z powołanymi regulacjami odsetki należą się za czas i z tytułu samego opóźnienia w spełnieniu świadczenia pieniężnego, chociażby pracownik nie poniósł żadnej szkody, a opóźnienie było następstwem okoliczności, za które pracodawca nie ponosi odpowiedzialności. Powołane przepisy stwarzały zatem dla powoda wys- tarczającą podstawę do naliczenia odsetek, a odmowa ich zasądzenia jest z nimi sprzeczna. Natomiast norma wynikająca z art. 8 KP ma charakter wyjątkowy w tym sen- sie, że jej zastosowanie nie może prowadzić do utraty prawa podmiotowego. W szczególności norma ta nie ma nadrzędnego znaczenia wobec treści art. 481 § 1 KC i nie może podważać jego mocy obowiązującej, zwłaszcza że w ustalonych okolicz- nościach sprawy, które wiązały Sąd Najwyższy wobec braku kasacyjnych zarzutów proceduralnych, pozwany pracodawca dokonywał potrąceń z wynagrodzenia za pracę powoda na nie udokumentowane żądanie banku, do którego nie był dołączony wypis z ksiąg bankowych ani inny tytuł wykonawczy. W takiej sytuacji dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez pisemnej zgody powoda stanowiło oczywiste naruszenie imperatywnych wymagań art. 91 KP, a przez to było działaniem nie- ważnym i bezprawnym, które w żadnym zakresie nie może korzystać z ochrony przewidzianej w art. 8 KP. W tym zakresie powód trafnie sygnalizował akceptowane w doktrynie i utrwalone w orzecznictwie stanowisko, że ujemne następstwa niesta- rannego działania strony, wobec której uprawniony wykonuje swoje prawo podmio- towe, nie mogą być usuwane przez zastosowanie art. 5 KC (wyrok Sądu Najwyższe- go z dnia 24 kwietnia 1997 r., II CKN 118/97, OSP 1998 nr 1, poz. 3). Nadużycie prawa przez uprawnionego pracownika musiałoby polegać na działaniu sprzecznym z kryteriami oceny jego postępowania określonymi w art. 8 KP. Pracownik, który domaga się zapłaty należnych odsetek z tytułu bezprawnie potrącanych mu części wynagrodzenia za pracę, nie dochodzi uprawnienia podmiotowego w sposób sprzeczny z prawem. Przeciwnie jego żądanie zasądzenia akcesoryjnych (ubocz- nych) roszczeń odsetkowych odpowiada dyspozycjom art. 481 § 1 KC w związku z 5 art. 300 KP, przeto nie jest bezprawne i nie może być postrzegane w kategoriach nadużycia prawa (art. 8 KP). W piśmiennictwie prawniczym podkreśla się, że zasada pewności stosowania prawa (art. 481 § 1 w związku z art. 300 KP) stanowi sama w sobie istotną wartość społeczną, której nie może przekreślić woluntaryzm sądu wy- rażony w dokonywaniu odmiennych ocen z punktu widzenia klauzul generalnych określonych w art. 5 KC lub art. 8 KP. Nadto - skoro Sąd Apelacyjny trafnie zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji co do zasady, zasądzając zwrot bezprawnie potrąconych nieprzedawnionych kwot wynagrodzenia za pracę, to następnie wykazał brak konsekwencji wskutek bezpods- tawnej odmowy zasądzenia akcesoryjnych roszczeń odsetkowych, które korzystają z ochrony udzielonej uzasadnionemu podstawowemu roszczeniu o zwrot bezprawnie potrąconych kwot z wynagrodzenia za pracę. W tym zakresie i w celu ustalenia rozmiaru należnych świadczeń odsetkowych Sąd Najwyższy wyrokował kasatoryjnie na podstawie art. 39313 KPC, pozostawiając Sądowi Apelacyjnemu rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego. Równocześnie Sąd Najwyższy odrzucił zgłoszone w uzupełnieniu kasacji po- woda żądanie zmiany zaskarżonego wyroku przez zasądzenie na jego rzecz kosztów zastępstwa adwokackiego za dwie instancje według norm przepisanych, albowiem skarżący nie podważył wprost rozstrzygnięcia Sądu drugiej instancji co do wzajemnego zniesienia między stronami kosztów procesu, nie podając w kasacji wy- artykułowanych podstaw kasacyjnych oraz ich uzasadnienia, dotyczących rozstrzyg- nięcia co do kosztów postępowania. W tym zakresie kasacja nie spełniła wymagań formalnych przewidzianych dla skargi kasacyjnej (art. 3935 KPC), przez co jako nie- dopuszczalna podlegała odrzuceniu na podstawie art. 393 8 § 1 KPC. Przedstawione wyżej stanowisko o niedopuszczalności derogowania lub mo- dyfikowania przez wyjątkową regulację art. 8 KP przepisów obowiązującego prawa materialnego (art. 481 § 1 KC w związku z art. 91 i 300 KP), prowadziło do oddalenia kasacji strony pozwanej na podstawie art. 39312 KPC. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI