I PKN 29/00
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDługotrwałe i dezorganizujące pracę absencje chorobowe nauczyciela mogą uzasadniać jego przeniesienie w stan nieczynny, nawet jeśli posiada on długi staż pracy.
Powódka, nauczycielka z długim stażem, została przeniesiona w stan nieczynny z powodu częstych i długotrwałych nieobecności chorobowych, które dezorganizowały pracę szkoły. Sąd Najwyższy oddalił jej kasację, uznając, że wybór pracodawcy był uzasadniony, ponieważ absencje powódki uniemożliwiały jej rzetelne realizowanie programu nauczania, a szkoła musiała zmniejszyć liczbę etatów z powodu reorganizacji.
Sprawa dotyczyła nauczycielki Marii B.-K., która domagała się przywrócenia do pracy i zapłaty dodatku stażowego po tym, jak została przeniesiona w stan nieczynny. Sąd Rejonowy i Okręgowy uznały decyzję pracodawcy za zasadną, wskazując na długotrwałe absencje chorobowe powódki (w 1996 r. - 154 dni, w 1997 r. - 205 dni, w 1998 r. - 129 dni) oraz brak doskonalenia zawodowego, co w kontekście zmniejszania liczby oddziałów w szkole i ograniczonej liczby godzin nauczania matematyki, uzasadniało wybór powódki do przeniesienia w stan nieczynny. Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, podkreślając, że kluczowe było niemożność rzetelnego realizowania przez nią programu nauczania z powodu stanu zdrowia. Sąd uznał, że wybór pracodawcy był zgodny z prawem, a interes szkoły i dobra uczniów przeważają nad socjalnym i ekonomicznym interesem nauczyciela, który nie może wykonywać swoich obowiązków. Sąd Najwyższy potwierdził również skuteczność doręczenia oświadczenia o przeniesieniu w stan nieczynny, mimo odmowy przyjęcia pisma przez powódkę, gdyż treść pisma została jej odczytana.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, długotrwałe i dezorganizujące pracę absencje chorobowe nauczyciela mogą uzasadniać jego wybór do przeniesienia w stan nieczynny, zwłaszcza gdy szkoła musi zmniejszyć liczbę etatów z powodu zmian organizacyjnych.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że kluczowe jest, czy nauczyciel może rzetelnie realizować swoje obowiązki. W przypadku powódki, jej liczne absencje chorobowe uniemożliwiały realizację programu nauczania i dezorganizowały pracę szkoły. W kontekście reorganizacji i zmniejszenia liczby etatów, wybór powódki do przeniesienia w stan nieczynny był uzasadniony, a interes szkoły i dobro uczniów przeważają nad indywidualnym interesem pracownika.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Zespól Szkół Ogólnokształcących [...] w K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Maria B.-K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Zespół Szkół Ogólnokształcących [...] w K. | instytucja | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.n. art. 20 § 1
Karta Nauczyciela
Długotrwałe, dezorganizujące pracę w szkole, nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby, mogą uzasadniać jego wybór do przeniesienia w stan nieczynny, zwłaszcza w kontekście zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów i nauczycieli.
Pomocnicze
k.c. art. 61
Kodeks cywilny
Oświadczenie woli, które miało być złożone innej osobie, jest uważane za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Odmowa przyjęcia pisma nie wyklucza skuteczności doręczenia, jeśli treść została odczytana.
k.c. art. 8
Kodeks cywilny
Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Interes szkoły i dobro uczniów mogą przeważać nad interesem indywidualnym nauczyciela.
k.p.c. art. 3931 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa kasacji obejmująca naruszenie prawa materialnego.
k.p.c. art. 3933
Kodeks postępowania cywilnego
Wymogi formalne kasacji.
k.p.c. art. 39312
Kodeks postępowania cywilnego
Orzeczenie o oddaleniu kasacji.
k.p. art. 41
Kodeks pracy
Ochrona pracownika w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
k.n. art. 6
Karta Nauczyciela
Obowiązki nauczyciela w zakresie realizacji funkcji szkoły.
k.n. art. 88 § 1
Karta Nauczyciela
Prawo do emerytury.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Długotrwałe absencje chorobowe nauczyciela dezorganizujące pracę szkoły. Konieczność zmniejszenia liczby etatów z powodu zmian organizacyjnych w szkole. Niemożność rzetelnego realizowania przez nauczyciela programu nauczania. Skuteczne doręczenie oświadczenia o przeniesieniu w stan nieczynny mimo odmowy przyjęcia pisma. Interes szkoły i dobro uczniów przeważają nad indywidualnym interesem pracownika.
Odrzucone argumenty
Nieskuteczne doręczenie oświadczenia o przeniesieniu w stan nieczynny. Przeniesienie w stan nieczynny sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Naruszenie art. 20 Karty Nauczyciela. Naruszenie art. 61 KC. Naruszenie art. 8 KP.
Godne uwagi sformułowania
Długotrwałe, dezorganizujące pracę w szkole, nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby, mogą uzasadniać jego wybór do przeniesienia w stan nieczynny. Zły stan zdrowia powódki i związane z tym absencje nie pozwalały na rzetelne realizowanie podstawowych funkcji szkoły. Interesowi szkoły jako placówki kształcącej i wychowującej młodzież nie może być przeciwstawiany socjalny i ekonomiczny interes nauczyciela, który już od kilku lat nie może wykonywać i nie wykonuje należących do niego zadań.
Skład orzekający
Jadwiga Skibińska-Adamowicz
przewodniczący-sprawozdawca
Walerian Sanetra
członek
Jerzy Kwaśniewski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Uzasadnienie przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny z powodu absencji chorobowych i reorganizacji szkoły; skuteczne doręczenie oświadczeń woli."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczyciela i przepisów Karty Nauczyciela; wymaga indywidualnej oceny stanu faktycznego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje konflikt między prawami pracownika a potrzebami pracodawcy w kontekście zmian organizacyjnych i stanu zdrowia pracownika, co jest częstym problemem w relacjach pracowniczych.
“Choroba nauczyciela jako powód do zwolnienia? Sąd Najwyższy rozstrzyga.”
Dane finansowe
WPS: 993 PLN
dodatek za staż pracy: 993 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 22 września 2000 r. I PKN 29/00 Długotrwałe, dezorganizujące pracę w szkole, nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby, mogą uzasadniać jego wybór do przeniesienia w stan nieczynny. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sę- dziowie SN: Walerian Sanetra, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 22 września 2000 r. sprawy z po- wództwa Marii B.-K. przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących [...] w K. o przywrócenie do pracy i zapłatę, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okrę- gowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 30 września 1999 r. [...] 1) o d d a l i ł kasację, 2) nie obciążył powódki obowiązkiem zwrotu stronie pozwanej kosztów postę- powania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Powódka Maria B.-K. po sprecyzowaniu stanowiska w sprawie żądała przy- wrócenia do pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących [...] w K. na warunkach określonych w umowie z dnia 8 sierpnia 1984 r., po uprzednim przywróceniu terminu do wniesienia odwołania od decyzji dyrektora pozwanego Zespołu z dnia 15 kwietnia 1998 r. o przeniesieniu powódki w stan nieczynny od dnia 1 września 1998 r. Po- nadto żądała zasądzenia od strony pozwanej kwoty 993 zł z odsetkami ustawowymi, stanowiącej równowartość sześciomiesięcznego dodatku za staż pracy, którego zo- stała pozbawiona wskutek przeniesienia w stan nieczynny. Sąd Rejonowy dla Krakowa Nowej Huty-Sąd Pracy wyrokiem z dnia 25 maja 1999 r. oddalił powództwo i zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej koszty zastępstwa procesowego. Ustalił, że powódka została zatrudniona w charakterze 2 nauczycielki matematyki od dnia 20 października 1983 r. Kwalifikacje pedagogiczne uzyskała w 1984 r. po ukończeniu studium pedagogicznego. W pozwanej szkole od kilku lat występuje sukcesywne zmniejszanie się liczby oddziałów, które pociąga za sobą zmniejszenie liczby nauczycieli i konieczność przydzielania im do nauczania różnych przedmiotów. W roku szkolnym 1996/97 oraz 1997/98 powódka przestała prowadzić lekcje matematyki, przydzielono jej natomiast zajęcia z techniki i plastyki. W kwietniu 1998 r. dyrektor strony pozwanej opracował schemat organizacyjny na rok szkolny 1998/99, w którym nie przewidział żadnych zajęć dla powódki. Rozma- wiał z nią o tym i o konieczności przeniesienia jej w stan nieczynny, choć w owym czasie nie podjął jeszcze formalnej decyzji na piśmie. W dniu 19 maja 1998 r. dyrek- tor szkoły Maria T., w obecności wicedyrektora Hanki Ł., nawiązała do wcześniejszej rozmowy i odczytała powódce pismo z dnia 15 kwietnia 1998 r. o przeniesieniu jej w stan nieczynny. Powódka odmówiła przyjęcia pisma, stwierdzając, że ono jej nie do- tyczy, po czym opuściła pokój dyrektora i udała się do domu. Odmowa przyjęcia pi- sma przez powódkę została stwierdzona stosowną adnotacją. Przebieg opisanego wydarzenia słyszała ponadto przez otwarte drzwi sekretarka Małgorzata Ć. Tego samego dnia powódka doręczyła stronie pozwanej zwolnienie lekarskie. Sąd pierwszej instancji ustalił ponadto, że powódka była jednym z czterech nauczycieli matematyki i posiadała najdłuższy staż pracy. Jednak jej absencja z po- wodu choroby była największa, gdyż wynosiła: w 1996 r. – 154 dni, w 1997 r. – 205 dni i w 1998 r. do sierpnia – 129 dni. W ostatnich latach powódka zaprzestała też doskonalenia zawodowego. W świetle powyższych ustaleń, a zwłaszcza wobec nie- spornego faktu zmniejszania liczby oddziałów i w konsekwencji liczby godzin nau- czania matematyki, techniki i plastyki, Sąd Rejonowy uznał, że wybór powódki do przeniesienia w stan nieczynny nie może być kwestionowany. Zadecydowała bowiem o nim duża i w porównaniu z innymi nauczycielami pięciokrotnie większa absencja chorobowa, która niekorzystnie wpływała na realizację programu nauczania przy- dzielonych powódce przedmiotów. Poza tym powódka mogła skorzystać z prawa do emerytury, zatem przeniesienie jej w stan nieczynny nie było równoznaczne z po- zbawieniem jej środków do życia. Sąd Rejonowy stwierdził również, że pismo strony pozwanej zawierające oświadczenie o przeniesieniu powódki w stan nieczynny od- niosło skutek, gdyż jego treść została powódce odczytana, zaś odmowa przyjęcia tego pisma nie oznacza, że nie mogła zapoznać się z jego treścią. Zatem decyzja 3 pracodawcy o przeniesieniu powódki w stan nieczynny była zgodna z art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, a sposób jej przekazania powódce nie naruszał art. 61 KC. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie wyrokiem z dnia 30 września 1999 r. oddalił apelację powódki. Uznał, że zarzut naruszenia art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela i art. 5 KC był bezzasadny, gdyż w apelacji powódka nie kwestionowała dokonujących się u strony pozwanej od kilku lat zmian organizacyj- nych, polegających na konieczności zmniejszenia liczby oddziałów, a także liczby zajęć lekcyjnych dla poszczególnych nauczycieli. Gdy chodzi o wybór powódki do przeniesienia w stan nieczynny, Sąd Okręgowy nie dopatrzył się błędu w ocenie osoby powódki przez pozwaną szkołę i przez Sąd pierwszej instancji. Za trafne i usprawiedliwione dowodami uznał ustalenie, że kwalifikacje zawodowe powódki w porównaniu z innymi nauczycielami matematyki były najniższe, poza tym nie starała się o ich podniesienie. Również wysoka absencja chorobowa nie pozwalała jej na realizowanie programu nauczania i powodowała dezorganizację pracy w szkole. Gdy zaś chodzi o uzyskany przez powódkę urlop dla poratowania zdrowia w okresie od 13 maja 1999 r. do 12 maja 2000 r., to – zdaniem Sądu Okręgowego – okoliczność ta tym bardziej wskazuje na zasadność przeniesienia powódki w stan nieczynny, zaś z punktu widzenia prawa okoliczność ta nie mogła stanowić przeszkody w podjęciu przedmiotowej decyzji. Za nietrafny uznał również Sąd Okręgowy zarzut zawarty w apelacji, jakoby złożenie oświadczenia o przeniesieniu powódki w stan nieczynny nastąpiło sprzecznie z art. 61 KC. W ocenie tego Sądu dowód z zeznań świadków Marii Ć. i Hanki Ł. oraz dyrektora pozwanej szkoły Marii T. upoważniał do ustalenia, że powódka miała możność zapoznania się z treścią tego oświadczenia. Ponadto nie spowodował jego bezskuteczności fakt, że w dniu, w którym powódka odmówiła przyjęcia oświadczenia, złożyła następnie zwolnienie lekarskie. Sąd Okręgowy od- wołał się w tej kwestii do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 1993 r., I PZP 68/92 (OSNCP 1993 r. z. 9, poz. 140), przyjmującej, że wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu wypo- wiedzenia był niezdolny do pracy z powodu choroby, nie narusza art. 41 KP. Wresz- cie Sąd drugiej instancji stwierdził, że przeniesienie powódki w stan nieczynny nie było sprzeczne z art. 8 KP tylko dlatego, że nie uzyskała emerytury na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela. W kasacji od powyższego wyroku opartej na podstawie przewidzianej w art. 3931 pkt 1 KPC powódka zarzuciła naruszenie art. 20 Karty Nauczyciela wskutek 4 przyjęcia, że przeniesienie jej w stan nieczynny, a następnie nieprzywrócenie do pracy było uzasadnione, art. 61 KC przez przyjęcie, że pracodawca skutecznie złożył oświadczenie woli o przeniesieniu powódki w stan nieczynny oraz art. 8 KP polegają- ce na ocenie, że wymieniona decyzja pracodawcy była zgodna z zasadami współży- cia społecznego. Zdaniem skarżącej, Sąd Okręgowy błędnie uznał, że miała najniższe kwalifi- kacje zawodowe spośród nauczycieli matematyki. Przeczy bowiem temu jej staż pracy i wykształcenie, zaś fakt, że w latach 1996/97 oraz 1997/98 nauczała techniki i plastyki (muzyki) – a nie matematyki, spowodowany był konkretną potrzebą szkoły, a także posiadanymi przez skarżącą kwalifikacjami i umiejętnościami. Ponadto Sąd Okręgowy wadliwie ocenił, że ustalenia Sądu Rejonowego stwarzają podstawę do stwierdzenia, że oświadczenie strony pozwanej o przeniesieniu powódki w stan nie- czynny zostało skutecznie złożone. Ustalenie to bowiem jest sprzeczne z materiałem dowodowym i zostało oparte na zeznaniach świadków zawierających rozbieżności. Skarżąca zaznaczyła, że notatki urzędowe sporządzone w związku z próbą wręcze- nia jej wymienionego pisma zawierają sprzeczności, głównie dotyczące osób, które miały uczestniczyć w tym zdarzeniu, zatem nie powinny stanowić podstawy ustaleń. Natomiast Sąd Okręgowy pominął jako niewiarygodne zeznania samej skarżącej, z których wynikało, że pismo o przeniesieniu w stan nieczynny nie zostało jej ani oka- zane, ani przeczytane. Wreszcie, zdaniem powódki, powinno być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego postępowanie pracodawcy, który przeszkadza pracownikowi w skorzystaniu z urlopu dla poratowania zdrowia i unie- możliwia uzyskanie wcześniejszej emerytury. Przytaczając powyższe zarzuty i argumenty powódka wniosła o uchylenie za- skarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Okrę- gowemu lub Sądowi Rejonowemu oraz zasądzenie kosztów postępowania kasacyj- nego albo o „zobowiązanie pozwanego do przywrócenia powódki do pracy na wa- runkach umowy z dnia 8 sierpnia 1984 r.” oraz o zasądzenie kosztów procesu, w tym także kosztów nie opłaconego zastępstwa procesowego. Strona pozwana wniosła o oddalenie kasacji i obciążenie powódki kosztami postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 5 Przede wszystkim należy zauważyć, że kasacja powódki spełnia warunki for- malne przewidziane w art. 3933 KPC tylko w części wskazującej jako swoją podstawę naruszenie prawa materialnego. Przytacza bowiem zarówno przepisy, które zostały - jej zdaniem - naruszone przez Sąd Okręgowy, jak i uzasadnienie postawionego za- rzutu. Natomiast zarzut naruszenia przepisów postępowania przez „niewyjaśnienie wszystkich okoliczności związanych z próbą doręczenia powódce oświadczenia poz- wanego o przeniesieniu jej w stan nieczynny” nie został poparty wskazaniem jakich- kolwiek przepisów proceduralnych, które uzasadniałyby powyższe twierdzenie po- wódki. Konsekwencją takiej konstrukcji kasacji jest związanie Sądu Najwyższego dokonanymi w sprawie ustaleniami faktycznymi i konieczność oceny zarzutu naru- szenia prawa materialnego z punktu widzenia tych ustaleń. Sąd Okręgowy słusznie zwrócił uwagę na to, że powódka nie kwestionowała istnienia w pozwanej szkole warunków do zastosowania art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.), a jedynie trafność wyboru jej osoby do przeniesienia w stan nieczynny. Słusznie również przyjął, że ocena decyzji pracodawcy powinna uwzględniać przede wszystkim okoliczność, czy powódka mogła realizować obowiązujący ją, jako nau- czyciela, program nauczania. Trzeba bowiem podkreślić, że zgodnie z art. 6 Karty Nauczyciela do powódki należało rzetelne realizowanie podstawowych funkcji szkoły: dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. Tymczasem w świetle dokonanych ustaleń nie ulega wątpliwości, że zły stan zdrowia powódki i związane z tym absencje nie pozwalały na to. Jeżeli bowiem w 1996 r. powódka była nieobecna w pracy 154 dni, w 1997 r. – 205 dni, a w 1998 r. (do sierpnia) – 129 dni, a także nie podwyższała swoich umiejętności zawodowych, to usprawiedliwiony był wniosek Sądu Okręgowe- go, oparty na wynikach porównania jej pracy z pracą pozostałych nauczycieli mate- matyki, że strona pozwana dokonała słusznego wyboru. Nie można przy tym decyzji pracodawcy opartej na wymienionych przesłankach uważać za sprzeczną z zasa- dami współżycia społecznego tylko dlatego, że powódka nie mogła skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia i nabyć prawa do emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. Interesowi szkoły jako placówki kształcącej i wycho- wującej młodzież nie może być przeciwstawiany socjalny i ekonomiczny interes nau- czyciela, który już od kilku lat nie może wykonywać i nie wykonuje należących do niego zadań. Przeciwny punkt widzenia oznaczałby, że bez względu na cele szkoły oraz dobro dzieci i młodzieży należy chronić nauczyciela, od którego nie można 6 oczekiwać świadczenia pracy. Trzeba ponadto zaznaczyć, że przeniesienie powódki w stan nieczynny nie nastąpiło z uwagi na trwające od kilku lat bardzo duże jej ab- sencje chorobowe dezorganizujące pracę w szkole oraz zaniechanie przez nią włas- nego doskonalenia zawodowego, lecz – jak tego wymaga art. 20 ust. 1 Karty Nau- czyciela – zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów i wiążą- ca się z nimi konieczność zmniejszenia liczby nauczycieli. Okoliczności leżące po stronie skarżącej sprawiły jedynie, że dyrektor szkoły, stojąc przed wyborem osoby nauczyciela, zadecydował, iż będzie to powódka. Wbrew zatem poglądowi zawar- temu w kasacji, Sąd Okręgowy nie naruszył art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela ani art. 8 KP. Nie można też przyznać racji zarzutowi skarżącej, jakoby Sąd Okręgowy błęd- nie zastosował art. 61 KC. Ocena trafności tak sformułowanego zarzutu naruszenia prawa materialnego wymaga bowiem zawsze jego odniesienia do ustalonego w sprawie stanu faktycznego, a nie do twierdzeń strony wnoszącej kasację lub do przytaczanych przez nią okoliczności. Gdy chodzi o przedmiotową sprawę, to Sąd drugiej instancji, podzielając ustalenia Sądu pierwszej instancji, przyjął, że w dniu 19 maja 1998 r. dyrektor szkoły Maria T., w obecności wicedyrektora Hanki Ł., odczytała powódce pismo z dnia 15 kwietnia 1998 r. o przeniesieniu jej w stan nieczynny. Pi- smo to chciała następnie powódce wręczyć, lecz ta odmówiła jego przyjęcia, twier- dząc, że „jej ta sprawa nie dotyczy”. Przebieg opisanego zdarzenia słyszała przez otwarte drzwi sekretarka Małgorzata Ć. W świetle powyższych ustaleń trafny był wniosek Sądu Okręgowego, że powódka miała możność zapoznania się z treścią pisma o przeniesieniu jej w stan nieczynny, pomijając już okoliczność, że w istocie rzeczy poznała jego treść wskutek odczytania pisma przez dyrektora szkoły Marię T. Podsumowując przytoczone wyżej rozważania należało stwierdzić, że zarzuty skarżącej dotyczące dokonanych ustaleń, oceny dowodów, nierozważenia istotnych okoliczności sprawy i oparcia orzeczenia na sprzecznych z sobą dowodach, nie mo- gły mieć wpływu na rozstrzygnięcie sprawy, gdyż skarżąca nie wskazała jako pod- stawy kasacji naruszenia konkretnych przepisów postępowania. Z tych wszystkich względów Sąd Najwyższy orzekł o oddaleniu kasacji (art. 39312 KPC). ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI