I PKN 194/98
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód Artur M. był zatrudniony na stanowisku strażnika leśnego, a następnie powołany na stanowisko leśniczego. Po odmowie objęcia innych leśnictw, został odwołany ze stanowiska leśniczego z propozycją zatrudnienia na stanowisku strażnika leśnego w okresie wypowiedzenia, a następnie na nowych warunkach. Powód wniósł kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego, który oddalił jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego. Głównym zarzutem było naruszenie przepisów Kodeksu pracy (art. 70 KP) oraz procedury cywilnej (art. 217, 232 KPC) przez nieprzeprowadzenie dowodów wskazanych przez powoda. Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że powód został prawidłowo odwołany ze stanowiska na podstawie powołania, a nie w trybie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. Sąd uznał, że zarzuty dotyczące naruszenia przepisów procesowych są gołosłowne, ponieważ powód nie wnosił o przesłuchanie świadków w toku postępowania, a możliwość dopuszczenia dowodu z urzędu przez sąd jest wyjątkiem. Sąd Najwyższy podkreślił, że pracownik zatrudniony na podstawie powołania, nawet w przypadku wadliwego odwołania, nie ma roszczenia o przywrócenie do pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących odwołania ze stanowiska na podstawie powołania oraz zasady dopuszczania dowodów z urzędu przez sąd.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika powołanego na stanowisko w Lasach Państwowych, ale zasady dotyczące powołania i dowodów są ogólne.
Zagadnienia prawne (3)
Czy odwołanie pracownika ze stanowiska powołanego na podstawie powołania, które nastąpiło z naruszeniem przepisów, skutkuje powstaniem roszczenia o przywrócenie do pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania, nawet w przypadku wadliwego odwołania, nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił specyfikę stosunku pracy na podstawie powołania, która wyłącza dochodzenie roszczenia o przywrócenie do pracy, niezależnie od tego, czy odwołanie było uzasadnione, czy nastąpiło z naruszeniem przepisów.
Czy sąd może dopuścić dowód z urzędu, który nie został wskazany przez strony, i czy zaniechanie takiego działania może stanowić podstawę zarzutu kasacyjnego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd ma możliwość, a nie obowiązek, dopuszczenia dowodu nie wskazanego przez stronę. Zarzut naruszenia art. 232 zd. 2 KPC może być postawiony tylko wyjątkowo, gdy dopuszczenie dowodu było szczególnie uzasadnione lub oczywiste.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że art. 232 zd. 2 KPC przyznaje sądowi fakultatywne uprawnienie do dopuszczenia dowodu z urzędu. Zarzut naruszenia tego przepisu jest uzasadniony tylko w sytuacjach wyjątkowych, gdy dopuszczenie dowodu było oczywiste lub szczególnie uzasadnione, a nie w sytuacji, gdy strona nie wnosiła o taki dowód w toku postępowania.
Czy zmiana warunków pracy i płacy pracownika powołanego na stanowisko, która następuje w formie ustnej, jest dopuszczalna i czy stanowi naruszenie przepisów?
Odpowiedź sądu
Nie, w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie powołania, nie dokonuje się wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Odwołanie ze stanowiska jest odrębną czynnością prawną.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy stwierdził, że zarzut ustnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy jest gołosłowny i nie odpowiada prawdzie, ponieważ powód został odwołany na piśmie, a nie dokonano mu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Artur M. | osoba_fizyczna | powód |
| Lasy Państwowe Nadleśnictwo G. | instytucja | pozwany |
Przepisy (10)
Główne
KPC art. 232 § zdanie 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd ma możliwość, a nie obowiązek, dopuszczenia dowodu nie wskazanego przez stronę. Zarzut naruszenia tego przepisu jest uzasadniony tylko w sytuacjach wyjątkowych, gdy dopuszczenie dowodu było szczególnie uzasadnione lub oczywiste.
KP art. 70 § § 1
Kodeks pracy
Przepis dotyczący odwołania ze stanowiska na podstawie powołania.
Pomocnicze
KP art. 71
Kodeks pracy
Przepis dotyczący zatrudnienia w okresie wypowiedzenia.
KP art. 25
Kodeks pracy
Przepisy przejściowe nowelizujące Kodeks pracy.
KP art. 298
Kodeks pracy
Delegacja do wydania rozporządzenia.
KPC art. 393
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy dotyczące kasacji.
KPC art. 217
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący dowodów.
Zarządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego art. 1 § pkt 3
Określenie stanowisk pracy zatrudnianych na podstawie powołania.
Rozporządzenie Rady Ministrów art. 5 § pkt 1
Prawa i obowiązki pracowników lasów państwowych.
Ustawa o lasach art. 33 § ust. 1 i 2 oraz ust. 3 pkt 9
Stanowiska z powołania w Lasach Państwowych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania nie ma roszczenia o przywrócenie do pracy w przypadku wadliwego odwołania. • Sąd ma fakultatywne uprawnienie do dopuszczenia dowodu z urzędu, a zarzut naruszenia art. 232 § 2 KPC jest uzasadniony tylko w sytuacjach wyjątkowych. • Odwołanie pracownika ze stanowiska powołanego nastąpiło na piśmie i zgodnie z przepisami.
Odrzucone argumenty
Odwołanie pracownika ze stanowiska było niezgodne z przepisami. • Sąd naruszył art. 217 i 232 KPC przez nieprzeprowadzenie dowodów wskazanych przez powoda. • Nastąpiło ustne wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
Godne uwagi sformułowania
Naruszenie przez sąd art. 232 zdanie 2 KPC może mieć miejsce tylko wyjątkowo, jeżeli z materiałów sprawy wynika, że dopuszczenie z urzędu dowodów było szczególnie uzasadnione lub oczywiste. • Specyfika unormowania stosunku pracy na podstawie powołania wyłącza dochodzenie przez pracownika odwołanego ze stanowiska przywrócenia do pracy. • Zarzut ten jest gołosłowny.
Skład orzekający
Walerian Sanetra
sprawozdawca
Józef Iwulski
sędzia
Andrzej Wasilewski
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących odwołania ze stanowiska na podstawie powołania oraz zasady dopuszczania dowodów z urzędu przez sąd."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika powołanego na stanowisko w Lasach Państwowych, ale zasady dotyczące powołania i dowodów są ogólne.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii proceduralnych i materialnych związanych ze stosunkiem pracy na podstawie powołania, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.
“Czy odwołanie ze stanowiska powołanego zawsze oznacza możliwość powrotu do pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.