I PKN 153/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił kasację komornika domagającego się ustalenia istnienia stosunku pracy, stwierdzając, że powołanie do pełnienia funkcji organu egzekucyjnego nie tworzy stosunku pracy na podstawie mianowania lub powołania w rozumieniu Kodeksu pracy.
Powód, Marek D., domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy, twierdząc, że wypowiedzenie mu umowy o pracę przez Prezesa Sądu Wojewódzkiego było bezprawne. Sąd pierwszej instancji i Sąd Apelacyjny oddaliły powództwo, uznając, że powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a nie mianowania, i że wypowiedzenie było uzasadnione, co potwierdził późniejszy wyrok skazujący za poświadczenie nieprawdy. Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że powołanie na funkcję organu egzekucyjnego nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania.
Sprawa dotyczyła roszczenia Marka D. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wniesionego przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Wojewódzkiego w K. Powód, będący komornikiem, twierdził, że wypowiedzenie mu umowy o pracę było niezgodne z prawem. Sąd Wojewódzki w Krakowie oddalił powództwo, ustalając, że powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 1980 r., a powołanie na stanowisko komornika w 1982 r. nie przekształciło tego stosunku w stosunek pracy z mianowania. Sąd Apelacyjny w Krakowie utrzymał ten wyrok w mocy, podzielając stanowisko, że powód nie był mianowanym urzędnikiem państwowym. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, zważył, że podstawą zatrudnienia była umowa o pracę, która nie przekształciła się w stosunek pracy z mianowania. Sąd Najwyższy uznał, że powołanie na funkcję organu egzekucyjnego nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Ponadto, sąd uznał za niezasadny zarzut naruszenia art. 11 KPC, wskazując, że ustalenia wyroku skazującego w postępowaniu karnym wiążą sąd cywilny co do popełnienia przestępstwa, a wypowiedzenie umowy o pracę zostało potwierdzone tym wyrokiem. W konsekwencji, kasacja została oddalona.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, powołanie do pełnienia funkcji organu egzekucyjnego nie powoduje nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania bądź powołania w rozumieniu Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że stosunek pracy komornika nawiązany został na podstawie umowy o pracę i nie przekształcił się w stosunek pracy z mianowania. Powołanie na stanowisko komornika zostało zinterpretowane jako powierzenie funkcji organu egzekucyjnego, a nie jako podstawa nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu Kodeksu pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Skarb Państwa - Prezes Sądu Wojewódzkiego w K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Marek D. | osoba_fizyczna | powód |
| Skarb Państwa - Prezes Sądu Wojewódzkiego w K. | organ_państwowy | pozwany |
Przepisy (13)
Główne
KPC art. 11
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p. art. 22
Kodeks pracy
KP art. 45
Kodeks pracy
Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 13
KPC art. 393 § 12
Kodeks postępowania cywilnego
KK art. 266 § 1
Kodeks karny
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 grudnia 1960 r. o komornikach art. 1
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 grudnia 1960 r. o komornikach art. 26
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 maja 1973 r. o uposażeniu pracowników sądów powszechnych, sądów ubezpieczeń społecznych i państwowych biur notarialnych art. 2 § 1
Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 34 § 2
KP art. 108 § 1
Kodeks pracy
KP art. 38 § 3
Kodeks pracy
Karta Nauczyciela art. 10 § 2
Argumenty
Skuteczne argumenty
Powołanie na funkcję organu egzekucyjnego nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Stosunek pracy komornika nawiązany na podstawie umowy o pracę nie przekształcił się w stosunek pracy z mianowania. Ustalenia wyroku skazującego w postępowaniu karnym wiążą sąd cywilny co do popełnienia przestępstwa (art. 11 KPC). Wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione, co potwierdził wyrok skazujący za poświadczenie nieprawdy.
Odrzucone argumenty
Powołanie na stanowisko komornika było równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Zastosowanie ustawy o pracownikach urzędów państwowych prowadziło do mianowania powoda. Naruszenie art. 11 KPC przez pominięcie postępowania dowodowego w kwestii okoliczności ustalenia stanu majątkowego dłużnika i prawdziwości tego ustalenia.
Godne uwagi sformułowania
Powołanie do pełnienia funkcji organu egzekucyjnego nie powoduje na- wiązania z komornikiem stosunku pracy na podstawie mianowania bądź powo- łania w rozumieniu Kodeksu pracy. Komornik jest organem egzekucyjnym w rozumieniu księgi drugiej Kodeksu postępowania cywilnego i powołanie do pełnienia funkcji organu nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Ustalenia wyroku skazującego wydanego w postępowaniu karnym wiążą sąd w postępowaniu cywilnym (a więc i w rozpoznawanej sprawie) co do popełnienia przestępstwa.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Janusz Łętowski
sędzia
Walerian Sanetra
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja stosunku prawnego komornika, zastosowanie art. 11 KPC w sprawach cywilnych dotyczących czynów popełnionych przez strony postępowania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego i faktycznego z lat 90., ale zasady dotyczące stosunku pracy i związania ustaleniami wyroku karnego pozostają aktualne.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy kluczowej kwestii prawnej dotyczącej statusu prawnego komorników i ich stosunku pracy, a także ważnego aspektu proceduralnego związanego z art. 11 KPC. Jest to interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i postępowaniu cywilnym.
“Czy komornik to pracownik na etacie? Sąd Najwyższy wyjaśnia status prawny.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 19 maja 1997 r. I PKN 153/97 Powołanie do pełnienia funkcji organu egzekucyjnego nie powoduje na- wiązania z komornikiem stosunku pracy na podstawie mianowania bądź powo- łania w rozumieniu Kodeksu pracy. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Janusz Łętowski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 maja 1997 r. sprawy z powództwa Marka D. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Wojewódzkiego w K. o us- talenie istnienia stosunku pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyj- nego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 28 stycznia 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Marek D. pozywając Skarb Państwa - Prezesa Sądu Wojewódzkiego w K. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy. Twierdził, że pozwany wypowiadając mu (jako komornikowi) umowę o pracę dokonał czynności prawnej nie przewidzianej obowiązującymi przepisami i czynność ta nie mogła wywrzeć żadnych skutków prawnych w zakresie stosunku pracy. Wniósł o umożliwienie mu świadczenia pracy na stanowisku komornika. Strona pozwana nie uznała powództwa. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznychw Krakowie wyrokiem z 26 czerwca 1996 r. oddalił powództwo. Sąd ten ustalił, że powód zatrudniony był początkowo (od 20 maja 1980 r.) na stanowisku referenta p.o. komornika Rewiru [...] Sądu Rejonowego dla K.-Ś. W dniu12 stycznia 1982 r. po zdaniu przez niego egzaminu komorniczego, Prezes Sądu Wojewódzkiego na podstawie § 26 rozporządzenia Minis- tra Sprawiedliwości z dnia 31 grudnia 1960 r. o komornikach (Dz. U. Nr 13, poz. 66) i § 2 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 maja 1973 r. o uposażeniu pracowników sądów powszechnych, sądów ubezpieczeń społecznych i państwowych biur notarialnych (Dz. U. Nr 26, poz. 148) powołał go na stanowisko komornika tego samego rewiru. Strona pozwana w piśmie z 26 lipca 1993 r. z powołaniem się na art. 34 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych udzieliła powodowi upomnienia za stwierdzone uchybienia w pracy. Natomiast w piśmie z 2 lutego 1995 r. na podstawie art. 108 § 1 pkt 2 KP udzielona została powodowi nagana w związku ze sporządzeniem przez niego protokołu czynności z 14 września 1994 r., w którym to protokole stwierdził fakt niezgodny z prawdą. Powód stwierdził mianowicie, że tego dnia przeprowadził rozmowę z dłużnikiem Januszem S. w jego miejscu zamieszkania i uzyskał na tej podstawie informacje o jego sytuacji majątkowej, gdy tymczasem dłużnik zmarł 1 września 1994 r. W dniu 2 lutego 1995 r. strona pozwana zawiadomiła Ogólnopolski Związek Zawodowy Komorników o zamiarze wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Organizacja związkowa wyraziła sprzeciw w piśmie z 6 lutego 1995 r. Strona pozwana 9 lutego 1995 r. wypowiedziała powodowi umowę o pracę, a następnie - 20 lutego 1995 r. - oświadczenie to anulowała powołując się na art. 38 § 3 KP. Po wyczerpaniu trybu konsultacji z organizacją związkową strona pozwana ponownie wypowiedziała powodowi umowę o pracę 31 marca 1995 r. Sąd Rejonowy w Myślenicach wyrokiem z 11 października 1995 r. uznał oskar- żonego Marka D. winnym tego, że dnia 14 września 1994 r. w K., jako komornik Sądu Rejonowego dla K.-Ś. Rewiru [...], poświadczył nieprawdę w protokole czynności komorniczych odnośnie do stanu majątkowego i sytuacji życiowej Janusza S. w ten sposób, że powołał się na oświadczenie co do tych okoliczności złożone przez dłużnika, podczas gdy w dniu 1 września 1994 r. dłużnik zmarł i w dniu spisywania protokołu już nie żył - tj. czynu przestępnego określonego w art. 266 § 1 KK. Skazał go na karę 8 miesięcy pozbawienia wolności z zawieszeniem na 2 lata oraz karę grzywny. Wyrok ten został utrzymany w mocy wyrokiem Sądu Wojewódzkiego w Krakowie z dnia 19 grudnia 1995 r. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rozważywszy stan prawny odnoszący się do stosunku pracy komorników ustalił, że powód zatrudniony był na podstawie umowy o pracę i stosunek ten nie przekształcił się na stosunek z mianowania. Przepis art. 13 ustawy o pracownikach urzędów państwowych nie miał więc do powoda zastosowania. Sąd Wojewódzki uznał za nieuzasadnione roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy i umożliwienie świadczenia pracy, jak i o przywró- cenie do pracy. Sąd Apelacyjny w Krakowie wyrokiem z 28 stycznia 1997 r. oddalił rewizję po- woda od omówionego wyroku. Sąd ten podzielił stanowisko Sądu I instancji co do tego, że powód zatrudniony był na podstawie umowy o pracę. Po wejściu w życie ustawy o pracownikach urzędów państwowych, tj. po 1 stycznia 1983 r., powód nie został mianowany, a zatem w chwili dokonania wypowiedzenia nie był mianowanym urzędni- kiem państwowym, lecz zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dokonane wy- powiedzenie nastąpiło z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy i było uzasadnione, co potwierdził później skazujący wyrok. Od wyroku Sądu Apelacyjnego powód wniósł kasację. Zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie przepisów art. 22 i następnych KP oraz 45 KP, jak i niezastosowanie do powoda ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, a także naruszenie przepisów postępowania, w szczególności art. 11 KPC, które miało istotny wpływ na wynik postępowania i polegało na pominięciu postępowania dowodowego w postępowaniu przed sądem pracy w kwestii okoliczności, w jakich nastąpiło ustalenie stanu majątkowego dłużnika oraz czy powyższe ustalenie było prawdziwe. W konkluzji kasacji powód wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości oraz poprzedzającego go wyroku Sądu Wojewódzkiego w Krakowie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Wojewódzkiemu w Krakowie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. Wbrew twierdzeniom kasacji Sąd Apelacyjny prawidłowo uznał, że podstawą zatrudnienia powoda była umowa o pracę. Rozumowanie Sądu Apelacyjnego na tle analizy zmieniających się przepisów prawnych dotyczących komorników jest całkowicie poprawne i przekonująco uargumentowane. Stosunek pracy łączący powoda z Sądem nawiązany został przez zawarcie umowy o pracę z 20 maja 1980 r. Stosunek ten nie przekształcił się w stosunek pracy z mianowania. Powód nie otrzymał nigdy aktu (decyzji) o mianowaniu. Sformułowanie o powołaniu na stanowisko komornika zawarte w piśmie Prezesa Sądu Wojewódzkiego w Krakowie z 12 stycznia 1982 r. adresowanym do powoda zostało prawidłowo zinterpretowane w zaskarżonym orze- czeniu. Nie odnosi się ono do podstawy stosunku pracy, lecz do powierzenia powodowi funkcji organu egzekucyjnego. Trafnie podkreślił Sąd Apelacyjny, że sformułowanie to ma związek z treścią § 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 31 grudnia 1960 r. o komornikach (Dz. U. z 1961 r. Nr 13, poz. 66 ze zm.), w którym mowa jest o komorniku jako pracowniku państwowym powołanym do pełnienia czynności egzekucyjnych. Komornik jest organem egzekucyjnym w rozumieniu księgi drugiej Kodeksu postępowania cywilnego i powołanie do pełnienia funkcji organu nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Wbrew twierdzeniom kasacji Sąd Apelacyjny zastosował do powoda ustawę z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 ze zm.). Prawidłowo ustalił natomiast, że powód nie był urzędnikiem państwowym mianowanym. Żaden z przepisów ustawy nie daje podstawy do przyjęcia, że mianowanie urzędnika państwowego może nastąpić z mocy prawa (na skutek prze- kształcenia stosunku nawiązanego na innej podstawie). Ustawodawstwo polskie znało przypadek mianowania z mocy prawa. Przepis art. 10 ust. 2 pkt 7 Karty Nauczyciela za- wierał taką konstrukcję odnoszącą się do nauczycieli. Natomiast w kasacji nie wska- zano przepisu prawa, z którego treści można by wyprowadzić wniosek o tym, że sto- sunek pracy powoda nawiązał się na podstawie mianowania lub przekształcił w stosunek pracy z mianowania. Niezasadny jest też zarzut naruszenia art. 11 KPC. Przepis ten został prawidłowo zastosowany w zaskarżonym orzeczeniu. Sąd przyjął bowiem, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (podana związkowi zawodowe- mu) potwierdzona została wydanym później wyrokiem skazującym. Zgodnie z treścią art. 11 KPC ustalenia wyroku skazującego wydanego w postępowaniu karnym wiążą sąd w postępowaniu cywilnym (a więc i w rozpoznawanej sprawie) co do popełnienia przestępstwa. Sąd nie mógł zatem przyjąć wbrew ustaleniom wyroku skazującego, że powód nie poświadczył nieprawdy przez powołanie się na oświadczenie dłużnika, który w dacie protokołu już nie żył. Wbrew twierdzeniom kasacji nie narusza art. 11 KPC nie- przeprowadzenie dowodu na okoliczność trafności oceny stanu majątkowego dłużnika i prawidłowości odstąpienia od egzekucji. Wobec powyższego kasację należało oddalić jako pozbawioną usprawiedliwio- nych podstaw (art. 393 12 KPC). ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI