I PKN 15/01

Sąd Najwyższy2001-02-26
SAOSPracyochrona pracyŚrednianajwyższy
kasacjaSąd Najwyższyprzywrócenie do pracyodszkodowanieKodeks pracyKPCzasady współżycia społecznegodopuszczalność kasacji

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, uznając, że nie zachodzą przesłanki wskazujące na istotne zagadnienie prawne lub potrzebę wykładni przepisów budzących wątpliwości.

Powód wniósł kasację od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego zasądzającego odszkodowanie. Kasacja zarzucała naruszenie przepisów Kodeksu pracy i KPC. Sąd Najwyższy uznał kasację za formalnie dopuszczalną, ale odmówił jej przyjęcia do rozpoznania, ponieważ nie wykazała ona istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości, a także nie stwierdzono oczywistego naruszenia prawa.

Sprawa dotyczyła kasacji wniesionej przez powoda Ignacego N. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, który oddalił jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Białymstoku. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w kwocie 5.986 zł w miejsce żądanego przywrócenia do pracy. Powód w kasacji podniósł zarzuty naruszenia przepisów Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego, wskazując na rażące naruszenie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, uznał kasację za formalnie dopuszczalną, spełniającą wymagania dotyczące przytoczenia podstaw kasacyjnych i ich uzasadnienia. Jednakże, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, ponieważ nie wykazała ona istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie. Sąd Najwyższy podkreślił, że oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC powinna być rozumiana jako widoczna bez pogłębionej analizy sprzeczność wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem lub powszechnie przyjętymi regułami interpretacji, a sprzeczność działań pracodawcy z zasadami współżycia społecznego nie jest okolicznością uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania. W związku z powyższym, Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania na mocy art. 3937 KPC.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, naruszenie zasad współżycia społecznego nie jest okolicznością uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że kasacja może zostać przyjęta do rozpoznania, gdy w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne lub potrzeba wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie. Naruszenie zasad współżycia społecznego nie mieści się w tych przesłankach.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Odmowa przyjęcia kasacji do rozpoznania

Strona wygrywająca

Przedsiębiorstwo Państwowe „P.K.P.” Zakład Infrastruktury Kolejowej w B.

Strony

NazwaTypRola
Ignacy N.osoba_fizycznapowód
Ryszard S.osoba_fizycznapowód
Mikołaj K.osoba_fizycznapowód
Arkadiusz Ś.osoba_fizycznapowód
Przedsiębiorstwo Państwowe „P.K.P.” Zakład Infrastruktury Kolejowej w B.spółkapozwany

Przepisy (9)

Główne

KPC art. 393 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu tego przepisu oznacza widoczną bez pogłębionej analizy sprzeczność wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem albo powszechnie pojętymi regułami interpretacji.

KPC art. 3937

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna do orzeczenia o odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania.

Pomocnicze

KPC art. 393 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Określa przesłanki odmowy przyjęcia kasacji do rozpoznania.

KPC art. 3933 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Określa wymagania dotyczące treści kasacji, w tym przedstawienia okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie.

k.p. art. 45 § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 45 § 2

Kodeks pracy

k.p. art. 8

Kodeks pracy

KPC art. 233 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 234 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Kasacja nie wykazała istnienia istotnego zagadnienia prawnego. Kasacja nie wykazała potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie. Nie stwierdzono oczywistego naruszenia prawa przez zaskarżone orzeczenie. Naruszenie zasad współżycia społecznego nie jest podstawą do przyjęcia kasacji.

Odrzucone argumenty

Zarzuty naruszenia art. 45 § 1 i 2 i art. 8 Kodeksu pracy. Zarzuty naruszenia § 8 ust. 2 Paktu Gwarancji Pracowniczych. Zarzuty naruszenia art. 233 § 1 i 234 § 1 KPC. Argument o rażącym naruszeniu przez pracodawcę zasad współżycia społecznego.

Godne uwagi sformułowania

Oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC powinna być rozumiana jako widoczna bez pogłębionej analizy sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem albo powszechnie pojętymi regułami interpretacji. Sprzeczność działań pracodawcy z zasadami współżycia społecznego nie jest okolicznością uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania. O spełnieniu wymagania z art. 3933 § 1 pkt 3 KPC świadczy formalne jego wykonanie, nie zaś wykonanie skuteczne, czy też poprawne merytorycznie.

Skład orzekający

Teresa Flemming-Kulesza

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia kasacji do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, w szczególności w zakresie interpretacji przesłanek z art. 393 § 2 KPC oraz braku istotnego zagadnienia prawnego."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przesłanek proceduralnych odmowy przyjęcia kasacji, a nie meritum sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Orzeczenie wyjaśnia kluczowe, choć proceduralne, przesłanki odmowy przyjęcia kasacji przez Sąd Najwyższy, co jest istotne dla praktyków prawa pracy i postępowania cywilnego.

Kiedy Sąd Najwyższy odrzuci Twoją kasację? Kluczowe przesłanki i pułapki proceduralne.

Dane finansowe

WPS: 5986 PLN

odszkodowanie: 5986 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 26 lutego 2001 r. I PKN 15/01 Oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC powinna być rozumiana jako widoczna bez pogłębionej analizy sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem albo powszechnie pojętymi regułami interpretacji. Przewodnicząc SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca) Sąd Najwyższy, rozpoznał na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2001 r. sprawę Ignacego N., Ryszarda S., Mikołaja K., Arkadiusza Ś. przeciwko Przedsię- biorstwu Państwowemu „P.K.P.” Zakładowi Infrastruktury Kolejowej w B. o przywró- cenie do pracy i odszkodowanie, na skutek kasacji wniesionej przez powoda Ignace- go N. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bia- łymstoku z dnia 20 października 2000 r. [...] o d m ó w i ł przyjęcia kasacji do rozpoznania. U z a s a d n i e n i e Powód Ignacy N. wniósł (działając przez pełnomocnika będącego radcą praw- nym) kasację od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, którym oddalono jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Białymstoku. Sąd Rejonowy - między innymi - zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w kwocie 5.986 zł w miejsce żądanego przywrócenia do pracy. W kasacji podniesione zostały zarzuty naruszenia art. 45 § 1 i 2 i art. 8 Kodeksu pracy oraz § 8 ust. 2 Paktu Gwarancji Pracowniczych w okresie II etapu restrukturyzacji PKP, a także naruszenia art. 233 § 1 i 234 § 1 KPC. Kasacja zawiera też następują- cy wywód: „Końcowo trzeba podkreślić, mając na uwadze art. 3933 pkt 3 KPC, iż za rozpatrzeniem niniejszej kasacji przemawia w szczególności to, iż jest zasadna ze względu na rażące naruszenie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego.” 2 Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja powoda spełnia wymagania ustalone dla tego środka zaskarżenia w art. 3933 § 1 KPC. Zawiera zarówno przytoczenie podstaw kasacyjnych i ich uzasad- nienie, jak i przedstawienie okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie (art. 3933 § 1 pkt 3 KPC). Oceny tej nie zmienia fakt, że przedstawienie okoliczności uzasadnia- jących, zdaniem autora kasacji, rozpoznanie kasacji, nie nawiązuje do treści art. 393 § 1 i 2 KPC, w którym określone zostały przesłanki odmowy przyjęcia kasacji do roz- poznania. Trzeba bowiem uznać dopuszczalność kasacji, która zawiera przedstawie- nie okoliczności, o których jest mowa w art. 3933 § 1 pkt 3 KPC, chociażby nie były to takie okoliczności, których istnienie mogło spowodować przyjęcie kasacji. O spełnie- niu wymagania z tego przepisu świadczy formalne jego wykonanie, nie zaś wykona- nie skuteczne, czy też poprawne merytorycznie. Kasacja powoda, aczkolwiek dopuszczalna, nie mogła jednakże zostać przy- jęta do rozpoznania. Kasacja może zostać przyjęta do rozpoznania wówczas, gdy w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne lub potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecz- nictwie sądów. Na takie okoliczności powód nie wskazuje. Sprzeczność działań pra- codawcy z zasadami współżycia społecznego nie jest okolicznością uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania. Sąd Najwyższy nie stwierdził też, by występowały w sprawie okoliczności, które uniemożliwiałyby odmowę przyjęcia kasacji do rozpo- znania, to znaczy nieważność postępowania lub oczywiste naruszenie prawa przez zaskarżone orzeczenie. Te okoliczności mogą być zarówno podnoszone w kasacji, jak i powinny być brane z urzędu pod rozwagę przez Sąd Najwyższy. Oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC, powinna być rozumiana jako wi- doczna bez pogłębionej analizy sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem lub powszechnie przyjętymi regułami interpretacji. Nie chodzi zatem o takie naruszenie prawa, które może stanowić podstawę kasacji w rozumieniu art. 3931 KPC, lecz o naruszenie kwalifikowane. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł, jak w postanowieniu, na mocy art. 3937 KPC. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI