I PKN 140/99
Podsumowanie
Sąd Najwyższy uznał, że przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego na podstawie art. 464 § 1 KPC jest niedopuszczalne, ponieważ zapis na sąd polubowny w sprawach pracowniczych jest nieskuteczny.
Sprawa dotyczyła przekazania przez sąd pracy sprawy o odszkodowanie z powództwa pracownika przeciwko klubowi sportowemu do sądu polubownego. Sądy niższych instancji uznały zapis na sąd polubowny za skuteczny, powołując się na umowę stron i wyłączenie przepisów Kodeksu pracy. Sąd Najwyższy uchylił te postanowienia, stwierdzając, że zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest niedopuszczalny z mocy prawa, niezależnie od woli stron.
Sąd Najwyższy rozpoznał kasację strony powodowej od postanowienia Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie, które oddaliło zażalenie na postanowienie Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Częstochowie o przekazaniu sprawy do Piłkarskiego Sądu Polubownego. Powód dochodził odszkodowania od klubu sportowego, twierdząc, że łączył go stosunek pracy. Sądy niższych instancji uznały, że strony skutecznie poddały spór pod rozstrzygnięcie sądu polubownego, wyłączając stosowanie przepisów Kodeksu pracy i powołując się na przepisy Kodeksu cywilnego. Sąd Najwyższy uznał kasację za uzasadnioną. Podkreślił, że zgodnie z art. 697 § 1 KPC, zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy, a o charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie. Stwierdził, że stanowisko sądów niższych instancji było nie tylko błędne, ale i niekonsekwentne, ponieważ same uznały potrzebę przekazania sprawy na podstawie art. 464 § 1 KPC, co sugeruje, że nie była to sprawa cywilna podlegająca sądom polubownym. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone postanowienia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi pierwszej instancji.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, jest niedopuszczalne.
Uzasadnienie
Zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest z mocy prawa nieskuteczny (art. 697 § 1 KPC). O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a nie wola stron.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie postanowienia i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania
Strona wygrywająca
powód
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ogólnopolski Niezależny Związek Zawodowy Piłkarzy Amatorów i Nieamatorów w Ł. | instytucja | powód |
| Robert Z. | osoba_fizyczna | powód (reprezentowany) |
| Robotniczy Klub Sportowy „R.” przy Hucie „C.” w C. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
KPC art. 691 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest skuteczny zapis na sąd polubowny.
KPC art. 697 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy.
Pomocnicze
KPC art. 464 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 697 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 199 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 39313 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest niedopuszczalny z mocy art. 697 § 1 KPC. O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a nie wola stron. Sądy niższych instancji błędnie zastosowały przepisy dotyczące sądu polubownego do sprawy ze stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Skuteczność zapisu na sąd polubowny wynikająca z umowy stron. Wyłączenie stosowania przepisów Kodeksu pracy przez strony umowy. Zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego zamiast Kodeksu pracy.
Godne uwagi sformułowania
Przekazanie sprawy ze stosunku pracy sądowi polubownemu na podstawie art. 464 § 1 KPC jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest skuteczny zapis na sąd polubowny (art. 697 § 1 KPC). O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie. Stanowisko Sądów było nie tylko błędne, ale i niekonsekwentne.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Jerzy Kwaśniewski
sędzia
Walerian Sanetra
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie wyjaśnia fundamentalną kwestię dopuszczalności drogi sądowej w sprawach pracowniczych i ograniczeń związanych z zapisem na sąd polubowny, co jest kluczowe dla praktyków prawa pracy.
“Czy spór pracowniczy można rozwiązać w sądzie polubownym? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Dane finansowe
WPS: 5400 PLN
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Postanowienie z dnia 6 maja 1999 r. I PKN 140/99 Przekazanie sprawy ze stosunku pracy sądowi polubownemu na pods- tawie art. 464 § 1 KPC jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest sku- teczny zapis na sąd polubowny (art. 691 § 1 KPC). Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 maja 1999 r. sprawy z powództwa Ogólnopolskiego Niezależnego Związku Zawodowego Piłkarzy Amatorów i Nieamatorów w Ł. działającego na rzecz Roberta Z. przeciwko Robotniczemu Klubowi Sportowemu „R.” przy Hucie „C.” w C. o odszkodowanie, na skutek kasacji strony powodowej od postanowienia Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie z dnia 20 lipca 1998 r. [...] p o s t a n o w i ł : u c h y l i ć zaskarżone postanowienie i poprzedzające je postanowienie Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Częstochowie z dnia 2 czerwca 1998 r. [...] i prze- kazać sprawę temu Sądowi do ponownego rozpoznania. U z a s a d n i e n i e Ogólnopolski Niezależny Związek Zawodowy Piłkarzy Amatorów i Nieamato- rów działający na rzecz Roberta Z., wniósł o zasądzenie od Robotniczego Klubu Sportowego „R.” przy Hucie „C.” w C. kwoty 5400 zł. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Częstochowie wydał postanowienie z dnia 2 czerwca 1998 r. o treści: „akta przedstawić Piłkarskiemu Sądowi Polubownemu dzia- łającemu przy Polskim Związku Piłki Nożnej w W. według właściwości”, powołując się na art. 464 § 1 KPC. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie pos- 2 tanowieniem z dnia 20 lipca 1998 r. oddalił zażalenie na to postanowienie. Sąd dru- giej instancji stwierdził w uzasadnieniu swego rozstrzygnięcia, że strony w umowie o reprezentowanie barw klubowych wszelkie sprawy powstałe na tle jej wykonywania poddały pod właściwość Piłkarskiego Sądu Polubownego działającego przy PZPN. Dopóki strony wiąże ta umowa, to zgodnie art. 697 § 2 KPC nie mogą żądać rozpoz- nania sprawy przez sąd. Wprawdzie sprawy ze stosunku pracy nie mogą być podda- ne pod rozstrzygnięcie sądu polubownego, jednakże strony w § 8 umowy wyłączyły stosowanie przepisów Kodeksu pracy, a w sprawie mają zastosowanie przepisy Ko- deksu cywilnego. Powód wniósł kasację od tego postanowienia, podnosząc zarzut naruszenia art. 697 § 1 KPC przez przyjęcie, iż zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest skuteczny i powoduje niedopuszczalność drogi sądowej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona. Żądanie zasądzenia kwoty 5400 zł jest wywodzone z twierdzenia, że Roberta Z. łączył stosunek pracy z pozwanym Klubem, a umowa „o reprezentowanie barw klubowych” w istocie rzeczy była umową o pracę na czas określony. Zgodnie z art. 697 § 1 KPC zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć między innymi sporów ze stosunku pracy. O charakterze sprawy decyduje docho- dzone roszczenie. Tak też potraktowały sprawę Sądy orzekające w sprawie, skoro uznały, że należy ją przekazać właściwemu organowi na podstawie art. 464 § 1 KPC. W sprawach cywilnych, nie będących sprawami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pozew ulega odrzuceniu, jeżeli rozstrzygnięcie sprawy należy do sądu polubownego (art. 199 § 1 KPC) i nie dochodzi do przekazania sprawy temu sądowi polubownemu. Tak więc stanowisko Sądów było nie tylko błędne, ale i niekonsek- wentne. Z tych względów należało orzec jak w postanowieniu na mocy art. 39313 § 1 KPC. ========================================
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę