I PKN 140/99
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał kasację strony powodowej od postanowienia Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie, które oddaliło zażalenie na postanowienie Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Częstochowie o przekazaniu sprawy do Piłkarskiego Sądu Polubownego. Powód dochodził odszkodowania od klubu sportowego, twierdząc, że łączył go stosunek pracy. Sądy niższych instancji uznały, że strony skutecznie poddały spór pod rozstrzygnięcie sądu polubownego, wyłączając stosowanie przepisów Kodeksu pracy i powołując się na przepisy Kodeksu cywilnego. Sąd Najwyższy uznał kasację za uzasadnioną. Podkreślił, że zgodnie z art. 697 § 1 KPC, zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy, a o charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie. Stwierdził, że stanowisko sądów niższych instancji było nie tylko błędne, ale i niekonsekwentne, ponieważ same uznały potrzebę przekazania sprawy na podstawie art. 464 § 1 KPC, co sugeruje, że nie była to sprawa cywilna podlegająca sądom polubownym. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone postanowienia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi pierwszej instancji.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Zagadnienia prawne (2)
Czy przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego na podstawie art. 464 § 1 KPC jest dopuszczalne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jest niedopuszczalne.
Uzasadnienie
Zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest z mocy prawa nieskuteczny (art. 697 § 1 KPC). O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a nie wola stron.
Czy strony mogą skutecznie wyłączyć stosowanie przepisów Kodeksu pracy i poddać spór ze stosunku pracy pod rozstrzygnięcie sądu polubownego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, nie mogą.
Uzasadnienie
Przepisy Kodeksu pracy dotyczące dopuszczalności drogi sądowej w sprawach pracowniczych mają charakter bezwzględnie obowiązujący i nie mogą być modyfikowane przez wolę stron.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ogólnopolski Niezależny Związek Zawodowy Piłkarzy Amatorów i Nieamatorów w Ł. | instytucja | powód |
| Robert Z. | osoba_fizyczna | powód (reprezentowany) |
| Robotniczy Klub Sportowy „R.” przy Hucie „C.” w C. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
KPC art. 691 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest skuteczny zapis na sąd polubowny.
KPC art. 697 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy.
Pomocnicze
KPC art. 464 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 697 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 199 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 39313 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest niedopuszczalny z mocy art. 697 § 1 KPC. • O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a nie wola stron. • Sądy niższych instancji błędnie zastosowały przepisy dotyczące sądu polubownego do sprawy ze stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Skuteczność zapisu na sąd polubowny wynikająca z umowy stron. • Wyłączenie stosowania przepisów Kodeksu pracy przez strony umowy. • Zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego zamiast Kodeksu pracy.
Godne uwagi sformułowania
Przekazanie sprawy ze stosunku pracy sądowi polubownemu na podstawie art. 464 § 1 KPC jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest skuteczny zapis na sąd polubowny (art. 697 § 1 KPC). • O charakterze sprawy decyduje dochodzone roszczenie. • Stanowisko Sądów było nie tylko błędne, ale i niekonsekwentne.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Jerzy Kwaśniewski
sędzia
Walerian Sanetra
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie wyjaśnia fundamentalną kwestię dopuszczalności drogi sądowej w sprawach pracowniczych i ograniczeń związanych z zapisem na sąd polubowny, co jest kluczowe dla praktyków prawa pracy.
“Czy spór pracowniczy można rozwiązać w sądzie polubownym? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Dane finansowe
WPS: 5400 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.