I PK 76/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania w sprawie o zadośćuczynienie, uznając, że nie zachodzi istotne zagadnienie prawne ani potrzeba wykładni przepisów.
Powód wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego w sprawie o zadośćuczynienie, kwestionując wykładnię art. 943 k.p. dotyczącą mobbingu. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, stwierdzając, że nie występuje istotne zagadnienie prawne ani potrzeba wykładni przepisów, ponieważ sądy obu instancji ustaliły brak mobbingu w okresie przed wejściem w życie przepisu.
Powód M. K. wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego w sprawie o zadośćuczynienie, wskazując jako podstawę art. 943 k.p., art. 224 k.p.c. i art. 227 k.p.c. Wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania lub o zmianę wyroku przez uwzględnienie kasacji. Głównym argumentem powoda była potrzeba wykładni art. 943 k.p. w zakresie jego czasowego obowiązywania, a konkretnie, czy działania mobbingowe pracodawcy sprzed wprowadzenia przepisu do kodeksu pracy mogą stanowić podstawę ochrony pracownika. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania. Uzasadnił to brakiem występowania w sprawie istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie, zgodnie z art. 393 § 1 k.p.c. Sąd wskazał, że sądy obu instancji ustaliły, iż powód nie był mobbingowany przed 1 stycznia 2004 r., a ustalenia te nie zostały podważone w kasacji. W związku z tym, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli sądy obu instancji ustaliły, że w okresie przed wejściem w życie przepisu nie było mobbingu, a ustalenia te nie są podważane w kasacji.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji, ponieważ sądy niższych instancji ustaliły brak mobbingu w okresie przed 1 stycznia 2004 r., a kasacja nie podważała tych ustaleń. W związku z tym nie istniało istotne zagadnienie prawne ani potrzeba wykładni przepisów w kontekście czasowego obowiązywania art. 943 k.p.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odmowa przyjęcia kasacji do rozpoznania
Strona wygrywająca
pozwany (domniemane)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. K. | osoba_fizyczna | powód |
| Zespól Opieki Zdrowotnej dla Szkół Wyższych "P." | instytucja | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.p. art. 943
Kodeks pracy
Kwestia czasowego obowiązywania przepisu i jego zastosowanie do zdarzeń sprzed jego wejścia w życie.
k.p.c. art. 393³ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wymaganie uzasadnienia kasacji przez wskazanie podstaw.
k.p.c. art. 393⁵
Kodeks postępowania cywilnego
Możliwość odrzucenia kasacji przez sąd drugiej instancji.
k.p.c. art. 393⁷ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do odmowy przyjęcia kasacji przez Sąd Najwyższy.
k.p.c. art. 393 § § 1 i § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Okoliczności uzasadniające odmowę przyjęcia kasacji do rozpoznania przez Sąd Najwyższy (brak istotnego zagadnienia prawnego, potrzeba wykładni, oczywista bezzasadność).
k.p.c. art. 393 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do odmowy przyjęcia kasacji z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego lub potrzeby wykładni przepisów.
k.p.c. art. 393
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia o odmowie przyjęcia kasacji.
Pomocnicze
k.p.c. art. 224
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 227
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak istotnego zagadnienia prawnego. Brak potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie. Ustalenia sądów niższych instancji dotyczące braku mobbingu przed 1 stycznia 2004 r. nie zostały podważone w kasacji.
Odrzucone argumenty
Potrzeba wykładni art. 943 k.p. w zakresie czasowego obowiązywania i zastosowania do zdarzeń sprzed wejścia w życie przepisu.
Godne uwagi sformułowania
nie występuje w niej istotne zagadnienie prawne ani nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w praktyce Skarżący przyjmuje, że w okresie przed 1 stycznia 2004 r. powód był mobbingowany i na tym założeniu buduje zagadnienie prawne...
Skład orzekający
Herbert Szurgacz
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania kasacji w Sądzie Najwyższym, w szczególności kryteria odmowy przyjęcia kasacji z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i braku podważenia ustaleń faktycznych w kasacji. Nie stanowi wykładni prawa materialnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy odmowy przyjęcia kasacji z powodów proceduralnych, a nie merytorycznej wykładni prawa. Jest to rutynowe rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt I PK 76/05 POSTANOWIENIE Dnia 15 lipca 2005 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Herbert Szurgacz w sprawie z powództwa M. K. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej dla Szkół Wyższych "P." w Ł. o zadośćuczynienie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 lipca 2005 r., kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 29 grudnia 2004 r., sygn. akt (...), odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania. . Uzasadnienie Powód M. K. wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 grudnia 2004 r. Jako podstawę kasacji wskazał art. 943 k.p.; art. 224 k.p.c. i art. 227 k.p.c. . W skazując na powyższe wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji, ewentualnie w wypadku uznania, iż podstawa kasacji w postaci naruszenia przepisów postępowania jest nieuzasadniona wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie kasacji w całości i zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów postępowania w sprawie według norm przepisanych. W 2 uzasadnieniu wskazał, iż istnieje potrzeba dokonania wykładni przepisu art. 943 k.p. w zakresie jego czasowego obowiązywania, a dokładnie, udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy działania mobbingowe pracodawcy mające miejsce przed wprowadzeniem omawianego przepisu do kodeksu pracy oraz w krótkim czasie po jego wejściu w życie stanowią podstawę faktyczną dla objęcia ochroną pracownika. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przedstawienie przez stronę wnoszącą kasację okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie nie oznacza. że Sąd Najwyższy przyjmie kasację do rozpoznania. Spełnienie powyższego wymagania, przewidzianego w art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c. w brzmieniu obowiązującym od nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego dokonanej ustawą z dnia 24 maja 2000 r., nie pozwala jedynie odrzucić kasacji: sądowi drugiej instancji na podstawie art. 3935 k.p.c. natomiast Sądowi Najwyższemu - na podstawie art. 3937 § 2 w związku z art. 3935 k.p.c. Nie zapewnia jednak przyjęcia kasacji do rozpoznania. Przyjęcie to zależy bowiem od braku okoliczności. które uprawniają Sąd Najwyższy do wydania postanowienia o odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania. Okoliczności te zostały wymienione w art. 393 § 1 i § 2 k.p.c.. Według powyższych przepisów. Sąd Najwyższy może odmówić przyjęcia kasacji do rozpoznania, jeżeli w sprawie nie występuje istotne zagadnienie prawne, nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie ani nieważność postępowania, a ponadto gdy zaskarżone orzeczenie nie narusza w sposób oczywisty prawa lub gdy kasacja jest oczywiście bezzasadna. W ocenie Sądu Najwyższego, w przedmiotowej sprawie nie było podstaw do przyjęcia kasacji do rozpoznania ponieważ nie występuje w niej istotne zagadnienie prawne ani nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w praktyce (art. 393 § 1 k.p.c.). Zagadnienie prawne, uzasadniające przyjęcie kasacji do rozpoznania musi być związane z okolicznościami faktycznymi sprawy. Skarżący przyjmuje, że w okresie przed 1 stycznia 2004 r. powód był mobbingowany i na tym założeniu buduje zagadnienie prawne, czy działania w postaci mobbingu podjęte przed datą wejścia 3 w życie art. 943 k.p., tj. przed 1 stycznia 2004 r. uzasadniają przyjęcie, iż istniał mobbing, a właściwie jego skutki, po tej dacie. Tymczasem Sądy obu instancji ustaliły, że w okresie przed 1 stycznia 2004 r. powód nie był poddawany mobbingowi i ustaleń tych kasacja nie podważa (nie stanowią podstawy do ich podważenia powołane w kasacji przepisy art. 224 i 227 k.p.c.), a w 2004 r. przepracował 25 dni i kasacja nie wiąże z tym okresem powstania rozstroju zdrowia. Z powyższych względów, na podstawie art. 393 w związku z art. 3937 § 1 k.p.c. orzeczono jak w sentencji postanowienia. /tp/
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI