I PK 62/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła skargi kasacyjnej wniesionej przez Szpital w K. od wyroku Sądu Okręgowego w K., który oddalił apelację pozwanego w sprawie o zapłatę, dotyczącej stosowania przepisów prawa pracy. Pozwany Szpital podniósł w skardze kasacyjnej trzy kluczowe zagadnienia prawne: zakres przedmiotowy porozumienia o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy na podstawie art. 91 § 1 Kp, dopuszczalność postanowień niedotyczących zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy w takim porozumieniu oraz skutek zawarcia porozumienia o zawieszeniu stosowania regulaminu wynagradzania w okresie między jego podaniem do wiadomości pracowników a wejściem w życie. Sąd Najwyższy, rozpatrując skargę na posiedzeniu niejawnym, odmówił jej przyjęcia do rozpoznania. Uzasadnił to tym, że podniesione zagadnienia prawne zostały już rozstrzygnięte w wcześniejszych orzeczeniach Sądu Najwyższego, w tym w wyroku z dnia 1 marca 2018 r., I PK 168/17. Sąd Najwyższy wskazał, że "oparcie ustawowe" należy rozumieć szeroko, a porozumienie o zawieszeniu stosowania regulaminu wynagradzania może być połączone z przyznaniem pracownikom świadczeń, co stanowi integralną część porozumienia i posiada walor normatywny. Ponadto, zawieszenie stosowania regulaminu przed jego wejściem w życie wywołuje skutek od dnia ogłoszenia. Wobec braku istotnych zagadnień prawnych, które wymagałyby nowego rozstrzygnięcia, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi. W kwestii kosztów, Sąd Najwyższy, stosując art. 102 k.p.c., odstąpił od obciążania pozwanego kosztami zastępstwa procesowego ze względu na jego trudną sytuację finansową.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących porozumień o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy, w tym regulaminów wynagradzania, oraz zasady stosowania art. 102 k.p.c. w przypadku trudnej sytuacji finansowej strony.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji prawnej związanej z art. 91 § 1 Kp i nie stanowi przełomu, ale potwierdza utrwaloną linię orzeczniczą.
Zagadnienia prawne (3)
Jaki jest przedmiotowy zakres oparcia na ustawie postanowień porozumienia o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określonego przepisem art. 91 § 1 Kp, w szczególności jaki jest dopuszczalny zakres przedmiotowy porozumienia zbiorowego, dla którego jedynym oparciem na ustawie w rozumieniu art. 91 § 1 Kp jest norma określona przepisem art. 91 § 1 Kp?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Najwyższy przyjął, że "oparcie ustawowe" należy rozumieć szeroko jako wskazanie w ustawie (wyraźne lub wyinterpretowane) możliwości zawarcia porozumienia zbiorowego, nawet bez bliższego jego określenia. Z językowego brzmienia art. 91 § 1 Kp nie wynika, aby przedmiot porozumienia ograniczał się tylko do bezwzględnej zgody organizacji związkowej na zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 91 § 1 Kp pozwala na szerokie rozumienie "oparcia ustawowego" dla porozumień zbiorowych, nie ograniczając ich wyłącznie do zawieszenia przepisów prawa pracy, ale dopuszczając również przyznanie pracownikom określonych świadczeń (rekompensat) jako integralnej części porozumienia.
Czy dopuszczalne jest zawarcie w porozumieniu, o którym mowa w przepisie art. 91 § 1 Kp, postanowień niedotyczących zawieszenia stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, a w przypadku odpowiedzi twierdzącej - czy takim postanowieniom zawartym w porozumieniu o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w przypadku braku ich oparcia na ustawie na innym przepisie prawa powszechnie obowiązującego, przysługuje walor normatywności?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Najwyższy przyjął, że porozumienie, o którym mowa w art. 91 k.p., może przybrać formę, w której modyfikuje się w okresie zawieszenia określone prawa wynikające z regulaminu wynagradzania. Także w tym elemencie porozumienie posiada walor normatywny.
Uzasadnienie
Porozumienie o zawieszeniu stosowania regulaminu wynagradzania może modyfikować prawa pracowników w okresie zawieszenia, a takie postanowienia mają walor normatywny, nawet jeśli nie opierają się bezpośrednio na innych przepisach prawa powszechnie obowiązującego.
Jaki skutek ma zawarcie porozumienia o zawieszeniu stosowania regulaminu wynagradzania w okresie pomiędzy podaniem go do wiadomości pracowników a jego wejściem w życie? Czy zawieszenie regulaminu wynagradzania na mocy porozumienia określonego przepisem art. 91 § 1 Kp w powyższym terminie powoduje równocześnie zawieszenie biegu terminu dwutygodniowego od dnia podania go do wiadomości pracowników czy też termin ten biegnie dalej, a zawieszenie regulaminu wynagradzania ma faktyczny skutek dopiero od dnia upływu ww. terminu?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Najwyższy przyjął, że zawieszenie stosowania regulaminu jeszcze przed jego wejściem w życie wywiera taki skutek, że z dniem ogłoszenia wchodzi on w życie i jednocześnie z tym dniem jego stosowanie ulega zawieszeniu.
Uzasadnienie
Zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania, nawet przed jego wejściem w życie, powoduje, że z dniem ogłoszenia regulamin wchodzi w życie i jednocześnie jego stosowanie jest zawieszone.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ogólnopolski Związek Zawodowy P. w K. | inne | powód |
| J. M. (dawniej R.), M. P. i Z. N. | osoba_fizyczna | powód |
| [...] Szpital [...] w K. | instytucja | pozwany |
Przepisy (2)
Główne
k.p. art. 91 § § 1
Kodeks pracy
Sąd Najwyższy przyjął szerokie rozumienie "oparcia ustawowego" dla porozumień zbiorowych, dopuszczając możliwość przyznania pracownikom określonych świadczeń (rekompensat) jako integralnej części porozumienia o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy. Zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania przed jego wejściem w życie powoduje, że z dniem ogłoszenia wchodzi on w życie i jednocześnie z tym dniem jego stosowanie ulega zawieszeniu.
Pomocnicze
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Zastosowany do odstąpienia od obciążania strony pozwanej kosztami zastępstwa procesowego ze względu na trudną sytuację finansową pozwanego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Podniesione zagadnienia prawne zostały już rozstrzygnięte w poprzednich orzeczeniach Sądu Najwyższego. • Brak potrzeby przyjmowania kolejnych skarg kasacyjnych od tego samego podmiotu, opartych na tych samych podstawach i formułujących te same wątpliwości interpretacyjne.
Godne uwagi sformułowania
"oparcie ustawowe" należy rozumieć szeroko • zawieszenie stosowania regulaminu może być połączone z przyznaniem pracownikom określonych świadczeń (rekompensat), co będzie stanowiło integralną część porozumienia • zawieszenie stosowania regulaminu jeszcze przed jego wejściem w życie wywiera taki skutek, że z dniem ogłoszenia wchodzi on w życie i jednocześnie z tym dniem jego stosowanie ulega zawieszeniu.
Skład orzekający
Krzysztof Staryk
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących porozumień o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy, w tym regulaminów wynagradzania, oraz zasady stosowania art. 102 k.p.c. w przypadku trudnej sytuacji finansowej strony."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji prawnej związanej z art. 91 § 1 Kp i nie stanowi przełomu, ale potwierdza utrwaloną linię orzeczniczą.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy ze względu na szczegółową analizę przepisów dotyczących porozumień o zawieszeniu stosowania prawa pracy i interpretację art. 91 § 1 Kp.
“Sąd Najwyższy wyjaśnia: Jakie porozumienia o zawieszeniu przepisów prawa pracy są dopuszczalne?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.