I PK 131/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy umorzył postępowanie kasacyjne w sprawie odwołania od oceny okresowej pracownika po zawarciu przez strony ugody pozasądowej.
Powódka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego dotyczącego oceny okresowej pracownika. Po przyjęciu skargi do rozpoznania, strony zawarły ugodę pozasądową, w wykonaniu której powódka cofnęła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy, stosując odpowiednio przepisy o apelacji, umorzył postępowanie kasacyjne i zniósł wzajemnie koszty.
Sprawa dotyczyła odwołania pracownika od oceny okresowej. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy, pracownica wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Sąd Najwyższy przyjął skargę do rozpoznania. Następnie strony zawarły ugodę pozasądową, co zostało zgłoszone Sądowi Najwyższemu. Pełnomocnik powódki cofnął skargę kasacyjną, wskazując na zawarcie ugody i wolę zakończenia wszelkich sporów. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 398^21 k.p.c. i art. 391 § 2 k.p.c., umorzył postępowanie kasacyjne. Sąd uznał, że cofnięcie skargi kasacyjnej, będące wynikiem ugody pozasądowej zawartej przez profesjonalnego pełnomocnika, nie narusza słusznego interesu pracownika. Na mocy art. 100 i 104 k.p.c. Sąd Najwyższy zniósł wzajemnie koszty postępowania kasacyjnego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, cofnięcie skargi kasacyjnej w następstwie ugody pozasądowej nie powinno naruszać słusznego interesu pracownika, jeśli pracownik dobrowolnie zawarł ugodę i był reprezentowany przez zawodowego pełnomocnika.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że cofnięcie skargi kasacyjnej w sytuacji zawarcia ugody pozasądowej przez pracownika, który był reprezentowany przez adwokata, nie narusza jego słusznego interesu, ponieważ decyzja o ugodzie była dobrowolna i profesjonalny pełnomocnik zadbał o korzystne warunki.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
Umorzenie postępowania kasacyjnego
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. G. | osoba_fizyczna | powódka |
| Uniwersytet (...) w K. | instytucja | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 398^21
Kodeks postępowania cywilnego
Do postępowania przed Sądem Najwyższym wywołanego wniesieniem skargi kasacyjnej stosuje się odpowiednio przepisy o apelacji.
k.p.c. art. 391 § § 2 zdanie pierwsze
Kodeks postępowania cywilnego
W razie cofnięcia apelacji Sąd drugiej instancji umarza postępowanie apelacyjne i orzeka o kosztach jak przy cofnięciu pozwu.
Pomocnicze
k.p.c. art. 469
Kodeks postępowania cywilnego
W sprawach z zakresu prawa pracy cofnięcie środków odwoławczych podlega ocenie z punktu widzenia przesłanek wskazanych w art. 469 k.p.c., a zatem nie może być skuteczne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika.
k.p.c. art. 100
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do orzekania o kosztach postępowania.
k.p.c. art. 104
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do orzekania o kosztach postępowania.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zawarcie ugody pozasądowej przez strony. Cofnięcie skargi kasacyjnej przez powódkę w wykonaniu ugody. Reprezentacja powódki przez profesjonalnego pełnomocnika przy zawieraniu ugody.
Godne uwagi sformułowania
cofnięcie skargi kasacyjnej nie podlega takiej ocenie [jak cofnięcie środków odwoławczych w sprawach z zakresu prawa pracy] nie powinno naruszać słusznego interesu pracownika, skoro powódka zdecydowała się dobrowolnie na zawarcie ugody pozasądowej była reprezentowana w postępowaniu kasacyjnym i przy zawieraniu ugody przez zawodowego pełnomocnika będącego adwokatem, który z pewnością zadbał o to, aby ugoda była dla niej jak najbardziej korzystna
Skład orzekający
Katarzyna Gonera
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Umorzenie postępowania kasacyjnego w przypadku zawarcia ugody pozasądowej i cofnięcia skargi, nawet w sprawach pracowniczych, gdy pracownik był profesjonalnie reprezentowany."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji cofnięcia skargi kasacyjnej po zawarciu ugody, z uwzględnieniem roli profesjonalnego pełnomocnika.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje, jak ugoda pozasądowa może zakończyć postępowanie nawet na etapie kasacyjnym, podkreślając znaczenie profesjonalnej reprezentacji.
“Ugoda pozasądowa zakończyła sprawę w Sądzie Najwyższym: co to oznacza dla pracowników?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN Sygn. akt I PK 131/19 POSTANOWIENIE Dnia 6 października 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa K. G. przeciwko Uniwersytetowi (…) w K. w przedmiocie odwołania od oceny okresowej pracownika, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 października 2020 r., w związku ze skargą kasacyjną powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 5 grudnia 2018 r., sygn. akt VII Pa (…) , 1. umarza postępowanie kasacyjne; 2. znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Sąd Okręgowy w K., wyrokiem z 5 grudnia 2018 r., rozpoznał apelacje obu stron – K. G. oraz Uniwersytetu (…) w K. – wniesione od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 25 stycznia 2018 r. w sprawie dotyczącej odwołania od oceny okresowej pracownika. Od wyroku Sądu Okręgowego skargę kasacyjną wniosła powódka. Strona pozwana wniosła odpowiedź na skargę. Postanowieniem z 20 maja 2020 r. Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania. Pismem z 14 września 2020 r. (które wpłynęło do akt sprawy 17 września 2020 r.) strona pozwana zawiadomiła Sąd Najwyższy o zawarciu przez strony ugody pozasądowej. Odpis ugody został dołączony do pisma procesowego. Pismem z 11 września 2020 r. (które wpłynęło do akt sprawy 21 września 2020 r.) pełnomocnik powódki cofnął skargę kasacyjną, informując, że strony zawarły ugodę pozasądową, której intencją i istotą jest zakończenie między stronami wszelkich sporów sądowych. W wykonaniu tej ugody powódka cofa skargę kasacyjną i wnosi o nieobciążanie jej kosztami postepowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 398 21 k.p.c., do postępowania przed Sądem Najwyższym wywołanego wniesieniem skargi kasacyjnej stosuje się odpowiednio przepisy o apelacji. Z kolei, art. 391 § 2 zdanie pierwsze k.p.c. stanowi, że w razie cofnięcia apelacji Sąd drugiej instancji umarza postępowanie apelacyjne i orzeka o kosztach jak przy cofnięciu pozwu. Chociaż w sprawach z zakresu prawa pracy cofnięcie środków odwoławczych podlega ocenie z punktu widzenia przesłanek wskazanych w art. 469 k.p.c., a zatem nie może być skuteczne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika, to cofnięcie skargi kasacyjnej nie podlega takiej ocenie. Cofnięcie skargi kasacyjnej przez powódkę w rozpoznawanej sprawie – w następstwie ugody pozasądowej zawartej ze stroną pozwaną – nie powinno naruszać słusznego interesu pracownika, skoro powódka zdecydowała się dobrowolnie na zawarcie ugody pozasądowej, a ponadto była reprezentowana w postępowaniu kasacyjnym i przy zawieraniu ugody przez zawodowego pełnomocnika będącego adwokatem, który z pewnością zadbał o to, aby ugoda była dla niej jak najbardziej korzystna. Z tych względów postępowanie kasacyjne w sprawie należało umorzyć, o czym Sąd Najwyższy orzekł na podstawie powołanych przepisów, znosząc między stronami koszty postępowania kasacyjnego na podstawie odpowiednio stosowanych art. 100 i 104 k.p.c.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI