I PK 103/16

Sąd Najwyższy2017-01-11
SNPracyprawo pracyŚrednianajwyższy
skarga kasacyjnaSąd Najwyższyokres wypowiedzeniazwolnienie z obowiązku świadczenia pracywynagrodzenieprawo pracyzagadnienie prawne

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie występuje w niej istotne zagadnienie prawne ani oczywista zasadność.

Pozwany złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, domagając się jej przyjęcia do rozpoznania z powodu istotnego zagadnienia prawnego oraz oczywistej zasadności. Zagadnienie prawne dotyczyło dopuszczalności jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi, stwierdzając, że zagadnienie nie jest nowe i zostało już rozstrzygnięte, a także że nie wykazano oczywistej zasadności skargi.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej, który utrzymał w mocy wyrok Sądu Rejonowego uwzględniający powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Pozwany w skardze kasacyjnej podniósł zarzut naruszenia przepisów prawa materialnego i procesowego, domagając się przyjęcia skargi do rozpoznania z uwagi na występowanie istotnego zagadnienia prawnego oraz oczywistą zasadność skargi. Zagadnienie prawne dotyczyło dopuszczalności jednostronnego oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz możliwości wezwania pracownika do pracy i odmowy wypłaty wynagrodzenia w przypadku odmowy podporządkowania się. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 398^9 § 1 k.p.c., odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania. Stwierdził, że przedstawione zagadnienie prawne nie jest nowe i zostało już rozstrzygnięte w orzecznictwie Sądu Najwyższego (m.in. wyrok z dnia 4 marca 2009 r., II PK 202/08), a ponadto, w kontekście ustaleń faktycznych dokonanych przez sądy niższych instancji (dorozumiana zgoda pracownika na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy), nie miało znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy. Sąd Najwyższy podkreślił również, że skarżący nie wykazał oczywistej zasadności skargi, ograniczając się jedynie do stwierdzenia istotnych naruszeń prawa bez ich szczegółowego uzasadnienia. W związku z brakiem przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił odmówić przyjęcia skargi do rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia nie jest dopuszczalne na gruncie obowiązujących przepisów prawa pracy, chyba że strony umówią się inaczej (zwolnienie umowne). Odmowa podporządkowania się wezwaniu do pracy w takiej sytuacji nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty wynagrodzenia.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy stwierdził, że zagadnienie prawne przedstawione przez skarżącego nie jest nowe i zostało już rozstrzygnięte w orzecznictwie. Powołano się na wyrok z dnia 4 marca 2009 r. (II PK 202/08), który wskazuje na niedopuszczalność jednostronnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z powodu braku przepisów prawa. Jednocześnie zaznaczono, że dopuszczalne jest umowne zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy, przy czym zgoda pracownika może być dorozumiana, co miało miejsce w niniejszej sprawie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
W. G.osoba_fizycznapowód
Wyższa Szkoła [...] z siedzibą w B.instytucjapozwany

Przepisy (6)

Główne

k.p.c. art. 398^9 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

Pomocnicze

k.p.c. art. 398^9 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

W przypadku braku przesłanek do przyjęcia skargi do rozpoznania, Sąd Najwyższy postanawia o odmowie jej przyjęcia.

k.p. art. 22

Kodeks pracy

Podstawa prawna zagadnienia prawnego podniesionego przez skarżącego.

k.p. art. 13

Kodeks pracy

Podstawa prawna zagadnienia prawnego podniesionego przez skarżącego.

k.p. art. 80

Kodeks pracy

Podstawa prawna zagadnienia prawnego podniesionego przez skarżącego.

k.p. art. 100 § § 1

Kodeks pracy

Podstawa prawna zagadnienia prawnego podniesionego przez skarżącego.

Argumenty

Odrzucone argumenty

Istotne zagadnienie prawne Oczywista zasadność skargi kasacyjnej

Godne uwagi sformułowania

Sąd Najwyższy jest związany stanem faktycznym i oceną dowodów dokonaną przez sądy rozpoznające sprawę i nie może w nie ingerować. Istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c. jest zagadnienie nowe, nierozwiązane dotychczas w orzecznictwie, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa. Przesłanka oczywistej zasadności skargi kasacyjnej spełniona jest wówczas, gdy zachodzi niewątpliwa, widoczna na pierwszy rzut oka, tj. bez konieczności głębszej analizy, sprzeczność orzeczenia z przepisami prawa nie podlegającymi różnej wykładni.

Skład orzekający

Krzysztof Rączka

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego lub oczywistej zasadności, zwłaszcza w kontekście prawa pracy i interpretacji przepisów dotyczących okresu wypowiedzenia."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej procedury przed Sądem Najwyższym i wymaga wykazania konkretnych przesłanek do przyjęcia skargi do rozpoznania.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników procesowych ze względu na szczegółowe omówienie przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej przez Sąd Najwyższy, co jest kluczowe w praktyce.

Kiedy Sąd Najwyższy odrzuci Twoją skargę kasacyjną? Kluczowe przesłanki z orzecznictwa.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt I PK 103/16
POSTANOWIENIE
Dnia 11 stycznia 2017 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa W. G.
‎
przeciwko Wyższej Szkole [...] z siedzibą w B.
‎
o zapłatę,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 stycznia 2017 r.,
‎
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej
‎
z dnia 8 października 2015 r., sygn. akt VI Pa (…),
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 8 października 2015 r., sygn. akt VI Pa 74/15 Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej w sprawie z powództwa W. G. przeciwko Wyższej Szkole [...] w B.  o zapłatę zaległego wynagrodzenia - oddalił apelację pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej z dnia 7 lipca 2015 r., sygn. akt V P (…), w którym Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo i rozstrzygnął w przedmiocie kosztów postępowania.
Powyższy wyrok Sądu Okręgowego w całości zaskarżył skargą kasacyjną pozwany. Skargę oparto na zarzucie naruszenia zarówno przepisów prawa materialnego, jak i procesowego.
Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oparto na przyczynach przyjęcia skargi do rozpoznania określonych w art. 398
9
§ 1 pkt 1 i 4 k.p.c. Wskazano, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, które sprowadza się do odpowiedzi na następujące pytanie: „Czy na gruncie obowiązujących przepisów prawa pracy, w szczególności treści art. 22 k.p., art. 13 k.p., art. 80 k.p. i art. 100 § 1 k.p. dopuszczalne jest złożenie przez pracodawcę jednostronnego oświadczenia woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz czy w takim przypadku – złożenia oświadczenia woli, o którym mowa i podporządkowaniu się temuż przez pracownika – pracodawca uprawniony jest do wezwania pracownika w każdej chwili do świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia i czy odmowa pracownika podporządkowania się woli pracodawcy w tym przedmiocie może stanowić podstawę do odmowy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi niepodporządkowującemu się takiemu poleceniu, za okres począwszy od dnia w którym, zgodnie z poleceniem pracodawcy, pracownik miał obowiązek stawić się do pracy?”.
Ponadto skarżący wskazał, że skarga jest oczywiście uzasadniona, bowiem Sąd Okręgowy dopuścił się istotnego naruszenia prawa materialnego oraz mających wpływ na treść orzeczenia naruszeń prawa procesowego.
W odpowiedzi na skargę kasacyjną pełnomocnik powoda wniósł o odmowę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, w przypadku przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania – o jej oddalenie w całości jako bezzasadnej, a także o zasądzenie od pozwanej kosztów postępowania kasacyjnego.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Skarga kasacyjna pozwanego nie kwalifikuje się do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania. Zgodnie z art. 398
9
§ 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie (1) występuje istotne zagadnienie prawne, (2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, (3) zachodzi nieważność postępowania lub (4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy.
Wniesiona w sprawie skarga kasacyjna zawiera wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania uzasadniony w ten sposób, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c.) oraz skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 398
9
§ 1 pkt 4 k.p.c.). Nie można jednak uznać, że skarżący wykazał istnienie którejkolwiek z przesłanek przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 398
9
§ 1 pkt 1, 2 czy też 4 k.p.c.
Istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c. jest zagadnienie nowe, nierozwiązane dotychczas w orzecznictwie, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa. W świetle utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego przyczyny przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania określonej w art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c., przedstawienie okoliczności uzasadniających rozpoznanie skargi kasacyjnej ze względu na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne polega na sformułowaniu samego zagadnienia wraz ze wskazaniem konkretnego przepisu prawa, na tle którego to zagadnienie występuje oraz wskazaniu argumentów prawnych, które prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych, w tym także na sformułowaniu własnego stanowiska przez skarżącego. Wywód ten powinien być zbliżony do tego, jaki jest przyjęty przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 2006 r., V CSK 75/06, LEX nr 1102817). Analogicznie należy traktować wymogi konstrukcyjne samego zagadnienia prawnego, formułowanego w ramach przesłanki z art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c. oraz jego związek ze sprawą i skargą kasacyjną, która miałaby zostać rozpoznana przez Sąd Najwyższy. Zagadnienie prawne powinno, przede wszystkim, być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), a jednocześnie być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, aby umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, niesprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (por. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z dnia 22 października 2002 r., III CZP 64/02, LEX nr 77033 i z dnia 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179) i pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą, co oznacza, że sformułowane zagadnienie prawne musi mieć wpływ na rozstrzygnięcie danej sprawy (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2007 r., III CSK 180/07, LEX nr 864002; z dnia 22 listopada 2007 r., I  CSK  326/07, LEX nr 560504), a w końcu, dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (poważne) wątpliwości. Istotność zagadnienia prawnego konkretyzuje się zaś w tym, że w danej sprawie występuje zagadnienie prawne mające znaczenie dla rozwoju prawa i praktyki sądowej. Przy czym wymóg ten jest uzasadniony publicznymi celami rozpoznania przez Sąd Najwyższy skargi kasacyjnej (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 25 października 2007 r., V CSK 356/07, LEX nr 621243). Ograniczenie się przez skarżącego do pytania nie jest wystarczającym określeniem zagadnienia prawnego, jeżeli zagadnienie prawne nie zostało przedstawione bez odniesienia się do ogólnych problemów interpretacyjnych (postanowienie Sądu Najwyższego z 25 lutego 2008 r., I UK 332/07, LEX nr 452451).
Natomiast, zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego przesłanka oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 398
9
§ 1 pkt 4 k.p.c.) spełniona jest wówczas, gdy zachodzi niewątpliwa, widoczna na pierwszy rzut oka, tj. bez konieczności głębszej analizy, sprzeczność orzeczenia z przepisami prawa nie podlegającymi różnej wykładni (por. m.in. postanowienia Sądu Najwyższego z  dnia 8 marca 2002 r., I PKN 341/01, OSNP 2004 nr 6, poz. 100; z dnia 10 stycznia 2003 r., V CZ 187/02, OSNC 2004 nr 3, poz. 49). Musi być zatem oczywiste, że ma miejsce kwalifikowana postać naruszenia prawa, zauważalna prima facie przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej, która przesądza o wadliwości zaskarżonego orzeczenia w stopniu nakazującym uwzględnienie skargi (por. m.in. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2012 r., II CSK 225/11, niepubl.; z dnia 23 listopada 2011 r., III PK 44/11, niepubl.). Powołanie się na przesłankę zawartą w art. 398
9
§ 1 pkt 4 k.p.c. zobowiązuje przy tym skarżącego do przedstawienia wywodu prawnego, uzasadniającego jego pogląd, że skarga jest oczywiście uzasadniona, przy czym, o ile dla uwzględnienia skargi kasacyjnej wystarczy, że jej podstawa jest usprawiedliwiona, to dla jej przyjęcia do rozpoznania konieczne jest wykazanie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego polegającej na jego oczywistości, widocznej prima facie, przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 16 września 2003 r., IV CZ 100/03, LEX nr 82274).
Skarżący nie wykazał, aby w sprawie rzeczywiście zachodziły podstawy do przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
W zakresie pierwszej z powołanych podstaw należy stwierdzić, że sformułowane przez skarżącego zagadnienie prawne nie jest zagadnieniem nowym, nierozstrzygniętym dotychczas w orzecznictwie. Sąd Najwyższy wypowiadał się już na temat dopuszczalności dokonania przez pracodawcę jednostronnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, jak również skutków odwołania takiego zwolnienia, które co do zasady zostało uznane przez Sąd Najwyższy za niedopuszczalne z uwagi na brak stosownych przepisów prawa (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 2009  r., II PK 202/08, OSNP 2010 nr 19-20, poz. 231). W istocie zagadnienie prawne sformułowane przez skarżącego stanowi pytanie, na które Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi w przywołanym orzeczeniu. Przywołane zagadnienie prawne nie ma jednak również znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy, bowiem zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą Sądu Najwyższego dopuszczalne jest umowne zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (tak np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 kwietnia 2011 r., II PK 302/10, OSNP 2012 nr 17-18, poz. 215), przy czym pamiętać należy, że oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być również dorozumiane. I taki właśnie stan faktyczny stwierdziły sądy rozpoznające przedmiotową sprawę merytorycznie. Sąd Najwyższy jest związany stanem faktycznym i oceną dowodów dokonaną przez sądy rozpoznające sprawę i nie może w nie ingerować.
Skarżący nie wykazał również, że w sprawie zachodzi oczywista zasadność skargi kasacyjnej. Pełnomocnik pozwanego nie uzasadnił w żaden sposób, że skarga kasacyjna jest oczywiście zasadna, ograniczył się on jedynie do wskazania, że Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej dopuścił się istotnego naruszenia prawa materialnego i naruszeń prawa procesowego mających wpływ na rozstrzygnięcie sprawy. Nie wskazał on jednak w treści uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania na czym te naruszenia polegały i dlaczego są one na tyle istotne, że czynią złożoną skargę kasacyjną oczywiście zasadną.
Stwierdzając, że nie zachodzą przyczyny przyjęcia skargi, określone w art. 398
9
§ 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art. 398
9
§ 2 k.p.c.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI