I NC 340/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny oddalił zażalenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na zarządzenie o zwrocie pozwu, uznając, że powód nie był zwolniony z opłaty od pozwu o wartości przekraczającej 50.000 zł.
Powód, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wniósł pozew o zapłatę ponad 344 tys. zł, domagając się zwrotu świadczeń pracowniczych. Sąd Okręgowy zwrócił pozew z powodu nieopłacenia go, odrzucając argument powoda o zwolnieniu z kosztów sądowych jako Skarb Państwa. Sąd Apelacyjny oddalił zażalenie, stwierdzając, że choć powód korzysta z pewnych ulg, to przy wartości przedmiotu sporu powyżej 50.000 zł należała się opłata stosunkowa od pozwu.
Sąd Apelacyjny w Poznaniu rozpatrywał zażalenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na zarządzenie Przewodniczącego Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu o zwrocie pozwu. Powód, reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika, nie uiścił opłaty od pozwu, powołując się na zwolnienie z kosztów sądowych przewidziane dla Skarbu Państwa. Sąd Okręgowy uznał, że powód nie korzysta z takiego zwolnienia, a wartość przedmiotu sporu (ponad 344 tys. zł) wymagała uiszczenia opłaty stosunkowej. Sąd Apelacyjny podzielił to stanowisko. Analizując przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych oraz ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, sąd stwierdził, że choć Fundusz jest państwowym funduszem celowym, a jego roszczenia korzystają z pewnych preferencji, to zwolnienie z opłat dotyczy głównie należności za pracę do kwoty 50.000 zł. W przypadku przekroczenia tej kwoty, pobiera się opłatę stosunkową. W związku z tym, zarządzenie o zwrocie pozwu było prawidłowe, a zażalenie powoda zostało oddalone.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, Fundusz nie jest całkowicie zwolniony z opłat sądowych w takiej sytuacji.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny wyjaśnił, że choć powód korzysta z pewnych ulg wynikających z przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych, to ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych przewiduje opłatę stosunkową od pozwu, gdy wartość przedmiotu sporu przekracza 50.000 zł. Zwolnienie z opłat dotyczy głównie pracownika dochodzącego należności za pracę do tej kwoty.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalić zażalenie
Strona wygrywająca
pozwana
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w W. | instytucja | powód |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) w P. | spółka | pozwana |
Przepisy (10)
Główne
u.o.r.p. art. 23 § 1
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
u.o.r.p. art. 24
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Pomocnicze
k.p.c. art. 130 § 2 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
u.k.s.c. art. 94
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
u.o.r.p. art. 23 § 2
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
u.k.s.c. art. 96 § 1 pkt. 4
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
u.k.s.c. art. 35
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 397 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 398
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wartość przedmiotu sporu przekracza 50.000 zł, co skutkuje obowiązkiem uiszczenia opłaty stosunkowej od pozwu zgodnie z art. 35 u.k.s.c.
Odrzucone argumenty
Powód, jako państwowy fundusz celowy, korzysta ze zwolnienia od kosztów sądowych przewidzianego dla Skarbu Państwa na podstawie art. 94 u.k.s.c.
Godne uwagi sformułowania
powód winien uiścić opłatę stosunkową od pozwu powód korzysta z ustawowego zwolnienia od kosztów sądowych, przysługującego pracownikowi dochodzącemu należności za pracę z tym, że tylko w sytuacji gdy dochodzi kwoty do 50.000 zł.
Skład orzekający
Piotr Górecki
przewodniczący
Małgorzata Mazurkiewicz – Talaga
sędzia
Marek Górecki
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących opłat sądowych dla Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sprawach o wysokiej wartości przedmiotu sporu."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej Funduszu i interpretacji przepisów o kosztach sądowych w kontekście ochrony roszczeń pracowniczych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu kosztów sądowych dla instytucji publicznych, co jest istotne dla praktyków prawa pracy i cywilnego.
“Czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych musi płacić za pozew? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 344 575,77 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyPOSTANOWIENIE Dnia 16 października 2013 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu, Wydział I Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: SSA Piotr Górecki Sędziowie: SA Małgorzata Mazurkiewicz – Talaga, SA Marek Górecki, po rozpoznaniu w dniu 16 października 2013 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w W. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) w P. o zapłatę na skutek zażalenia powoda od zarządzenia Przewodniczącego Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 19 sierpnia 2013 r., sygn. akt I Nc 340/13 postanawia: oddalić zażalenie. M. Mazurkiewicz – Talaga P.Górecki M. Górecki UZASADNIENIE Zaskarżonym zarządzeniem Przewodniczący Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu zarządził zwrot pozwu na podstawie art. 130 2 § 1 k.p.c. W uzasadnieniu wskazał, że powód – reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika – nie opłacił pozwu. Ponadto Sąd Okręgowy stwierdził, że nie zgadza się z poglądem, że powód korzysta ze zwolnienia od kosztów sądowych przewidzianego dla Skarbu Państwa zgodnie z art. 94 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych . Zażalenie na powyższe zarządzenie wniósł powód, który domagał się uchylenia zarządzenia i nadania sprawie biegu, a także zasądzenia od pozwanej kosztów postępowania zażaleniowego. Z treści zażalenia wynikało, że powód zarzuca naruszenie art. 94 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Sąd Apelacyjny w Poznaniu zważył, co następuje. Zażalenie okazało się bezzasadne. W niniejszym postępowaniu powód – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych domaga się zasądzenia zwrotu świadczeń pracowniczych wypłaconych na rzecz byłych pracowników pozwanej – zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr.158, poz.1121 ze zm.) w łącznej kwocie 344.575,77 zł. Skarżący wywodzi swe uprawnienie do zwolnienia od kosztów sądowych z art. 94 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych w zw. z art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy . Art. 94 w/w ustawy stanowi, że Skarb Państwa nie ma obowiązku uiszczania opłat. W art. 24 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wskazano m.in. że Fundusz jest państwowym funduszem celowym, a dysponentem Funduszu jest minister właściwy do spraw pracy. Dysponent Funduszu może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, z zastrzeżeniem art. 26 , pozywać i być pozywany. Zgodnie z art. 23 ust. 2 w/w ustawy w razie niewypłacalności pracodawcy przy dochodzeniu zwrotu wypłaconych świadczeń roszczenia na rzecz Funduszu korzystają z takiej samej ochrony prawnej, jaką odrębne przepisy przewidują dla należności za pracę. Takimi odrębnymi przepisami są przepisy ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych . Zgodnie z art. 96 ust. 1 pkt. 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych nie mają obowiązku uiszczania kosztów sądowych m.in. pracownik wnoszący powództwo, ale z zastrzeżeniem art. 35 tejże ustawy. Zgodnie z art. 35 w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 złotych , pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową. Z powyższego wynika, że skoro w niniejszej sprawie wartość przedmiotu sporu wynosi 344.575,77 zł to powód winien uiścić opłatę stosunkową od pozwu. Generalnie zatem przyjąć trzeba, że powód korzysta z ustawowego zwolnienia od kosztów sądowych, przysługującego pracownikowi dochodzącemu należności za pracę z tym, że tylko w sytuacji gdy dochodzi kwoty do 50.000 zł. Z uwagi na powyższe zarządzenie o zwrocie pozwu okazało się prawidłowe. Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c. w zw. z art. 397 § 2 k.p.c. oraz art. 398 k.p.c. , oddalił zażalenie. M. Mazurkiewicz – Talaga P.Górecki M. Górecki
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI