I KK 459/23
Podsumowanie
Sąd Najwyższy uniewinnił skazanego od zarzutu samowolnego oddalenia się z miejsca pracy, uznając, że nie stanowi to przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. w systemie bez konwojenta.
Sąd Najwyższy rozpoznał kasację Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku skazującego M. M. za samowolne oddalenie się z miejsca pracy podczas zatrudnienia poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta. Sąd uznał, że takie zachowanie, w świetle uchwały SN z dnia 8 kwietnia 2021 r. (I KZP 9/20), nie wypełnia znamion przestępstwa z art. 242 § 1 k.k., ponieważ nie wiąże się z przełamaniem fizycznej bariery lub straży. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i uniewinnił skazanego.
Sąd Najwyższy w Izbie Karnej rozpoznał kasację Rzecznika Praw Obywatelskich wniesioną na korzyść skazanego M. M., który został skazany wyrokiem Sądu Rejonowego w Strzelinie za popełnienie przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. Czyn polegał na samowolnym oddaleniu się z miejsca zatrudnienia, firmy [XXX], podczas wykonywania pracy poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta. Sąd Rejonowy wymierzył skazanemu karę 6 miesięcy pozbawienia wolności. Kasacja zarzucała rażące naruszenie prawa materialnego, wskazując, że czyn przypisany oskarżonemu nie wyczerpuje znamion przestępstwa. Sąd Najwyższy uznał kasację za zasadną w stopniu oczywistym. Powołując się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 2021 r. (I KZP 9/20), stwierdził, że samowolne opuszczenie miejsca pracy przez skazanego zatrudnionego poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta nie stanowi przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. Podkreślono, że przestępstwo samouwolnienia wymaga faktycznego zamknięcia lub straży, a w systemie bez konwojenta skazany nie jest pod dozorem służby więziennej i nie przełamuje fizycznej bariery. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i uniewinnił M. M. od popełnienia zarzucanego mu czynu, obciążając kosztami procesu Skarb Państwa.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, takie zachowanie nie stanowi przestępstwa z art. 242 § 1 k.k.
Uzasadnienie
Przestępstwo z art. 242 § 1 k.k. wymaga przełamania fizycznej bariery lub straży. W systemie bez konwojenta skazany nie jest pod dozorem i nie ma fizycznej bariery, co oznacza brak elementu 'uwolnienia się' w rozumieniu tego przepisu.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie wyroku i uniewinnienie
Strona wygrywająca
M. M.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. M. | osoba_fizyczna | skazany |
Przepisy (6)
Główne
k.k. art. 242 § § 1
Kodeks karny
Samowolne oddalenie się z miejsca zatrudnienia poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta nie wypełnia znamion przestępstwa samouwolnienia, gdyż nie wiąże się z przełamaniem fizycznej bariery lub straży.
Pomocnicze
k.k.w. art. 91 § pkt 2
Kodeks karny wykonawczy
Określa możliwość zatrudnienia skazanego poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta.
k.k.w. art. 92 § pkt 2
Kodeks karny wykonawczy
Określa możliwość zatrudnienia skazanego poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta.
k.p.k. art. 535 § § 5
Kodeks postępowania karnego
Umożliwia rozpoznanie kasacji na posiedzeniu w trybie uproszczonym.
k.p.k. art. 537 § § 2
Kodeks postępowania karnego
Podstawa do uchylenia wyroku i uniewinnienia oskarżonego, gdy kasacja jest zasadna.
k.p.k. art. 632 § pkt 2
Kodeks postępowania karnego
Podstawa do obciążenia kosztami procesu Skarb Państwa.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zachowanie skazanego nie wypełnia znamion przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. w związku z zatrudnieniem w systemie bez konwojenta. Samowolne opuszczenie miejsca pracy w systemie bez konwojenta nie jest równoznaczne z 'uwolnieniem się' w rozumieniu art. 242 § 1 k.k.
Godne uwagi sformułowania
„Uwolnienie się", o którym mowa w art. 242 § 1 k.k., musi wiązać się z przełamaniem fizycznie istniejącej bariery (zamknięcia w pomieszczeniu lub „więzów straży"). W czasie wykonywania pracy w tym systemie skazany nie pozostaje pod dozorem służby więziennej. Mimo, iż pozostaje on formalnie pozbawiony wolności - jako osoba pozbawiona wolności na mocy nakazu odpowiedniego organu władzy publicznej - to nie jest jej pozbawiony faktycznie. Nie dochodzi więc do "uwolnienia się", gdyż sprawca pozostaje faktycznie (chociaż nieformalnie) "uwolniony".
Skład orzekający
Jacek Błaszczyk
przewodniczący-sprawozdawca
Andrzej Stępka
członek
Marek Pietruszyński
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 242 § 1 k.k. w kontekście zatrudnienia osadzonych w systemie bez konwojenta."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego przed wejściem w życie § 1a art. 242 k.k. (ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r.).
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii interpretacji przepisów karnych dotyczących osadzonych, a jej rozstrzygnięcie opiera się na ugruntowanym orzecznictwie Sądu Najwyższego, co czyni ją interesującą dla prawników specjalizujących się w prawie karnym wykonawczym.
“Czy ucieczka z pracy więźnia bez konwojenta to przestępstwo? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
SN I KK 459/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 lutego 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jacek Błaszczyk (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Stępka SSN Marek Pietruszyński Protokolant Jolanta Włostowska w sprawie M. M. skazanego z art. 242 § 1 k.k. po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu w trybie art. 535 § 5 k.p.k. w dniu 20 lutego 2024 r. kasacji, wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich na korzyść skazanego od wyroku Sądu Rejonowego w Strzelinie z dnia 9 listopada 2022 r., sygn. akt II K 332/22, I. uchyla zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w Strzelinie i uniewinnia M. M. od popełnienia zarzucanego mu czynu; II. obciąża kosztami procesu Skarb Państwa. UZASADNIENIE M. M. został oskarżony o to, że w dniu […] 2022 r. w S. będąc pozbawionym wolności na podstawie orzeczenia sądu, samowolnie oddalił się z miejsca zatrudnienia, tj. firmy [XXX] ul. G., podczas wykonywania pracy poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta, tj. o czyn z art. 242 § 1 k.k. Wyrokiem z dnia 9 listopada 2022 r., sygn. akt II K 332/22, Sąd Rejonowy w Strzelinie uznał oskarżonego M. M. za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu, tj. przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. i za to na podstawie art. 242 § 1 k.k. wymierzył mu karę 6 miesięcy pozbawienia wolności. Wyrok powyższy nie został zaskarżony i uprawomocnił się w dniu 23 listopada 2023 r. Kasację od tego orzeczenia wniósł Rzecznik Praw Obywatelskich zarzucając rażące i mające istotny wpływ na jego treść naruszenie prawa materialnego, to jest art. 242 § 1 k.k., poprzez jego błędne zastosowanie w sytuacji, gdy czyn przypisany oskarżonemu nie wyczerpywał znamion przestępstwa W oparciu o tak sformułowane zarzuty skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku Sądu Rejonowego w Strzelinie i uniewinnienie M. M. od popełnienia przypisanego mu przestępstwa. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja okazała się zasadna w stopniu oczywistym, co umożliwiało jej uwzględnienie na posiedzeniu w trybie art. 535 § 5 k.p.k. Bezspornie w przedmiotowej sprawie doszło do rażącej obrazy wskazanych przez autora kasacji przepisów prawa materialnego. Przedmiotem oceny prawnokarnej w tej sprawie była kwestia samowolnego oddalenia się z miejsca zatrudnienia, podczas wykonywania pracy poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta. Zatrudnienie osób pozbawionych wolności może być realizowane w pełnym systemie konwojowania (art. 90 pkt 2 k.k.w.), w systemie zmniejszonego konwojowania lub bez konwojenta (art. 91 pkt 2 k.k.w. i art. 92 pkt 2 k.k.w.). W niniejszej sprawie osadzony zatrudniony był, jak wynika ze zgromadzonego materiału dowodowego, w systemie bez konwojenta. W dniu […] 2022 r. wykonywał pracę na terenie firmy [XXX] w S. W godzinach popołudniowych podmiot zatrudniający poinformował administrację Zakładu Karnego w S., gdzie oskarżony odbywał karę pozbawienia wolności, o jego samowolnym oddaleniu się z miejsca zatrudnienia. W wyniku czynności pościgowych oskarżonego ujęto tego samego dnia, w miejscu jego zamieszkania. Przestępstwo z art. 242 § 1 k.k. popełnia ten, kto uwalnia się sam, będąc pozbawionym wolności na podstawie orzeczenia sądu lub prawnego nakazu wydanego przez inny organ państwowy. Jak słusznie zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich kwestia wypełnienia znamion tego przestępstwa przez zachowania polegające na oddaleniu się z miejsca zatrudnienia poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta była przedmiotem licznych kontrowersji i rozbieżności w orzecznictwie. Wątpliwości budziło to, czy brak faktycznego zamknięcia lub straży w czasie wykonywania pracy w tym systemie pozwala na kwalifikację oddalenia się sprawcy z miejsca zatrudnienia jako „uwolnienia się” w rozumieniu art. 242 § 1 k.k. Wątpliwości te rozstrzygnęła uchwała Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 2021 r., I KZP 9/20, zgodnie z którą „samowolne opuszczenie miejsca pracy przez skazanego, zatrudnionego poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta, na podstawie art. 91 pkt 2 k.k.w., nie stanowi czynności sprawczej przestępstwa określonego w art. 242 § 1 k.k.". W uzasadnieniu uchwały Sąd Najwyższy podkreślił, że przestępstwa samouwolnienia można się dopuścić tylko wtedy, gdy dana osoba jest faktycznie izolowana, a więc znajduje się w odpowiednim miejscu zamknięcia lub „pod strażą" czy dozorem. „Uwolnienie się", o którym mowa w art. 242 § 1 k.k., musi wiązać się z przełamaniem fizycznie istniejącej bariery (zamknięcia w pomieszczeniu lub „więzów straży"). Wyjście z zakładu karnego w celu wykonywania pracy poza jego terenem w systemie bez konwojenta jest legalnym opuszczeniem zakładu karnego. W czasie wykonywania pracy w tym systemie skazany nie pozostaje pod dozorem służby więziennej. Mimo, iż pozostaje on formalnie pozbawiony wolności - jako osoba pozbawiona wolności na mocy nakazu odpowiedniego organu władzy publicznej - to nie jest jej pozbawiony faktycznie. Brak więc niezbędnego dla wypełnienia znamion z art. 242 § 1 k.k. elementu materialnego „pozbawienia wolności". Skoro sprawca zatrudniony w systemie bez konwojenta nie musi przełamywać żadnej bariery, by się oddalić z miejsca świadczenia pracy (gdyż taka bariera nie istnieje), to nie ma w jego zachowaniu niezbędnego elementu "wyzwolenia się spod kontroli". Chociaż jest on formalnie pozbawiony wolności, to nie jest faktycznie ograniczona jego swoboda wyboru miejsca przebywania. Nie dochodzi więc do "uwolnienia się", gdyż sprawca pozostaje faktycznie (chociaż nieformalnie) "uwolniony". W świetle przytoczonej argumentacji oraz wobec przyjętego przez sąd meriti opisu czynu, odzwierciedlającego zgromadzony w sprawie materiał dowodowy uznać należało, że czyn przypisany M. M. nie wyczerpuje znamion przestępstwa z art. 242 § 1 k.k. Zasadnie dostrzega skarżący , że ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. (Dz.U.2022.1855) do przepisu art. 242 k.k. został dodany nowy § 1 a, penalizujący samowolne opuszczenie wyznaczonego miejsca wykonywania pracy lub samowolne poza nim pozostawanie przez osobę pozbawioną wolności na podstawie orzeczenia sądu lub prawnego nakazu wydanego przez inny organ państwowy oraz przebywającą bez dozoru poza zakładem karnym lub aresztem śledczym w związku z wykonywaniem pracy. Przepis ten wszedł jednak w życie z dniem 1 stycznia 2023 r., nie może być więc brany pod uwagę przy kwalifikacji prawnej przedmiotowego czynu. Konieczne stało się zatem uchylenie zaskarżonego wyroku i uniewinnienie oskarżonego od popełnienia zarzucanego mu czynu w oparciu o przepis art. 537 § 2 k.p.k. Na podstawie art. 632 pkt 2 k.p.k. kosztami procesu obciążono Skarb Państwa. [J.J.] (r.g.)
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę