I GSK 135/24

Naczelny Sąd Administracyjny2024-04-11
NSAubezpieczenia społeczneWysokansa
ubezpieczenia społeczneprawo przedsiębiorcówkontrolazatrudnienieśrednioroczne zatrudnienieZUSNSAskarga kasacyjnainterpretacja przepisów

NSA oddalił skargę kasacyjną Prezesa ZUS, potwierdzając, że przy ustalaniu średniorocznego zatrudnienia dla celów kontroli należy stosować definicje z Prawa przedsiębiorców, w tym przeliczenie na pełne etaty, a nie tylko liczbę zgłoszonych osób.

Sprawa dotyczyła skargi kasacyjnej Prezesa ZUS od wyroku WSA, który uchylił postanowienie o kontynuowaniu czynności kontrolnych. ZUS kwestionował interpretację WSA, twierdząc, że przy ustalaniu średniorocznego zatrudnienia dla celów kontroli nie należy stosować definicji z Prawa przedsiębiorców (w tym przeliczenia na pełne etaty), a jedynie liczbę zgłoszonych osób. NSA oddalił skargę kasacyjną, uznając, że przepisy Prawa przedsiębiorców dotyczące liczby dni kontroli odwołują się do pojęć definiowanych w tej ustawie, a brak odrębnych regulacji dla ubezpieczeń społecznych wyklucza pominięcie tych definicji.

Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznał skargę kasacyjną Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który uchylił postanowienie Prezesa ZUS w przedmiocie kontynuowania czynności kontrolnych. Skarga kasacyjna opierała się na zarzutach naruszenia prawa materialnego i procesowego. W zakresie prawa materialnego ZUS zarzucał błędną wykładnię przepisów Prawa przedsiębiorców i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, twierdząc, że WSA nieprawidłowo zrównał pracowników zatrudnionych na pełen etat ze zleceniobiorcami przy ustalaniu średniorocznego zatrudnienia. Zdaniem ZUS, należało uwzględnić pełne etaty w rozumieniu Kodeksu pracy, a nie tylko liczbę zgłoszonych osób. NSA uznał te zarzuty za nieuzasadnione. Sąd podkreślił, że przepis art. 92a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych odsyła do przepisów rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców, które regulują liczbę dni kontroli i posługują się pojęciami zdefiniowanymi w tej ustawie, w tym pojęciem pracownika i przeliczeniem zatrudnienia na pełne etaty. Brak odrębnych definicji dla celów ubezpieczeń społecznych wyklucza możliwość pominięcia tych definicji. Sąd powołał się na wcześniejsze orzecznictwo NSA w podobnej sprawie. W zakresie zarzutów procesowych, NSA stwierdził, że nie zostały one powiązane z przepisami podlegającymi zastosowaniu przez organ administracji i dotyczyły wyłącznie przepisów p.p.s.a. normujących rozstrzygnięcie sądu. Ponadto, NSA zauważył, że przedmiotem skargi było postanowienie, a nie decyzja, jak błędnie wskazano w skardze kasacyjnej. W konsekwencji, NSA oddalił skargę kasacyjną jako niezasadną.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Należy stosować definicje z Prawa przedsiębiorców, w tym przeliczenie na pełne etaty, ponieważ art. 92a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych odsyła do przepisów rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców, a brak odrębnych definicji dla celów ubezpieczeń społecznych wyklucza pominięcie tych definicji.

Uzasadnienie

NSA podkreślił, że przepisy Prawa przedsiębiorców dotyczące liczby dni kontroli odwołują się do pojęć definiowanych w tej ustawie. Brak odrębnych regulacji dla ubezpieczeń społecznych oznacza, że należy stosować definicje z Prawa przedsiębiorców, w tym przeliczenie na pełne etaty.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (11)

Główne

u.s.u.s. art. 6 § ust. 1

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

u.s.u.s. art. 86 § ust. 1 i 2

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Pomocnicze

Prawo przedsiębiorców art. 7 § ust. 1 pkt 1-4

Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców

Przepis posługuje się pojęciami zdefiniowanymi w tym artykule, w tym o pracownikach, i nakazuje przeliczenie zatrudnienia na pełne etaty, co odnosi się do umów o pracę.

Prawo przedsiębiorców art. 7 § ust. 3

Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców

Nakazuje dokonywać przeliczenia zatrudnienia na pełne etaty.

Prawo przedsiębiorców art. 45 § ust. 3

Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców

Zakres kontroli przedsiębiorcy określają przepisy odrębne.

Prawo przedsiębiorców art. 55 § ust. 1 pkt 1-4

Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców

Posługuje się pojęciami zdefiniowanymi w art. 7 tej ustawy.

u.s.u.s. art. 92a

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Odsyła do stosowania przepisów rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców.

p.p.s.a art. 145 § § 1 pkt 1 lit. a i c

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a art. 151

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a art. 204 § pkt 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Stosowanie definicji z Prawa przedsiębiorców (w tym przeliczenie na pełne etaty) przy ustalaniu średniorocznego zatrudnienia dla celów kontroli, ze względu na odesłanie z art. 92a u.s.u.s. i brak odrębnych definicji w ustawie systemowej.

Odrzucone argumenty

Argumenty Prezesa ZUS dotyczące możliwości stosowania innych kryteriów ustalania średniorocznego zatrudnienia niż te wynikające z Prawa przedsiębiorców. Zarzuty naruszenia przepisów postępowania, które nie zostały właściwie uzasadnione i powiązane z przepisami materialnymi.

Godne uwagi sformułowania

Niewątpliwie pożądanym byłby stan, którym organ kontrolując tytuły ubezpieczenia nie podlegałby nieracjonalnemu w świetle wynikających z art. 6 ust. 1 i art. 86 ust. 1 i 2 u.s.u.s. ograniczeniu. Niemniej jednak celowość takiego rozwiązania ustąpić w tym przypadku musi przed zasadą pewności prawa, wynikającej z przeprowadzenia jego tekstowej i systemowej wykładni. Przepis art. 92a u.s.u.s. nie odsyła do innych niż przepisy rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców unormowań tej ustawy ani co do tego, że organ ma prawo kontrolować wszelkie tytuły ubezpieczeń. Przepisy rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców, regulujące liczbę dni kontroli odwołują się do pojęć definiowanych jedynie w tej właśnie ustawie. Brak odrębnej, specjalnej dla organów ubezpieczenia społecznego definicji poszczególnych rodzajów przedsiębiorców wymienionych w art. 55 ust. 1 Prawa przedsiębiorców wyklucza możliwość pominięcia określonego w art. 7 ust. 1 nast. tego aktu znaczenia tych pojęć.

Skład orzekający

Joanna Wegner

przewodniczący sprawozdawca

Beata Sobocha-Holc

sędzia

Grzegorz Dudar

sędzia del. WSA

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów Prawa przedsiębiorców w kontekście kontroli ZUS, zwłaszcza w zakresie ustalania średniorocznego zatrudnienia i stosowania definicji ustawowych."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznego stanu faktycznego i prawnego związanego z kontrolą ZUS i stosowaniem Prawa przedsiębiorców. Może być mniej bezpośrednio stosowalne w sprawach niezwiązanych z ubezpieczeniami społecznymi lub kontrolami prowadzonymi przez inne organy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnej kwestii interpretacji przepisów prawa, która ma bezpośrednie przełożenie na sposób prowadzenia kontroli przez ZUS i obowiązki przedsiębiorców. Wyjaśnia, jak należy stosować definicje z Prawa przedsiębiorców w kontekście ubezpieczeń społecznych.

ZUS kontra Prawo przedsiębiorców: Jak liczyć zatrudnienie przy kontroli?

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
I GSK 135/24 - Wyrok NSA
Data orzeczenia
2024-04-11
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2024-01-19
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Beata Sobocha-Holc
Grzegorz Dudar
Joanna Wegner /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
6539 Inne o symbolu podstawowym 653
Hasła tematyczne
Ubezpieczenie społeczne
Sygn. powiązane
V SA/Wa 2757/22 - Wyrok WSA w Warszawie z 2023-08-10
Skarżony organ
Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/ZUS
Treść wyniku
Oddalono skargę kasacyjną
Powołane przepisy
Dz.U. 2023 poz 221
art. 45 ust. 3 , art. 7 ust. 1  4, art. 55 ust. 1 pkt 1  4 ;
Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t. j.)
Dz.U. 2023 poz 1230
art. 6 ust. 1 i art. 86 ust. 1 i 2, art. 92;
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j.)
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Joanna Wegner (spr.) Sędzia NSA Beata Sobocha- Holc Sędzia del. WSA Grzegorz Dudar Protokolant Jarosław Lubryczyński po rozpoznaniu w dniu 11 kwietnia 2024 r. na rozprawie w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 10 sierpnia 2023 r. sygn. akt V SA/Wa 2757/22 w sprawie ze skargi G. [...] Sp. k. w Sz. na decyzję Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 2022 r. nr 993400/81/126/2021 w przedmiocie kontynuowania czynności kontrolnych 1. oddala skargę kasacyjną; 2. zasądza od Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na rzecz G. [...] Sp. k. w Sz. 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z 10 sierpnia 2023 r., sygn. akt V SA/Wa 2757/22, na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. a i c ustawy z 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2019 r., poz. 2325 ze zm.) – zwanej dalej "p.p.s.a" uchylił zaskarżone przez G. [...] spółki komandytowej w Sz. postanowienie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 19 września 2022 r. w przedmiocie kontynuowania czynności kontrolnych.
Od tego wyroku organ wniósł skargę kasacyjną, zaskarżając to orzeczenie w całości i opierając środek odwoławczy na obu podstawach. Zarzuty naruszenia przepisów prawa materialnego dotyczyły po pierwsze art. 7 ust. 1 pkt 3 i art. 7 ust. 3 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r., poz. 221 ze zm.) i art. 92a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1230 ze zm.) – zwanej dalej "u.s.u.s." poprzez błędną wykładnię oraz naruszenie art. 45 ust. 3 Prawa przedsiębiorców, art. 86 ust. 1 i 2 u.s.u.s. i art. 6 ust. 1 u.s.u.s. poprzez niezastosowanie skutkujące uznaniem, ze organ nieprawidłowo dokonal rozszerzającej interpretacji art. 7 ust. 1 Prawa przedsiębiorców zrównując pracowników zatrudnionych na pełen etat ze zleceniobiorcami i powinien był określić stan średniorocznego zatrudnienia u przedsiębiorcy przy uwzględnieniu pełnych etatów w rozumieniu Kodeksu pracy, podczas gdy art. 92a u.s.u.s. odsyła do stosowania przepisów rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców, a przepisy regulujące kategorie przedsiębiorców są zawarte w rozdziale 1 tej ustawy, do którego art. 92a u.s.u.s. nie odsyła, a zgodnie z art. 45 ust. 3 Prawa przedsiębiorców zakres kontroli przedsiębiorcy określają przepisy odrębne, a tymi są przepisy ustawy systemowej, to jest art. 6 ust. 1 i art. 86 ust. 1 i 2 u.s.u.s. Po drugie zarzucono naruszenie art. 7 ust. 1 i art. 55 ust. 1 Prawa przedsiębiorców poprzez błędną wykładnię i uznanie, że organ wadliwie ocenił zarzut przedsiębiorcy co do przekroczenia dopuszczalnego czasu kontroli, bo ustalając średnioroczne zatrudnienie nie wykazał, że wyniosło ono ponad 250 pracowników, podczas gdy z deklaracji rozliczeniowych wynika, że w 2019 r. zgłosił on do ubezpieczenia 5133 osoby, a w 2020 r. 5056 osób.
Zarzut naruszenia przepisów postępowania dotyczył art. 145 § 1 pkt 1 lit. c p.p.s.a. poprzez niewłaściwe zastosowanie i uchylenie "zaskarżonej decyzji", w sytuacji gdy przy wydaniu "zaskarżonej decyzji" organ nie naruszył przepisów prawa i skarga powinna zostać oddalona na podstawie art. 151 p.p.s.a.
Organ wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy Sądowi pierwszej instancji do ponownego rozpoznania, ewentualnie – o uchylenie zaskarżonego wyroku i oddalenie skargi oraz o zasądzenie kosztów postępowania.
W odpowiedzi na skargę kasacyjną skarżący wniósł o jej oddalenie oraz o zasądzenie kosztów postępowania.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga kasacyjna jest niezasadna i nie zasługuje na uwzględnienie.
Przede wszystkim zwrócić należy uwagę, że podniesione w środku odwoławczym zarzuty natury procesowej nie poddają kontroli instancyjnej zaskarżonego wyroku, dlatego że dotyczą wyłącznie przepisów p.p.s.a. normujących formułę rozstrzygnięcia sądu administracyjnego. Nie powiązano ich z odnośnymi przepisami podlegającymi zastosowaniu przez organ administracji w tej sprawie. Nie wskazano zatem w tym zakresie w jaki sposób miałoby dojść do wadliwego zastosowania przewidzianego w art. 145 § 1 pkt 1 lit. a i c p.p.s.a. wzorca kontroli. Nie odwołano się zatem do elementów konstrukcyjnych tego wzorca. Zwrócić ponadto należy, że przedmiotem skargi w tej sprawie było postanowienie, nie zaś decyzja, jak wskazano w treści skargi kasacyjnej.
Z kolei zarzuty naruszenia przepisów prawa materialnego okazały się nieuzasadnione dlatego, że poglądu organu o wykładni przepisów Prawa przedsiębiorców i ustawy systemowej w świetle ich jednoznacznej treści nie sposób podzielić.
Naczelny Sąd Administracyjny dostrzega potrzebę zrównania względem organów kontrolujących tych przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników, jak i tych którzy zawierają w to miejsce umowy zlecenia i o dzieło. Niewątpliwie pożądanym byłby stan, którym organ kontrolując tytuły ubezpieczenia nie podlegałby nieracjonalnemu w świetle wynikających z art. 6 ust. 1 i art. 86 ust. 1 i 2 u.s.u.s. ograniczeniu. Niemniej jednak celowość takiego rozwiązania ustąpić w tym przypadku musi przed zasadą pewności prawa, wynikającej z przeprowadzenia jego tekstowej i systemowej wykładni. Nie ma sporu co do tego, że przepis art. 92a u.s.u.s. nie odsyła do innych niż przepisy rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców unormowań tej ustawy ani co do tego, że organ ma prawo kontrolować wszelkie tytuły ubezpieczeń. Jednakże przepisy rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców, regulujące liczbę dni kontroli odwołują się do pojęć definiowanych jedynie w tej właśnie ustawie. Jednocześnie ustawodawca nie podjął się jak dotąd odrębnego unormowania pojęć odnoszących się do różnych kategorii przedsiębiorców na potrzeby obowiązków z zakresu ubezpieczenia społecznego. Tylko w takim przypadku w grę mogłoby wejść stosowanie regulacji odrębnej, o której mowa w art. 45 ust. 3 Prawa przedsiębiorców.
Przepis art. 55 ust. 1 pkt 1 – 4 Prawa przedsiębiorców posługuje się pojęciami zdefiniowanymi w art. 7 ust. 1 – 4 tej ustawy. Nie tylko w art. 7 ust. 1 pkt 1 – 4 Prawa przedsiębiorców mowa jest o pracownikach, ale art. 7 ust. 3 tej ustawy nakazuje dokonywać przeliczenia zatrudnienia na pełne etaty. Sformułowania te nie pozostawiają wątpliwości co do tego, że odnoszą się do zawartych umów o pracę.
Sumując, brak odrębnej, specjalnej dla organów ubezpieczenia społecznego definicji poszczególnych rodzajów przedsiębiorców wymienionych w art. 55 ust. 1 Prawa przedsiębiorców wyklucza możliwość pominięcia określonego w art. 7 ust. 1 nast. tego aktu znaczenia tych pojęć.
Pogląd niniejszy pozostaje zgodny z tym, który sformułowano w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 grudnia 2020 r., sygn. akt I GSK 980/20, ONSAiWSA 2021/3/48.
Mając na uwadze powyższe, Naczelny Sąd Administracyjny na podstawie art. 184 p.p.s.a. oddalił skargę kasacyjną. O kosztach postępowania Sąd postanowił na podstawie 204 pkt 2 p.p.s.a.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI