I FZ 155/07

Naczelny Sąd Administracyjny2007-05-18
NSApodatkoweWysokansa
podatek od towarów i usługVATprzywrócenie terminuzażaleniezaniedbanieodpowiedzialnośćprzedsiębiorcapracowniksąd administracyjny

NSA oddalił zażalenie na postanowienie WSA odmawiające przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia, uznając, że zaniedbanie pracownika obciąża przedsiębiorcę.

Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia, uznając, że uchybienie terminu było wynikiem złej organizacji pracy w firmie skarżącego. Skarżący kwestionował tę ocenę, wskazując na pomyłkę pracownika i swój urlop. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił zażalenie, podkreślając, że zaniedbania pracowników obciążają pracodawcę, a brak należytej staranności w zabezpieczeniu reprezentacji firmy podczas urlopu wyklucza przywrócenie terminu.

Sprawa dotyczyła zażalenia M. K. na postanowienie WSA w Krakowie, które odmówiło przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia na postanowienie odrzucające wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia skargi. WSA uznał, że skarżący bezpodstawnie kwestionował datę doręczenia postanowienia i że uchybienie terminu było wynikiem złej organizacji pracy w jego firmie, co obciąża go jako przedsiębiorcę. Skarżący zarzucił naruszenie przepisów PPSA, twierdząc, że niedochowanie terminu było efektem pomyłki pracownika, a nie jego winy, zwłaszcza że przebywał na urlopie. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił zażalenie. Sąd podkreślił, że przy ocenie przesłanki braku winy należy brać pod uwagę kryterium starannego działania. Podzielił stanowisko judykatury, że zaniedbania osób zatrudnionych przez skarżącego obciążają jego samego i nie zwalniają od winy w niezachowaniu terminu. Fakt przebywania na urlopie wypoczynkowym nie uzasadnia przywrócenia terminu, a pozostawianie przedsiębiorstwa bez należytej reprezentacji podczas urlopu jest działaniem nieodpowiedzialnym.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, zaniedbanie pracownika obciąża pracodawcę, a brak należytej staranności w zabezpieczeniu reprezentacji firmy podczas urlopu wyklucza przywrócenie terminu.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że przy ocenie braku winy należy stosować kryterium starannego działania. Zaniedbania pracowników obciążają pracodawcę, a pozostawienie firmy bez reprezentacji podczas urlopu jest nieodpowiedzialne i wyklucza przywrócenie terminu.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (4)

Główne

PPSA art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

PPSA art. 197 § § 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Pomocnicze

PPSA art. 88

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

PPSA art. 86 § § 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Zaniedbanie pracownika obciąża pracodawcę, nawet jeśli pracodawca przebywał na urlopie. Brak należytej staranności w zabezpieczeniu reprezentacji firmy podczas urlopu wyklucza przywrócenie terminu. Zasady odpowiedzialności pracodawców za działania pracowników są uniwersalne.

Odrzucone argumenty

Uchybienie terminu było wynikiem pomyłki pracownika, a nie winy przedsiębiorcy. Przedsiębiorca przebywał na urlopie i nie mógł kontrolować pracowników. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność nie może być obarczony rygorami właściwymi dla osób prawnych.

Godne uwagi sformułowania

zaniedbania osób, którymi posłużył się skarżący (lub jego pełnomocnik) obciążają jego samego nie dochowanie należytej staranności w zabezpieczeniu właściwej reprezentacji firmy przesądza o możliwości postawienia zarzutu niedbalstwa jej właścicielowi

Skład orzekający

Marek Kołaczek

przewodniczący sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odpowiedzialności przedsiębiorcy za działania pracowników i brak możliwości przywrócenia terminu w przypadku zaniedbania."

Ograniczenia: Dotyczy spraw sądowoadministracyjnych, gdzie kluczowe jest wykazanie braku winy w uchybieniu terminu.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa ilustruje ważną zasadę odpowiedzialności przedsiębiorcy za błędy pracowników, co jest częstym problemem w praktyce gospodarczej.

Błąd pracownika to Twój błąd? NSA wyjaśnia, kiedy przedsiębiorca odpowiada za zaniedbania podwładnych.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
I FZ 155/07 - Postanowienie NSA
Data orzeczenia
2007-05-18
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2007-04-03
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Marek Kołaczek /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
6110 Podatek od towarów i usług
Hasła tematyczne
Podatek od towarów i usług
Sygn. powiązane
I FSK 682/08 - Postanowienie NSA z 2008-09-04
I SA/Kr 504/06 - Postanowienie WSA w Krakowie z 2006-04-25
I FZ 569/07 - Postanowienie NSA z 2008-01-30
Skarżony organ
Dyrektor Izby Skarbowej
Treść wyniku
Oddalono zażalenie
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270
art. 197  par. 2
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący : Sędzia NSA Marek Kołaczek po rozpoznaniu w dniu 18 maja 2007 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Finansowej zażalenia M. K. na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 30 października 2006 r. sygn. akt I SA/Kr 504/06 w przedmiocie odmowy przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia w sprawie ze skargi M. K. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie z dnia [...] nr [...] w przedmiocie określenia zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług za czerwiec 2001 r. postanawia: oddalić zażalenie.
Uzasadnienie
Postanowieniem z dnia 30.10.2006 r., sygn. akt I SA/Kr 504/06, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odmówił M. K. przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia na postanowienie z 09.08.2006 r., którym z kolei odrzucono zażalenie skarżącego na postanowienie z dnia 23.06.2006 r. odrzucające wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia skargi.
W motywach tego rozstrzygnięcia wskazano, że skarżący bezpodstawnie zakwestionował datę doręczenia postanowienia w przedmiocie odrzucenia wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia skargi. W ocenie Sądu datę tę jednoznacznie potwierdza znajdujące się w aktach potwierdzenie odbiorów powyższego postanowienia z dnia 24.07.2006 r. W konsekwencji Sąd uznał, że strona nie może skutecznie zaprzeczyć ujawnionym faktom, powołują się jedynie na "wewnętrzną dokumentację firmy", z której wynika, że doręczenia dokonano dzień później, tj. 25.07.2006 r.
W dalszej części uzasadnienia Sąd stwierdził, że strona nie wykazała, iż nie ponosi winy w uchybieniu terminu. Jego zdaniem uchybienie terminu było wynikiem złej organizacji pracy w firmie skarżącego. Zaakcentowano przy tym, że od osób prowadzących działalność gospodarczą wymaga się dochowania należytej staranności w prowadzeniu własnych spraw, a wszystkie uchybienia zarówno skarżącego jak i jego pracowników obciążają wyłącznie jego jako osobę organizującą pracę we własnej firmie. W tym zakresie powołano się na wyrok NSA z dnia 09.03.2000 r., sygn. I SA/Gd 1288/99 (LEX nr 44331), gdzie wprost stwierdzono, że nie uzasadnia przywrócenia terminu zaniedbanie pracownika odpowiedzialnego za sprawy napływającej korespondencji w zakładzie osoby prawnej.
W zażaleniu na powyższe postanowienie strona wniosła o jego uchylenie, zarzucając Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu naruszenie art. 88 w związku z 86 § 1 ustawy z 30.08.2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.) – zwanej dalej "popsa".
W uzasadnieniu do tak sformułowanego zarzutu autor zażalenia zaprzeczył, jakoby uchybienie terminu nastąpiło na skutek złej organizacji w jego firmie. Podkreślił, że niedochowanie terminu było efektem pomyłki pracownika, czego nie sposób utożsamiać z niezachowaniem należytej staranności w organizacji i zarządzaniu firmą, tym bardziej że w okresie, kiedy doręczono do firmy przesyłkę sądową skarżący przebywał na urlopie wypoczynkowym i nie mógł sprawować należytej kontroli nad swoimi pracownikami. Ponadto skarżący zauważył, że jako przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą nie może być obarczony rygorami właściwymi dla osób prawnych. Skarżący nie ma bowiem możliwości personalnych w zapewnieniu kontroli nad prowadzeniem firmy jak w przypadku osób prawnych.
Naczelny Sad Administracyjny po rozpoznaniu zażalenia stwierdził, co następuje:
Zażalenie nie zasługuje na uwzględnienie.
Na wstępie należy wskazać, iż regułą w postępowaniu sądowoadministracyjnym jest bezskuteczność czynności podjętych przez stronę po terminie. Zasada ta nie ma jednakże charakteru bezwzględnego. Przepis art. 86 § 1 zd. 1 popsa przewiduje bowiem możliwość przywrócenia terminu przez sąd na wniosek strony pod warunkiem, iż strona uchybiła terminowi bez swojej winy.
W niniejszej sprawie skarżący upatruje brak winy w tym, że błąd, który doprowadził do przekroczenia terminu, spowodował bezpośrednio jego pracownik, mylnie adresując koperty. Co więcej, w tym czasie skarżący nie miał szans skorygowania pomyłki, gdyż przebywał na urlopie wypoczynkowym. Z taką argumentacją nie sposób się jednak zgodzić.
Zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą przy ocenie przesłanki braku winy należy brać pod uwagę kryterium starannego działania wymaganego od osoby należycie dbającej o swoje interesy (por. m. in. postanowienie SN z dnia 14.01.1972 r., sygn. III CRN 448/71, publ. OSP 1972 nr 7 poz. 144; postanowienie SN z dnia 12.01.1999 r., sygn. II UKN 667/98, publ. OSNP-wkł. 1999 nr 8 poz. 6). Podkreślenia wymaga, iż przywrócenie terminu może nastąpić wyjątkowo. Zatem w przypadku, gdy strona uchybiając terminowi dopuściła się chociażby lekkiego niedbalstwa, dokonana przez nią czynność pozostanie bezskuteczna, ponieważ przywrócenie terminu nie będzie w tej sytuacji dopuszczalne (por. postanowienie SN z dnia 29.10.1999 r., sygn. I CKN 556/98, LEX nr 50702; postanowienie NSA z dnia 22.11.1999 r., sygn. III SA 7804/98, nie publ.).
Przyjmując powyższe za punkt wyjścia, zasadnym jest wniosek, że wbrew temu co twierdzi skarżący, ponosi on winę w uchybieniu terminu. Tut. Sąd podziela bowiem ugruntowane w judykaturze stanowisko, zgodnie z którym zaniedbania osób, którymi posłużył się skarżący (lub jego pełnomocnik) obciążają jego samego, a tym samym nie uwalniają one strony od winy w niezachowaniu terminu (por. postanowienie SN z dnia 15.03.2000 r., sygn. akt II CKN 554/00, LEX nr 51986; postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.03.1999 r., sygn. akt I PKN 76/99, publ. OSNP 2000/11/431). Skarżący nie może zatem ekskulpować się tym, że winę ponosi jego pracownik, skoro jest odpowiedzialny za działania osób, które zatrudnia. Określone zasady odpowiedzialności pracodawców za działania (lub zaniechania) pracowników obciążają ich niezależnie od wielkości prowadzonej działalności.
Powyższych konstatacji nie zmienia również fakt, że w czasie dostarczenia przesyłki sądowej skarżący przebywał na urlopie wypoczynkowym. W tym zakresie przywołać należy pogląd wyrażony przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w postanowieniu z dnia 14.01.2004 r., sygn. III SA 2384/03 (niepubl.), że tego rodzaju okoliczność nie uzasadnia przywrócenia uchybionego terminu. Niezależnie jednak od takiego stanu rzeczy pozostawianie przedsiębiorstwa na nieokreślony z góry czas bez należytej reprezentacji, w obecnych realiach gospodarczych, należy uznać za działanie wysoce nieodpowiedzialne i ryzykowne. Skarżący miał przecież świadomość wszczęcia procedury sądowej. W związku z tym planując swój wolny czas powinien zabezpieczyć się na wypadek otrzymania pod jego nieobecność korespondencji, na którą trzeba będzie odpowiedzieć w zakreślonym terminie pod rygorem ujemnych skutków procesowych. Nie dochowanie należytej staranności w zabezpieczeniu właściwej reprezentacji firmy przesądza o możliwości postawienia zarzutu niedbalstwa jej właścicielowi, a to z kolei nie zezwala na przywrócenie mu terminu do dokonania określonej czynności procesowej.
Stąd też Naczelny Sąd Administracyjny działając na podstawie art. 184 w związku z 197 § 2 popsa postanowił jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI