I FSK 2134/19

Sprawa dotyczyła prawa do odliczenia podatku VAT od wydatków poniesionych przez spółkę z branży IT na zakup artykułów spożywczych (owoców, warzyw, płatków śniadaniowych) udostępnianych pracownikom i współpracownikom w pomieszczeniu socjalnym. Spółka argumentowała, że artykuły te mają pośredni związek z działalnością gospodarczą, przyczyniając się do budowania pozytywnej atmosfery, poprawy warunków pracy i zwiększania wydajności, a także kreowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy. W związku z tym spółka domagała się prawa do odliczenia podatku naliczonego oraz kwestionowała obowiązek rozpoznania podatku należnego z tytułu konsumpcji tych artykułów. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał stanowisko spółki w zakresie podatku należnego za prawidłowe, jednak odmówił prawa do odliczenia podatku naliczonego, twierdząc, że zapewnienie artykułów spożywczych służy zaspokojeniu osobistych, prywatnych potrzeb pracowników i nie ma związku z działalnością gospodarczą. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi oddalił skargę spółki, podzielając stanowisko organu. Sąd uznał, że udostępnianie artykułów spożywczych pracownikom w czasie bieżącej pracy, gdzie pracownik sam decyduje o konsumpcji, nie skutkuje prawem do odliczenia VAT, gdyż nie jest to związane z prowadzoną działalnością gospodarczą ani nie stanowi wypełnienia obowiązków pracodawcy. Sąd uznał argumenty spółki o wpływie posiłków na atmosferę i wydajność za zbyt hipotetyczne. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 7 grudnia 2022 r. oddalił skargę kasacyjną spółki. NSA podkreślił, że podstawowym warunkiem prawa do odliczenia VAT jest związek wydatku z czynnościami opodatkowanymi. Powołując się na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), NSA stwierdził, że wydawanie posiłków pracownikom ma co do zasady na celu zaspokojenie ich prywatnych potrzeb. Sąd zaznaczył, że związek z działalnością przedsiębiorstwa może istnieć jedynie w szczególnych okolicznościach, np. gdy posiłek jest niezbędny dla sprawnego przebiegu spotkań biznesowych. W analizowanej sprawie spółka nie wykazała takich szczególnych okoliczności; udostępnianie artykułów spożywczych w kuchni w czasie bieżącej pracy, gdzie pracownicy sami decydują o konsumpcji, służyło przede wszystkim zaspokojeniu ich osobistych potrzeb. NSA odrzucił również zarzuty procesowe dotyczące wadliwości uzasadnienia wyroku WSA oraz interpretacji organu, uznając je za niezasadne.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający