I CSK 513/15

Sąd Najwyższy2016-06-02
SNPracyodpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcyWysokanajwyższy
odszkodowanieemeryturastosunek pracyniekonstytucyjnośćTrybunał KonstytucyjnySkarb Państwaprawo pracyzwiązek przyczynowy

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną Skarbu Państwa, potwierdzając prawo pracownika do odszkodowania za utracone wynagrodzenie w wyniku obowiązywania niekonstytucyjnego przepisu.

Powód dochodził odszkodowania od Skarbu Państwa za utratę wynagrodzenia, które otrzymywałby, gdyby nie musiał rozwiązać stosunku pracy z powodu niekonstytucyjnego przepisu zawieszającego wypłatę emerytury przy jednoczesnym zatrudnieniu. Sądy niższych instancji przyznały mu odszkodowanie. Skarb Państwa złożył skargę kasacyjną, zarzucając błędne zastosowanie przepisów o odpowiedzialności deliktowej. Sąd Najwyższy oddalił skargę, uznając, że utrata wynagrodzenia stanowi szkodę podlegającą naprawieniu.

Sprawa dotyczyła roszczenia o zapłatę odszkodowania przez pracownika przeciwko Skarbowi Państwa. Powód, zatrudniony od 1984 roku, osiągnął wiek emerytalny w 2010 roku i zaczął pobierać emeryturę, jednocześnie kontynuując zatrudnienie. Wejście w życie art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który zawieszał wypłatę świadczeń emerytalnych w przypadku kontynuacji zatrudnienia, zmusiło go do rozwiązania stosunku pracy. Później Trybunał Konstytucyjny uznał ten przepis za niezgodny z Konstytucją. Sądy obu instancji zasądziły od Skarbu Państwa na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości utraconego wynagrodzenia, pomniejszone o kwotę otrzymywaną z umowy zlecenia. Skarb Państwa w skardze kasacyjnej kwestionował zasadność zastosowania art. 417¹ § 1 k.c. i istnienie związku przyczynowego. Sąd Najwyższy oddalił skargę, podkreślając, że uznanie przepisu za niekonstytucyjny działa wstecz (ex tunc), a utrata wynagrodzenia stanowi szkodę podlegającą naprawieniu, zgodnie z ustaloną linią orzeczniczą.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, pracownikowi przysługuje odszkodowanie.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że uznanie przepisu za niekonstytucyjny działa wstecz (ex tunc), a utrata wynagrodzenia za pracę, którą pracownik nadal by wykonywał, stanowi szkodę podlegającą naprawieniu na podstawie art. 417¹ § 1 k.c., jeśli istnieje związek przyczynowy między wejściem w życie niekonstytucyjnego przepisu a szkodą.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie skargi kasacyjnej

Strona wygrywająca

A. J.

Strony

NazwaTypRola
A. J.osoba_fizycznapowód
Skarb Państwa - Minister Finansóworgan_państwowypozwany

Przepisy (5)

Główne

k.c. art. 417 § 1

Kodeks cywilny

Podstawa odpowiedzialności Skarbu Państwa za szkodę wyrządzoną przez niezgodne z prawem działanie lub zaniechanie przy wykonywaniu władzy publicznej.

ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 103a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przepis uznany za niezgodny z Konstytucją, zawieszający wypłatę emerytury przy kontynuacji zatrudnienia.

Pomocnicze

k.c. art. 417 § 1

Kodeks cywilny

k.c. art. 361 § 2

Kodeks cywilny

k.p.c. art. 398 § 14

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Utrata wynagrodzenia za pracę, spowodowana wejściem w życie niekonstytucyjnego przepisu, stanowi szkodę podlegającą naprawieniu. Uznanie przepisu za niekonstytucyjny działa wstecz (ex tunc). Istnieje związek przyczynowy między wejściem w życie niekonstytucyjnego przepisu a szkodą pracownika.

Odrzucone argumenty

Niezasadność zastosowania art. 417¹ § 1 k.c. Brak związku przyczynowego między wejściem w życie niekonstytucyjnego przepisu a szkodą. Nie uwzględnienie 'zysku' powoda polegającego na braku świadczenia pracy.

Godne uwagi sformułowania

Uznanie wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, że wskazane przepisy są niezgodne z Konstytucją powoduje ich unicestwienie w systemie prawa, tak jakby nigdy nie obowiązywały (ex tunc). Szkoda w postaci utraty wynagrodzenia ze świadczenia pracy, które w okolicznościach faktycznych ustalonych w sprawie miałoby miejsce z prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością.

Skład orzekający

Wojciech Katner

przewodniczący, sprawozdawca

Iwona Koper

członek

Karol Weitz

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Potwierdzenie prawa do odszkodowania za szkodę wynikającą z wejścia w życie niekonstytucyjnych przepisów, zasada działania prawa wstecz (ex tunc) w przypadku orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego."

Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pracownik musiał rozwiązać stosunek pracy z powodu przepisu, który następnie został uznany za niekonstytucyjny.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego mogą wpływać na prawa obywateli i prowadzić do roszczeń odszkodowawczych, nawet po latach. Jest to przykład ochrony praw pracowniczych przed wadliwym prawem.

Niekonstytucyjny przepis kosztował pracownika pracę. Sąd Najwyższy przyznał mu odszkodowanie.

Dane finansowe

WPS: 83 473,26 PLN

odszkodowanie: 83 473,26 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt I CSK 513/15
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 czerwca 2016 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Wojciech Katner (przewodniczący, sprawozdawca)
‎
SSN Iwona Koper
‎
SSN Karol Weitz
Protokolant Ewa Krentzel
w sprawie z powództwa A. J.
‎
przeciwko Skarbowi Państwa - Ministrowi Finansów
‎
o zapłatę,
‎
po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Cywilnej w dniu 2 czerwca 2016 r.,
‎
skargi kasacyjnej strony pozwanej
‎
od wyroku Sądu Apelacyjnego
‎
z dnia 23 stycznia 2015 r.,
oddala skargę kasacyjną.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 23 stycznia 2015 r. Sąd Apelacyjny oddalił apelację pozwanego Skarbu Państwa od wyroku Sądu Okręgowego w W. z  dnia 27 lutego 2014 r., którym zasądzona została od Skarbu Państwa – Ministra Finansów na rzecz powoda kwota 83 473,26 złotych, oddalone powództwo w  pozostałym zakresie i orzeczono o kosztach procesu.
Z ustaleń w sprawie wynika, że powód był zatrudniony od stycznia 1984 r. do 29 września 2011 r. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w JSW S.A. KWK „K.” W związku z osiągnięciem przez powoda wieku emerytalnego, dnia 2 października 2010 r. przyznane mu zostały decyzją z  dnia 28 października 2010 r. świadczenia emerytalne w wysokości 3 918,14 brutto (3 210,51 złotych netto) miesięcznie; od tego czasu powód nadal pozostawał w stosunku pracy i pobierał emeryturę. Ze względu na wejście w życie art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, dnia 29 września 2011 r. powód rozwiązał łączący go stosunek pracy i złożył oświadczenie dnia 30 września 2011 r. o  niepozostawaniu w stosunku pracy. Mając zdolność do pracy podjął ją na podstawie umowy zlecenia u innego przedsiębiorcy z wynagrodzeniem w  wysokości 1000 złotych miesięcznie.
Z uwagi na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 listopada 2012 r., K  2/12 (OTK-A 2012, nr 10, poz. 121), który stwierdził niezgodność z Konstytucją art. 28 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw w związku z art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998  r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dodanym przez art. 6 pkt 2 ustawy z 16 grudnia 2010 r., w zakresie, w jakim znajduje zastosowanie do osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r., bez konieczności rozwiązania stosunku pracy, jako niezgodny z zasadą ochrony zaufania obywatela do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 Konstytucji. Powołany w wyroku Trybunału art. 103a ustawy o emeryturach i  rentach z FUS stanowił, że w wypadku kontynuacji stosunku zatrudnienia wobec osoby, która osiągnęła ustawowo określony wiek emerytalny zawiesza się wypłatę przysługującej jej świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Przepis ten miał zastosowanie do powoda, będącego osobą, która uzyskała prawo do emerytury w  poprzednim stanie prawnym, tj. w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 30 grudnia 2010 r. W tym stanie rzeczy, zdaniem Sądu Okręgowego spełnione zostały wobec powoda przesłanki z art. 417
1
§ 1 k.c. i przysługiwało mu odszkodowanie w  zasądzonej wysokości. Stanowisko to podzielił odnośnie do ustaleń faktycznych i  oceny prawnej Sąd drugiej instancji, oddalając apelację pozwanego Skarbu Państwa reprezentowanego przez Ministra Finansów i zasądzając na rzecz powoda koszty postępowania.
W skardze kasacyjnej Skarb Państwa Prokuratoria Generalna Skarbu Państwa zarzucił Sądowi Apelacyjnemu naruszenie zaskarżonym wyrokiem przepisów prawa materialnego, tj. art. 417 § 1 w związku z art. 417
1
§ 1 i art. 361 §  2 k.c. przez niewłaściwe zastosowanie. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania oraz zasądzenie kosztów postępowania.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Z ustaleń wynika, że na skutek wejścia w życie art. 103a ustawy o  emeryturach i rentach z FUS powód został pozbawiony możliwości uzyskania dwóch świadczeń: emerytury i wynagrodzenia ze stosunku pracy, w którym by pozostawał nadal w KWK „K.”, co najmniej do końca 2013 r. Powołany przepis sprawił, że został zmuszony do wyboru, czy nadal pozostawać w stosunku zatrudnienia i otrzymywać wynagrodzenie, czy zrezygnować z pracy i uzyskiwać świadczenie emerytalne. Wybrał pobieranie emerytury, ale to nie ma znaczenia, gdyż zrezygnowanie z drugiego (wyższego) świadczenia pozostaje w związku przyczynowym z obowiązywaniem normy prawnej, uznanej następnie za niekonstytucyjną. Okoliczność ta została przyznana przez pozwanego w  uzasadnieniu skargi kasacyjnej. Jednakże pozwany uważa mimo to, że powodowi nie należy się zasądzone świadczenie, gdyż istota niezgodności z  Konstytucją stwierdzona w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13  listopada 2012 r. „nie zasadzała się na szkodzie przejawiającej się w utracie możliwości otrzymania obu dotychczas uzyskiwanych świadczeń przez powoda, jak to określiły sądy obu instancji.”
Twierdzenie takie jest niewłaściwe. Wadliwe jest również rozumowanie skarżącego, który ponowił w uzasadnieniu podstawy skargi - kwestionującej zastosowanie w sprawie art. 417
1
§ 1 k.c., wiążąc to z art. 417 § 1 i art. 361 § 2 k.c. - twierdzenie, że w zaskarżonym wyroku nie został uwzględniony „zysk” powoda polegający na braku świadczenia przezeń pracy. Kwestia ta została wystarczająco wyjaśniona w uzasadnieniu wyroku Sądu pierwszej instancji, a następnie przez Sąd Apelacyjny wskutek odwołania się do spełnienia przez powoda przesłanek odpowiedzialności cywilnej Skarbu Państwa określonych w powołanych przepisach, z dowiedzeniem także wystąpienia związku przyczynowego między zdarzeniem wyrządzającym szkodę (wejście w życie niekonstytucyjnego przepisu, wymuszającego określone, racjonalne zachowanie poszkodowanego) a szkodą, w  postaci utraty wynagrodzenia ze świadczenia pracy, które w okolicznościach faktycznych ustalonych w sprawie miałoby miejsce z prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością (por. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z dnia 3  października 1995 r., I PZP 25/95, OSNP 1996, nr 9, poz. 27; wyroki Sądu Najwyższego z dnia 6 lutego 2008 r., II PK 175/07, OSNP 2009, nr 13-14, poz. 169 i z dnia 12 lipca 2011 r., II PK 19/11, OSNP 2012, nr 19-20, poz. 231).
Ocena związku przyczynowego w sytuacji podobnej do występującej w tej sprawie, albo częściej odwrotnej, a więc odnoszącej się do prawdopodobieństwa przysługiwania świadczeń emerytalnych była wielokrotnie, w taki sam sposób jak w  rozpoznawanej sprawie przyjmowana w orzecznictwie (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 lutego 2008 r., II PK 175/07, OSNP 2009, nr 13-14, poz. 169 i przytoczone w nim wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11 października 2000 r., II  CKN 578/99; z dnia 18 października 2000 r., V CKN 111/00; z dnia 21 czerwca 2001 r., IV CKN 382/00 oraz z dnia 14 października 2005 r., III CK 101/05). Podobnie, wbrew twierdzeniu skarżącego, który dopatruje się swoistej premii w  przyznaniu odszkodowania powodowi, a nawet jego przyczynienia się do powstania szkody według art. 362 k.c., o czym nie może być mowy, orzecznictwo traktuje umiarkowanie i racjonalnie wysokość wynagrodzenia należnego za uniemożliwienie kontynuowania pracy, spowodowane różnymi przyczynami, niezależnymi od pracownika (por. uchwałę 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18  czerwca 2009 r., I PZP 2/09, OSNP 2010, nr 1-2, poz. 1; uchwała Sądu Najwyższego z dnia 3 października 1995 r., I PZP 25/95, OCNP 1996, nr 9, poz. 127; wyroki Sądu Najwyższego z dnia 12 lipca 2011 r., II PK 19/11, OSNP 2012, nr   9-20, poz. 231; z dnia 22 listopada 2012 r., I PK 113/12, nie publ. i z dnia 30  listopada 2012 r., I PK 132/12, nie publ.). W rozpoznawanej sprawie zasądzoną kwotę ustalono, obniżając wysokość wynagrodzenia utraconego ze stosunku pracy do wysokości świadczenia emerytalnego, ze względu na wynagrodzenie otrzymywane z wykonywanej przez powoda umowy zlecenia (1000 złotych miesięcznie).
Niewątpliwe jest jednak, że w okolicznościach ustalonych w sprawie powodowi należy się naprawienie szkody polegającej na nieuzyskaniu przez niego wynagrodzenia za pracę. W szczególności nie można aprobować poglądu skarżącego, z którego wynika, że wprawdzie Trybunał Konstytucyjny stwierdził nieważność określonego przepisu ustawowego, w tym wypadku art. 103a ustawy o  emeryturach i rentach z FUS, ale to nie miało na celu wyzwolenia roszczeń odszkodowawczych. Uznanie wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, że wskazane przepisy są niezgodne z Konstytucją powoduje ich unicestwienie w systemie prawa, tak jakby nigdy nie obowiązywały (
ex tunc
), a więc dotyczy to wszelkich zdarzeń prawnych, które zaszły z uwzględnieniem takich przepisów. Tożsame stanowisko do tutaj przedstawionego zajął Sąd Najwyższy - rozpoznając podobną sprawę – w  wyroku z dnia 11 maja 2016 r. w sprawie I CSK 350/15. Należy zatem przyjąć, że osoby, które rozwiązały stosunek pracy w celu uniknięcia zawieszenia uprawnień emerytalnych, ze względu na obowiązywanie przepisu ustawy o  emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, uznanego następnie wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego za sprzeczny z Konstytucją mogą się domagać naprawienia szkody polegającej na utracie wynagrodzenia za pracę, którą by z wysokim stopniem prawdopodobieństwa nadal wykonywali.
Mając to na uwadze należało na podstawie art. 398
14
k.p.c. oddalić skargę kasacyjną.
db
kc

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI