I Ca 345/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy oddalił apelację powoda, potwierdzając nieważność weksla gwarancyjnego wystawionego przez pracownika w celu zabezpieczenia roszczeń pracodawcy z tytułu niedoborów w mieniu.
Powód dochodził zapłaty na podstawie weksla in blanco, zabezpieczającego rzekome niedobory w sklepie, za które odpowiedzialna miała być pozwana pracownica. Sąd Rejonowy uznał weksel za nieważny, powołując się na sprzeczność z przepisami prawa pracy i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Sąd Okręgowy podzielił to stanowisko, oddalając apelację powoda i potwierdzając, że weksel gwarancyjny pracodawcy jest nieważny z mocy prawa, a jego zabezpieczenie nie obejmuje niedoborów powstałych po zakończeniu pierwszej umowy o pracę.
Sprawa dotyczyła powództwa o zapłatę opartego na wekslu in blanco, który miał zabezpieczać roszczenia pracodawcy wobec pracownicy z tytułu niedoborów w sklepie. Sąd Rejonowy w Biłgoraju uchylił nakaz zapłaty i oddalił powództwo, uznając weksel za nieważny. Sąd pierwszej instancji wskazał, że pozwana pracowała u powoda od 2000 roku, a w 2012 roku stwierdzono niedobór w kwocie ponad 30 tys. zł. Weksel in blanco został podpisany przez pozwaną wraz ze współpracownikiem przy zawarciu pierwszej umowy o pracę w 2000 roku, a poręczycielem był jej mąż. Sąd Rejonowy oparł swoje rozstrzygnięcie na wyroku Sądu Najwyższego z 2011 roku, zgodnie z którym wystawienie weksla gwarancyjnego zabezpieczającego roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy jest sprzeczne z przepisami prawa pracy i skutkuje nieważnością weksla. Sąd uznał również, że deklaracja wekslowa nie uprawniała powoda do uzupełnienia weksla w odniesieniu do niedoborów powstałych w późniejszym okresie, po zawarciu umowy na czas nieokreślony w 2008 roku. Apelacja powoda, kwestionująca nieważność weksla i właściwość sądu cywilnego, została oddalona przez Sąd Okręgowy w Zamościu. Sąd Okręgowy podzielił argumentację Sądu Rejonowego, podkreślając, że weksel gwarancyjny jest nieważny z mocy prawa, a jego zabezpieczenie nie obejmuje niedoborów powstałych w okresie trwania późniejszych umów o pracę, niezwiązanych z pierwszą umową z 2000 roku.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, weksel taki jest nieważny z mocy prawa.
Uzasadnienie
Wystawienie weksla gwarancyjnego zabezpieczającego roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa pracy, co skutkuje nieważnością weksla na podstawie art. 58 § 1 k.c. w związku z przepisami prawa pracy regulującymi odpowiedzialność materialną pracownika.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddala apelację
Strona wygrywająca
pozwani
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. - M. J. P. i wspólnicy Spółki jawnej z siedzibą w L. | spółka | powód |
| R. M. | osoba_fizyczna | pozwana |
| H. M. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.c. art. 58 § § 1
Kodeks cywilny
Czynność prawna sprzeczna z prawem bądź mająca na celu obejście prawa jest czynnością nieważną.
Pomocnicze
k.p. art. 18 § § 2
Kodeks pracy
Reguluje tryb dochodzenia roszczeń pracowniczych.
k.p. art. 114
Kodeks pracy
k.p. art. 127
Kodeks pracy
k.p.c. art. 72 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 72 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Wyłącza stosowanie przepisów o postępowaniu odrębnym w stosunku do podmiotów, dla których postępowanie to jest właściwe, gdy łączy je współuczestnictwo materialne z podmiotem nie objętym postępowaniem odrębnym.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
p.w. art. 10
Ustawa - Prawo wekslowe
Dłużnik wekslowy zobowiązany z tytułu weksla niezupełnego przez wierzyciela uzupełnionego i nie puszczonego jeszcze w obieg może podnosić wobec wierzyciela zarzuty oparte o zawarte pomiędzy stronami porozumienie określające zasady, według których weksel może zostać wypełniony.
p.w. art. 32
Ustawa - Prawo wekslowe
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nieważność weksla gwarancyjnego wystawionego przez pracownika z uwagi na sprzeczność z przepisami prawa pracy. Brak rozciągnięcia zabezpieczenia wekslowego na niedobory powstałe w okresie późniejszych umów o pracę. Właściwość sądu cywilnego do rozpoznania sprawy ze względu na współuczestnictwo procesowe.
Odrzucone argumenty
Uprawnienie powoda do uzupełnienia weksla w związku z powstałym niedoborem. Zastosowanie przepisów o postępowaniu odrębnym. Dowolna ocena materiału dowodowego przez sąd pierwszej instancji.
Godne uwagi sformułowania
wystawienie weksla gwarancyjnego mającego służyć zabezpieczeniu roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa pracy i weksel taki należy uznać za nieważny z mocy prawa. Czynność prawna sprzeczna z prawem bądź mająca na celu obejście prawa jest czynnością nieważną w myśl art. 58 § 1 kc. Art. 72 § 3 kpc w związku z art. 72 § 2 kpc wyłącza stosowanie przepisów o postępowaniu odrębnym w stosunku do podmiotów, dla których postępowanie to jest właściwe gdy łączy je współuczestnictwo materialne z podmiotem nie objętym postępowaniem odrębnym.
Skład orzekający
Teresa Bodys
przewodniczący-sprawozdawca
Elżbieta Koszel
sędzia
Dariusz Krzysiak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Nieważność weksli gwarancyjnych w stosunkach pracy, zasady odpowiedzialności materialnej pracowników, właściwość sądu w sprawach z elementem pracowniczym i cywilnym."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji wystawienia weksla gwarancyjnego przez pracownika. Interpretacja przepisów o współuczestnictwie procesowym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak przepisy prawa pracy mogą ograniczać swobodę umów i zabezpieczeń, nawet w kontekście wekslowym. Jest to ważna lekcja dla pracodawców.
“Pracodawco, uważaj! Weksel gwarancyjny od pracownika może być nieważny z mocy prawa.”
Dane finansowe
WPS: 15 015,23 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt I Ca 345/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 października 2013r. Sąd Okręgowy w Zamościu I Wydział Cywilny w składzie następującym : Przewodniczący: SSO Teresa Bodys (spr.) Sędziowie: SSO Elżbieta Koszel SSO Dariusz Krzysiak Protokolant: st. sekr. sąd. Grażyna Rozkres po rozpoznaniu w dniu 2 października 2013 r. w Zamościu na rozprawie sprawy z powództwa A. - M. J. P. i wspólnicy Spółki jawnej z siedzibą w L. przeciwko R. M. i H. M. o zapłatę na skutek apelacji strony powodowej od wyroku Sądu Rejonowego w Biłgoraju z dnia 13 czerwca 2013 r. sygn. akt I C 276/13 1. oddala apelację; 2. nie obciąża strony powodowej A. - M. J. P. i wspólnicy Spółki jawnej z siedzibą w L. kosztami postępowania apelacyjnego poniesionymi przez pozwanych R. M. i H. M. Sygn. akt I Ca 345/13 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z 13 czerwca 2013r. Sąd Rejonowy w Biłgoraju uchylił nakaz zapłaty z 15 marca 2013r., mocą którego zasądził solidarnie od pozwanych na rzecz powoda 15015,23 zł z ustawowymi odsetkami od 11 lutego 2013r. oraz 2605 zł tytułem kosztów procesu i oddalił powództwo w całości. W uzasadnieniu wyroku Sąd pierwszej instancji wskazał, że pozwana R. M. pozostawała w stosunku zatrudnienia u powoda na stanowisku sprzedawcy w sklepie w T. w oparciu o umowy terminowe poczynając od umowy z 3 kwietnia 2000r., a ostatnią z umów o pracę była umowa zawarta na czas nieokreślony w dniu 2 stycznia 2008r. W wyniku dwukrotnej inwentaryzacji przeprowadzonej dnia 30 listopada 2012r. i 5 grudnia 2012r. w sklepie stwierdzony został niedobór w kwocie 30.030,47 zł. Przy zawarciu pierwszej umowy o pracę z dnia 3 kwietnia 2000r. pozwana wraz ze współpracownikiem M. Ł. podpisała weksel in blanco mający zabezpieczać ewentualne roszczenia powoda w stosunku do niej. Poręczycielem wekslowym został mąż powódki H. M. oraz nieżyjący już J. S. . Poręczyciele poręczyli pokrycie ewentualnego długu pozwanej wynikłego z nierozliczenia się przez nią z przyjętych do sklepu towarów, urządzeń i gotówki lub spowodowanie innej szkody na stanowisku sprzedawcy w sklepie w T. bądź na innym stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną. W ocenie Sądu pierwszej instancji powództwo w niniejszej sprawie oparte o weksel nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd uznał, że brak jest podstaw prawnych do wiązania odpowiedzialności wekslowej pozwanej co do jej odpowiedzialności za niedobór powstały z umowy o pracę w roku 2008, gdy tymczasem weksel związany był jedynie z umową o pracę zawartą w dniu 3 kwietnia 2000r. Sąd uznał, iż w sprawie brak dowodów, które uzasadniałyby przyjęcie argumentacji powoda co do charakteru weksla i treści oświadczenia wekslowego. Sąd uznał, iż weksel, na który powołał się powód jest nieważny. Na poparcie swojego stanowiska Sąd Rejonowy w Biłgoraju powołał wyrok Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2011r. II PK 159/10, wg którego wystawienie weksla gwarancyjnego mającego służyć zabezpieczeniu roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa pracy i weksel taki należy uznać za nieważny z mocy prawa. Nieważność weksla w oparciu o treść art. 18 § 2 kp w związku z art. 114 – 127 kp wyłącza też działanie art. 32 ustawy z 28 kwietnia 1936r. prawo wekslowe (Dz. U. Nr 37 poz. 282 z późn. zm.), a tym samym odpowiedzialność poręczyciela. Nadto w ocenie Sądu stosownie do treści art. 10 ustawy z dnia 28 kwietnia 1936r. prawo wekslowe dłużnik wekslowy zobowiązany z tytułu weksla niezupełnego przez wierzyciela uzupełnionego i nie puszczonego jeszcze w obieg może podnosić wobec wierzyciela zarzuty oparte o zawarte pomiędzy stronami porozumienie określające zasady, według których weksel może zostać wypełniony, a w ocenie Sądu deklaracja wekslowa z dnia 3 kwietnia 2000r. nie uprawniała powoda do uzupełnienia weksla mającego umożliwić mu dochodzenie jego roszczeń ani przeciwko pozwanej R. M. jako wystawcy weksla, ani przeciwko H. M. jako poręczycielowi wekslowemu. Apelację od powyższego wyroku wniósł powód zaskarżając wyrok w całości wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie pełnej sumy dochodzonej pozwem. Apelujący zarzucił Sądowi: - obrazę przepisów prawa materialnego tj. art. 10 ustawy prawo wekslowe przez przyjęcie, że powód nie był uprawniony do uzupełnienia weksla w chwili jego wystawienia wobec braku jaki wynikł z inwentaryzacji towarów, - błędną wykładnię art. 18 § 2 kp w związku z art. 114 – 127 kp i uznanie, że przepisy te skutkują nieważność weksla z mocy prawa, gdy tymczasem weksel miał służyć zabezpieczeniu roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, - naruszenie przepisów prawa procesowego art. 72 § 3 kpc i 72 § 2 kpc i dokonanie oceny i orzeczenie w oparciu o przepisy Części Pierwszej Tytuł VII Dział III Kpc gdy zastosowanie w sprawie przepisów o postępowaniu odrębnym było niedopuszczalne, - art. 233 § 1 kpc przez dowolną ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego a polegającą na daniu wiary zeznaniom pozwanej mimo przedłożenia przez powoda deklaracji wekslowej o treści odmiennej od zeznań pozwanej, - sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego przez przyjęcie, że weksel in blanco wystawiony przez pozwanych w 2000r. nie odnosi się do braków towarowych jakie spowodowała pozwana w sklepie powoda w (...) . Sąd Okręgowy w Zamościu zważył, co następuje: Apelacja nie zasługuje na uwzględnienie a zrzuty skarżącego są bezpodstawne. Tutejszy Sąd podziela tak ustalenia Sądu Rejonowego w Biłgoraju poczynione w niniejszej sprawie jak też pełną argumentację prawną, którą posłużył się Sąd pierwszej instancji dla uzasadnienia swojego stanowiska. Przywołane przez Sąd Rejonowy ustalenia jak i argumentację prawną tut. Sąd przyjmuje za własną. Analiza materiału dowodowego zgromadzonego przez Sąd pierwszej instancji dokonana przez tut. Sąd nie potwierdza zarzutu przekroczenia granic swobodnej oceny dowodów. Sąd prawidłowo ocenił dowody z dokumentów jakimi były kolejne umowy o pracę zawierane z pozwaną R. M. jak też znaczenie weksla in blanco podpisanego przez pozwaną przy zawarciu pierwszej umowy o pracę. Zeznania pozwanej w tej kwestii mają wbrew zarzutom apelacji drugorzędne znaczenie w sprawie i nie one zadecydowały o uznaniu niezasadności roszczenia opartego o weksel. Sąd pierwszej instancji w niniejszym procesie po przekazaniu sprawy przez Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych do rozpoznania jako rzeczowo i miejscowo właściwemu Sądowi Rejonowemu Wydziałowi Cywilnemu postanowieniem z dnia 15 lutego 2013r. rozpoznał sprawę wg reguł przewidzianych przepisami kodeksu postępowania cywilnego zastrzeżonymi dla postępowania procesowego zwykłego nie będącego postępowaniem odrębnym. Pozwanymi w niniejszej sprawie są podmioty, których odpowiedzialność wywodzi powód z weksla co do pozwanej z tytułu niedoboru związanego ze stosunku pracy zabezpieczonych wekslem in blanco zaś w stosunku do pozwanego H. M. jako poręczyciela wekslowego. Art. 72 § 3 kpc w związku z art. 72 § 2 kpc wyłącza stosowanie przepisów o postępowaniu odrębnym w stosunku do podmiotów, dla których postępowanie to jest właściwe gdy łączy je współuczestnictwo materialne z podmiotem nie objętym postępowaniem odrębnym. Niewątpliwie w sytuacji skierowania żądania jedynie przeciwko pozwanej R. M. ze stosunku pracy właściwy byłby do rozpoznania takiego roszczenia Sąd pracy w trybie zastrzeżonym dla postępowania odrębnego przewidzianego w Dziale III Tytuł VII Księgi Pierwszej Kpc . Objęcie jednym pozwem roszczeń skierowanych tak do osoby w ramach stosunku pracy i drugiej osoby, co do której tryb odrębny nie mógł być zastosowany nakazywało uznanie się niewłaściwym przez Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i przekazanie sprawy do rozpoznania Sądowi Rejonowemu Wydziałowi Cywilnemu bowiem sprawa nie mogła być uznana jako pracownicza. Sąd pierwszej instancji w ramach sprawy cywilnej ocenił ważność weksla i w tym kontekście posłużył się jedynie przepisami prawa materialnego z zakresu prawa pracy stosując przepisy prawa procesowego cywilnego należącego do postępowania zwykłego. Zarzut naruszenia przez Sąd Rejonowy art. 72 § 3 kpc i 72 § 2 kpc jest całkowicie chybiony. Sąd Okręgowy w Zamościu w pełni identyfikuje się z poglądem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z 26 stycznia 2011r. w sprawie sygn. akt II PK 159/10 OSN 2012/7-8/87. Wystawienie weksla gwarancyjnego mającego służyć zabezpieczeniu roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa pracy i skutkuje nieważnością weksla. Art. 18 § 2 kp jak i art. 114 – 127 kp regulują tryb dochodzenia roszczeń pracowniczych, warunki i granice odpowiedzialności materialnej pracowniczej. Odpowiedzialność wekslowa czyniłaby obejście przepisów prawa pracy i dawałaby możliwość uproszczonego trybu dochodzenia roszczeń przez pracodawcę ze stosunku pracy w pełnej wysokości. Czynność prawna sprzeczna z prawem bądź mająca na celu obejście prawa jest czynnością nieważną w myśl art. 58 § 1 kc. Tak więc weksel, na którym powód opiera swoje powództwo w stosunku do pozwanej R. M. jest nieważny bowiem miał na celu wprowadzenie szerszej odpowiedzialności pozwanej za szkodę mogącą powstać w powierzonym jej mieniu w ramach stosunku pracy. Nadto w ocenie tut. Sądu, Sąd pierwszej instancji prawidłowo ustalił brak mocy wiążącej spornego weksla do odpowiedzialności pozwanej R. M. za szkody powstałe w okresie trwającej umowy o pracę zawartej pomiędzy stronami w dniu 2 stycznia 2008r. na stanowisku sprzedawcy w sklepie w T. . Bezsprzecznie niedobór stwierdzony w oparciu o inwentaryzację przeprowadzoną w roku 2012 dotyczył odpowiedzialności pracowniczej wyprowadzonej z wykonywania umowy o pracę z 2 stycznia 2008r. Poza stwierdzeniem nieważności weksla podnieść należy, że brak było jakichkolwiek podstaw do uznania, że umowa o odpowiedzialności materialnej podpisana przez pozwaną i wspólnie z nią zatrudnionym M. Ł. , przy zawarciu pierwszej umowy o pracę na czas określony od 3 kwietnia do 30 września 2000r. – rozciąga się na wszystkie późniejsze umowy o pracę, które z pozwaną zawierał powód. Treść sporządzonej umowy o pracę, umowy o odpowiedzialności materialnej, podpisanego weksla in blanco i deklaracji wekslowej dowodzi w sposób nie budzący wątpliwości, iż owe zabezpieczenia dotyczyły konkretnej umowy zakreślonej normami czasowymi. Brak więc było podstaw prawnych do powołania się przez powoda na odpowiedzialność wekslową pozwanych co do okresu powstałego niedoboru nie związanego z pierwszą umową o pracę pozwanej. Tak więc apelacja powoda kwestionująca uprawnienie Sądu cywilnego do oceny ważności weksla nie może być uznana za słuszną. Mając powyższe na względzie na mocy art. 385 kpc Sąd Okręgowy w Zamościu orzekł jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI