I C 862/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Krakowie rozpoznał zażalenie (...) E. (...) na postanowienie Sądu Okręgowego z dnia 23-06-2020 r. (sygn. akt I C 862/12), które przyznało wynagrodzenie w kwocie 29.768,64 zł za sporządzenie opinii w postępowaniu grupowym, oddalając wniosek w pozostałej części. Instytut (...) E. (...) wnioskował o przyznanie 53.341,10 zł, argumentując koszty osobowe (720 godz. x 45,63 zł) oraz narzuty. Sąd pierwszej instancji uznał, że wskazana przez biegłych liczba 720 godzin pracy była nadmierna, opierając się na zasadach doświadczenia życiowego i orzecznictwie, które dopuszcza kontrolę liczby godzin. Sąd obniżył czas przeznaczony na zapoznanie się z aktami do 60 godzin (zamiast 80) i inne czynności analityczne, przyjmując łączny czas pracy na 300 godzin. Sąd rozpoznający zażalenie w pełni podzielił ustalenia i ocenę prawną sądu pierwszej instancji. Podkreślono, że wynagrodzenie biegłego, w tym instytutu naukowego, jest ustalane na podstawie stawek stosowanych w instytucie, z możliwością weryfikacji liczby godzin przez sąd, jeśli są one w sposób oczywisty zawyżone. Sąd odrzucił argumentację skarżącego dotyczącą skomplikowanego charakteru opinii i konieczności opracowania koncepcji od podstaw, uznając, że nie uzasadnia to przyznania wynagrodzenia w żądanej wysokości. W konsekwencji, zażalenie zostało oddalone.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalanie wynagrodzenia biegłych w postępowaniach cywilnych, kontrola nakładu pracy biegłego przez sąd, zasady oceny rachunków biegłych.
Dotyczy specyfiki postępowania grupowego i oceny opinii ekonomicznych; zasady ogólne dotyczące wynagrodzenia biegłych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy sąd ma prawo kontrolować i obniżyć liczbę godzin pracy biegłego zadeklarowaną w karcie pracy, jeśli wydaje się ona nadmierna w stosunku do zasad doświadczenia życiowego i charakteru sprawy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sąd ma prawo weryfikować liczbę godzin pracy biegłego, jeśli jest ona w sposób oczywisty i jaskrawy zawyżona, i może obniżyć wynagrodzenie.
Uzasadnienie
Sąd pierwszej instancji, a następnie sąd rozpoznający zażalenie, uznały, że wskazana przez biegłych liczba 720 godzin pracy była nadmierna, biorąc pod uwagę charakter opinii ekonomicznej w postępowaniu grupowym. Sąd odwołał się do orzecznictwa dopuszczającego kontrolę czasu pracy biegłego i zastosował zasady doświadczenia życiowego do oceny zasadności zadeklarowanego nakładu pracy.
Jakie są podstawy prawne i zasady ustalania wynagrodzenia biegłego za sporządzenie opinii w postępowaniu cywilnym, w tym dla instytutów naukowych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Podstawą prawną są przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (art. 89 i n.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie stawek wynagrodzenia biegłych. Dla instytutów naukowych stosuje się odpowiednio te przepisy, a wynagrodzenie bazuje na stawkach instytutu i liczbie godzin pracy.
Uzasadnienie
Sąd wskazał na przepisy k.p.c. i ustawy o kosztach sądowych, a także na uchwałę Sądu Najwyższego dotyczącą wynagrodzenia instytutów naukowych. Podkreślono, że sąd ustala ostateczną wysokość wynagrodzenia, stosując odpowiednio art. 89 ust. 2 u.k.s.c., co obejmuje weryfikację liczby godzin.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| D. N. – reprezentant grupy | osoba_fizyczna | powód |
| E. G. , J. M. (1) , J. K. , A. K. (1) , A. S. (1) , A. C. , J. P. , Z. P. , R. P. , Z. B. (1) , M. B. (1) , B. D. , H. Z. , K. Z. , M. D. (1) , M. D. (2) , M. M. , P. M. , B. S. (1) , I. C. , W. C. , K. K. (1) , J. O. , A. J. , D. L. , A. K. (2) , K. K. (2) , A. N. Z. B. (2) , T. B. , D. N. , J. Z. (1) , J. Z. (2) , A. S. (2) , P. S. , A. L. , B. S. (2) , T. S. , J. Z. (1) , D. P. , M. P. , E. M. , S. M. , B. M. , J. M. (2) , M. W. , E. B. , M. B. (2) , J. S. , G. G. , M. G. , D. S. , W. S. , A. B. i W. B. | osoba_fizyczna | członek grupy |
| (...) | spółka | pozwany |
| (...) E. (...) w K. | instytucja | biegły |
Przepisy (7)
Główne
u.k.s.c. art. 89 § ust. 1-4
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Określa zasady ustalania wynagrodzenia biegłego, w tym możliwość kontroli liczby godzin i obniżenia wynagrodzenia.
Pomocnicze
k.p.c. art. 288
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 291
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do oddalenia zażalenia.
k.p.c. art. 397 § par 3
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy postępowania zażaleniowego.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym art. 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym art. 8
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sąd pierwszej instancji prawidłowo ocenił, że liczba zadeklarowanych przez biegłych godzin pracy była nadmierna. • Sąd ma prawo weryfikować i obniżać wynagrodzenie biegłego, jeśli czas pracy został ewidentnie zawyżony. • Argumentacja skarżącego dotycząca skomplikowanego charakteru opinii nie uzasadnia przyznania wynagrodzenia w żądanej wysokości.
Odrzucone argumenty
Wszystkie niezbędne czynności biegłych zostały wykonane prawidłowo i czasowo. • Wydatki przedstawione przez biegłych były celowe i prawidłowe. • Wysokość uzyskiwanych przez instytut wynagrodzeń od podmiotów innych niż sądy powinna być uwzględniona.
Godne uwagi sformułowania
ilość godzin wykazanych przez biegłych w karcie pracy stoi w jaskrawej sprzeczności z zasadami doświadczenia życiowego • sąd może skontrolować wskazaną przez biegłego w karcie pracy liczbę godzin [...] i obniżyć wynagrodzenie • ilość czasu poświęconego na wykonanie czynności [...] może być z natury rzeczy skontrolowany tylko w przybliżeniu • jeżeli więc nie istnieją ogólnie obowiązujące normy czasu wykonania danej czynności, kwestionowanie rachunku biegłego [...] może być skuteczne tylko wtedy, gdy podane w rachunku ilości zużytego czasu są tak wygórowane, iż – opierając się na zwykłym doświadczeniu życiowym – można od razu stwierdzić, że biegły niewątpliwie zużył znacznie mniej czasu niż podaje w rachunku.
Skład orzekający
Krzysztof Lisek
przewodniczący
Agnieszka Włodyga
sędzia
Justyna Sieklicka - Pawlak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wynagrodzenia biegłych w postępowaniach cywilnych, kontrola nakładu pracy biegłego przez sąd, zasady oceny rachunków biegłych."
Ograniczenia: Dotyczy specyfiki postępowania grupowego i oceny opinii ekonomicznych; zasady ogólne dotyczące wynagrodzenia biegłych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy praktycznych aspektów postępowania cywilnego, a konkretnie zasad ustalania wynagrodzenia biegłych, co jest istotne dla prawników procesowych. Pokazuje, jak sądy weryfikują rachunki biegłych.
“Czy sąd może obciąć wynagrodzenie biegłego? Kluczowe zasady kontroli czasu pracy.”
Dane finansowe
wynagrodzenie biegłego: 29 768,64 PLN
Sektor
finanse
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.